復工復產新冠肺炎疫情應急處置預案5篇

【篇一】

為切實加強全鎮復工復產企業新冠肺炎疫情防控工作，及時有效處置疫情，特制定本預案。

一、適用範圍

全鎮復工復產企業。

二、應對措施

（一）隔離。發現員工有發熱、乏力、乾咳等健康異常情況，企業應囑其停工，並與其他人員隔離。

（二）報告。企業同步報告屬地村委會和村衛生室。

（三）流調。由村衛生室對其進行流行病學調查，詢問了解近14天有無疫情重點地區居住史、旅行史或與其他病人接觸史等。

（四）送診。對疑似“新冠肺炎”患者，村衛生所要立即告知鎮衛生院，由鎮衛生院告知市急救中心（電話：120）將員工轉運至桂平市人民醫院就診；
對無流行病學史的發熱患者，囑其戴好口罩，由企業送至鎮衛生院就診。

（五）隨訪。企業應全程隨訪員工就診資訊。如發現不能排除“新冠肺炎”，應立即啟動企業傳染病疫情應急預案。

（六）出現疑似病人。企業接到市疾病預防控制中心的疑似病人通報後，應協助開展調查處置，做好疑似病人密切接觸者的排查登記，及時調查疑似發病員工行為軌跡和接觸人、物、區域的資訊記錄，劃定風險範圍，隔離頻繁接觸人員和物品，並根據風險程度採取應急舉措。

（七）出現確診病人。企業接到市疾病預防控制中心的確診病人通報後，應協助開展調查處置，排查與患者有過接觸的員工,搜尋密切接觸者，配合做好疫點終末消毒，並每天自主做好車間、宿舍、餐廳等重點場所的預防性消毒工作。原則上，確診患者發病前3天至隔離治療前到過的場所，以及停留時間超過1小時、空間較小且通風不良的場所，均應列為疫點。疫點原則上以一個或若干個車間、辦公室、同一樓道、同一棟樓為單位。確認為疫點單位後按封閉隔離要求進行疫情處置。

（八）加強分類管理處置。發生1例病人，或者發生1起因企業外接觸原因導致感染的聚集性疫情，經流行病學調查，未發生企業內傳播的，實施分割槽管理，對出入企業的人員進行體溫監測及健康狀況檢查，最大程度地減少員工集中，分散做好防護，並視具體情況採取輪休或部分停產停工措施。發生2例以上病人或發生2起互不關聯的因企業外接觸原因導致感染的聚集性疫情，或發生1起因企業內部接觸原因導致感染的聚集性疫情，應根據環境、接觸程度、個人防護情況判定的傳播範圍實施區域性臨時停工，並視疫情發展情況和疾病預防控制機構評估情況，採取相應的防控處置措施，必要時實行全面停工。

（九）嚴格落實醫學觀察措施。原則上，密切接觸者為與病人共同居住、工作（如辦公室、車間、班組等），或其他有密切接觸的人員，如同電梯、同走廊、同公共衛生間等；
一同乘坐通勤車的，如全封閉空調客車的所有人員；
通風普通客車的前後3排座位乘客和駕乘人員，以及經現場調查評估認定符合密切接觸者條件的人員。相關人員經市疾病預防控制中心調查判定為密切接觸者的，統一集中到市指定的場所，實施14天集中隔離醫學觀察，在未實施前，應就地減少流動；
一般接觸者實施14天居家或廠區宿舍醫學觀察。病人以及其密切接觸者涉及到的場所須經終末消毒後方可重新啟用。

三、預案管理及實施

鎮疫情防控工作領導小組負責轄區內企業復工復產疫情發現和應急處置工作，督促企業、村完善疫情監測和報告機制。企業落實復工復產後疫情防控主體責任，嚴格落實每日監測員工體溫和健康狀況，及時發現員工健康異常情況，落實隔離、報告和送診專車等。

本預案實施時間自印發之日起至疫情結束。

【篇二】

一、總則

（一）編制目的

為有效預防、及時控制復工復產工業企業新冠肺炎疫情的發生及蔓延，規範疫情應急處置工作，保護企業員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低消除因疫情給企業生產經營造成的經濟損失和不良影響，特制定本預案。

