商業祕密保護及競業限制協議9篇 企業保密協議：保護商業機密，限制競業

商業祕密保護及競業限制協議是一種常見的商業合同，旨在保護企業的商業機密不被洩露或被競爭對手利用。該協議規定了員工在離開企業後的競業限制和保密義務等內容，有助於企業維護商業優勢和利益。

第1篇

3.1競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業行為，具體以本合同約定為準。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關係之日開始到雙方勞動關係結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之後繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關係終止之日截止。

3.4個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合夥、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限於：

（2）下列公司或與下列公司經營範圍存在重合的組織或個人： 。

（3）為上述競爭性單位提供支援，例如提供專業諮詢或顧問服務的個人或組織；

3.7競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限於擔任競爭性單位的合夥人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為競業行為；此外本協議可另外對競業行為作出補充。

第2篇

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之後,都應當遵守甲方規章制度中關於保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得洩露和使用其商業祕密資訊。

解除或者終止勞動合同後______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

在解除或終止勞動合同之後，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

1.勞動合同解除或終止後，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務後，可以要求甲方支付經濟補償。

2.勞動合同解除或終止後，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金後，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

第3篇

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力，在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用甲方商業祕密的行為。

2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間，應嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其服務內容相應的保密職責；若甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的保密資訊。

2.3甲方或乙方上級在職權範圍內就保密事宜對乙方提出的要求與指示，乙方應予執行，並作為本合同約定的保密義務的一部分。

2.4乙方同意對保密資訊予以嚴格保密，承擔的保密義務包括但不限於： 。

2.4.1乙方因某一專案而從甲方.甲方客戶或甲方關聯客戶處獲得的保密資訊，乙方承諾只在進行該專案或與該專案緊密相關的專案研究時使用，絕不為與該專案無關的目的使用該保密資訊；

2.4.2乙方應對甲方、甲方客戶或甲方關聯客戶交到自己手中的保密資訊予以妥善儲存，不得洩漏或遺失，在未經甲方事先書面許可，不得私自保留或複製、記錄；

2.4.3非經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方，包括除甲方該專案組人員以外的任何機構和人員）披露或透露保密資訊；亦不得依據保密資訊，就任何問題，向任何第三方做出任何建議；

2.4.4當甲方.甲方客戶或甲方關聯客戶要求乙方交回保密資訊時（無論出於何種理由），乙方應立即將保密資訊（及保密資訊的載體.複製品等）完整交回；

2.4.5根據甲方的要求，如實向甲方提供保密資訊的使用記錄；

2.4.6乙方在離職時或任何時候甲方提出要求時，須將一切保密資訊（及保密資訊的載體、複製品等）在甲方要求的時間內交還甲方；

2.4.7乙方在離職後，應嚴格遵守相關法律規定，以及以上各項保密義務，不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密資訊，不得利用所掌握或知悉的保密資訊從事損害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動，包括向乙方之後任職單位披露或使用保密資訊，為乙方自營企業利益使用保密資訊等。

2.4.8無論在職期間或離職後，乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。

2.5在職期間，未經甲方同意，乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。

2.6保密資訊的保密期是指：乙方在職或離職後，甲方.甲方客戶或甲方關聯客戶對外公佈保密資訊，或者保密資訊為公眾所知之前的任何時間。

2.7特別是，下列任何一行為均屬於違反保密義務之列： 。

2.8離職後，乙方不得（包括不得自行及不得通過乙方所在單位）與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業務或交易；如原甲方客戶聯絡乙方，則乙方應將該資訊告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯絡。

第4篇

鑑於員工知悉的企業商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

1.2 不論因何種原因從企業離職，離職後______年內不得到與企業有競爭關係的單位就職。

1.3 不論因何種原因從企業離職，離職後______年內不自辦與企業有競爭關係的企業或者從事與企業商業祕密有關的產品的生產。

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期後第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

第5篇

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業祕密；

2、員工理解並確認，員工離職後從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處於非常不利的競爭地位。

現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係；有競爭關係的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位_____協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營專案相同或類似的行業；

解除或終止勞動合同後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金髮生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關係，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；

