下班早退的檢討書7篇 《追求工作效率與紀律：下班早退的自我反思》

近日，一份名為《下班早退的檢討書》的公開文書引起了廣泛關注。該份檢討書由一名員工於工作時間內提前離開公司所撰寫，並公之於眾。這份文書引發了人們對職業道德和工作態度的思考，並引發了廣泛的討論與爭議。以下是該檢討書的內容及人們的反應。

第1篇

對於這一次早退我感到很羞愧，出現這樣的問題的確是我全部的責任，我很感謝您這一次對我的早退表示了諒解，但是多加反思之後，我仍是覺得自己應該好好寫一封檢討，去反思自己幾遍，去著重找出那些問題進行改正。如果一個問題總是發生的話，那麼也就證明是我的態度問題了。所以這次我在發現問題之後就一定即使改正過來，不會再出現第二次這樣的現象了。

在這裡，我想先跟您再度表明一下這次早退的原因。雖然我知道不管是因為什麼，早退就本身已經是一個錯誤了。我不會位子去多找藉口，跟您說明白這件事情的原委只是想懇求您的諒解，想讓您不至於對我那麼失望。昨天下午的時候，我妹妹突然打個電話給我說，今天是老媽生日，我為什麼沒有回去。當時我立馬看了一下日曆，才發現自己把這個事情給忘的一乾二淨了。

最近公司在舉辦活動，的確很忙。我也沒有那麼多心思去管別的了。所以才會忘記這件事情，當時大家都已經到家裡了，而我還在公司，我老公也打電話給我說請了下午的假沒有，我當時慌慌張張的，不知道該怎麼辦了，跑動領導辦公室想請假，才發現領導正開會去了，而且不知道什麼時候回來。一時衝動之下，我就早退了。

後來我發了資訊給領導，可能領導一直都在忙也沒有看到，到後來晚上的時候領導打個電話給我問我的情況，我也說明了，領導便說第二天到公司再說。今天到了公司，領導也只是稍微批評了我一下，希望我以後不要再這樣做了，該有的懲罰還是要有的。我也都接受了，這的`確是我惹出來的事情，後果也是我該去承擔的，所以我欣然接受一切，只是希望大家都可以諒解我這一次，給公司帶來的一些不良影響，我也希望通過自己這次檢討可以降到最低。

我作為公司的一名員工，首先要在紀律上保持一個好的觀念，其次才是去注重自己的個人家孩子。任何一個人，都是應該去提升自己的，也是應該去遵守紀律，做好自身的。我這次的確違背了公司的規定，也讓領導您受到了影響，真的很對不起您，讓您被煩擾了。我以後也絕對不會再出現這樣惡劣的行為，讓您煩惱了，我會把問題都改正過來，不再讓您煩惱、十失望了！

第2篇

我是檢驗科工作人員，由於x月x日下午4點××分因有事未請假提前離開工作崗位，對工作造成一定影響，現在我十分自責和懊悔，向醫院做出深刻檢討，以表示我對自己這種錯誤行為的深刻認識和以後堅決不再犯類似錯誤的決心。

在我剛踏入工作崗位時，就學習了醫院的相關工作規章制度，領導也在大會上三令五申杜絕遲早、早退，我也一直銘記於心，時時嚴格要求自己，做到不遲到不早退。但昨天下午情況特殊，因駕校近期將進行二考，進行強化訓練，我感覺自己技術還不足以通過考試，在昨天下午科室人員充足的情況下去駕校練車，未例行請假手續，事後被醫院查崗查到。我受到科室主任和院領導的嚴厲批評，也深刻認識到自己行為的錯誤性，違反了醫院關於上班制度的規定。事後我積極向科室主任和有關領導承認了錯誤，並表示今後工作中堅決不再犯類似違反紀律的行為。

作為一個醫療工作者，擔負著治病救人，幫助群眾脫離病魔纏繞的`重任，我在上班期間早退，嚴重背離了為人民服務的宗旨，現在我也認識到自己的行為的錯誤性，需要深刻檢討。我把自己的錯誤總結為以下幾點：

在思想上，對工作的重要性認識不夠，沒能時時刻刻把病人疾苦放在第一位，產生了麻痺大意的心理，輕言我練車期間患者較少，科室同事能夠應對，殊不知亦有可能在這期間病人增多，科室人手不夠，耽誤病人最佳治療時間，影響科室工作效率;在行為上，我沒能堅守工作崗位，影響工作正常進行。醫院對各科室的崗位設定有著科學性和合理性，如果一個工作崗位上缺人，勢必影響工作效率，以至於產生不良後果;在對同事和自己的影響上，我的早退，讓同事產生不滿情緒，影響同事關係。其他同事也可能效仿，對醫院工作造成困難，也讓自己盲目樂觀，輕言能避免不良後果，在以後工作中不能引起高度重視，這對自己對業務知識的學習以及綜合素質的提高也會產生影響，使自己不能更好的例行自己的職責。

對於我的行為產生的影響以及可能的嚴重後果我已經有了深刻的認識，在今後的工作中我會更加嚴格要求自己，堅決杜絕類似錯誤行為，從思想上引起高度重視，時刻把工作放在第一位，把病人疾苦放在第一位，處理好工作和生活，分清孰重孰輕，在幹好本職工作的前提下再處理自己的事物;在工作上，堅守工作崗位，積極應對各種檢驗專案，配合科室同志做好病情分析以及檢驗結果的認定，以認真負責的態度對待每一位病人，做到讓病人早日康復，讓醫院領導放心，讓病人家屬滿意。

