貫徹落實會議精神情況報告範文5篇

在撰寫情況報告的過程中，絕對要凸顯字句精準，正因為經濟的改革，我們使用到情況報告越來越常見了，以下是本站小編精心為您推薦的貫徹落實會議精神情況報告範文5篇，供大家參考。

貫徹落實會議精神情況報告範文1

我鎮於xx月xx日召開了黨委班子成員、村(社群)支部書記、主任和鎮幹部參加的會議，對市委工作會議精神進行了認真的貫徹落實。現將有關情景彙報如下

一、統一思想，提高認識，深刻領會會議精神

鎮黨委、政府要求黨員幹部要切實把思想和行動統一到市委工作會議精神上來，把貫徹落實會議精神作為加快推進全鎮各項工作的重要動力，緊緊圍繞全鎮“一個主題”，實施“兩大戰略”，堅持“六個打造”，做好“十大工程”，完成“五大指標”，到達“一個目的”的總體佈署，提高認識、開闊眼界、理清思路、找準問題、科學定位，切實增強更快更好發展的緊迫感、壓力感和職責感，緊緊把握髮展新機遇，努力建設幸福太平。

二、把握重點，增添措施，認真抓好各項工作

(一)圍繞“畜、蔬、果”，大力發展特色農業。一是培育生豬年出欄100頭以上的大戶3戶、年出欄生豬50頭以上的10戶。新發展年出欄肉牛20頭以上的2戶，年出欄舊院黑雞5000只以上的2戶。抓好春、秋兩季動物防疫工作，完成防控目標;二是在先農壇、毛壩子、鞠家壩、洪嶺寺等村新發展蔬菜1000畝，其中發展高山錯季蔬菜200畝;三是在廟溝、新廟子、水窩子新發展青脆李等優質果樹500畝。四是實施水稻、玉米、紅苕豐產示範片各500畝，實施油菜、洋玉豐產示範片各200畝。五是加大勞務輸轉力度，實現勞務收入3500萬元。

(二)圍繞共同致富，深入推進全民創業。圍繞“五個一”，即培養一批創業骨幹、徵集一批創業專案、建設一批創業基地、推廣一批創業成果和宣傳一批創業典型。年內新成立4個專業合作社:水窩子果業專業合作社、牛卯坪舊院黑雞專業合作社、洪嶺寺蔬菜生產專業合作社、快活坪果茶股份專業合作社。以土地流轉、股份合作方式，年內新發展3個產業專案:新發展牛卯坪村美國櫻桃200畝、新發展水窩子村青脆李300畝、新發展洪嶺寺村蔬菜200畝。

(三)圍繞統籌城鄉發展，全力推進新村建設。繼續推進四合胡家壩新村建設示範點建設:修建河堤300米、廣場2個1000平方米、公路4千米、下水管道(清、汙水管道)2400米，建成300立方米人畜飲水蓄水池1個和3000米自來水管道，完成堡坎1500立方米、新建房屋14戶;繼續推進廟溝斑竹園安置點建設:完成河堤堡坎200米，修建公路260米，安裝清、汙水管道60米，完成新建房屋19戶。以示範村建設成果，調動廣大農民參與新村建設和創立非地震災區災後重建示範鎮的主體意識和進取性。

(四)圍繞基礎設施建設，夯實發展後勁。一是充分利用國家政策，完成快活坪5公里村道公路硬化，二是進取協調配合相關部門啟動毛壩子至天馬山5公里步行道建設。三是利用“五小水利”專案資金，整治病險塘庫1口，維修整治渠道2公里，進取配合市水務局完成廟溝河小流域治理，修建蓄水池，解決先農壇村3.4.5社300餘戶1000餘人的人畜飲水困難問題。四是對牛卯坪、斑竹溪村道公路進行整治維修。五是配合相關部門完成太平國小分校建設，完成鎮政府辦公樓裝修回遷。六是繼續實行重點專案領導分線負責制，深入做好群眾思想工作，加強對失地農民辦理社保政策、徵地拆遷政策宣傳，切實解決失地農民後顧之憂，確保達陝高速公路、殯儀館遷建、廉租房建設、中心廣場建設、變電站建設等城市重點專案工程加快推進，順利竣工。

(五)創新社會管理，加強社群建設。突出“四個重點”(硬體設施建設、網格化管理、糾紛排查調處、社群理事會作用“四個重點”)，創新“三大機制”(創新民情暢通機制、創新群眾評議機制、創新工作保障機制)，強力推進狀元社群創新社會管理綜合試點，並將試點經驗在全鎮推廣。新建2個社群居家養老服務中心。各社群結合各自特點進取組織群眾經常性地開展形式多樣的廣場文藝宣傳活動、小區文藝宣傳活動、院壩文藝宣傳活動等，每年至少要舉行一次大型文化宣傳活動.

