領導班子廉政作風建設提綱

　　領導班子廉政作風建設提綱

堅持把旗幟鮮明講政治作為一切工作出發點，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。本站小編為大家提供的領導班子廉政作風建設提綱資料，歡迎參閱。

篇一

根據市紀委關於開展廉政談話的通知精神，本人認真進行了對照查擺。現就有關情況彙報如下：

一、踐行“兩個維護”，自覺廉潔從政

(一)切實提高政治站位。堅持把旗幟鮮明講政治作為一切工作出發點，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。持續強化理論武裝，及時組織傳達學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，組織黨員幹部開展研討交流，推動入腦入心。通過讀原著、學原文、悟原理，著力在學思用貫通、知信行統一上下功夫，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

(二)深入抓好貫徹落實。認真貫徹黨的理論和路線方針政策、中央決策和省市委部署，不折不扣地落實黨組安排，第一時間組織傳達學習市紀委XXX全會、XXXX座談會議精神，做到了迅速傳達、認真研究、快速落實，確保政令暢通。根據黨組安排，牽頭精心籌備了黨組民主生活會，紮實做好各個環節工作，取得了良好實效，今年年初，XXX調研督導時給予了充分肯定。認真做好黨支部組織生活會、民主評議黨員、黨組會、每季度落實全面從嚴治黨主體責任專題排程會等重要活動的組織工作，確保黨建暨黨風廉政建設工作紮實有序推進。

(三)嚴守黨的紀律規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做到把“兩個維護”融入血脈、注入靈魂。嚴守黨的組織紀律，帶頭執行民主集中制，嚴格按照組織原則辦事。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，以普通黨員身份參加所在黨小組會XX次。重要事項按規定及時向組織請示報告。嚴守黨的廉潔紀律，帶頭遵守中央八項規定及實施細則精神和省、市委實施辦法，在公務用車、辦公用房、公務接待、財務管理等方面嚴格執行規定要求，從嚴要求家屬、子女及分管工作人員。嚴守黨的群眾紀律，自覺踐行黨的群眾路線，紮實做好“雙報到”、城鄉文明牽手共建等工作，密切黨群幹群關係。嚴守黨的工作紀律，抓好支部工作，督促排程工作開展情況;協助黨組書記修訂完善了《工作人員績效考核辦法》，牽頭制定全面從嚴治黨主體責任分工、黨建工作要點、黨風廉政建設工作要點，嚴格落實規章制度，督促黨員幹部守住底線。嚴守黨的生活紀律，自覺保持艱苦樸素的優良傳統，杜絕奢侈浪費現象，在調研、出差和公務接待等活動中注重以身作則、勤儉節約。

二、從嚴落實中央和省委巡視反饋意見，認真開展自查自糾

在黨組領導下，把抓好中央和省委巡視反饋意見整改落實作為重要政治任務抓緊抓實，對照市委巡察市直部門問題的通報，認真開展自查自糾，確保整改到位。

(一)針對學習不夠深入系統的問題，著力強化理論武裝。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創新學習形式，豐富平臺載體，堅持“請進來”“走出去”相結合，採取邀請專家輔導、集體交流研討、黨員幹部上講臺、個人自學等多種方式，加強對核心要義和創新觀點的理解掌握，努力提高政治理論素養，提高幹事創業的本領。

(二)針對機關黨支部建設標準化規範化不夠的問題，著力提升黨建黨風廉政建設水平。牢固樹立“抓好黨建暨黨風廉政建設就是最大政績”的理念，提升機關支部建設標準化規範化水平，堅持以機關黨建黨風廉政建設統領各項業務工作，推動機關黨建黨風廉政建設與業務工作深度融合。6月中旬帶領支部成員、黨小組長，到XX實地考察學習黨建工作先進經驗，通過學習借鑑，強化措施，進一步增強機關黨建凝聚力、創新力，把XXX機關黨支部建設成為堅強的戰鬥堡壘。

