建立無煙單位工作總結6篇 無煙單位建立工作總結：呼籲健康、營造宜居

本文主要總結了建立無煙單位工作的成果和經驗，分享了相關單位在禁菸工作方面的努力和取得的良好效果。通過全面推行無煙政策，加強宣傳教育，加強監督執法等措施，這些單位為打造健康、綠色的工作環境，積極助力國家禁菸工作，樹立了良好的示範作用。

第1篇

為做好控煙履約工作，發揮衛生部門示範帶頭作用，衛生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衛生部和武警部隊衛生部四部門20xx年5月，聯合印發了《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》，要求所有衛生行政部門和至少50%的醫療衛生機構到20xx年應建成無煙單位，確保20xx年實現全國醫療衛生系統全面禁菸目標。四方區衛生局積極響應國家號召，在全區範圍內開展建立無煙醫療衛生機構工作，現將工作情況彙報如下：

一、20xx年3月10日，國家衛生部、全國愛衛辦作為全國標準下發《關於印發〈無煙醫療衛生機構標準（試行）〉的通知》;20xx年5月，衛生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衛生部和武警部隊衛生部四部門聯合印發了《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的'決定》。根據檔案內容，四方區衛生局負責轄區內醫療機構建立活動，結合當前深化醫藥衛生體制改革，進一步明確並落實控煙履約工作主管部門及其工作職責，切實加強組織領導。

二、20xx年7月28日，青島市衛生局舉辦全市建立無煙醫療機構控煙能力培訓班，區衛生局，區疾控中心，及中心、海慈兩家醫院都參加了該次會議，充分了解到國內外禁控煙形勢和我國履約現狀，深入學習青島市建立無煙醫療機構的標準和要求，為我區建立無煙醫療衛生機構工作打下堅實基礎。

三、20xx年2月24日，青島市疾病預防控制中心印發了《關於在全市疾控系統開展無煙疾控中心建立活動的通知》，四方區疾病預防控制中心積極性上級業務主管部門號召，開展無煙疾控中心建立活動，成立領導小組，制定建立計劃，確定實施方案，建立控煙制度，舉行控煙活動，安排職工進行控煙培訓，督促職工進行戒菸行動，組織單位內部每月進行禁菸檢查，進過一年的努力，區疾控中心辦公區域內和中心車輛內基本達到100%無煙目標，取得市級“無煙單位”稱號。

四、區內各醫療衛生機構，積極制定建立無煙單位計劃，成立控煙領導小組，實施控煙方案，對職工進行培訓，加強醫療機構工作人員控煙意識，規範工作人員控煙行為，通過在院內樹立控煙宣傳欄，張貼禁菸標識等行為，發揮醫療機構的帶頭作用，向全社會進行控煙宣傳；各社群衛生服務機構，於每年5月31日“世界無煙日”舉行控煙諮詢活動，提高四方區居民控煙及相關疾病防治知識知曉率，啟發社群菸民的控煙意識和自覺性，有效預防相關疾病的發生，營造良好的無煙環境，提高廣大群眾的健康水平。

五、20xx年至今，各級醫療衛生機構共參加區級培訓6次，組織開展控煙知識講座40餘場，設立宣傳諮詢點52個，100多名專業人員參加諮詢活動，共接受群眾、居民健康諮詢3500餘人次，發放宣傳傳控煙知識摺頁3800餘份，宣傳畫200餘份，製作橫幅40條，擺放宣傳牌80塊，更新宣傳欄120餘次，居民控煙知識知曉率達到80%，取得良好效果。

六、今年3月，青島市衛生局舉行“無煙醫療衛生機構”暗訪調查，現將暗訪情況總結如下：

1．各醫療衛生機構都舉行過“無煙醫療衛生機構”建立活動，有專門科室負責、建立工作；大部分醫療機構能夠在門口設立“無煙醫院”“無煙單位”標識；大部分醫務人員在發現病人或其家屬抽菸時，能夠及時制止；各醫療衛生機構室內菸頭發現率不高，能做到及時清理。