（二）編制依據

《中華人民共和國突發事件應對法》

《中華人民共和國傳染病防治法》

《企事業單位復工復產疫情防控措施指南》（國發明電〔2020〕4號）

（三）適用範圍

本預案適用於我市工業企業復工復產期間新冠疫情防控指導工作。

（四）工作原則

統一領導、分級負責；
預防為主、防治結合；
快速反應、果斷處置；
依法防控、規範有序。

二、企業疫情風險分析

（一）疫情傳播風險辨識

依據企業人員構成及流動情況，重點從以下方面判定疫情傳染源及傳播途徑：

1.企業職工前往或途徑疫區被感染。

2.企業職工接觸被感染人員導致被感染。

3.外來人員攜帶病源導致感染。

4.其他病原載體進入企業導致感染。

（二）新冠肺炎風險特性

1.此次新冠肺炎特性為一種新型冠狀病毒（β屬）感染導致的肺部炎症，新冠肺炎命名為covid-19。

2.根據國家衛生健康委員會劃分，本次新冠肺炎疫情為乙類疫情，按最高管理等級甲類管理。

3.人群普遍易感。目前所見傳染源主要是新型冠狀病毒感染的患者，無症狀者也可能成為傳染源。經呼吸道飛沫和密切接觸傳播市主要的傳播途徑，在相對密封的環境中長時間暴露與高濃度氣溶膠情況下存在經氣溶膠傳播的可能。

4.臨床表現以發熱、乾咳、乏力為主要表現。少數患者伴有鼻塞、流涕、咽痛、肌痛和腹瀉等症狀。重症患者多在發病一週後出現呼吸困難和/或低氧血癥，嚴重者可快速進展為急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙及多器官功能衰竭等。輕型患者可僅表現為低熱、輕微乏力等，無肺炎表現。

5.愈後情況：絕大多數病患愈後情況良好，少數患者病情危重，甚至死亡。老年人和有慢性基礎疾病者愈後較差。

（三）疫情風險和防控重點

企業依據人員流動情況、生產經營活動確定疫情可能發生的區域、地點及重點防控區域，應將人員、貨物進出環節作為重點防控。

（四）事件分級

1.企業未發現病例。指企業人員（含供應商、物流、業務外包、派遣方等相關方，下同），未發現新冠肺炎確診病例。

2.企業出現病例。指企業人員出現1例新冠肺炎確診病例，尚未出現續發病例。

3.企業傳播疫情。指企業人員14天內出現2例及以上感染來源不清楚的散發病例，或出現聚集性疫情，呈持續傳播態勢。

企業可依據生產單元的關聯性、人員流動特徵等實際情況確定應急響應等級，建議由多個獨立生產單元構成的企業依據事件影響範圍和程度確定多個響應等級。

三、組織體系及職責

企業應成立由主要負責人牽頭的新冠肺炎疫情防控領導小組或指揮機構，組織本企業疫情防控工作，做好健康監測、消毒滅殺、應急處置、資訊報告、物資保障、生產指導、善後處置等事宜，完善對策方案、強化保障措施、規範工作流程、加強跟蹤督導，有效落實各項疫情防控措施。

四、預防和準備

（一）疫情排查

1.企業要對包括外包施工單位、外來務工人員在內的全體外來人員的健康狀況排查，同時，要詳細登記全員過去14天內的出行活動、是否前往或途徑重點疫區、是否接觸確診或疑似病例、是否接觸來自高風險地區並出現呼吸道症狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等症狀者等情況，做好“一人一檔”建檔工作，並及時向企業及當地街道、社群疫情防控領導機構報告排查情況。

2.凡持有健康證明（含河南省及其他省統一發放）的人員，不得以任何理由限制通行。未辦理健康證明（河南省內返<來>洛）的人員，落實居家隔離7天的措施。未辦理健康證明（河南省外返<來>洛、洛陽戶籍從省外返洛和省疫情防控指揮部明確列入Ⅰ類管控區域的16個縣<市、區>返<來>洛）的人員，落實居家隔離14+2天的隔離。

