黨班子主題教育檢視剖析材料

黨委領導班子主題教育專題民主生活會檢視剖析材料在“xxxx”主題教育中，xx黨委領導班子緊緊圍繞總要求、總路徑，認真落實從嚴從實要求，通過開展主題教育進一步築牢了初心使命、凝聚了奮進力量、夯實了工作作風、提升了工作實效，主題教育取得了積極成效：

一、主題教育的收穫體會

(一)深學細照篤行，嚴守初心、勇擔使命的思想自覺更加牢固。通過細化學習安排、大力開展督導，督促黨員幹部在學習教育中捨得花時間、下力氣，做到了個人自學與集中學習相結合、內外學習相結合、理論學習與工作實際相結合，既講感受、講認識，又查問題、挖根源，學習有思考，交流有深度。通過學習教育和查擺問題使全域性黨員幹部加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統領悟，進一步深刻理解了初心使命的內涵要義，把握了黨和國家為求民族復興、人民幸福的時代意義，進一步加深了對群眾路線的認識把握，切實樹牢了為民情懷，堅守初心更加有篤定，勇擔使命更加自覺。

(二)對照對標對錶，彌補短板、整改提升的努力方向更加明確。對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，深入查找了領導班子、班子成員及黨員幹部個人的差距與不足，領導班子梳理xx個專項整治類別，細化 xx個專項整治問題，制定xx項整改措施，形成了包含xx項主要問題的問題清單，明確了xx項整改任務，進一步明確了差距和不足，增強了切實為初心、為使命接續奮鬥、改進不足的魄力和勇氣，堅定了踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、落實中央決策部署的目標和方向。

(三)便民利民惠民，踐行宗旨、為民服務的能力水平顯著提升。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，深入開展調研、問計於民、問需於民，進一步牢固樹立了以人民為中心的工作理念，針對群眾、企業反映突出的重點、難點、堵點、痛點問題，統籌出臺了一批服務舉措，貼近基層群眾、企業新需求新期待，積極化解生產經營中的困難、難題，為民服務成效有效提升。班子成員共深入基層調研xx人次，徵求意見建議xx條，發現問題xx個，立行立改解決問題xx個。比如，多次採用現場調研及召開工作會的方式推進xx工程專案建設，提出了相關前期手續由串聯改為並聯、落實“一制三化”，採取承諾制、容缺後補等方式促開工原則，協調解決了制約專案進展的手續問題、遺留問題，有力推動了xx工程專案建設的順利開展，其中xx製造基地建設這一重點工程目前已完成施工前“三通一平”工作，已進入重新招標環節。xxx集團xx個遺留專案已進行梳理分類，提出瞭解決原則和方案，目前已解決xx項問題。

(四)立知立行立改，履職盡責、擔當作為的奮鬥精神顯著增強。將整改落實工作作為檢驗主題教育成效的重要標準，切實在真改實改上下功夫。通過開展主題教育，培育了黨員幹部從嚴從實、幹事創業的濃厚氛圍，有效解決了不作為、亂作為和不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事的緊迫意識，工作效能、辦事效率得到極大提高。在整改整治中克服了按部就班、卡時間節點的被動工作狀態，主動加大力度、提高標準、提前時限，推動整改整治工作進度明顯提升。截至目前，整改整治合計xx項任務已完成xx項，完成率達到xx%，方案中明確在8月底前取得階段性成效的整改整治任務均已完成全面整改，通過整改整治促進了重點戰略任務實施、推動xx事業高質量發展。比如，瞄準建設一流世界xx的目標，以全力推動xx評價指標體系落地實施為抓手，聘請專家對xx建設情況進行評估，組織核心區協調小組成員單位召開xx和xx和xx等三場專題調研會，已完成評估報告，為xx建設的深入開展提供了有力支撐;認真落實中央關於優化營商環境要求和我市xxxx專項行動部署，加快xx收費目錄清單梳理，以最短時間完成了目錄清單系統錄入工作;加強建章立制，構建完善工作長效機制。重新研究調整了xx領導班子成員工作分工，研究成立了局依法行政工作領導小組和局生態環保工作領導小組，共建章立制xx項，為規範xx各項工作開展提供了制度依據和基礎保障。

