修改簡歷實用技巧
簡歷技巧1.68W
據嘉蘭社群中心的劉女士向僱主瞭解,大公司招人很簡單,他們往往有一份統一的表格,裡面列明瞭公司現在需要的幾項內容;如果你的簡歷裡出現了這幾項,那你的簡歷就被很可能挑選出來,準備接受面試;如果沒有,你的簡歷寫得再好,他也不會看。
簡歷要有特色
這是體現你與別人不同的地方,特別要體現出自己具體做過的內容和專案。劉女士說,有不少學電腦的移民,他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以後太相似了。這樣的簡歷,在成百上千個求職者中,將沒有競爭力。
突出關鍵詞
申請什麼,簡歷就寫什麼。在一家旅行社擔任網管的沈培寧說,在簡歷裡要特別對**聘的職位強調和突出那些關鍵詞。比如,對方招一個數據錄入員,而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實,對於這個職位,僱主最關心的是打字速度。
因此,沈先生建議,針對某個職位,用關鍵詞將自己的簡歷武裝起來,讓人看到你的這份簡歷,就特別想要你做那個職位,那你的簡歷就算成功了。
簡歷的針對性至少要達到70%
怎樣才能得到Interview的機會呢,簡歷及寫簡歷的技巧很重要。活賢社的國語就業輔導員於女士介紹,公司在刊登招聘廣告的時候,一般都會說明工作的內容和對工作的要求,這非常重要,每字每句都需要好好斟酌。
她解釋道,公司要求如此,是因為公司如果要了你,你就要馬上能幹,公司沒有機會和時間讓你熟悉。所以,在寫簡歷時,你一定要表現出自己有方面的經驗和能力,簡歷中的內容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合,至少70%的內容要吻合。
不同種類的簡歷對應不同性質的工作
新移民在找工作的過程中,往往不能找到直接對口的工作,常常要找相關專業的工作。此時的簡歷如何寫,就很有技巧。於女士認為,要善於挖掘自己在生活和工作經歷當中自學的與這類工作相關的知識、經驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等,將它們作為自己的經驗、技能寫進簡歷。寫簡歷的目的,主要是爭取Interview的機會。
於女士介紹說,在簡歷的寫作上,主要有兩種,一種是 Functional Resume,如果你要選擇相關工作時,可以用這種方式來寫簡歷,主要是突出自己的skills;具體在寫作時,除了Summary之外,你需要根據職位的要求把自己的skills分成類,特別突出對方需要的那些,而過去在中國的學歷和經歷等,則略寫;如果你要找與自己的專業有直接關係的工作,則可採用另一種Chronological Resume的寫法。
簡歷應該簡單明瞭
簡歷不僅要正規和專業,沒有語法錯誤,而且應該簡單明瞭,能match要應聘的工作就可以了;在一家IT企業工作的Bob說,由於大量職位是在內部消化,因此,作為HR經理,是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。
簡歷要有特色
這是體現你與別人不同的地方,特別要體現出自己具體做過的內容和專案。劉女士說,有不少學電腦的移民,他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以後太相似了。這樣的簡歷,在成百上千個求職者中,將沒有競爭力。
突出關鍵詞
申請什麼,簡歷就寫什麼。在一家旅行社擔任網管的沈培寧說,在簡歷裡要特別對**聘的職位強調和突出那些關鍵詞。比如,對方招一個數據錄入員,而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類;其實,對於這個職位,僱主最關心的是打字速度。
因此,沈先生建議,針對某個職位,用關鍵詞將自己的簡歷武裝起來,讓人看到你的這份簡歷,就特別想要你做那個職位,那你的簡歷就算成功了。
簡歷的針對性至少要達到70%
怎樣才能得到Interview的機會呢,簡歷及寫簡歷的技巧很重要。活賢社的國語就業輔導員於女士介紹,公司在刊登招聘廣告的時候,一般都會說明工作的內容和對工作的要求,這非常重要,每字每句都需要好好斟酌。
她解釋道,公司要求如此,是因為公司如果要了你,你就要馬上能幹,公司沒有機會和時間讓你熟悉。所以,在寫簡歷時,你一定要表現出自己有方面的經驗和能力,簡歷中的內容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合,至少70%的內容要吻合。
不同種類的簡歷對應不同性質的工作
新移民在找工作的過程中,往往不能找到直接對口的工作,常常要找相關專業的工作。此時的簡歷如何寫,就很有技巧。於女士認為,要善於挖掘自己在生活和工作經歷當中自學的與這類工作相關的知識、經驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等,將它們作為自己的經驗、技能寫進簡歷。寫簡歷的目的,主要是爭取Interview的機會。
於女士介紹說,在簡歷的寫作上,主要有兩種,一種是 Functional Resume,如果你要選擇相關工作時,可以用這種方式來寫簡歷,主要是突出自己的skills;具體在寫作時,除了Summary之外,你需要根據職位的要求把自己的skills分成類,特別突出對方需要的那些,而過去在中國的學歷和經歷等,則略寫;如果你要找與自己的專業有直接關係的工作,則可採用另一種Chronological Resume的寫法。
簡歷應該簡單明瞭
簡歷不僅要正規和專業,沒有語法錯誤,而且應該簡單明瞭,能match要應聘的工作就可以了;在一家IT企業工作的Bob說,由於大量職位是在內部消化,因此,作為HR經理,是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。
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求職簡歷製作的注意點
廣州恆大集團人力資源部副經理伍立群說,在相同學歷條件下,一定要在簡歷中體現自己的優勢來。比如說,有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什麼資格證都標在了簡歷的封面上,這樣招聘人員看簡歷一目瞭然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學...
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美式簡歷的特點
向美國公、私營企業或機關行號謀職時,並不需要寫傳統中國式求職的自傳。美國法律明文禁止僱主對謀職者施行各類歧視,包括種族、性別、年齡、國別、宗教信仰等類歧視,且基於尊重**的理由,僱主也不敢要求謀職者或僱員交出會洩漏身世或家族背景的自傳。對美國人來說,求...
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從招聘官的角度看簡歷
您知道嗎,80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!相反的,一份編輯專業、製作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。畢業在即,大學生們在簡歷上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘單位說了算。香港智裕國際諮詢有限公司總經理李韻慈女士,具有多年招聘...
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簡歷造假摻水要不得,很容易被知道
相信很多候選人特別是已在職場有一定年限的求職者,在找工作過程中都有遇到過背景調查這一項。那些簡歷摻了水甚至造了假的候選人碰到背景調查時一定是戰戰兢兢如履薄冰,生怕被查出點什麼,又期望可以渾水摸魚趟過難關。那麼問題來了,背調真的那麼容易就可以矇混過關...