2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，並代扣代繳個人所得稅。

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，並有權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

第6篇

5.1離職後的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。

5.2離職後競業限制期間：自乙方離職之日起 兩 年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短競業限制期間：

（1）離職之日前（含當日），甲方書面通知乙方縮短競業限制期間，或者取消競業限制義務；

（2）離職後競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。

競業限制義務到期或終止後甲方無需再支付競業限制補償。

雙方同意：甲方無需支付提前終止競業限制義務的額外補償。

5.3競業限制補償：每月競業限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的 30%。

5.3.1計算月平均工資時，以乙方工資卡或乙方實際收到的貨幣性質的工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內；

5.3.2發放時間：按月發放，下月底之前發放上月補償金，如為非整月，則可以與下個月的補償金一併發放；非整月的補償金按天折算。例如乙方於2月15日離職，則甲方可以4月底前支付2、3月的補償金；

5.3.3如發放時間有逾期，但逾期不超過3個月的，乙方有權要求甲方補足發放，但不得以此為由要求解除本協議或拒絕履行競業限制義務；

5.3.4發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其它帳戶）內支付。如因任何原因（包括但不限於儲蓄卡被登出、銀行系統故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取競業限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之後甲方再行發放。

5.4在競業限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方從事競業行為及違反競業限制義務：

5.4.1從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限於以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅遊、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

5.4.3乙方近親屬從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限於以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷等任何名義）或獲得旅遊、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的；

5.4.4乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

5.5特別要求：如甲方提出要求，則乙方應在一週內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。

5.7特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：

（3）甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時；

此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。在上述情形消失或乙方證明並未違反競業限制義務後，甲方應在一個月內補發競業限制補償。

5.8乙方指定收款賬戶（如未指定，則以乙方原領取工資的銀行卡為準）：

第7篇

鑑於乙方受聘/服務於甲方，乙方有獲得甲方商業祕密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業祕密、技術祕密及其他合法權益，並確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1本協議提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係。

1.2 本協議提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

1.3 本協議提及的有競爭關係的地域範圍： (根據實際情況填寫)。

1.4 本協議提及的限制生產或經營的產品範圍，包括但不限於 (根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

1.5 本協議提及的限制從事的業務範圍，包括但不限於： (根據業務情況而定，自行填寫)。

1.6.1 包括但不限於：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供資訊、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2包括但不限於：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務;

1.6.3 包括但不限於：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4乙方向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

3.1 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務諮詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委託親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關係的地域範圍。

3. 2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職後的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書後，乙方方能解除競業限制義務。

3.3 乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

4.1乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大於4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

5.1競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2 關於涉及智慧財產權問題的勞動者義務，根據相關智慧財產權法律法規執行。

5.3 甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

6.1.1 乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日，以後每月 日前支付相應款項，每月金額為 元，共計 個月，並由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低於勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的 30-50%之間)

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用於甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶登出等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

6.1.4若本合同約定的競業限制補償金標準低於甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

6.2 乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6.3乙方被新單位錄用後應在一週內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

6.4 甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯絡方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯絡方式為準)，郵出七日後，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

6.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

7.1因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

7.3雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

姓名： ，身份證號碼： ，自 年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自 年 月 日，開始生效。

競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。

第8篇

1、甲乙雙方訂立了編號為：【】《勞動合同》和/或補充協議，依法建立了勞動關係;

2、乙方在受聘於甲方期間，已經接觸到和/或將要接觸到屬於甲方的有關商業祕密;

3、乙方理解和承認，其直接或間接地向與甲方有競爭業務的第三方提供或洩漏甲方的保密資訊，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為，或者為與甲方有競爭業務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密資訊的披露或者洩露。

經甲乙雙方友好協商，根據中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規規定，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方後的保密義務及競業限制等事項達成一致並締結本合同，以資共同信守。

1.1商業祕密的定義：本合同項下商業祕密是指甲方(和/或其關聯公司)向乙方提供的，或者乙方在甲方工作期間所瞭解到的，或者乙方為履行職務或執行甲方(和/或其關聯公司)任務而開發出來的，或者由甲方(和/或其關聯公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所瞭解到的甲方(和/或其關聯公司)和/或第三方的技術資訊、經營資訊或其他資訊，包括擔不限於商業性、技術性資訊等(以下合稱“商業祕密”)，但通過外界能夠公開獲取的除外。