下面，按照市紀委機關、市委組織部和市委主題教育領導小組的工作部署，圍繞專題民主生活會主題和“四個對照”、“四個找一找”工作要求，現檢視剖析如下：

二、檢視的主要問題

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在以下差距

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深、領悟不透，對精神實質、精髓要義、實踐要求把握得不夠精準，在深學細照篤行方面還有一定差距。如：中心組對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系學習安排缺乏系統性謀劃，照本宣科比較多，形式呆板不豐富，到xx企業走著學、帶著問題深入思考學、聯絡實際學有差距，吸引力和學習效果不突出。又如：班子成員對黨史、新中國史等的學習較為膚淺，沒有真正地沉下去、深進去，還沒有真正把握其重要意義。再如：班子成員對貫徹落實“五位一體”總體佈局、“四個全面”戰略佈局和京津冀協同發展國家戰略以及“xxxx”重要要求，特別是習近平總書記視察xx和xx重要指示要求，滿足於參加上級組織的集中宣講、理論培訓和自身的集中學習，研討交流、對標要求找差距不深刻，尤其是結合如何推動落實好京津冀協同發展重點戰略任務、服務雄安新區發展等方面，深研細悟存在短板，思想打不開，精準對標、學以致用不到位，還沒有充分發揮習近平新時代中國特色社會主義思想對xx工作的思想引領、舉旗定向、統領推動作用。

二是運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法研究分析破解xx事業發展重點、難點問題的能力不強，從中找立場、找觀點、找方法力度不足。如：領導班子在對接xx實際，思考問題、研究思路上還侷限於就事論事、一事一議，慣性思維比較強，還習慣於用老辦法老經驗來對待和解決新問題，在立足推進xx戰略xx實施和xx建設中履行xx職責定位的戰略性思考、前瞻性研究深度不夠，定位、思路還不夠清晰明確，從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃xx事業發展的舉措還有所欠缺，用馬克思主義立場、觀點、方法助推“開啟腦袋上的津門”運用效果不突出。

三是從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度認識和看待落實中央重大決策部署的重要性、必要性上有所欠缺，在落實中央重大決策部署時站位標準不高、主動謀劃不夠、統籌推動力度不足，沒有真正做到堅定堅決、不折不扣。學習貫徹習近平總書記視察xx、視察xx等重要指示批示精神還沒有落實落細，如：推動xx建設的責任感、緊迫感不足，協調推進xx建設缺少具體量化衡量手段，xx方面同國內外知名xx中心仍然存在不小差距，協調推動機制沒有及時健全完善，多部門的工作合力尚未形成。又如：在打造綠色xx，推進xx環境保護、xx汙染防治方面考核辦法制定不及時，缺乏對行業管理部門推進落實xx領域生態環境保護工作的監督考核。行業經營行為監管同生態環保監管脫節，未將生態環境保護工作同行業管理工作同部署、同落實。執法人員對上級部門印發的生態環境保護工作檔案學習不深入、把握不透徹，在對xx企業生態環境保護工作檢查方面能力不足。再如：安全生產意識還不夠牢、安全生產管理體系不夠健全、安全生產責任落實不充分、隱患排查不夠徹底，安全生產製度體系有待完善，xx安全風險識別管控、安全隱患排查治理開展還不夠紮實、深入。

四是貫徹落實全面從嚴治黨戰略佈局的使命感不強，對習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神學習領會不到位，在以全面從嚴治黨責任落實為統領推動xx事業高質量發展上缺乏深度融合。如：領導班子和基層黨支部書記對全面從嚴治黨深刻內涵、落實主體責任的方法步驟以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，工作中還存在“不懂”、“不會”、“不能”問題。從加強黨的全面領導的高度推進高質量黨建，引領xx事業高質量發展的舉措還不夠實，黨建工作的科學性和精準性不夠，黨建工作和業務工作在部署推動、考核評價等方面欠缺有機結合、合理統籌，未能充分做到一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。又如：在創新黨建工作形式、豐富黨建工作載體方面還不夠到位，黨支部組織生活形式傳統單一、對接黨員新時代新特點新需求不到位，黨建工作凝聚力、吸引力不強，尚未形成以全面從嚴治黨責任任務落實推動xx各項工作開展的有效機制。

(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在以下差距

一是對政治建設的統領作用認識不深刻，具體表現在：對《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等重要指導性檔案缺乏及時深入的學習研究和持續有力的推動落實，加強政治建設、提高黨員幹部政治敏銳性和政治鑑別力方面還缺乏科學的思考和紮實的舉措，政治建設的方法路徑研究有待深化、工作方法有待進一步具體化、標準化。政治建設還存在一定程度“虛對虛”現象，講政治有時侷限於學習檔案、講話，停留在口頭上，在以政治建設引領xx業務工作全過程、各方面上還存在不足，沒有做到時刻以貫徹習近平總書記重要指示批示和重要講話精神，落實中央決策部署、完成市委工作任務等情況作為標尺來檢驗黨組織和黨員幹部政治上行動上是否忠誠、是否合格、是否先進，導致xx部分工作中政治標準不高、政治擔當不強、政治智慧不足。比如：xx領域理順體制機制問題長期存在，部門之間、機關基層之間、市區兩級之間銜接不夠順暢，解決方案議而未決，不能做到決策形成後一抓到底。同時，對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等制度規定執行標準不高，黨內政治生活的政治性還不夠強，政治教育和政治引領不足，黨員幹部中存在重業務工作輕政治建設的傾向。

