應屆畢業生簡歷製作要求
簡歷技巧7.13K
應屆生由於剛剛畢業簡歷上可圈可點的內容實在是少的可憐,但是簡歷就是一個反應你現在情況的一途徑,所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應屆生的簡歷給出些建議:
一 照片:這不是必須的, 如果不是去專業照相館拍的工作照的話, 還是不要貼生活照在簡歷上了, 我還看到很多人貼了手機自拍照啊, 大頭貼啊,藝術照啊, 這樣的簡歷, 看到照片就被否決了, 因為他們沒有common sense or professional spirit.
二 格式:
1 不要使用表格的形式, 不要用求職網上自動傳送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻, 不PROFESSIONAL. 有人覺得用表格的形式很清楚, 其實不是的, 反而很幼稚。
2 學校Logo不要太大, 最好不要。 如果是名校(僅指交大復旦清華北大以上級別),想放個logo是可以,但是不要太大, 有的人把logo做成水印, 成為整個簡歷的背景,這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂, 不舒服,有的時候你簡歷上的內容都被背景遮掉了, 不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候,那種帶有炫耀性質的簡歷讓人覺得很幼稚,不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷,我們也是在第一時間扔掉了(這種簡歷要是送給老闆看, 老闆會覺得我們篩選工作做得不好, 簡直是joke)
3 反覆強調
簡歷中文一頁紙英文一頁紙, 不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面,做了5-6頁,但是裡面內容很少,版面稀疏,廢話和裝飾很多, 這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多,可以在頁面設定裡面把頁邊距改小, 並用小一點的字型。
三 內容: 學校,學歷和專業是放在最開頭的, 遇到很多人專業沒寫, 這是低階的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話,記住最開始是寫學校專業。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點:
1 本科學校,(本科學校不好, 研究生學校好的, 一般沒用,除非其他幾條標準非常好)
2 專業是不是符合要求
3 實習經歷 分兩檔,最好的一檔是有top consulting firm的經歷(我們是consultancy,所以有這個要求, 其他行業可能不是這樣要求的),現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting,如果不是top的firm,還是不如寫其他著名企業, 因為我們對本行業的情況非常清楚,不可能有濫竽充數的可能,第二檔是有著名企業的經歷(我們的客戶企業, 著名金融企業,著名外企, 500強不一定有用, 有的500強在中國很傻的),寫實習的公司的時候, 不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹, 我們對著名的企業都非常清楚,如果我們沒聽說過的, 你就是再解釋也沒有用,我們 知道的, 你去解釋很多,就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了, 你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行, blah blah blah, 讓人覺得很可笑,所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什麼事寫清楚,一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下,如果你沒有寫具體, 或者你寫得不好, 我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的,也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性, 所以如果實習不好的人也沒關係, 只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。
4 英語。英語四級就不要寫了, 六級的話要寫,一般570分(我們內部認為600分以下)以下就不要寫具體分數了,直接寫通過六級,因為內部標準打分這裡不會有亮點,如果六級600分以上建議一定要把分數寫上, 這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“CET6 優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的,可以寫上,只有筆試通過也可以寫, 託福是有用的, GRE/GMAT都是有用的, 要寫上分數(分數太低就不要寫這一項了)。 專業八級很有用。所以英語這裡很重要,要寫具體,計算機幾級不重要, 不寫沒關係, 也沒必要專門去考。
一 照片:這不是必須的, 如果不是去專業照相館拍的工作照的話, 還是不要貼生活照在簡歷上了, 我還看到很多人貼了手機自拍照啊, 大頭貼啊,藝術照啊, 這樣的簡歷, 看到照片就被否決了, 因為他們沒有common sense or professional spirit.
