民政局黨支部書記2019年抓基層黨建工作述職報告

2019年，在區委、區政府的正確領導下，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作兩手抓、兩手硬，以主題教育為契機，通過強化責任擔當、抓實學習教育、落實主體責任，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，有力的促進了民政工作的順利開展。現就履職情況彙報如下：

一、履職工作亮點

(一)堅持政治統領，謀實主責主業。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統領全域性各項黨建工作，建立健全2019年新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監控管理執行機制，做到月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。

(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動後，局黨支部立即先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照區委統一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局領導班子民主生活會，召開了局黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作，紮紮實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規定動作，又創新特色動作，取得明顯實效。共舉辦中心組集體理論學習6次，撰寫心得體會4篇，調研報告4篇，檢視班子及成員存在突出問題12個，為黨員上黨課5堂。

(三)聚焦基層組織，做實黨建工作。結合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三會、六步工作法”為主要內容的“136”基層協商民主模式，從源頭上明確了黨的領導權與村民（居民）自治權的邊界和範圍，基層黨委的地位和作用得到有效提高。今年我局試點提煉“1521”黨建引領社群治理模式，充分發揮黨組織引領作用，打造居民自治“紅管家”、社群專職全科社工、社群社會組織協助、社群志願公益服務和社群駐區單位共建等5支隊伍，依託網格化議事、“網際網路+社群”兩個智慧平臺，實現共建共治共享這一目標。為擦亮民政黨建品牌，我局還不斷豐富黨員活動。4月，組織全體黨員赴xx區烈士陵園開展清明祭掃活動；
6月，局黨支部組織全體黨員赴淮安黃花塘新四軍紀念館開展主題黨日活動；
9月30日為國家烈士紀念日，我局聯合駐區部隊在烈士陵園為30位烈士敬獻花籃，開展祭奠活動。結合xx區公益創投活動，我局聯合各社會組織為老人、流動兒童、失獨家庭等弱勢群體開展慈善幫扶。

作為“兩新”組織黨建指導員，及時深入企業排查摸底溝通，同時加大走訪力度、加強宣傳引導。對已建立黨支部的企業進行開展學黨章、講黨課，協助黨組織開展“黨員政治生日”“民主生活會”等一系列活動，從而加強企業黨員思想建設，調動黨員的工作積極性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。針對黨組織建時短，工作不規範的特點，指導黨支部制定支部工作計劃，規範“三會一課”、組織生活、民主評議、發展黨員等制度，建立黨支部基礎工作臺賬，進一步完善黨建工作基礎資料。

(四)明晰推進思路，加強人才培養。一是建立了公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價的質量。大力宣傳動員組織社會工作從業人員參加助理社會工作師、社會工作師職業水平考試，積極探索，逐步建立健全社會工作者職業水平評價制度體系。今年6月，組織全區150餘名機關、企事業單位、村居等單位工作人員參加社會工作師資格考試，目前全區共有社工人才109人，其中助理社會工作師（初級)76人，社會工作師（中級）33人。二是建立了科學合理的社會工作人才培養體系，加大了社會工作人才培養。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進行專業教育培訓，大力提高現有社會工作從業人員的職業能力和專業素質。按照培訓計劃，有組織、有計劃地選派有關人員和社群幹部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業全面發展提供了強有力的人才保障。

(五)搞好統籌兼顧，用實整體發展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發展、教育培訓、黨員組織關係接轉、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現短板、產生弱項的現象，推動了全域性整體黨建工作在新時代實現了新發展。

二、存在的問題和不足

在取得成績和積累經驗的同時，我也清楚地看到了存在的問題和不足，主要有以下四點：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究黨建工作的時間偏少，仍存在重業務輕黨建現象，對黨建引領發展的認識不夠深入。雖然明確了書記抓黨建的主體責任，但是仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發揮不好。

二是思想政治工作不夠紮實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺性，對支部主題黨日、固定學習日製度的督查力度不大，過問偏少，導致學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究的不繫統不深入，制度化、標準化、規範化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員多，關心退休老幹部黨員少。

三、下步工作打算

一是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養一支穩定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發掘、培養一批先進典型，鞭策後進，弘揚正氣。要建立黨員志願者服務制度，組建黨員志願者服務隊，搞好黨員志願服務。

二是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨支部書記抓基層黨建主體責任制度，完善規範黨支部集體學習、組織生活會、、支部主題黨日、談心談話等制度。

三是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨支部書記與黨員交心談心活動等。

四是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。