2．在暗訪中發現區內各醫療衛生機構，仍存在大量問題：

（1）重視程度不高：部分醫院沒有成立領導小組，或者不是院長擔任組長，控煙制度並不完善，大多數醫院今年的控煙計劃還未制定。

（2）責任分工不明確：部分醫院將“無煙醫院”建立工作只放在總務科或者宣傳科一個科室管理，沒有形成全院動員的氛圍。

（3）監督、督導機制不全：制度流於形式，沒有將控煙工作納入日常工作。督導員是後勤或物業人員，在督導過程中沒有力度。

（4）制度落實不到位，控煙死角較多：如醫生休息室、衛生間、走廊盡頭等；白天管理較好，晚上沒人管理；多數醫院內控煙知識宣傳欄長期未更新，沒有控煙宣傳材料，禁菸標識有缺失；僅有少數醫療機構設立室外吸菸區，但缺乏且未有明確標識。

（5）醫院人員控煙能力有待提高：醫務人員不能將控煙健康教育與日常工作相結合，給就診病人提供控煙幫助，暗訪中甚至發現醫生在室內抽菸的情況；大多數醫院沒有設立專門的戒菸門診和戒菸醫生。

第2篇

我院以醫務人員全面控煙目標建設的工作思路，積極開展了“無煙醫院”建立工作，不斷完善醫院控煙工作制度，大力開展吸菸有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色醫院而努力。現將我院開展建立“無煙學校”工作總結如下。

控煙領導小組的主要職責，是全面負責醫院控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責建立“無煙醫院”日常工作。

控煙監督員：（對醫院職工及患者進行控煙監督及記錄，並對吸菸者進行及時主動的勸阻）。

建立健全控煙、禁菸各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。

搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是建立無煙醫院的關鍵。我院廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使各行業工作人員、老百姓充分認識到在公共場所吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，使全體職工自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸戒別人也不吸菸。

1.充分利用電子顯示屏、宣傳欄、宣傳材料等，對患者、學生、老百姓開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高患者、學生、老百姓的控煙知識，培養學生從小養成不吸菸的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2.督促利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。3在各公共場合張貼了“禁止吸菸”標誌牌，嚴禁吸菸。

5.利用世界無煙日，組織全院職工，以“世界衛生自組織菸草控制框架公約”為主題進行宣傳活動。

醫院在藥房、診斷室、會議室、辦公室及樓道、廁所等公共場所，設立禁菸標誌。同時要求進入醫院一律不得吸菸，包括求診患者。

院長帶頭不吸菸，齊抓共管控煙工作。全體職工和患者共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了員工的禁菸責任感，增強了控煙能力。

總之，自我院開展建立無煙醫院活動以來，不僅促進了我院健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了老百姓對菸草危害健康知識的認識，預防與控制了部分人群嘗試吸菸及吸菸的行為；提高了全體職工拒絕香菸的自制力。為創造良好的'無煙環境，促進員工及患者的身心健康做出了一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為創造一個清新的環境、一個清潔美麗純淨的世界而努力。

第3篇

吸菸有害健康。吸菸和被動吸菸是人類健康所面臨的最大的但又是可以預防的危險因素。長期以來，為有效消除菸草危害，我們一直致力於建立無煙的單位環境，營造文明和諧的工作氛圍，現將有關情況彙報如下：

村委會控煙小組從來都是戒菸的`典範，大部分成員從來不吸菸，及個別成員也從以前量很大逐步降低到量很小，最終到現在的基本不抽菸，起到了很好的戒菸帶頭作用。另外為切實加強我村控煙工作，我們專門成立了以村書記何志春同志任組長，村會計付鵬雲同志任副組長，各隊隊長和村衛生所人員任成員的控煙工作領導小組，全面加強我村控煙各項工作。此外，監督員對控煙工作進行監督檢查，提出建設性意見給控煙小組，領導小組根據情況拿出整改意見後，由控煙小組成員反饋給監督員。通過建立這樣嚴密的控煙網路，我村的控煙工作有了質的飛躍。

