導致簡成敗的三個問題

小問題也能引發大問題試問我們又怎麼能夠忽視小問題？對於簡歷我們不僅需重視當中的小問題，還要採取認真反覆的檢查方式避免出現小問題。當簡歷因為小問題而功敗垂成那我們的心血就白費了，也許你可以在兩天後到一家高薪企業工作可因為小問題的作祟，這種本來應該屬於你的機會根本沒有出現過。

在這裡我們就說說三個讓簡歷功敗垂成的小問題，求職者可得予以重視才行不僅針對簡歷本身，還有和簡歷有關的行為也是需要注意的。第一，將簡歷投給非目標公司又怎麼讓目標公司看到你的簡歷？如通過招聘網站投簡歷時看錯了公司結果發錯了，或者通過郵箱投簡歷將公司郵箱填錯了，為此不管你採用哪種方式投簡歷，在完成該行為後需要立刻進行復核看看是否將簡歷傳送給目標公司，還有目標公司的郵箱地址是否正確。

第二，簡歷並未成功傳送比如網路突然卡主了，而求職者還以為一下子就傳送成功了就把郵箱關閉了。通常我們通過郵箱傳送簡歷只要內容不多，點一下發送即可馬上完成該行為。可網路這個東西不定時會出現一些問題使得此時郵件尚未傳送，求職者卻以為傳送了那目標公司如何和你的簡歷見面？所以傳送簡歷後要看看是否顯示了相關的反饋資訊，在招聘網站上發簡歷也是如此通常都會顯示傳送成功之類的提示。

第三，簡歷裡出現一些混亂的資訊比如求職者不小心按住了某數字，結果導致某段內容裡出現了連續的多個數字，但自己卻沒有檢查結果把這樣的簡歷交給了企業，這告訴我們做了簡歷後也要注意有沒有這類混亂的資訊。