3.在企業人員、貨物出入口設定疫情防控檢查點，對所有進入企業人員健康檢查登記，如發現發熱、咳嗽等疑似症狀，及時採取臨時隔離措施，並向有關方面報告情況。

4.外來辦事人員獲准進入企業後，應儘量減少活動範圍，由接待人員陪同到指定場所辦公、休息或就餐。

（二）消毒與個人防護

1.企業工作場所、集中居住區要環境清潔，保持室內空氣流通。要按規定對辦公場所、衛生間、生產設施、員工食堂、員工集體宿舍等場所每日消毒不少於2次，重點場所須配備廢棄口罩專用垃圾桶並每日消毒處理。

2.企業員工全程佩戴符合防疫要求的口罩，儘量減少集體性室內活動，儘量避免員工集體用餐，可採取分時段進餐，提倡網上辦公，儘量減少會議。

（三）應急準備

1.企業應採購儲備充足必要的醫用口罩、kn90或kn95口罩，防護服（主要用以環衛消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、紅外測溫儀、噴霧器、應急藥品等防疫應急物資。

2.企業應根據實際情況，設定防疫專用的隔離觀察場所，房間應具備良好的獨立通風條件、獨立的衛生間、可封閉管理的醫療廢物暫存設施。隔離觀察場所應便於送診治療，有明顯標識標誌。

3.企業應安排責任心強、有一定醫學常識和醫護經驗的人員，負責隔離觀察場所的管理和看護工作，並邀請疾控機構和專業醫務人員，重點針對健康監測、醫學觀察、防疫物資使用、預防病毒傳染等內容，對企業疫情防控人員進行專業培訓。

4.企業應當建立疫情報告聯絡員制度，加強與當地街道/社群、對口醫療機構和當地疾控機構溝通聯絡，暢通訊息渠道，每日向員工釋出本地、本社群和本企業疫情資訊。建立疫情防控日報制度，各層級、各環節指定專人逐級上報當日疫情防控情況，有事報情況，無事報平安。

五、應急處置

（一）病例發現

發現本企業人員有發熱、乾咳、乏力等疑似症狀時，發現者及時向企業疫情報告聯絡員和疫情防控領導機構報告。企業立即釋出內部預警通告。

（二）病例隔離

企業發現不明原因發熱或咳嗽、胸悶、呼吸困難等異常情況的人員，立即將可疑人員送至企業隔離觀察場所單獨隔離。隔離觀察期間，隔離觀察物件應當單人單間居住，原則上不得離開房間活動。

（三）病例報告

企業對新冠肺炎可疑病例隔離後，疫情報告聯絡員應立即向社群、對口醫療衛生機構和當地疾控機構報告疫情資訊。

（四）病例送診

企業應配合當地疾控部門和醫療衛生機構開展現場調查和初步診斷。初步診斷排除新冠肺炎，轉入正常醫療診治流程，企業恢復正常執行；
初步診斷不能排除新冠肺炎，向當地指揮部進行彙報，病人及時轉診至定點醫療機構留觀治療。

（五）密切接觸者排查

企業出現疑似病例，應採取內防擴散、外防輸出策略，在對新冠肺炎病例採取隔離、報告、送診的同時，要積極配合當地疾控機構立即對其密切接觸人員進行全面排查，主動配合有關方面做好密切接觸者管理防控和疫點處置等工作。

（六）消毒處置

企業出現疑似病例後，立即封閉隔離其工作崗位和宿舍，並根據流行病學調查結果醫學觀察情況進一步封閉其所在的辦公室、車間等辦公單元以及員工宿舍樓等生活場所，嚴禁無關人員進入，配合專業人員對其活動場所及使用物品進行消毒。

（七）輪休停工

企業出現的疑似病例一旦確診，視流行病學調查結果採取相應的輪休或停產停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。