1.2本合同項下商業祕密包括但不限於以下商業性、技術性資訊：

(1)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的產品設計、工具模具、製造方法、工藝過程、產品或材料配方、經驗公式、實驗資料、計算機程式、計算機軟體及其演算法、設計等方面的資訊、材料和圖紙，以及模型、樣品、源程式、目標程式等物品;

(2)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的管理訣竅、質量管理方法、定價方法、價格體系、貨源情報、產銷策略、銷售方法、市場情況、產品情況、各種技術、各項服務、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關聯公司利益的資訊和資料;

(3)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的服務專案的資訊和資料;

(4)甲方(和/或其關聯公司)的財務狀況、財務計劃以及其他相關資訊和資料;

(5)甲方(和/或其關聯公司)的業務計劃、產品或服務開發計劃、內部業務規程以及供應商和客戶名單等業務活動資訊和資料;

(6)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶的身份等資訊;

(7)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶所僱傭的關鍵人員的身份;

(9)按照法律或合同，甲方(和/或其關聯公司)對第三方負有保密責任的相關資訊和資料;

(11)符合本條商業祕密定義的其他任何資訊以及甲方作出“祕密”等字樣標記的任何資訊。

1.3本合同項下商業祕密的表現形式為物理的、化學的、生物的或其他任何可能的表現形式，包括但不限於檔案、內部書刊、函件、圖紙、報表、磁碟、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件以及其他任何可能的資訊記錄載體。

1.4本合同項下關聯公司是指與甲方在資金、經營、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關係、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關聯的關係的公司、企業、其他經濟組織，包括但不限於【_____】公司、【________】公司、【__________】公司。

1.5本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關係一年前已經屬於甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發展的客戶，包括甲方的供應商。

2.1甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或者其他商業祕密資訊，有關的智慧財產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括配合申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。上述發明創造、作品、計算機軟體、技術祕密及其他商業祕密，法律規定由本人享有的身份權利由乙方本人享有。

2.2本合同有效期限內，與甲方業務有關的，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果，推定為屬於本條1款規定的歸屬於甲方的智慧財產權。

2.3在勞動合同的有效期間內，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的智慧財產權權利無償使用於甲方的工作，並保證該權利的使用不違反相關法律、法規的規定和損害第三方的利益。

2.4乙方承諾，在甲方工作期間，不得擅自使用、實施可能侵犯任何第三方智慧財產權的行為。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利，並遭受損失的，甲方有權就一切損失向乙方追償。

(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規章或制度，不得將保密資訊向任何第三方(包括按照甲方保密規定不得知悉保密資訊的甲方其他員工)提供、洩露或者公開，亦不得用於為自己或者他人謀利。

(2)甲方制定的保密規章或者制度有不明之處的，乙方應本著忠實、誠實的態度，採取任何必要的、合理的措施，維護甲方保密資訊的機密性;

(4)乙方應及時發現並向甲方彙報應列入保密資訊而未列入的資訊;

(5)乙方應在履行工作職責範圍內，正確使用保密資訊，不得在履行工作職責範圍之外使用。

3.2本條規定的洩漏、提供或公開包括公佈、釋出、出版、傳授、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密資訊的一切行為。

3.3乙方在甲方任職期間，或者離開甲方之後(無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密資訊提供、公佈或者洩露給其他任何第三方。

3.4乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密資訊已經公佈或者實際上已經公開之日止。

3.5乙方應於勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時，按照甲方要求的方式、程式、時間以及其他要求返還屬於甲方的財物，包括上述保密資訊載體，不得扣留、帶出、轉讓或者擅自銷燬。但是，相關保密資訊載體為乙方自備的，可以由甲方將保密資訊複製，並把原載體上的保密資訊清除後，返還給乙方。

(1)將保密資訊私自抄錄、複製、轉發或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀、保留、複製、傳遞等的;

