家委會崗位職責配置表2篇 家委會職責表：為家校合作助力！

家委會在學校中承擔著重要的角色，為了更好地發揮其作用，需要對各個崗位的職責進行合理配置。本文將為大家介紹“家委會崗位職責配置表”，幫助家委會成員更好地瞭解自己的職責和任務。

第1篇

貫徹履行合同，並按合同要求組建專案部管理班子。確定各部門職責、許可權、負責業主、監理工程師的指令、指示等落實。負責接受公司對專案部的稽核工作，主持施工過程的工作會議及本專案部資金週轉的計劃和實施工作。

負責專案部技術管理工作，主持編制施工組織設計。總體施工方案。專案質量計劃，參加圖紙會審，技術交底，編制作業指導，負責工程變更的稽核，上報及跟蹤批覆，負責施工中的安全技術問題等工作。

負責全部試驗檢測儀器，裝置的維修及保養，統一試驗方法及時對所有外提的各種配合比標準進行驗證，出具真實有效的實驗資料。

1、對施工生產中所負責範圍內的一切安全生產負安全責任。

2、在專案經理和安全部門的領導下，督促職工認真貫徹執行國家頒佈的安全法規以及企業制定的安全規章制度，發現問題及時制止，糾正，及時向領導彙報。 3、參加安全技術制度的制訂，並向班組逐條進行安全技術交底。

4、深入現場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各處防護措施，糾正違章指揮，冒險蠻幹。 5、參加定期安全檢查，查出的問題要督促在限期內改完，發現危機職工生命安全的重大安全隱患，有權制止作業，組織職工撤離危險區域。

6、發生工傷事故，要協助保護好現場，及時填表上報，認真負責參與工傷檢查，不隱瞞事故情節，如實的向有關領導彙報情況。

負責工程進展考核，工程週報月報彙總，負責工程計量，計價及工程成本的考核，配合監理對每道工序和過程進行全方位旁站，執行“質量一票否決制”。

1、建立和健全安全生產管理機構，落實安全生產責任制。

2、組織制定安全生產規章制度和操作規程。 3、保證安全生產投入的有效實施。4、堅持各分項工程開工報告的安全認證。

5、督促，檢查安全生產工作，及時消除安全隱患。 6、開展安全生產教育和培訓。

第2篇

1、及時轉達與下發公司發放的各項規章制度及檔案等，監督各部門對檔案的執行情況，並進行儲存，同時負責公司部分檔案的影印、列印工作。

2、負責公司來往信函的收發、登記和傳閱。 3、負責接聽電話並記錄。

4、負責對來訪人員的引導、接待、登記、核實、引見工作。 5、負責公司各部門及店面辦公物品及名片申請及發放工作，並及時彙總上報。

6、負責公司各類裝置設施的管理，保證店內裝置設定保持正常運營。

7、負責公司報刊、雜誌、郵件等的徵訂、整理、收發、登記工作。 8、協調負責公司各部門及店面日常衛生情況檢查與監督。

9、負責監督檢查公司規章制度的執行情況。 10、完成上級交辦的其他工作

（在客戶經理未到任之前兼任客戶經理工作。）二、店長助理（1名，截止）：

1、女，年齡18-30歲，性格開朗外向，端莊有氣質； 2、語言表達能力好，言談禮貌，懂得接待基本禮儀； 3、有較好的文化素養，熟練使用電腦及office辦公軟體。4、服從上級的安排，具團隊精神，善於處理人際關係。

1、主要負責對來店面諮詢的客戶進行初期的瞭解，設計部經理根據其反饋的訊息，再進行設計師的安排。

2、做好客戶資訊登記表，對來店客戶進行跟蹤回訪，及時提醒每位設計師對其有意向的客戶進行跟蹤。 3.設計師數名

1、向客戶準確傳達公司資訊，取得客戶對公司及自己的認同；

2、根據客戶要求和設計規則，為客戶提供室內裝修技術服務（量房、畫施工突、列預算書、簽訂裝修合同）；

4、與工程監理、工隊隊長和客戶進行三方協調，保證工程順利進行，隨時解決客戶有關設計問題，提供讓客戶滿意的服務；

5、嚴格按照公司的設計規範和設計標準向客戶提出設計方案；

6、陪同客戶參觀“樣板間”，注意安全和禮儀，保護現場成品，做好解說工作；

7、完成上級主管安排的臨時性工作 4.市場拓展人員一名

1、承接拓展指標並推進實施； 2、組織具體業務拓展活動,全程跟蹤反饋； 3、監控各種市場(房產)資訊的釋出情況和效果；

4、負責與合作單位及小區廣告代理、小區媒體廣告的接洽和談判； 5、負責營銷活動的實施及部門間的協調； 5.家裝顧問數名

2、收集和分析本銷售區域銷售資訊，為市場主管決策提供參考意見。

3、負責尋找客戶，進行銷售區域市場客戶開發與維護。

4、負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場使用者、競爭對手、渠道等資訊。

5、參與售後服務，負責參與協調質量問題分析。 6.運營策劃總監一名

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場；

5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。 7.店面經理（店長）

1、負責店面人力資源管理。根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人員招聘制度並組織實施。2、負責店面營銷管理、設計管理工作。

3、負責對門店人員的業務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰。

4、負責門店所轄地區內的客戶開發與管理。帶領團隊實現公

5、負責與各職能部門的溝通及協調，反饋各項任務的執行與實施情況。

6、負責接待客戶，為客戶介紹公司裝潢業務操作流程。 7、負責配合幫助設計師與客戶簽定意向金、設計合同、施工合同

1）負責公司目標區域內的客戶開發、客戶資料管理，統籌管理市場部的運作。2）制定市場部短期、長期的運營策略，為公司實現階段目標開闢有效的途徑。3）負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；

4）負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進。5）掌握本地樓市動態、價格波動等資訊，掌握樓盤交付情況，為決策提供準確的資訊。

6）與各部門共同做好客戶跟蹤、客戶維護及回訪工作。7）嚴守公司的機密及客戶資訊，維護公司在業內、客戶中的良好信譽和口碑。7、業務主管崗位職責

1）遵守公司及部門的各項規章制度，言談禮貌得體，為下屬做出表率。

2）對各小區合作方式提出建議，協助部門經理完成公司下達的各項任務；

3）負責將已拿到手的住戶名單整理並歸檔，有計劃地進行拜訪；

4）每週將客戶有層次的整理入檔，並定期進行回訪，徵詢客戶意見，整理後彙報部門經理；

5）負責各已開發、將要開發小區的情況記錄整理，重點跟蹤、定期上報；

6）協助客服部、設計師對業主的回訪工作。9、業務員崗位職責

1）遵守公司及部門的各項規定，服從上級和公司的統一安排。

2）每日下午應將當日業務情況以書面方式向上級主管彙報，並根據情況提出合理化建議。

3）遵守業務道德。在外進行業務期間，不得佔用公司的時間、資源來謀取私利。

4）確保業務機密。不得對外洩露業務資訊和公司機密。

5）洽談業務及保障應在公司認可的範圍，如客戶有特殊要求，應及時請示公司領導確認。

6）尊重同事的職責，本著分工合作精神，互為聯絡，互為理解，力求配合。

7）維護公司及個人的形象，保持個人儀表，衣著端莊得體，言談禮貌。

2)業務人員在工作日內早上要按時來公司簽到，然後將前一天的業務資訊報前臺做好記錄，公司承諾為業務人員保密。其餘時間不做考勤。早上無故不簽到則視為當天曠工1天。