(三)認真開展自查自糾，化解風險消除問題。對照中央和省委巡視，以及市委巡察反饋的問題，結合XXX實際認真梳理查擺，對自查發現的風險及時進行處置。根據黨組書記安排，對個別存在問題的黨員幹部開展了監督執紀“四種形態”。通過主動作為，抓早抓小，將隱患消除在萌芽狀態。

三、落實全面從嚴治黨主體責任，做到履職盡責

(一)認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”。認真貫徹全面從嚴治黨主體責任任務分工，根據黨組安排，牽頭籌備召開黨建暨黨風廉政建設工作會議，與分管科室等負責同志簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，認真組織並參加每季度召開的黨組全面從嚴治黨、黨風廉政建設專題排程會，彙報履責情況;每月至少召開1次支委會或黨務工作專題排程會，督促排程黨建暨黨風廉政建設工作。嚴肅黨內政治生活，定期組織開展“三會一課”、主題黨日、廉政自省日活動，到XXX紀念館、保密展覽館接受實地黨性教育，組織觀看了《身邊》黨員教育片和3部廉政警示片;凡是市紀委、XXX要求傳達的會議精神、檔案通報，均第一時間落實，確保黨風廉政建設責任落到實處。

(二)嚴格履行意識形態工作責任制。按照上級部署，認真學習了有關中美經貿鬥爭、意識形態分析等理論文章，認清形勢、堅定信心。組織及時學習習近平總書記最新著作、重要講話精神，時刻保持正確的政治方向。利用業餘空閒時間，經常與黨風廉政建設所分管的工作人員談心談話，重點圍繞思想動態、崗位履職、廉潔自律等方面，充分了解其思想政治情況，對苗頭性問題及時糾正，這一做法被XXX微信公眾號、XXX委網站刊發，通過分析研判意識形態領域情況，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地進行引導和處置，將問題化解在單位內部。

(三)履職盡責抓好分管工作。根據黨組部署，結合職責分工，紮實推進黨建黨風廉政建設和各項業務工作。加強機關支部規範化、標準化建設，建立XXX支部工作法，創新開展“主題黨日我主持”“黨課我來上”等活動，提高黨員參與的積極性、主動性;嚴格落實黨內政治生活制度，規範“三會一課”程式、內容，安排機關黨支部每季度檢查學習筆記、做好考勤記錄，進一步夯實黨建工作基礎。時刻繃緊廉政之弦，緊盯節假日、敏感時段等時間節點，開展廉政提醒、監督檢查，防患於未然。深化文明單位建立，及時督促開展各項活動，豐富幹部職工精神文化生活，提升單位文明建立水平。

四、存在問題及意見建議

存在的主要問題：一是支部標準化、規範化建設水平還需進一步提升。“三會一課”統籌安排和嚴格執行方面還需要加強，上半年只講了1次黨課，黨建品牌建立有等完善。二是理論武裝需進一步強化。組織開展的學習、活動次數較多，但在“悟”和“用”上還沒有更多的實招硬招，與學懂弄通做實的要求和標準還有差距。三是從嚴管黨治黨的標準要求執行不夠到位。有時認為XXX的同志們任務都很重、都很辛苦，只要能夠遵守黨紀黨規，守住底線、不越紅線就行了，在帶頭執行紀律方面沒有向更高標準看齊，開展批評和自我批評辣味不足。

篇二

一對一談心交流記錄

談話時間：

談話地點：

談話人員：李XX 張XX

談話內容：根據不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李XX 同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意 識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、幹部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心裡始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置; 牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進 對群眾的感情; 堅持問政於民、問需於民、問計於民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量; 體察民情，瞭解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公僕心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、幹部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮鬥、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂於奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數領導幹部特別是黨政主要領導置身於監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《幹部考察物件個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督; 各“一把手”要加強道德修養，自覺抵禦“四風”侵蝕，以身作則、率先垂範，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體幹部樹立良好行為標杆。

張XX 同志四風方面需改進的建議:

意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力; 對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子裡解決“四風”問題的制度保證; 提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議檔案、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度; 要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制; 要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅遊、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。

意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領匯出席作為頭等大事，把佈置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效; 檔案、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。

        改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會後，做到決策認真落實，不搞形式主義。