通過這次事件，我對自己的工作有了更為深刻的認識，醫療衛生系統擔負著治病救人，解決病人疾苦的社會職能，作為國家醫療公職人員，我們應該時刻銘記著自己的責任，嚴格要求自己，遵守醫院的規章制度，嚴格執行國家的方針政策，應時刻對工作保有積極向上、認真負責的態度，做好自己的本職工作。而我的行為違背了這一原則，我現在向領導保證，今後的工作中一定遵守醫院的規章制度，堅決杜絕遲到、早退等錯誤行為，更好的為病人服務，做一名合格的醫療工作人員。

第3篇

xxxx年x月xx日，我提早放工，經過認真反思、深入自剖以後，我為自己的行為感到深深的慚愧和不安，在此我謹向各位領導作出深入檢討。

通過這件事，我感到這固然是件偶然發生的事情，但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放鬆要求、工作作風散漫的必定結果。這類行為不但嚴重違反了企業的規章制度，同時也是一種疏忽集體主義、缺少團隊意識的行為，是愧對領導信任的行為。

在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍然非常欠缺，在思想上仍然存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的偏向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足，這在我今後的`人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

發生這件事以後，我知道不管怎樣都不足以彌補自己的錯誤，因此，不管領導怎樣從嚴從重處罰我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。

在次，在今後的工作中，我對領導、對自己作出以下保證：

第4篇

首先本人要對昨天早退的事情作出深刻檢討。昨天是週五，也是公司每週一次的工作總結的時候。一般都是下班之後半小時內，每個人把這周的`工作做出一個總結，以便於下週工作的開展。

而本人昨天由於有點私人的事情，未經經理批准，擅自提前半小時離開了公司，沒能參加公司全體的週五例會。本人的這次早退事件對公司造成了極為不好的影響。本人在此保證：絕不會再有類似早退的事情發生。

第5篇

今天的事情讓您失望了，畢竟是下班早退，我也是感覺有非常多的事情是我沒有去做好的，我的態度讓您失望了，我現在回過頭來想想我這樣做是非常不好的，我以後一定不會再出現這樣的情況了，作為xx的一名員工我的行為是非常惡劣的，我真的不應該繼續這樣發揮自己的能力，在這一點上面我真的應該反省自己的，這次提前下班雖然是我有事情處理，但是這也是很不好，我沒有請假就直接走了，這不是一名員工應該有的樣子。

在這段時間以來的工作當中，我沒有端正好心態，這讓我感覺非常的不好，繼續持續下去肯定會出問題的，我不願意看大這種事情的發生，是我在慢慢的犯一些錯誤，這真的是非常的不好，今天提前下班我一應該打好招呼的，這是我的問題，我真的不願意這樣持續下去下去，這也是讓我感覺非常的不好，繼續這樣下去肯定會出問題，這不是我願意看到的情況，我真的是感覺非常的不好，今天主要就是因為家裡面有些事情處理，但是當時下班還是有一個小時的，我就沒有想那麼多，一著急就沒有考慮到這些，我的這種行為實在是讓您失望了，我現在還是應該要端正好心態的，繼續這樣下去肯定是會讓您失望的，我不能再犯這種低階錯誤。

這次提前下班我知道您很生氣，我現在回過頭來想想確實是不應該，這樣的事情還是應該要對自己抱有一個好的態度，這種情況真的.是不應該有，這讓我感覺非常的不好，現在事情已經發生了，我再也不會再持續下去了，有些事情還是應該端正好心態，在這方面我確實還是做的不夠好，我的工作的態度讓您失望了，特別是今天我早退，雖然是有事情但是沒有跟您說就離開了，作為一名老員工，我的行為是非常惡劣的，在這段時間以來的工作當中，我的一些行為是非常不合適的，也不是一名xx員工應該有的樣子，我真的是再也不想出現這樣的情況了，以後還會有很多的事情等著我去做好，我再也不會出現這樣的情況了，不管是有什麼重要的事情都應該打好招呼，不應該自己就這麼下班了，這是非常不好的，我以後一定會端正好自己的態度，以後一定好好的工作，做好自己的分內事情，再也不會這麼消耗下去，以後再也不會早退了。

第6篇

你好，本人於昨天下班前半小時便離開了公司，也未能和您提前請假。在此本人深感自責，自責的不僅僅是因為早退，而是因為昨天下班之後是我司每週一次的大掃除，而本人因為早退沒能參與，給公司帶來了不好的影響。

雖說昨天的'早退本人有客觀原因，但至少還是應該和您提前說一聲。在此，本人做出深刻檢討，並保證絕無下次。為了彌補本人此次早退事件的影響。本人決定下週的大掃除本人一人包下來。

第7篇

你好，本人於昨天下班前半小時便離開了公司，也未能和您提前請假。在此本人深感自責，自責的不僅僅是因為早退，而是因為昨天下班之後是我司每週一次的大掃除，而本人因為早退沒能參與，給公司帶來了不好的'影響。

雖說昨天的早退本人有客觀原因，但至少還是應該和您提前說一聲。在此，本人做出深刻檢討，並保證絕無下次。為了彌補本人此次早退事件的影響。本人決定下週的大掃除本人一人包下來。