以開展活動為契機，提高群眾控煙意識。今年是第24個“世界無煙日”，本次世界無煙日的主題是“世界衛生組織《菸草控制框架公約》”，口號是“菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。本次無煙日活動的核心資訊是全國必須全面履行《菸草控制框架公約》（以下簡稱《公約》），以保護人類及子孫後代免受菸草消費及菸草煙霧對健康、社會、環境和經濟所帶來的破壞性損害等多方面對菸草危害進行了廣泛的闡述，並組織控煙領導小組深入到各隊進行戒菸宣講，讓他們深刻了解吸菸不僅損害自身健康，同時對家人也造成較大的危害。有報道表明，被動吸菸的危害甚至大於主動吸菸。為此控煙小組充分利用開展活動、

宣傳欄、廣播等多種形式，對村民開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高村民的控煙知識，培養各村民不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

為使我村控煙工作再上新臺階，新水平。制定了《肖裡村禁止吸菸制度》，並組織全體村幹部廣泛學習，以制度進一步約束菸民。此外，不定期組織禁止吸菸制度落實情況突擊檢查，對檢查中發現的問題詳細記錄，並現場整改。通過這一系列措施，我村控煙工作質量有了顯著提高。

控煙工作關係到全村村民的健康和生命安全，任重而道遠，為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

第4篇

校現有教學班6個，學生228人；教職工17人。多年來，學校堅持“德育首位、教學中心、體育保證、學有特長、讓每個孩子都有健康歡樂童年”的辦學宗旨，以“為學生營造健康成長的空間，為教師搭建成功發展的平臺，讓學校成為師生髮展的共同體”為辦學理念，以“積極營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展了“無煙學校”建立工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸菸有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展建立“無煙學校”工作總結如下：

為確保此項活動取得實效，學校特成立控煙工作領導小組，負責對此項工作的實施領導及組織協調。具體成員組成如下：組長：xxx

成員：xxx xxx xx xx xxx xxx控煙工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在校長室，負責對控煙工作的具體實施及督辦。辦公室人員組成如下：

控煙辦公室全面負責學校控煙工作的協調、方案制定、資料收集、教育培訓、經驗交流、考評獎勵等日常工作。

學校還成立“無煙學校”監督小組。負責對全校師生的抽菸行為進行有效監督。具體組成成員及職責如下：

總務：xxx（為學校開展控煙活動提供有力的後勤保障）

保健教師：xx（控煙工作計劃的制定實施並向師生進行控煙知識的宣傳）

控煙監督員：xxx（對師生進行控煙監督及記錄，並對本校和外來吸菸者進行及時主動的勸阻）。

控煙巡查員：xxx（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，並對本校和外來吸菸者進行及時主動的勸阻）。

建立健全控煙、禁菸各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障，使我校控煙工作做到常態、長效，健康生活理念深入人心。

搞好輿論宣傳，營造一種濃厚氛圍是建立無煙學校的關鍵。我校廣泛開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，讓全體教師自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸戒別人也不吸菸。

1、充分利用紅領巾廣播、學校櫥窗、黑板報等宣傳媒介，對教師、學生、家長開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸菸的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2、堅持每年至少開展兩次有關吸菸危害健康的教育活動，向教職工、學生及其家長進行廣泛宣傳，每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

3、進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，全校師生積極行動，爭當先進個人、爭創文明集體，形成建立無煙學校的合力。另外，我校把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天鍛鍊一小時，幸福工作五十年，幸福生活一輩子”的生活理念，使全體教師更加珍視健康，積極參加體育鍛煉活動，既愉悅身心，又增強體質。