二 格式:
1 不要使用表格的形式, 不要用求職網上自動傳送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻, 不PROFESSIONAL. 有人覺得用表格的形式很清楚, 其實不是的, 反而很幼稚。
2 學校Logo不要太大, 最好不要。 如果是名校(僅指交大復旦清華北大以上級別),想放個logo是可以,但是不要太大, 有的人把logo做成水印, 成為整個簡歷的背景,這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂, 不舒服,有的時候你簡歷上的內容都被背景遮掉了, 不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候,那種帶有炫耀性質的簡歷讓人覺得很幼稚,不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷,我們也是在第一時間扔掉了(這種簡歷要是送給老闆看, 老闆會覺得我們篩選工作做得不好, 簡直是joke)
3 反覆強調
簡歷中文一頁紙英文一頁紙, 不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面,做了5-6頁,但是裡面內容很少,版面稀疏,廢話和裝飾很多, 這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多,可以在頁面設定裡面把頁邊距改小, 並用小一點的字型。
三 內容: 學校,學歷和專業是放在最開頭的, 遇到很多人專業沒寫, 這是低階的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話,記住最開始是寫學校專業。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點:
1 本科學校,(本科學校不好, 研究生學校好的, 一般沒用,除非其他幾條標準非常好)
2 專業是不是符合要求
3 實習經歷 分兩檔,最好的一檔是有top consulting firm的經歷(我們是consultancy,所以有這個要求, 其他行業可能不是這樣要求的),現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting,如果不是top的firm,還是不如寫其他著名企業, 因為我們對本行業的情況非常清楚,不可能有濫竽充數的可能,第二檔是有著名企業的經歷(我們的客戶企業, 著名金融企業,著名外企, 500強不一定有用, 有的500強在中國很傻的),寫實習的公司的時候, 不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹, 我們對著名的企業都非常清楚,如果我們沒聽說過的, 你就是再解釋也沒有用,我們 知道的, 你去解釋很多,就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了, 你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行, blah blah blah, 讓人覺得很可笑,所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什麼事寫清楚,一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下,如果你沒有寫具體, 或者你寫得不好, 我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的,也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性, 所以如果實習不好的人也沒關係, 只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。
4 英語。英語四級就不要寫了, 六級的話要寫,一般570分(我們內部認為600分以下)以下就不要寫具體分數了,直接寫通過六級,因為內部標準打分這裡不會有亮點,如果六級600分以上建議一定要把分數寫上, 這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“CET6 優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的,可以寫上,只有筆試通過也可以寫, 託福是有用的, GRE/GMAT都是有用的, 要寫上分數(分數太低就不要寫這一項了)。 專業八級很有用。所以英語這裡很重要,要寫具體,計算機幾級不重要, 不寫沒關係, 也沒必要專門去考。
-
如果想讓簡歷獲得獵頭的注意
首先要了解獵頭和HR的區別是什麼。HR是公司的直接負責招聘的管理人員,對於公司的招聘需求更加明確,且有更大的篩選決定權。獵頭則是為HR服務的乙方,通常來說是幫助企業去推薦選拔一些不太容易招聘的高管或高階技術人才,獵頭會通過多方渠道去挖掘合適的候選人,然後推...
-
包裝職位描述提升簡歷價值
據職業顧問調研中心的資料顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得企業中那20%的彈力薪資呢?聽聽專家的意見。案例:孫尉是一家五百強...
-
軟體效能測試師求職簡歷怎麼寫?
軟體測試師,在IT軟體企業中擔當的是“質量管理”角色,需要及時發現軟體問題並督促更正,確保產品正常運作。隨著網際網路行業的不斷深耕,越來越多軟體的應用頻次增加起來,其後端的效能測試工程師至關重要。那麼,對於軟體效能測試師來說,該如何通過求職簡歷的形式來提升自...
-
求職寶典:準備簡歷注意七“不要”
節後求職高峰即將到來,專家提醒,準備簡歷,請注意七個“不要”:1、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本,企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善於抓要點,長度不要多於2頁A4紙;2、不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去,如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴等,這些興趣愛好不...