二是對黨支部作為黨的基礎組織、承擔著重要戰鬥堡壘作用，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎這一重要地位缺乏透徹認識，缺乏把黨支部建設放在突出位置的思想和行動自覺，對基層黨支部建設重視不足、抓的不嚴、指導不夠，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》措施不實、力度欠缺。還沒有把全面從嚴治黨充分落實到每個支部、每名黨員，大抓基層、大抓支部的良好態勢尚未有效形成。對上級決策部署與xx事業發展需求和xx黨組織建設實際有機結合不足，在結合新形勢、新任務探索支部建設新思路、新方法上下力氣不夠。如：部分黨支部和支部書記主體責任履行不充分，認為抓支部工作是務虛、抓具體業務是務實，“不想”、“不願”、“不會”組織開展支部工作。同時，“三會一課”制度落實質量不高，支部工作制度化、規範化水平不足，組織生活走過場、敷衍應付等問題還有所表現。如：有的黨支部基礎管理工作不精不細、資訊系統錄入不及時，在上級督查中被點名批評。有的支部以抓業務工作代替支部活動，以行政會議代替支部組織生活，對黨員幹部注重抓業務工作、不注重用黨的科學理論引領人，用談心談話、交流思想的方法團結人，用批評與自我批評的銳利武器教育人等現象還有存在，導致黨支部職能定位不清晰，找不準凝聚人心、激發鬥志、服務大局的發力點，黨的組織優勢體現不充分。

三是加強黨風廉政建設的主動性、前瞻性、科學性有所欠缺，習慣於按部就班落實上級要求，缺乏緊密結合新時期、新形勢、新要求和xx工作實際的針對性舉措，存在權力監督不嚴密、察覺苗頭不敏銳、教育提醒不到位的問題。如：對提升紀律監督實效的系統性思考研究不夠深入，未雨綢繆抓好預防的措施針對性不強，在堅持問題導向、結合具體實際深查細擺上還存在不足，還不同程度存在以自律代替他律、以信任代替監督的現象。又如：xx領域行政審批、工程建設等重點領域潛在的違紀違規風險關注度不高，抓早抓小、防微杜漸不到位。再如：在充分利用我市和xx系統反面典型案例開展警示教育上還不夠及時、不夠深入，警示教育的系統性、針對性還有欠缺。對持續整治領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業以及利用職權或者職務影響為其經商辦企業謀取非法利益問題摸排、推動還有欠缺，日常管理監督力度還不夠大。

(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在以下差距

一是欠缺牢固的公僕意識，為民服務解難題的積極性、主動性、自覺性不足。工作中有“唯上”的思想傾向餘存，重視上級關注的工作，而對群眾關心的利益問題關注度還不夠高。如：在xx管理工作中，較為關注市級審批管理事項，對區級xx管理部門教育培訓不足、指導力度不夠，導致區級xx管理部門報送審批要件存在材料缺失等問題，耽誤了審批時間，影響了企業生產經營的正常開展。再比如，在xx經營企業管理、xx業發展支援等方面出臺管理支援政策不及時，解決企業經營發展的瓶頸問題、切實服務企業高質量發展欠缺有效的制度支撐保障。

二是人民立場不堅定，以人民為中心的發展理念樹立不牢固。對提高服務質量、優化xx服務水平缺乏持之以恆的韌勁和精益求精的精神。如：在優化營商環境，推進“放管服”改革上還不夠到位，為企業群眾解難題、辦實事力度不夠，“減事項、減材料、減環節、減證照、減時限”等“五減”改革和“馬上辦、就近辦、網上辦、一次辦”等“四辦”要求落實不完全到位。落實首問負責、限時辦結、服務承諾等制度及“一制三化”改革要求不深入， xx領域行政審批、執法、服務等還不夠精簡高效，離便利基層、便利企業、便利相對人的要求尚有一定差距，政務服務品質相較人民群眾期待還有較大提升空間。

三是運用創新思維和創新方式解決問題的能力與群眾和行業的期盼還有差距。工作思路和工作方法轉變不完全到位，欠缺對行業發展面臨的經濟環境、政策環境等主客觀因素的主動研究，服務xx發展的思路招法不夠與時俱進，沒有實現與經濟、政策環境等因素的完全匹配，行業發展的瓶頸和痛點尚未得到徹底解決。如：對於xx集團報送的xx個歷史遺留問題竣工驗收工作，整體統籌不足、創新招法不多，基本採用一事一議的方法。