4、在學校公共場合張貼了“禁止吸菸”標誌牌，嚴禁吸菸。

5、利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支菸，做不吸菸的新一代”為主題進行簽名活動。

學校教室、實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具，進入校門一律不得吸菸，包括來訪人員。

校長及學校其他領導帶頭不吸菸，學校行政、工會、教導處、少先隊等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的禁菸責任感，增強了控煙效果。

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒菸、禁菸。在5月x日無煙日這天，學校要求學生給父母親寫一封勸煙信，勸阻家長禁菸、戒菸，同時學校也給學生家長一封信，宣傳學校禁菸措施、吸菸危害等，建議家長禁菸、戒菸，以身作則為教育學生養成不吸菸的習慣做表率。

為了教育、引導和幫助全體師生認識吸菸的危害性，遠離菸草，學校在進一步建立和完善檢查巡視制度的基礎上。堅持自查和學校統一檢查相結合，由“無煙學校”監督小組會同每天值日領導及教師和值日學生幹部，負責巡視、檢查，對校園內有吸菸現象進行及時制止，有效控制了校內吸菸的現象。

學校還將控煙工作納入學校年度工作計劃之中，與教師的年度考核相掛鉤，對違反學校控煙工作的師生，學校控煙領導小組組織人員專門進行談話教育，並限期整改。

自我校開展建立無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、隊伍建設、精神文明建設，而且提高了我校師生對菸草危害健康知識的認識，有效預防與控制了師生嘗試吸菸及吸菸的行為；提高了全體師生拒絕香菸的自制力。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為孩子們創造一個清新的育人環境、一個清潔美麗純淨的世界而努力。竭力展示教育良好形象，樹立響亮教育名片，構建生活和諧、生命健康、生態文明、生意綠色充滿生氣的現代校園，與時俱進，辦好人民滿意學校。

第5篇

學校以“努力營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展了“無煙學校”建立工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸菸有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展建立“無煙學校”工作總結如下。

控煙領導小組的主要職責，是全面負責學校控煙工作。領導組下設辦公室，具體負責建立“無煙學校”日常工作。

組長：李貴、顏廷發（組織領導全體師生開展控煙活動）工會：戴寧（向教師進行控煙知識的宣傳與監督）德育：潘京晶、劉亞本（向學生進行控煙知識的宣傳與監督）總務：高華（為學校開展控煙活動提供有力的後勤保障）校醫：朱先玲（控煙工作計劃的制定與實施）

控煙監督員：（對師生進行控煙監督及記錄，並對本校和外來吸菸者進行及時主動的勸阻）。

控煙巡查員：（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，並對本校和外來吸菸者進行及時主動的勸阻）。

建立健全控煙、禁菸各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障。

搞好輿論宣傳，營造一種濃郁的氛圍是建立無煙學校的關鍵。我校廣泛地開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸菸是一種不文明、不健康的'生活行為，使全體教師自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸戒別人也不吸菸。

1.充分利用廣播、櫥窗、宣傳材料等，對教師、學生、家長開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸菸的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2.每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

3.進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天健身一小時，幸福工作五十年”，使全體教師更加珍視健康。

4.在各公共場合張貼了“禁止吸菸”標誌牌，嚴禁吸菸。

5.利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支菸，做不吸菸的新一代”為主題進行宣傳活動。

學校在實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，設立禁菸標誌禁，止吸菸。同時要求進入校門一律不得吸菸，包括來訪人員。

校長及學校領導帶頭不吸菸，學校辦公室、工會、德育處、年級部等齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了師生員工的禁菸責任感，增強了控煙能力。

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒菸、禁菸。在5月31日無煙日，學校利用家長網校給每一位發出勸煙簡訊，勸阻家長禁菸、戒菸，宣傳學校禁菸措施、吸菸危害等，建議家長禁菸、戒菸，以身作則為教育學生養成不吸菸的習慣做表率。