（八）疫區封鎖

企業出現傳播疫情情況，應配合疾控機構對劃分為疫區的工區、車間、分廠等區域採取封鎖措施，限制人員進出，封存設施裝置。

（九）暫停生產

傳播疫情的企業，要實施內防蔓延、外防輸出的防控策略，根據疫情嚴重程度，必要時停工停產、限制人員聚集、流動，待疫情得到控制後再恢復生產。

（十）應急結束

企業已隔離人員均得到有效治療，工作、生活場所已消毒處理，且14天內未發生新增疑似病例及確診病例，經當地區縣級疫情防控機構指揮部核實並同意後，方宣佈應急結束。

六、善後處置

（一）總結評估

應急結束後，企業組織對疫情防控工作進行全面分析，總結經驗，查詢不足，修訂完善預案，制定防範措施，持續全員健康監測管理。

（二）復工復產

應急結束後，企業在繼續加強疫情防控的基礎上，全面客觀地進行分析評估，採取積極穩妥措施，合理調配人員，科學制定計劃，有序恢復生產經營活動。

七、保障措施

（一）隊伍保障

企業科學合理地安排疫情防控人員，夯實工作責任，暢通聯絡渠道，加強資訊溝通，確保疫情防控工作快速、高效運轉。

（二）經費保障

企業應全力做好疫情防控經費保障，既要嚴格執行財務制度，也要急事急辦、特事特辦，明確經費來源、暢通保障渠道，確保經費足額到位。

（三）物資保障

企業根據疫情防控需要，研究制定應急物資採購計劃，多渠道、多方式獲悉應急物資資訊，暢通採購途徑，快速高效的採購儲備應急物資。

（四）醫療保障

企業及時瞭解掌握當地疾控機構、設有發熱門診的醫療機構分佈情況，聯絡方式等資訊，指定專人加強溝通聯絡。

（五）交通保障

企業落實疫情防控所需的交通工具，及時掌握當地交通管制資訊和行車路線，確保緊急狀態下能夠快速高效的提供交通保障。

（六）生活保障

企業及早準備，切實加強疫情防控人員、隔離觀察人員和疫情傳播後實行封閉管理人員生活保障措施。

（七）人員防護

企業加強員工及疫情防控人員安全防護措施，嚴格隔離觀察場所管控，妥善處理醫療廢棄物，防止因工作失誤造成疫情感染和傳播。

八、其他

企業應結合轄區疫情防控形勢和自身生產經營實際，進一步細化完善應急預案，落實落細各項疫情防控措施。

【篇三】

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際,特制定本應急預案，預案內容如下：

一、成立應急小組

公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組)，並制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力,確保各項工作落到實處。

領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護、知識教育，提高自我防範意識。要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於發燒、咳嗽的員工，及時發現並建議其及時診斷出病因,進行休息治療，痊癒後再上班工作。

公司所有辦公場所，按照領導小組和衛生防疫部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫工作。

二、主要職責

1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。

2、財務部：保障購買應急物資及必需品的資金。

3、業務部___負責準確、及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力;認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

4、銷售部及其他部門：保護易感人群，協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。

5、__貨場、__貨場：做好所需的消毒藥品，現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司釋出的資訊，準確、及時向公司員工釋出發生疫情的資訊和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力。認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

三、預防疫情

公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下兩項工作：

1、通風工作：每天上、下午上班時，必須開啟全部門、窗通風;儘量不使用空調,要使用空調，必須定期換氣。

2、消毒工作：除加強日常衛生保潔工作外，員工個人要注重個人衛生。

四、應急對策

1、疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，應急小組及時向衛生部門彙報單位出現的疫情，並部署開展疫情處理和進一步防治工作。

2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

3、對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

4、疫情發生時，公司要以疫情的防治工作為重點，安全執行部作為安全歸口部門，要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的後勤保障工作。

5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。

【篇四】

為了有效預防新冠疫情發生和控制傳染病疫情的擴散，確保員工的身體健康和生命安全，維護社會穩定，特制定本預案。

一、組織機構與職責分工

1、傳染病疫情防控應急工作領導小組：

組長：總經理

副組長：公司副總經理

組員：部門負責人

職責：組織領導傳染病疫情防控應急工作，在領導小組統一指揮下，使應急工作紮實有效地開展，同時向管委會及時報送相關資訊，協同有關衛生部門做好傳染病疫情控制工作。

二、健全制度防控有力

1、責任制度：公司總經理為防控工作第一責任人，各部門負責人為責任報告人。責任報告人要認真履行職責，及時上報有關情況，各部門要積極配合責任人的工作，承擔相應的防控責任。

