教育整頓組織生活個人剖析材料範例最新範例5篇

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教育整頓組織生活個人剖析材料範例最新1

自開展隊伍突出問題查擺活動以來，我通過學習，牢固樹立自覺性和堅定性。著力解決思想觀念、司法行為、紀律作風、文明司法等方面存在的突出問題，結合自身在職業道德、執法思想和行為規範、紀律作風、執法辦案、遵紀守法等方面情況進行一下自我查擺整改。

一、存在問題

（一）在學習方面：對自己的要求不嚴，學習抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業務學習才是硬任務。除了集體組織開展日常的政治學習外，自已主動集中精力鑽研理論少。

（二）在工作方面：對出現的新情況、新問題認識不足。對現有業務工作體制和考勤考核工作，還停留在粗放經營狀態，不思進取，術能及時總結 往年工作的得失，進步提出今後對工作制度性意見和操作性強的考評辦法。l作作風不夠紮實。對新形勢缺乏應有的思想準備。認為自己業務生疏，難以勝任：有怕苦、求穩和怕出事、保平安思想。工作中缺乏開拓創新精神。

二、產生問題的根源

（一）對政治學習不關心。政治敏銳性不高，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。對學習自覺性稍差、重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。

（二）工作水平不高，缺乏敬業精神。一方面認為自己工作多年，有一定的實踐經驗，主觀放鬆了在工作中不斷學習的要求：另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過。對自己的要求標準不高、不嚴格，對單位任務多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產生了馬虎應付的心理：未能全面準確掌握各方面的政策和檔案精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對於沒有碰到的問題，沒有主動去了解。

三、今後的努力方向

（一）進一步改進工作作風。要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作：善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善於從事物之間的種種聯絡去分析和解決問題：善於從政治全域性的高度認識事物：善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

（二）加強政治理論學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學習，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。

（三）提高自身的道德修養，保持良好的工作作風。工作上盡心盡責，求真務實，嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質：以良好的精神風貌做好工作中的每一一件事，把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。

通過學習教育，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢根植於心中，進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守。

教育整頓組織生活個人剖析材料範例最新2

為紮實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，要求全省公安機關、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴肅的整風精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標任務，全力抓落實、求實效，著力鍛造“四個鐵一般”的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查詢問題上，我們主要採取了內部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x餘條，經歸類、梳理形成以下共識：

一、存在問題

一在敬業精神方面，還存在激情不高，責任心不強，平時不注重學習，精神面貌不振，佈置工作總是靠領導推著幹，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。

二在職業操守方面，還存在執法為民思想根基不牢，不認真履行職責，有法不依，辦“關係案、人情案”，執法不公正，不公平。

三在服務觀念方面，還存在對群眾服務觀念淡薄，重管理輕服務，對當事人耍態度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務物件“窩火”現象的問題。

四在能力素質方面，還存在對涉及崗位的法律法規、業務鑽研不夠，運用不準，辦事效率低、工作能力不適應的問題。

五在團結狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰鬥力減弱的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查詢原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯絡實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鑽研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的檔案精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮鬥！“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，在以後的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭儘快成為一名業務能手！

教育整頓組織生活個人剖析材料範例最新3

根據機關支部關於政法隊伍教育整頓個人自查報告和組織生活會的有關要求，我對照6+1頑瘴痼疾任務，認真檢視自己工作思想狀態，對標對錶英模事蹟，作如下對照檢查：

一、自身存在的問題

（一）存在僵化保守，改革意識不強的問題。工作中墨守成規，思想僵化，消極保守，瞻前顧後，缺乏改革創業的魄力。在我承擔執法檢查工作後，擔起了新工作，卻沒有帶來新氣象，完全按照原來工作模式承接下來，從未認真想過如何吸取原來同志的經驗教訓，怎麼發揮自己長處，進行一些什麼樣改進，推動工作向更高水平發展。而是一味的求助老同志，問來經驗照搬，不考慮是否符合實際。

（二）存在因循守舊，創新精神不足的問題。自己在創新方面是做得非常不足的，如我們單位在很多方面都是非常富有創新精神的，取得的成績也是突出的，反觀自己不但沒有激發出活力來，沒有形成一個積極創新的意識，反而還有逃避畏難的情緒。覺得原來的模式已經很好了啊，沒有必要再改了吧。像今年把學習改革分為業務和政治理論兩塊，自己不能積極認識，反而頭腦發脹、發愁。