總之，自我校開展建立無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、精神文明工作的建設，而且提高了我校師生對菸草危害健康知識的認識，預防與控制了師生嘗試吸菸及吸菸的行為；提高了全體師生拒絕香菸的自制力。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為孩子們創造一個清新的育人環境、一個清潔美麗純淨的世界而努力。

第6篇

我校一貫重視無煙環境的營造。本學期，學校就將建立“無煙學校”列入學校工作計劃，作為“雙創一鞏固”工作的重要內容開展工作，尤其是區愛衛辦《關於在全區開展建立無煙單位活動的通知》（遵匯愛衛字[20xx]2號）、《關於評選匯川區“無煙單位”的通知》（遵匯愛衛字[20xx]4號檔案）兩個檔案對學校建立工作給予了全面指導，現將建立情況摘要總結如下：

學校成立控煙領導小組，正副校長任正副組長，其他校委會成員為組員。領導小組制訂控煙計劃和實施方案，安排專人負責控煙工作，職責明確，統籌協調指揮。明確了控煙監督員和巡視員，指派了工作任務。在經費上予以傾斜。要求校長示範，拒絕吸菸；要求控煙領導小組有曾吸菸史的成員，帶頭控煙，直至完全戒菸。

學校加大控煙制度建設和考核力度，從以往單純口頭提示、會議要求轉變到制度約束，相繼頒行了《遵義市湘江國小控煙監督管理制度》、《遵義市湘江國小控煙獎懲考評制度》、《遵義市湘江國小控煙考評獎懲標準》、《遵義市湘江國小控煙勸導制度》等多個專門制度，對控煙不力的教職工與獎勵性績效工資掛鉤，直至師德一票否決。對控煙積極且徹底戒菸無反吸的教職工作出恰當精神鼓勵的規定。

學校重視營造控煙環境，在校園醒目處、必經通道設定禁菸標識和溫馨提示，張貼禁菸宣傳欄，禁止在各型辦公室擺放菸灰缸或替代品。我校堅持不開設小賣部，無出售任何商品的行為。

通過動員會、政治學習、升旗儀式、主題班會、廣播站、宣傳欄、小手拉大手、校園網站、家長學校、宣傳資料等多種形式，向師生及家長宣傳吸菸有害健康等知識，使全校師生進一步認識到吸菸的危害和控煙的意義，師生控煙意識得到增強。

遵匯愛衛字[20xx]2號、遵匯愛衛字[20xx]4號兩個檔案下發後，我校連續組織了3次控煙工作專題培訓。一是有重點地向全校教職工傳達檔案精神，統一思想，提高認識，積極配合，自覺控煙戒菸。二是公佈、解讀學校控煙工作的.相關制度，引導全體教職工在機制約束下從被動控煙到主動戒菸。三是對全校教職工和監督員、巡視員進行勸阻認識和勸阻技巧進行培訓，提高勸阻認識和掌握勸阻技巧。四是對吸菸有害健康的相關知識進行專題培訓和知識競賽，提高知曉率

學校對吸菸教職工的基本情況進行統計和分析，列出煙癮屬於輕度還是中度，力所能及給予人文關懷。除進行吸菸有害健康相關知識、戒菸技巧培訓外，還通過發簡訊溫馨提示、發放戒菸產品、分析戒菸對家庭經濟的幫助等形式，鼓勵、幫助教職工控煙和逐步戒菸。

保障教學時效將控煙知識教育列入“專題教育”、“主題班會”、“心理健康教育”等課程內容，每學期不少於1課時，做到有課程、有教案。其他學科根據教學內容，適時滲透。

總之，學校經過長期宣傳引導和近期強化建立，學校控煙環境濃厚，勸阻認識和技巧加強，主動勸阻吸菸的人數增加，控煙知識知曉率達到提高，在校內公共區域吸菸現象明顯減少，教職工吸菸人數從5人已降至4人，且吸菸者中主動控煙，每日減少吸菸量的人數增加。控煙工作初見成效，已基本達到區級“無煙單位”考核標準。