2、疫情報告制度：對出現傳染病疫情或疑似傳染病疫情，各個部門負責人要立即通報給組長，同時將病人實行隔離，立即通報管委會，並由疾控中心對其進行診斷檢查，如確診為傳染病，將按疾控中心的要求對病人進行隔離治療。

3、晨檢制度：每日早接時間，對責任區內人員健康狀況進行觀察、詢問，做好個人清潔衛生的檢查，如有傳染病或疑似傳染病病人，要立即報告給責任報告人，並做好記錄。

4、缺勤登記制度：做好缺勤的登記，弄清缺勤的原因，如遇缺勤人員有傳染病相似的病症，應立即報告領導小組，應立即核實患病情況，做出相應處理。必須具有醫院病情證明，才能允許返崗。

5、就診登記制度：做好就診登記，凡發現有傳染病或疑似傳染病，應登記在冊，及時向領導小組彙報，及時向有關單位彙報。

6、值班制度：行政人員按照要求切實認真做好值班工作，領導小組成員，要做到資訊24小時暢通，做到隨時能聯絡。

7、傳染病預防宣傳制度：利用公眾號、工作群等宣傳方式及時對員工進行“預防傳染病”的宣傳教育。

8、清潔制度。每天進行清潔掃除，堅決不留衛生死角，保持室內通風換氣，保證有良好的衛生環境。

9、責任追究制度：對疫情有遲報、謊報、瞞報、漏報或處置不當的，要追究有關負責人和當事者的責任。

10、員工不能執行本預案為嚴重違紀行為，應予以解除勞動合同，並不予補償，不能配合本預案執行，應告知相關政府機構處理，如遇緊急情況，可以採取適當的強力措施，控制事態發展，等待上級機關處理。

三、傳染病預防措施

1、員工出現身體狀況，如有不適，立即報告就醫。

2、加強個人衛生，勤洗手，保持生活環境和工作環境的空氣流通，多參加體育鍛煉，增強自身抗病能力。

3、儘量不要去人群密集的地方，人群集中的場所須保持清潔及空氣流通，窗戶必須經常開啟，如發現疫情，儘量自我隔離，不參加各種聚會，必須要外出時應佩戴醫用口罩，或者n95型口罩。

4、常觸控的物品和器械，進行定期消毒並做好登記。

5、有關防病資訊，除按正常渠道外，不得擅自在新聞媒體釋出，注意正確宣傳，防止恐慌，以維護穩定。

四、現場應急處置程式

1、發現傳染病病人，必須及時向當地管委會報告。並立即對傳染病或疑似病人及相關人員隔離，等待醫務、防疫工作人員到後，按醫務人員要求進行處置。工作人員要按有關規定沉著應對，做好現場人員的穩定工作

2、傳染病病人的診斷以政府向社會公佈的定點醫院診斷為準，任何個人不得自行散佈疫情，否則將追究責任。

五、後勤保障和物質準備

要保證預防控制傳染病所需經費。按管委會門要求，儲備消毒器材、測溫槍、個人防護物品等，以保障應急任務的執行。

六、評估總結

傳染病疫情事件處理完畢後，要認真對處理過程進行評估總結，分析經驗教訓，提出類似事件的處理改進意見，並形成書面材料，歸檔。在事件處理過程中，也應注意相關資料的蒐集整理。

七、培訓與演練

定期針對制定的傳染病防控應急處置預案組織員工進行演練，使員工熟練了解和掌握相關流程，預防和杜絕安全事故的發生。

八、落實責任

應急處置工作實行責任追究制度，組長是第一責任人，成員責任落實，各司其職。本應急處置預案未盡事宜，按照國家有關法律法規和客戶的相關規定執行。

【篇五】

按照《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第四版)》《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社群防控工作方案(試行)》和《關於印發xx市企事業單位新冠肺炎疫情應急處置預案的通知》（長病防指〔2020〕36號）和《xx縣企事業單位新冠肺炎疫情應急處置預案》檔案相關要求,為指導企事業單位做好新冠肺炎應急處置工作,確保各單位安全生產和整體疫情平穩可控,結合xx鎮實際情況，制定本預案。