四是推進xx領域深化改革的針對性和有效性不強，xx檢驗工作開展還無法匹配漁業生產高質量發展需求。具體表現為：對於深化黨和國家機構改革、優化xx體制機制重大部署貫徹力度欠缺，面對機構改革帶來的xx管理體制機制變化欠缺及時有效的調整，新規則規範貫徹落實不到位、對下級單位監督管理職責落實不到位，我市xx安全技術狀況還無法完全滿足規範規則要求，與基層單位和群眾的需求還有一定差距。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在以下差距

一是對增強憂患意識、防範風險挑戰缺乏一以貫之和常抓不懈的精神。如：對當前xx發展形勢變化給安全監管帶來的新情況和新挑戰缺乏系統性、規律性認識，部分工作存在經驗主義和教條主義，滿足於對現有監管體系的修修補補，深刻檢視分析新情況、新挑戰不夠，與各相關單位、地方政府和xx企業之間橫向聯絡溝通還不夠順暢。又如：治理xx工作力度還有欠缺，聯防聯控、聯合執法的機制作用發揮不充分，安全監管的整體合力尚未有效形成， xx安全存在一定隱患。

二是新發展理念樹立不牢，存在思想保守問題，落實重點任務、推動高質量發展定力不夠、信心不足，擔當作為、幹事創業的內生動力欠缺。如：推動年度xx固定資產投資任務過程中，有畏難情緒，主動出擊意識不強，推動力度不夠，加強專案儲備，指導xx企業挖掘新的智慧xx、綠色xx專案，充實完善專案儲備庫等工作開展不及時，未能實現時間過半任務過半的目標。又如：對於市委市政府部署的xx重要任務推進還不夠迅速，xxxx收費目錄清單梳理工作進度較慢。

三是立足推動xx事業高質量發展、推動重大戰略落實，為xx事業發展提供源源不斷的優秀人才的戰略意識不強，對建設高素質專業化xx幹部隊伍還缺乏長遠思考和整體統籌規劃，推動幹部隊伍建設的招法舉措思考研究不夠深入系統。如： xx幹部大部分為新招錄人員，入職時間比較接近，一定程度上造成了熬年頭、無法合理拉開梯次的現象，有為者有位、優者上劣者汰的鮮明導向沒有充分樹立。選拔培養幹部的方式方法不夠豐富，未能綜合利用幹部掛職、輪崗交流、機關和管理處交流任職、選拔後備幹部等方式豐富幹部能力提升、職務職級晉升渠道，對於現有幹部職數的綜合利用不夠充分，對幹部因才施策、跟蹤培養不夠到位，後備年輕幹部隊伍建設較為滯後。又如：教育培訓目標性、針對性有待進一步提高，優秀年輕幹部和青年領軍、拔尖人才偏少，青年儲備人才成長速度較慢、幫帶措施針對性不強，沒有形成良好的幹部人才梯次結構，在xx、xx等專業領域具有影響力的專家型人才匱乏。

四是對持之以恆抓作風建設的極端重要性認識還不夠深刻，解決形式主義、官僚主義突出問題還不夠徹底。如：各類督查檢查考核、考試競賽和會議活動的計劃性和系統性還不是特別高，文風會風與幹部、群眾的期待和要求還有差距，對下部署工作的形式仍不夠規範，個別工作指標的設定不夠合理，在為基層為企業解綁減負方面還缺乏深入思考、認真謀劃、嚴細措施。

二、存在問題的原因剖析

(一)思想方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的博大精深、對其中蘊含著的豐富內涵缺乏深刻辨析，對習近平總書記對xx工作和xxxx發展重要指示要求的系統性、全面性、指向性、精準性缺乏高度的思想認同，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的群眾立場、群眾觀點的學習領悟不夠到位，對思想建黨、理論強黨的理解還停留在一知半解層面，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，改造“三觀”不夠徹底，深入系統研讀和理解不夠，距離真正做到學思用貫通、知信行合一還有差距。思想深處，對學習還存在淺嘗輒止、被動應付的心態，滿足於任務式、填鴨式、片面化的學習，沒有真正掌握其中體現的深厚為民情懷和共產黨人堅定的初心使命。通過真學真信堅定理想信念，通過學思踐悟牢記初心使命的主動性、自覺性不夠足，對初心和使命的認識還不夠深刻，信仰之基、精神之鈣、思想之舵築得還不十分堅實，還存在認識誤區和眼界侷限，以思想上的堅定推動落實中央決策部署、嚴守黨規黨紀、踐行群眾路線、爭當先鋒典型的主觀努力還不到位。分析問題、提出思路、推動工作的能動性還不高，思想深處還有為了不被追責幹、被動完成任務乾的錯誤認識餘存，還沒有形成高度的行動自覺，從而激發出踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實中央決策部署的強大思想動力，工作的成效與人民群眾的期盼、中央和市委的要求還有一定差距。