（三）存在封閉狹隘，擴大開放不夠的問題。自己在工作中很大程度上存在閉門造車的問題，如，自己原來承擔過的政治處工作，自己認為做得很好了，沒有注重學習過其他兄弟單位的先進工作經驗，所以自己也就沒有革新的動力了。在思想上，處理問題太狹隘，原來自己因為承擔政治處、執法檢查工作，任務重，有些想不通，總覺得工作分配的不合理，牢騷滿腹。反觀我們選樹的英模典型XXX同志，人家對待同樣繁重的工作卻沒有什麼怨言，積極面對，努力工作，反思自己有很大差距。

（四）存在隨遇而安，工作標杆不高的問題。自己工作上一直存在標杆不高的問題，說實話自己的工作也付出了不少努力，也是取得了一些成績的，但那大多都是被動的，也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識，應付思想一直有之，所以做了這麼多工作對自己的成長幫助不大。外邊的弦繃的鬆一些，這個毛病就暴露出來了，比如近期的學習講課的準備、徵求意見等工作就覺得不太重要，得過且過，受到領導的批評，想想自己也確實有點太馬虎了。

（五）存在慵懶散漫，作風不實的問題。自己在作風上確實放鬆了自己的要求，最主要表現就是在出勤紀律方面，自認為做的很差，也因為這個問題被領導批評過。在工作時間也經常開小差，做一些與工作無關的事情，像玩手機、上網看與工作無關的事，也確實影響到工作效率。在工作中也

有拖延症的毛病，推一推動一動，能拖就拖。

（六）存在畏難等靠，主動作為不多的問題。自己身上確實存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想，這個問題可以說是上述問題的根源，因為這個畏難情緒，帶來了不願創新，不願擔當的自己。像最近工作繁重、多項任務交織的時候，從心底裡產生懼怕工作、逃避工作、麻煩厭戰的想法。

二、產生的原因

從思想深處剖析，原因如下：

一是思想保守根深蒂固。在工作上習慣於墨守成規，有時也會想進行些改變，但總是怕麻煩、怕犯錯，不敢解放思想，更新觀念。覺得創新工作容易犯錯，抱著多幹少幹一個樣，幹好幹壞沒影響的思想，工作上得過且過。

二是自我要求鬆散弱化。自己參加工作時間也長了，精神有所鬆懈，在平時不注重小節，一些加強黨性修養、自我改造的想法一直停留在口頭上，從未落實到行動中，使自己長期得不到進步。

三是奮發有為勁頭不足。檢視自己，隨遇而安真的是自己的一種生活態度，因為自己確實已經不在年輕了，所以思想可能也比較佛系一些了，這種思想是把雙刃劍，有好的一面，也有壞的一面，就是讓自己缺失了拼勁、闖勁。

三、整改方向

一是樹立主動學習意識，破解僵化保守、畏難等靠的問題。我雖在執法檢查崗位上，但自身法律知識卻很薄弱，平時工作中也是遇到什麼問題再去找，從沒系統的補過法律知識，也讓自己對工作有點力不從心。而且近年來我國法律體系更新也是非常快的，所以迫切需要系統地學習法律知識，爭取對刑法、民法及其訴訟法全面掌握，充實自己，提高工作能力。

二是增強工作創新意識，破解因循守舊、隨遇而安的問題。高標準謀劃自己的工作，執法檢查工作上，工作檔案是一個薄弱環節，原來也想過分門別類，加強這方面的管理，但總是以工作忙為藉口，沒有擠出時間來做，但這個工作的性質決定了檔案管理還是非常必要的。所以我要儘快補齊這個短板，今後要原來在政治處的經驗拿過來，高標準地整理出一整套執法檢查工作檔案，做到工作留痕、有據備查，切實推動工作更上一層樓。

三是從嚴要求自己，破解封閉狹隘、慵懶散漫的問題。首先，從最起碼的小事做起，認真遵守機關的各項規章制度，保證工作時間，提高工作效率。其次，自覺處理好工作和生活的關係，堅持把工作放在第一位，想個人利益得失少一些，想工作奉獻多一些，努力在各個方面符合一名合格黨員標準。

教育整頓組織生活個人剖析材料範例最新4

本次召開的組織生活會是一次自我檢鍛鍊的機會，根據要求，我認真對照平時的實際工作和思想動向，遵循實事求是的原則，尋找問題，深入分析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，明確下一步的努力方向，現簡要報告一年工作中存在的情況。

一、學習情況。

一年來，我積極參加黨支部組織的三會一課學習活動，認真學習黨的十八屆六中全會、十九大會議精神，認真學習和深刻理解習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》等。始終記住與以習近平為中心的黨中央一致，認真學習貫徹黨的路線和各項方針、政策、決議，牢牢確立四個意識，認真遵守廉潔自律的各項規定，努力成為合格的黨員。