(六)圍繞推進環境綜合治理，切實優化人居環境。以創立“省級環保模範城市”和“省級生態市”目標，加大工業汙染和農村面源汙染治理力度，高起點規劃、高標準治理、高效能管理。進取推進城鄉一體化、治理標準化、機制長效化和管理常態化。嚴格執行城鄉環境綜合治理考核機制，加大對保潔人員工作監督，確保小街小巷24小時保潔。加大對市民教育，規範市民行為。努力優化人居環境。

(七)圍繞構建幸福太平，大力發展社會事業

鎮司法所要在七所國小每學期開展一次法制教育課，著力培養學生法制意識;認真組織實施好“十佳好公婆”、“十佳好兒媳”、星級禮貌戶等評選活動;推進政務、村務、校務公開，強化群眾民-主監督;紮實抓好農村(城鎮)低保、農村“五保”、民政優撫、救災救濟等保障和救助;認真落實安全生產職責，強化各級幹部安全監管職能;充分發揮矛盾糾紛“大調解”協調中心作用，鞏固完善矛盾糾紛排查調處機制和群防工作機制;完成新型農村合作參合率達95%以上，繼續擴大城鎮醫保覆蓋範圍;貼合政策生育率穩定在90%以上，強力征收社會撫養費，紮實抓好“三結合”，推進人口與計生工作再上新臺階;加強資源保護工作，切實保護好土地、林業、河道、礦山等資源，堅決制止濫砍亂伐和非法佔用耕地的行為，堅決打擊非法建設及非法交易土地的行為，確保經濟、社會可持續發展。

(八)圍繞優化政務環境，切實轉變幹部作風。一是堅持黨務、政務公開，搞好鎮便民服務中心建設，進取為群眾供給優質、方便、快捷的服務。二是以鐵的紀律確保各項工作的順利完成。堅持分管領導帶班，主要領導經常巡查制度，大力推行“5+2”，“白+黑”敬業精神，講團結，顧大局，健全各項規章制度，以深化治理庸懶散為契機，進一步轉變幹部的工作作風、紀律作風，確保全鎮上下齊心協力，步調一致，為實現全年奮鬥目標而努力奮鬥。

貫徹落實會議精神情況報告範文2

我辦認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市關於改善工作作風、密切聯絡群眾的一系列檔案精神，用心響應我市集中開展的“慵懶散”專項治理活動精神，把落實“八項規定”和治理“慵懶散”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。現將有關情景彙報如下：

一、加強組織，明確職責

為確保中央“八項規定”的貫徹落實和治理“慵懶散”工作紮實有效開展，人防辦成立了領導小組，市政府辦公室黨組成員、人防辦黨支部書記、主任劉景霜任組長，人防辦副主任袁忠誠任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設在指通科，具體承擔專項治理日常工作。治理“慵懶散”工作在領導小組和辦公室的具體負責下，機關各科室用心配合，領導小組辦公室成員按照職責分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改善作風、帶頭真抓實幹，構成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。

二、加強學習，提高認識

充分利用每週一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和習近平總書記批示精神，學習省、市關於黨風廉政建設的一系列講話、檔案和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、市關於加強黨風廉政建設的理解，增強貫徹落實“八項規定”的職責感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性。透過學習，全體幹部職工的思想統一了、認識提高了，逐步養成了艱苦奮鬥、勤儉節儉的優良作風，切實把中央“八項規定”和治理“慵懶散”工作落到實處。

三、強化措施，注重實效

(一)嚴格控制一般性費用支出

凡屬於政府採購目錄內的物品，務必經人防辦群眾研究後按市政府採購的相關程式和要求執行。購買日常辦公用品時，本著厲行節儉的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。節儉用電、用水，儘量減少計算機、印表機、影印機等辦公裝置的待機電耗，不使用與工作無關的電器裝置，養成隨手關燈習慣，下班前要務必關掉辦公裝置電源。