一、基本原則

以快速、準確處置突發疫情為目標,統一指揮、分級負責,一旦發生疫情事件,能以最快的速度、最大的效能,有序實施管控,最大限度防止疫情擴散蔓延,把疫情造成的損失和影響降到最低。

二、應急指揮機構及職責

企事業單位成立以主要負責人為組長的疫情防控工作領導小組,責任落實到人,明確疫情防控要點和工作程式,對相關人員進行專項培訓。成立疫情應急處置管理辦公室,負責防控工作的綜合協調與日常管理。

疫情防控工作領導小組職責:全面負責本單位疫情防控工作,擬定適合本單位的疫情防控方案和應急預案,監督檢查各部門防控工作落實情況。對突發疫情事件應急處置進行決策,調動各應急處置力量和物資,及時掌握突發事件的發展態勢,全面指揮應急處置工作。

三、應急準備

(一)物資準備

根據企事業單位的規模、員工數量,準備充足的醫用口罩、洗手液(肥皂)、消毒藥械、測溫儀、消毒人員個人防護物品等防控物資(儲備用量不少於兩週)。

(二)設定臨時隔離醫學觀察點

根據《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第四版)》要求,結合企業情況設定臨時隔離醫學觀察點。不具備相關條件的企事業單位，應向鎮新冠肺炎疫情防控指揮部彙報，按照屬地管理要求執行。

(三)設立醫務室

有條件的企業可增設醫療點,也可在鎮疫情指揮部統籌下，與轄區醫療機構聯絡對接,定點幫扶（xx中心衛生院院長陳元勇：13974914511；
雙江衛生院院長邵國亮：15802587861）。

四、疫情分級

(一)一般情況:指單位職工中未發現新冠肺炎病例(包括疑似病例、確診病例和無症狀感染者)和可疑症狀人員。

(二)出現可疑症狀人員:指出現發熱、咳嗽、咽痛、乏力、腹瀉和腹痛等症狀人員。

(三)出現單個病例:指單位職工出現1例新冠肺炎病例(含疑似病例、確診病例、無症狀感染者),尚未出現續發病例。

(四)出現聚集性疫情:指14天內在本單位發現2例及以上確診病例或無症狀感染者,病例間存在因密切接觸導致的人際傳播或因共同暴露感染的可能性。

(五)出現傳播疫情:指在14天內單位職工中出現2例及以上感染來源不明的散發病例,或聚集性疫情起數較多且規模較大,呈持續傳播態勢。

五、疫情處置要求

(ー)一般情況

各企事業單位按照《關於進一步明確全市生產企業開復工新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求的通知》(長病防指〔2020〕25號)要求,開展下列工作:

1.加強組織管理。建立單位主要負責人負責的疫情防控工作領導機構，明確衛生專管員，配齊防控物質，按要求落實各項防控措施。

2.做好人員的摸底調查。對本單位復工復產返崗人員逐一排查登記，對從湖北返回單位的員工及相關人員做好告知和管控工作。

3.積極開展核酸檢測篩查。重點針對高風險人群進行早篩查、早發現，對所有湖北籍返工復工員工和咳嗽、發熱等不適症狀的員工，要第一時間報告，按規範流程處置，廣泛開展核酸檢測篩查。

4.做好中醫藥預防。根據國家關於中醫藥防治新冠肺炎的診療方劑，採用煎熬中草藥等方式積極做好預防工作；
具體可與xx中心衛生院、雙江衛生院聯絡。

5.開展健康教育與防控知識培訓。多形式向職工普及疫情防控知識和防控要求，提醒佩戴口罩，保持清潔衛生和充足睡眠，做好自身防護；
各單位可在xx市疾病預防控制中心官網下載宣教片。