二、整改情況。

2017年度組織生活會和2018年兩次特別組織生活會主要存在理想信念鬆懈，奮鬥精神淡化的宗旨觀念減退，為民情淡化的主觀主義增長，要求實踐風格淡化的自我要求放鬆的工作依賴思想。本人對上述問題進行了相應的整改，但尚未滿足黨對我的要求，下一步將繼續改善工作風格，加強學習，追求現實，開拓創新。

三、存在的問題。

1、理論學習不繫統，不深入。在學習上，缺乏系統性和深度，靜下心來認真學習黨的基本理論知識、作風建設理論和業務知識不足，學習僅限於三會一課的學習，會後抄寫檔案精神，沒有真正掌握這些理論的深度，沒有真正的學習使用，沒有有有效的促進和創新

2.創新意識、進取精神不足。思想觀念還不能完全適應發展的要求，站位不高，視野不寬。有時從客觀條件找原因很多，從自己的工作構想、工作風格、精神狀態等方面找原因很少。在思考、決策和處理問題時，缺乏系統、科學和前瞻性。有時只是埋頭工作，不積極思考，想辦法，想法少。

3.管理服務方式不足。另一方面，由於面子的障礙，關心感情，管理不嚴格，管理不足，工作實行有折扣，沒有實行的現象，有時合格的想法，另一方面，遇到緊急事件時，有急躁的感情，沒有科學的方法。

4.執行力不足。工作佈局多，督促檢查少，執行中有抓不緊、抓不細的現象，效果差。制定了相關工作制度，但執行制度意識不強。

5.主動性不強。滿足現狀，重視取得的成績，對容易滿足的存在問題和困難，有恐懼感，有等和依賴的思想。

四、整改措施。

經過深入分析，我認為主要原因是理想信念、宗旨意識、理論學習、大眾觀點、黨性修養等方面與嚴格治理黨的要求有一定的差距和問題。從以下幾個方面進行整改

1.學習《中國共產黨廉潔自律標準》、《中國共產黨問責條例》、習近平總書記，嚴格把黨的一系列重要講話精神作為現在的重要政治任務，用講話精神統一思想，武裝頭腦，紮實搞好學習活動，下定決心，努力解決不嚴格問題。

2、改變工作態度，堅決克服應對工作態度，結合工作發展的實際，整體謀求。

，找準工作的切入點，提高工作效率和質量，落實好各項工作。

3、增強事業心和責任感。必須積極進取，振作精神，作出表率;堅決克服等、靠的思想，帶領綜合辦人員想辦法克服存在的困難，敢於迎難而上，帶領大家積極進取。

4、執行好民主集中制，自覺維護單位團結，努力做好工作，一切從大局出發，從黨的事業出發，加強綜合辦同事間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支援。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。

以上對照檢查，請各位同志批評指正。

教育整頓組織生活個人剖析材料範例最新5

開展政法隊伍教育整頓是黨中央決策部署的重大政治任務。通過形式多樣的學習教育，我深刻認識到，作為一名法官，必須旗幟鮮明講政治，永遠聽黨話，跟黨走，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

一、對教育整頓的認識

“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。我們黨的百年曆史是一部領導群眾艱苦奮鬥史，也是一部啟迪未來、指導實踐群眾路線的教科書。自政法隊伍教育整頓以來，使我對黨的歷史和全面從嚴治黨有了更深刻的認識。黨的歷史和告訴我們只有依靠人民才能更好發展，只有為了人民才能長治久安，只有全面從嚴治黨才能永葆隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。在平時工作中，幾乎每天都在與人民群眾、來訪當事人打交道，一言一行都代表著法院的形象和精神風貌，點滴小事也影響著司法全域性工作。所以，我們每個人都要從一件件小事著手，在細微處獻真情，於點滴間獻關愛，認真履職盡責，在做群眾工作上爭先鋒、作表率。

二、對肅清劉新雲流毒的認識

劉新雲的違紀違法行為背離了黨的宗旨，嚴重踐踏黨紀國法，給黨的公安事業造成嚴重危害，必須全面徹底清除流毒，挖根除弊、激濁揚清、正本清源。

劉新雲的仕途基本沒離開過公安系統，曾任濟南市副市級幹部、市公安局局長、黨委書記、督察長，公安部網路安全保衛局局長兼國家網路與資訊保安資訊通報中心主任，山西省副省長，省政府黨組成員，省公安廳廳長、黨委書記等職。作為山西省公安系統的“一把手”，劉新雲對省內公安系統政治風氣的影響自然不小，因此，各級有關部門對其“流毒”加以肅清，也顯得很有必要。