(2)將保密資訊以書面、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業務的第三方的;

(3)未經甲方授權，擅自使用、對外公佈或提供保密資訊的;

(4)離開甲方後，以在甲方任職期間獲知的保密資訊為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;

(1)為履行在甲方的工作職責，在甲方的授權範圍內，正確合理地使用保密資訊的;

(2)為履行法定義務而使用或者披露保密資訊的。在此情形下，乙方使用或者披露保密資訊的範圍僅限於為履行法定義務而必須執行的該等法定義務所明確規定的內容，且應在使用或者披露保密資訊之前或之後在最短時間內通知甲方。

5.1甲乙雙方約定，《勞動合同》有效期間內以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【】年內，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關係的第三方從事與甲方有競爭關係的業務。該等情形包括但不限於以下內容：

(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務、收取訂單以及可能發生直接或者間接轉移甲方業務或者對甲方業務產生或將會產生不利影響行為等商業性接觸;

(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關係的第三方任職或者享受利益;

(3)乙方不得直接或者間接地自行生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或從事同類業務。

5.2本條規定的與甲方有競爭關係的第三方是指在技術、生產、經營、管理等所有可直接或間接取得生產經營優勢或經濟效益方面與甲方存在利益性衝突的任何第三方。

5.3本條規定的從事與甲方有競爭關係的業務的表現形式包括但不限於以下內容：

(2)自行從事與甲方有競爭關係的技術、管理、銷售、諮詢等業務;

(3)通過利誘、遊說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關係;

5.4甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業限制義務，豁免義務通知發出日之後未支付的經濟補償費終止支付，甲方的競業限制經濟補償義務亦終止。

5.5甲方違反本合同，不支付或者無正當理由故意剋扣競業限制補償費的，乙方競業限制義務自行終止。

6.1作為乙方離職後履行競業限制義務的對價，甲方同意在乙方的競業限制期間向乙方支付競業限制補償金(以下簡稱“補償金”)。

6.2補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規定的要求。

6.3甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日後的【】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金，以後的補償金將在每月【】日前向乙方進行支付。

4、乙方在收到《競業限制開始通知書》後【】日內，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規定及時支付補償金的，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發生變化，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠於通知，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償的義務。

7.1甲方未按照本合同約定的期限、金額支付競業限制補償金的，經乙方書面要求後在10個工作日內仍不支付的，乙方有權以書面通知的形式解除本合同。

7.2乙方違反本合同項下任何一項保密義務的，應向甲方支付人民幣【_____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發生損失，且該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的，甲方仍然有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。

7.3乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當向甲方支付違約金人民幣【】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。並且，甲方有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。

7.4乙方在離職後違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當承擔如下所有違約責任：

(3)對甲方因其違約行為遭受的經濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;

(4)除承擔上述違約責任外，乙方有義務繼續履行本合同。

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經濟損失。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。

(2)甲方因追究乙方的違約責任而發生的合理費用(包括但不限於調查乙方的違約行為的調查費、追究乙方違約責任的律師費)。

8.1甲乙雙方基於本合同的任何通知等檔案，均應通過當面送交、掛號信或ems的方式送達對方於本合同首頁所列的聯絡地址。乙方保證其在本合同上記載的聯絡地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發生變更的，乙方應立即以書面形式通知甲方變更後的地址。當面送交的，交付當日為送達日，以書面形式寄送的，甲方通過向本合同所列的聯絡地址或乙方另行書面通知的變更後的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的，均在郵戳日之7日後視為已經進行了送達。

8.2如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規定，在郵戳日之7日後視為已經進行了送達。

9.1基於本合同的履行而產生的爭議或糾紛，首先由雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決。

9.2甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

10.1本合同的條款是可以分割的。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執行，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執行力。

10.2甲乙任何一方不行使或延遲執行本合同中的任何權利，並不代表其放棄這一權利，也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免。

10.3本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

10.4本合同使用中文製作，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.6本合同的內容，如與勞動合同的相關內容有出入，以本合同規定內容為準。

第9篇

鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

1.1?未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

1.2?不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。

1.3?不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

3.1?乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2?甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州委員會_____。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。