6.加強園區內人群的健康監測,一方面積極開展體溫、咳嗽等症狀的主動監測,增加健康監測點及監測頻次(增加工間監測),要求至少做好進出廠門2次體溫監測並做好記錄；
另一方面加強被動監測,引導員工提升自我監測意識,主動申報健康狀況。重點關注新冠肺炎相關的症狀監測,如呼吸道症狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等。

7.做好資訊收集與報告。及時收集相關資訊並上報。

8.開展環境衛生治理。加強環境衛生治理，做好垃圾分類工作，特別是廢棄口罩等特殊有害垃圾的規範收集和處置。

9.加強工作場所通風與消毒。保持室內空氣流通，停止或減少使用中央空調（詳見長縣疫指發〔2020〕63號），每日使用75%的酒精或84消毒液對廠區、辦公室、電梯、樓道、衛生間、集體宿舍、人員密集區等公共場所通風和消毒。

10.限制人員聚集。採取錯峰上下班、食堂採用分餐進食等,減少不必要的集中會議和培訓，要求員工在非工作時間儘量減少外出，不參與人員聚集性活動等。

報告流程:每日安排專人收集單位所有人員身體狀況資訊,報單位疫情應急處置管理辦公室排查。

(二)出現可疑症狀人員

除做好上述10項處置措施外,做好以下疫情防控工作:

11.單位應安排專人將可疑症狀人員及密切接觸人員先

行留置在醫務室或臨時設定的隔離觀察點,做好隔離醫學觀

察。

12.企事業單位安排專門車輛,在做好可疑症狀者和護送人員個人防護前提下,及時轉送就近定點發熱門診開展診治排查,根據病情需要也可聯絡xx鎮、村（社群）或撥打120急救電話送醫。可疑症狀者轉離後,單位應對隔離場所做好消毒。

報告流程:職工發現本人或其他人員出現可疑症狀後應立即將相關情況(包括出現症狀時間、地點、人員、症狀、人員數量等)報告本單位應急處置管理辦公室。單位要在1小時內將疫情資訊報單位主管部門和鎮指揮部（值班電話：86202158）。

(三)出現單個病例

除做好上述12項措施外,配合相關部門做好以下疫情防控工作:

13.立即啟動本單位應急預案,配合縣疾控中心、鎮指揮部開展流行病學調查,按要求做好密切接觸者的管理,嚴格落實消毒等疫點處置措施。

報告流程:企事業單位通過主動排查發現本單位職工有疑似病例、確診病例或無症狀感染者,須立即將相關資訊報單位負責人,並同時報鎮指揮部。

(四)出現聚集性疫情

除做好上述13項措施外,在鎮疫情防控指揮部的統一領

導下,按要求開展相關工作。

報告流程:單位通過主動排查或職工報告發現本單位有聚集性疫情的,立即報告轄區衛生院和鎮新冠肺炎疫情防控指揮部。

(五)出現傳播疫情

除做好上述13項措施外,採取疫區封鎖等措施。

14.根據企事業單位的實際情況,鎮新冠肺炎防控指揮部組織專家進行綜合分析判斷,根據需要採取停工歇業和對廠、區(劃分的疫點、疫區)進行封鎖。

報告流程:立即報告鎮新冠肺炎疫情防控指揮部，後者立即報告上級新冠肺炎防控指揮部。

（六）應急終止

疑似病例、確診病例或無症狀感染者收治後，隔離區內14天內無新增疑似病例、確診病例或無症狀感染者，可解除隔離，應急終止。

六、健康教育與輿情引導

積極做好員工健康教育及心理疏導,緩解緊張心理,穩定情緒,更好地配合治療和隔離觀察。及時對網路及社會輿情進行正面引導,爭取在短時間內恢復單位正常秩序。

七、資訊彙總及上報

企事業單位內部加強資訊互通,確保病例的“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。

加強與鎮、村（社群）、衛生院等部門的聯絡,暢通訊息溝通渠道,及時彙總分析疫情處置資訊,按要求報告主管部門。疫情處置結束後,企事業單位應收集、整理應急處置工作記錄、方案、檔案等資料,組織各部門對應急處置過程和應急處置保障等工作進行分析研究,提出整改意見並報告上級主管部門。

xx縣xx鎮人民政府

2020年2月15日