自我評價——知難也得寫
說起簡歷中最難寫的部分,多數人的腦海中一定會閃現“工作經驗最難搞定”這樣的字樣。但是事實並非如此,根據我們釋出的《簡歷投遞行為習慣調查》結果顯示,“自我評價”是最難寫的部分,有33%的受訪者表示“搞不定自我評價”,更有23%的受訪者表示“搞不定求職意向”,20%的受訪者表示“搞不定工作經驗”。
你的每份簡歷內容可以是一樣的,但在自我評價中,你需要針對應聘職位的要求或公司情況,有所側重、有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機會。其實這也是自我評價的重要作用,那些搞不定自我評價的人,也一定是投簡歷迴音很少的人。
寫自我評價的核心關鍵詞——人無我有,人有我優。切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。簡而言之,自我評價應當是你工作經驗的再提煉,再精簡。一般自我評價必備以下4方面內容:
1、在何種崗位上具備多久的工作經驗;
2、獲得怎樣的工作成果;
3、具備怎樣的專業能力,擅長處理哪方面工作;
4、期待從事哪方面工作。(完)
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