(二)政治方面。政治站位不夠高、政治覺悟不夠強，沒能充分將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上升到根本政治標準和政治要求去領會落實。工作中聚焦黨的政治屬性、政治使命、政治目標、政治追求持續發力不到位，以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿 xx各項工作始終的主動意識、責任意識還不強，推動全面從嚴治黨向縱深發展，引領帶動xx事業高質量發展的方法舉措欠缺，從政治上認識問題、破解難題、引領發展的思路不夠開闊，政治擔當和政治勇氣還需要提升。旗幟鮮明講政治缺少鮮明的問題導向和現實針對性，還未能將共產黨人的初心和使命有效融入政治建設，對xx工作關係國家重大戰略落實和我市發展大局缺乏足夠清醒的認識，將做好各項工作當作政治任務、政治要求的態度還不堅決，沒有做到時刻嚴守政治標準，以高度的政治站位、過硬的政治素質、過硬的政治能力引領xx事業改革發展，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。

(三)作風方面。對作風建設極端重要性的思想認識還不深刻，對“四風”問題的頑固性、反覆性缺乏足夠的警惕，以正視問題的自覺、自我革命的勇氣和堅忍不拔的韌勁持之以恆推進作風建設的力度不夠、成效還不突出，形式主義、官僚主義等違背初心和使命的問題和現象仍然需要持續用力整治、解決。工作作風不夠紮實，擔當作為意識和幹事創業精氣神不充足，沒有將對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心充分體現到發揚犧牲奉獻精神、主動擔當作為的務實行動中，改革創新、幹事創業、狠抓落實尚未成為全域性上下的鮮明特徵和主旋律。工作中守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識還不強，有時還將工作任務多作為工作不了了之的託辭，把工作困難大作為逃避責任的藉口。同時，沒有充分樹立順境要幹，逆境也要乾的擔當精神，全域性上下牢記職責使命，心無旁騖狠抓落實的氛圍還不夠濃厚，在落實 xxxx建設等重大戰略、著力保障和改善民生、建設綠色xx智慧xx、提升管黨治黨水平等工作中走在前列、幹在實處的精神、勇氣、毅力不足。此外，對於黨的一切工作都是為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益缺乏深刻認識，沒有始終做到自覺踐行黨的根本宗旨，沒能把群眾觀點、群眾路線深深植根於思想中、具體落實到行動上。在解決群眾最關心最現實的利益問題、增強人民群眾對黨的信任和信心上下力氣不夠、成效不突出，部分黨員幹部工作中還缺乏強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，想問題、作決策、辦事情不能充分站在人民的立場上，為民服務不實在、不上心、不盡力，還欠缺始終如一真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督的自覺性、主動性。

(四)能力方面。班子成員和全域性大部分幹部都非xx專業出身，並且作為新成立單位，新招錄的年輕幹部比例很大，幹部的政治素養、理論水平、專業知識、工作經驗與實際工作需要存在一定差距，隨著國際國內政治經濟形勢的發展和xx領域各項改革的不斷深入，黨員幹部本領上的短板、能力上的不足、知識上的弱項、視野上的侷限越來越明顯地表現出來。對行業服務監管中產生的新矛盾、新情況和新問題，對人民群眾、企業相對人對xx事業發展的新期盼、新要求認識和理解不夠深入，本領恐慌比較突出。在學習上花精力不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯絡實際學，運用黨的最新理論成果研究和分析問題的能力不強，謀劃發展、科學決策、狠抓落實的本領和素質不足，幹部能力素質與xx事業高質量發展要求還不匹配、不適應的矛盾不斷凸顯。在業務知識上，“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”做得不到位，對標對錶建設xx強國和“xx”的部署要求，圍繞京津冀協同發展、建設xxxx、提升安全管理水平等重點任務，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區的有效手段不足，導致適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力不夠。還未能自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種健康生活方式，掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界的主觀能動性不足，專業素養和工作能力還跟不上時代節拍。主動在實踐中磨鍊意志、增強本領，在完成艱鉅任務中經受考驗的意志不強，敢擔當、善擔當、能擔當的本領不足，推動xx事業高質量發展的能力素質基礎存在差距。 (五)廉政方面。在抓黨風廉政建設方面仍然存在薄弱環節，xx各項工作的作風紀律保障還不夠堅實。對xx領域黨風廉政建設和反腐敗的形勢分析研判不夠到位，政治敏銳性和警戒性還不高。管黨治黨的壓力依然存在層層遞減的現象，拒腐防變的思想根基和對法紀的敬畏心還不夠牢固，對違紀違規隱形變異等新表現缺乏密切關注，形式主義、官僚主義問題尚未根除，工作中還存在產生脫離群眾、庸懶無為、敷衍塞責、應付了事等作風漂浮問題和工作不講原則、辦事不講程式、吃拿卡要等違紀違規問題的潛在風險。紀律教育的針對性還不強，黨章黨規黨紀宣傳教育力度不足，對廉潔自律準則、紀律處分條例等重點內容長期學、反覆學上持久推進力度還不大，紀律的剛性約束作用，制度長牙、紀律帶電的震懾作用還沒有完全有效發揮。對幹部的日常管理監督機制不夠健全，監督職責沒有落細，監督執紀“四種形態”還缺乏有效運用，監督與自覺接受監督的濃厚氛圍和良好習慣尚未養成，部分黨員幹部的廉政意識、紀律意識、規矩意識還沒有不折不扣地嚴起來、立起來。監督執紀的問題導向、目標導向存在不足，對xx重點領域、重點崗位建立規範、加強防控，切實做到以制度管人、管事上做得還不夠到位，不敢腐、不想腐、不能腐的體制機制有待進一步完善。