三、對“三個規定”的認識

體會一：建立健全系統規範的管理制度機制

公安機關作為國家的行政機關，我們必須首先做到知法講法，以法律為底線，以法律為準繩。公務人員違法違紀往往從細小的不良作風開始，如果民警從一開始就不用公款消費、公車私用，不收會員卡、不進娛樂場所等，在一些細節上養成良好的工作生活習慣，並通過制度的小懲大誡，對腐敗的發端就予以遏制、預防，對“針”不偷，對“金”的誘惑自然就會多加考慮，犯錯誤的機率就會減少很多。在制度機制的建立上，要強調機制的系統化和程式化，大到警務機制的改革，小到每起案件的文書，都要制定規矩，讓人有所遵循，切實杜絕制度機制的漏洞。同時，最大限度地減少執法執勤時的自由裁量空間，這樣的制度就會變成“鐵板”，沒有疏漏和短板，也可以做到有據可查經得起查。哪個細節出錯了，就從哪個細節倒查，不折不扣地執行問責，使得制度既有實體性的硬性要求，又有程式性的規範操作，還有監管性的獎懲機制。

體會二：積極推行公開透明的權力執行環境。

杜絕違法違紀行為其實並不難，關鍵在於執法要透明公開，長久以來，公平公正公開執法一直備受關注。作為公安民警，執法時必須做到執法公正、程式公開。具體來講，比如辦理一起案件，有沒有明確的規定、透明的程式、有多少知情權，參與辦案的民警有沒有在規定時間內完成法律要求的程式，程式是否有被修改的痕跡，有沒有利益相關或衝突的情形，所有這些構成了“公開模板”，只有通過記錄程式的方方面面，引導社會群眾參與監督，全程透明，減少機會，就能預防絕大部分的違法違紀行為。公安機關也要更加積極廣泛地推行資訊公開，包括警務公開，網上執法綜合平臺，都進一步規範了執法行為，但還需要不斷地充實和完善。

體會三：著力加強教育引導氛圍的深入人心。

思想是一切行為的先導，違法違紀不僅是一種行為，更是一種社會心理和個人心理作用而成的結果，不將環境的因素、個人的心理考慮在內，就無法去除根源。“問渠那得清如許、唯有源頭活水來”，要從根源上去除違法違紀行為，就必須充分發揮教育引導的作用，使各項管理辦法、制度規定能夠入心入腦，深入人心，從源頭上杜絕違法違紀行為的發生。通過各種形式的教育與訓誡，及時幫助那些涉足不深的人員修正方向，為他們糾錯改正提供渠道，不致於一失足就成千古恨。同時，要加強隊伍紀律建設，不能忽略隊伍內部社會關係的除錯，注意關係中社會性的一面，多些人性化的東西。通過建立健全良性的工作體制、和諧的人際環境和公平的升遷機制，形成濃厚的文化環境氛圍。

四、存在的問題

從本年度的各方面的情況來看，XX中隊在嚴紀律、轉作風、提效能、樹形象方面有了一定程度的轉變於提高，但存在的問題和不足也不容忽視。一是系統學習還不夠，履職能力還需進一步加強。隊伍年輕化，且自我要求不高，缺乏對深入學習業務知識的熱情和對解決難題的探索精神；整天忙於事務多盡心學習的時間少，存在任務觀點。二是紀律意識還不夠，對自身要求不嚴。個別隊員存在遲到早退現象，請銷假制度落實不夠好，制服著裝混搭現象個別存在。三是管理制度落實力度還不夠，執行缺乏連續性。由於人手不足、隊伍管理缺乏跟蹤等多方面原因，各項管理制度制定後落實一直存在斷斷續續，監督力度也鬆一陣緊一陣。

個人事項報告說明

五、問題原因

1.對政治學習“走過場”，停於形式，學習時缺乏思考。這實際上是自己學習自覺性不高的表現,沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”,只有做到理論上的清醒,才能做到政治上堅定;只有做到理論基礎紮實,才能做到作風過硬。

2、業務水平不夠高，不夠鑽研。對業務知識，業務技能停留在大隊組織學習的水平上，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。業務水平要有提高，必須要對業務鑽研，而自己在業務鑽研方面存在惰性。

3、工作方法簡單，只安於表面，做好領導交代好的工作就好，處理事情方法比較簡單工作作風還不夠紮實。

六、整改措施

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。

2、堅定信念嚴格執行廉政準則，主動接受監督，自覺淨化朋友圈、社交圈，約束自己的行為，堅持嚴以律己，嚴酷約束自己，非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為。

3、進一步強化紀律意識，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《職務工作紀律》為行動準則，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

4、我要認真對待我的工作，熱愛自己的工作崗位，努力做好每一項工作，做到不怕苦不怕累。努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀，新形勢下的民警。

以上是我本人在隊伍教育整頓活動中對自身存在的問題和改進措施的剖析，如有不足之處請大家及時批評指正。