到底準備幾份簡歷才能面試成功
各類簡歷攻略都提到過,為了提高簡歷投遞成功率,一定不能“一招鮮,吃遍天”一份簡歷打天下。那到底需要幾份簡歷呢?
答案是:N份!N隨著情況的變化而變化。
首先要說明的一點, 中英文雙語簡歷是必須的,這不在討論範圍之內。這裡所說的N份是簡歷的具體內容、方向等等。
職場初期,由於職位較低,工作內容較少,工作方向也比較單一,因此通常一份簡歷足以。因為短期內你只適合做和簡歷上描述相關的事情,方向太多了反而會讓人覺得你沒有規劃。
職場中後期,隨著職位的提升,工作內容的豐富,可能你適合的職位型別越來越多,很難在一份簡歷裡面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用簡歷, 也就內容基本覆蓋你所做過的所有事情,以便供獵頭、HR去關鍵字檢索。
一旦獵頭和你有了溝通,此刻就需要一份更新的簡歷;又或者是你主動投遞了職位, 那麼簡歷就該有的放矢,把和相關職位有關的內容放大、詳細化,而其他的無關部分則一筆帶過。這樣根據你工作中能主導的不同方向、職能等就很可能需要有N份簡歷。(完)
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製作簡歷要把握五點原則
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簡歷如何突出你的個人特質?
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