三、努力方向和整改措施

(一)自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，用實際行動踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

一是著力深化“xxxx”主題教育成效，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，教育引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心，以理論水平和思想認識的提升推動xx業務工作高質量開展。堅持全面系統學，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為當代最鮮活的馬克思主義的深刻內涵，系統理解習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史背景、發展脈絡和體系構架，深刻領悟習近平總書記重要講話背後蘊含的哲學原理和辯證唯物主義思維。注重理論武裝常態化、長效化，將《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“ xxxx”重要論述選編》《習近平談治國理政》第一、二卷，《習近平總書記重要講話文章選編》等核心資料作為各級黨員幹部的案頭教材，持續深入學、堅持不懈學。以慶祝新中國成立70週年為契機，組織深入學習黨史、新中國史、《做到“兩個維護”》《見證初心和使命的“十一書”》《堅決徹底反對形式主義、官僚主義----毛澤東同志等老一輩革命家的部分論述》《“xxxx”優秀共產黨員先進事蹟選編》等。開展領導幹部講黨課、宣講等活動，拓展新媒體互動學習方式，大力推廣“學習強國”平臺，構建網上學習組織架構，實現組織化、系統化、常態化學習，真正做到讀懂吃透、入腦入心。

二是自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，著力抓好習近平總書記在xx考察工作和京津冀協同發展座談會上的重要講話精神學習貫徹，緊密聯絡工作實際，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想與xx工作改革發展實踐結合起來，與行業服務監管工作結合起來，與時俱進創新思路、改進方法、完善制度。立足推進xx強國和我市xx建設，加強履行xx職責定位的戰略性思考、前瞻性研究，從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃xx事業高質量發展措施舉措。

三是進一步堅定政治立場、強化責任擔當，把忠誠體現到崗位上、落實到行動中，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。深入推進《xx建設世界一流xx2019年重點工作》任務落地實施，實現2019完成1680萬、增長率為5%的集裝箱吞吐量指標任務，力爭進出口集裝箱量5年達到3000萬標箱。 8月份完成xxxx建設工作評估，找出差距、明確目標、推進落實。完善xx和xx汙染物聯合監管機制，牽頭組織市開展2019年度xx市xxxx和xx汙染物接收轉運及處置聯合執法檢查。完善安全生產製度體系，推進《xx危險貨物安全評價規範》地方標準、《危險貨物xx建設專案安全條件審查流程》等制度檔案編制。推進安全生產風險管控和隱患排查治理“雙控”體系建設，實現安全隱患閉環管理。完成“xx市xx安全生產巡查稽核資訊服務系統”建設，推進管理資訊化、便捷化。強化安全生產培訓考核和行業安全風險評估，用好安全監管“一企一檔”，監督企業落實安全主體責任。深化安全生產隱患大排查大整治活動，推進行業消防監管責任落實，以“四鐵”精神和決心消除各類安全隱患，為企業經營發展提供堅實安全基礎;四是牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，充分認識做好黨建工作對推動業務工作開展的重要性和必要性，自覺把黨建擺在重要位置，把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落實在行動上。牢固樹立“一起謀劃”的戰略思維，推動黨建工作與業務工作從“單一佈局”向“整體謀局”轉變，始終把業務工作要求貫穿於黨的建設各方面，把推動xxxx建設、xxxx岸降費提效治亂出清優化環境專項行動等上級決策部署融入黨建工作的全過程，體現到謀劃黨建的抓手和載體上，落實到檢查考核的指標上，做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同考核，確保“兩手抓、兩手硬”。立足於創新模式抓黨建、豐富載體增實效，增強黨建工作創新創造能力，加大走出去力度，加強與 xx企業黨組織的交流聯絡，將黨建活動開展到碼頭邊、xxxx上，切實增強黨建工作生機活力。 (二)嚴格遵守黨章黨規，不斷堅定理想信念、修正思想言行，做到知敬畏、存戒懼、守底。

一是進一步強化黨的政治領導，為xx業務工作提供堅強政治引領。抓好《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》學習貫徹落實，把政治標準、政治立場、政治要求落實和體現在各級黨組織和黨員幹部的具體行動上。深刻汲取陝西秦嶺北麓違建別墅案件、李平同志搞形式主義官僚主義案件、我市xx案件教訓，把貫徹習近平總書記重要指示批示和重要講話精神，落實中央決策部署、完成市委工作任務等情況作為檢驗黨組織和黨員政治上行動上是否忠誠、是否合格、是否先進的標尺，不斷增強落實黨中央、市委決策部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，推動習近平總書記對xx工作提出的xx重要要求以及視察xx重要指示和在京津冀協同發展座談會上重要講話精神在xx工作中落地生根。加強政治生態建設，堅持和完善入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，組織到革命紀念館、革命舊址等過集體“政治生日”。堅決肅清xxxx惡劣影響，持續整治圈子文化、碼頭文化和好人主義。以xxxx案為警為戒為訓，教育引導黨員幹部嚴肅政治紀律和政治規矩，營造風清氣正、幹事創業的濃厚氛圍。完善民主生活會、組織生活會制度，認真開展批評和自我批評，形成心齊、氣順、風正、勁足的局面，以良好政治生態保障xx各項工作方向正確、落實有力。

二是認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，組織局屬各黨支部嚴格落實“五好黨支部”建立標準，結合實際明確建立目標、細化建立舉措。選樹建立典型，做好經驗交流推廣，以點促面帶動整體提升。狠抓支部基本制度落實，嚴格執行黨員幹部講黨課、主題黨日等制度，不斷增強組織生活的感染力、吸引力和實效性。結合各處室黨員數量變化，進一步優化機關、基層黨支部設定，選優配強支部書記和支部班子。嚴格落實黨建巡查和基層黨建述職評議制度，及時發現短板、反饋問題、抓實整改，推動基層黨組織作用有效發揮。全面加強黨建工作隊伍建設，突出“政治之訓”，圍繞提升政治意識、履職能力，豐富支部書記、專職黨務幹部和黨建聯絡員、專職紀檢幹部和紀檢聯絡員三支黨務隊伍教育培訓載體形式，以培訓成效帶動黨組織書記和黨務工作者抓黨建工作意識和能力的全面提升。立足工作實際，把xx業務工作中的“熱點”“難點”問題作為支部工作的切入點，增強支部工作的吸引力、感召力，激發黨員幹部積極性、創造性。組織開展優秀黨支部工作經驗交流，推廣黨建工作創新載體、服務xx中心工作典型案例。建立黨支部工作聯絡點制度，局領導班子成員加強對支部聯絡點的經常性指導，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

三是大力深化黨風廉政建設，持續抓好《中國共產黨廉潔自律準》《中國共產黨紀律處分條例》學習貫徹，引導黨員幹部自覺增強紀律意識，養成紀律自覺。把廉政教育、警示教育納入黨員教育培訓內容，融入日常、抓在經常。抓好元旦、春節等重要時間節點的廉政警示提醒，及時做好新入職、新發展黨員廉政談話，真正把管黨治黨的陣地前移到紀律防線上來。準確運用監督執紀“四種形態”，讓“紅臉出汗”成為常態，做到抓早抓小、防微杜漸。認真落實個人有關事項報告、任職迴避等有關制度規定，及時跟蹤上級巡視巡察、經濟責任審計、選人用人檢查等結果，加強對領導幹部以及權力集中、資金密集的重點部門、關鍵崗位幹部的監督，對領導幹部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業等問題進行持續摸排、整治。堅持從嚴執紀問責，堅決打擊群眾和xx企業反映強烈、損害群眾和xx企業利益的違紀違法行為，起到警醒震懾作用，以鐵的紀律為xx工作開展提供強有力保障。

(三)切實樹牢宗旨意識，積極迴應人民群眾期盼，用群眾觀點、群眾立場、群眾感情，推動服務群眾水平不斷提升。

一是立足xx職責定位，將工作重心聚焦到服務和保障民生上、聚焦到群眾和企業所思所想所盼上，以務實有效的舉措解決人民群眾和xx企業反映強烈的xx審批等突出問題。年內組織開展xx管理人員業務培訓，提升相關工作人員業務水平和能力，增強指導xx企業辦理審批手續的準確性。加強工作規範化建設，細化xx審批工作的流程，明確審批程式和時限，減少審批要件和環節，提升審批效率，切實服務企業發展。加強行業發展形勢研究，制定出臺xxxx經營企業管理、xx產業發展支援等相關政策，為企業發展提供有力的制度支撐。

二是站穩人民立場，用以人民為中心的發展理念推動xx服務質量、水平有效提升。落實限時辦結、服務承諾等制度和“五減”工作要求，逐一對政務服務事項進行梳理，努力實現減事項6項，減材料51件，減環節2個，80%的事項減少時限比例大於80%。採取智慧化、便利化措施，落實“四辦”改革要求，網上辦、一次辦達到100%，馬上辦達到24%，就近辦達到16%，真正做到便利基層、便利企業、便利相對人，用人民群眾滿意的政務服務品質展示xx良好形象。

三是積極轉變工作思路和方法，運用創新思維和創新方式解決制約發展的突出問題。深入調研瞭解情況，根據問題的性質、類別，8月底前制定出具xx集團報送的xx個歷史遺留問題處理意見。加強分類指導，主動深入專案和工地，指導企業完善相關工作，逐一解決專案存在的歷史遺留問題。加快已具備條件的xx工程建設專案竣工驗收和“雙萬雙服”專案推進進度，年內全面解決xx經營企業辦理xx經營許可歷史遺留問題。通過xx論證、“一船一議”等手段服務xx企業，挖掘企業潛力;

四是進一步提升機構改革工作的針對性，健全完善xx檢驗工作體制機制。嚴格xx檢驗標準規範，對存在遺留問題的納檢xxxx堅決不予簽發證書。切實履行監督指導職責，提升對下級檢驗部門督查指導頻次，做到每季度至少1次。理順xxxx檢驗監督管理體制，明確各級工作職能，強化xx檢驗的監督管理，切實做到保護漁民生命財產安全，為xx安全生產保駕護航。

(四)深入學習典型事蹟、深刻汲取榜樣力量，以良好的思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象推動xx事業高質量發展。

一是堅決克服經驗主義、教條主義，深刻分析安全監管新情況和新挑戰，增強憂患意識，主動防範安全風險，加大xx治理力度，推動xx安全形式持續穩定。充分發揮聯合執法機制作用，實行xx、xx、xx三條線管控，定期組織xx聯合執法。採取疏堵結合等措施，印發關於xx的通告，有序開放正規卸砂碼頭，推動xx。

二是牢固樹立新發展理念，以思想再解放、觀念再更新匯聚起推進xx事業改革發展的強大動力。推動在建專案在符合規範的前提下加快建設進度，力保完成年度xx億元的固定資產投資任務。加快推進工程專案前期工作，促進新專案儘快落地開工，8月底前推動xx開工建設。加強專案儲備工作，指導企業挖掘新的智慧xx、綠色xx專案，充實完善專案儲備庫。加快工作進度，梳理形成xxxxxx收費目錄清單，明確收費標準，通過政務網站向社會公開收費目錄清單，保證價格公開透明，自覺接受社會監督。

三是加大幹部培養力度，建設高素質專業化xx幹部隊伍。充分發揮選人用人的導向作用，大力選拔任用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、實績突出，符合高素質專業化要求、適應新時代xx事業高質量發展需要的幹部。加大優秀年輕幹部培養力度，統籌使用好全域性幹部職數，通過上掛下派、交流輪崗等方式，為綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕幹部提供良好成長空間。進一步提升幹部隊伍專業化水平，緊緊圍繞中央和市委各項重大戰略部署，針對幹部的知識弱項、能力短板、經驗盲區，採取多種形式方法開展專題培訓，提高幹部專業思維和專業素養，培養專業能力和專業精神。充分藉助線上學習、移動學xxx臺，滿足幹部多樣化、個性化學習需求。深化幹部實踐鍛鍊，推進幹部上下交流任職，組織機關幹部下基層，基層幹部到機關進行交流培訓，磨鍊幹部意志，提升工作能力，為xx各項工作開展提供優質的人才支撐;

四是持續鞏固拓展作風建設成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。嚴肅查處違規收受禮品禮金、違規使用公務用車等行為。大力精簡會議，改進文風會風，嚴控督查檢查考核總量和頻次，堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項，杜絕簡單以留痕多少評判工作好壞的做法，切實減輕基層和xx企業負擔。持續深化不作為不擔當問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治。瞄準黨的建設弱化、全面從嚴治黨不力、貫徹執行上級部署要求不堅決等問題，與開展“雙萬雙服”“掃黑除惡”等專項鬥爭結合起來，緊盯xx領域重點整治內容，推動專項治理成效不斷提升。加大問責力度，對“佔著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子”的“堂上木偶”堅決來一場“問責風暴”，聚焦重點人和重點事，直查快辦，嚴肅處理，以嚴的紀律、實的作風為xx業務工作開展提供強有力保障。