(二)嚴格控制公務接待費用支出

一是嚴格公務接待管理。嚴格按照中央八項規定要求。本著熱情、周到、節儉的原則，出臺《公務接待管理制度》。嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，工作餐不帶給酒水，堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，原則上不掛會標，一律不擺鮮花水果，會議力求精簡高效。

二是堅決杜絕了饋贈紀念品行為。公務接待中不饋贈紀念品，不印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年曆等物品，沒有向上級部門饋贈禮品，不存在公款送禮現象。

三是嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省、和我市市委、市政府、市紀委的有關規定，嚴格管理各類因公差旅費支出。今年，為學習借鑑外地人防工作的先進經驗，促進我市人防工作的提檔升級，根據市委、市政府“解放思想、打破常規、加快發展”的要求，市人防辦組織骨幹力量赴江蘇省張家港市、安徽省天長市進行了考察學習。之前，我們按照規定和程式進行了申請，得到批准後才外出學習。

(三)嚴格公務用車管理

制定了《公車使用管理制度》，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛執行成本。禁止公車私用。婚、喪、嫁、娶一律不準用公車;不準用公車接送子女上學、娛樂、渡假和辦私事等。節假日期間，公用車輛一律封存到市政府地下停車庫。

(四)加強機關效能建設。嚴格遵守各項工作紀律和《廉政勤政承諾》，上班期間不做與工作無關的事，沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現象。

四、存在的問題及下部打算

透過自查自糾工作，我們在落實“八項規定”和治理“慵懶散”方面做了超多的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是幹部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務潛力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。

在今後的工作中，我們將針對存在的問題和不足，嚴格按照中央、省、市委的要求，採取切實有效的措施，建立健全落實“八項規定”的長效機制，切實轉變幹部作風，提升工作效能，為建設和諧幸福新鄒城做出用心的貢獻。

貫徹落實會議精神情況報告範文3

市委督查組：

6月3日，市第五次黨代會勝利召開。我局高度重視，於6月4日下午立即召開了局總支及機關全體幹部職工會議，傳達學習了會議精神。市第五次黨代會，是在全市上下喜迎建黨90週年、奮力實施“十二五”規劃、全面推進轉型跨越發展的新形勢下，召開的一次重要會議。認真學習貫徹市第五次黨代會精神，是我們當前和今後一個時期的重要政治任務。我局結合工作實際，在加強學習的同時，將市第五次黨代會精神貫徹落實到各項具體工作中，現將具體情況彙報如下：

一、高度重視，精心組織學習，深刻領會市第五黨代會精神實質

胡寶書記和薛永琦書記在市第五次黨代會上的報告，回顧和總結了我市第四次黨代會以來的工作，並確定今後五年的指導思想、奮鬥目標和戰略重點。會議選舉產生了中國共-產-黨河津市第五屆委員會和紀律檢查委員會，並動員全市各級黨組織、全體共-產-黨員和廣大人民群眾，凝心聚力，轉型跨越，為全面建設綠色富裕、繁榮和-諧的現代化工貿城市而努力奮鬥。會議閉幕後，我局制定出詳實、周密的學習計劃，局黨總支要求將市第五次黨代會精神，個性是胡寶書記《凝心聚力轉型跨越為全面建設綠色富裕繁榮和-諧的現代化工貿城市而努力奮鬥》工作報告及在閉幕式上的講話和薛永琦書記《維護和-諧穩定服務經濟建設為我市實現轉型跨越發展帶給堅強保證》工作報告，影印下發至全域性各股室處所，納入局黨總支、機關全體人員的重點學習資料，確保學習筆記資料、時光和質量三落實，並要求機關全體司法行政幹警和法律服務工作者每人撰寫一份學習黨代會精神心得體會。

二、突出主題，落實到位，用心推動各項工作的開展

學習貫徹市第五次黨代會精神，必須要落實到具體的工作和行動上。經過局領導班子認真討論，確定了我局更新發展理念、創新思維方式、改善工作方法的幾項措施：

一是進一步解放思想，樹立全域性意識。局黨總支要求全體幹部職工要緊緊抓住構建“和-諧河津”的契機，自覺站在全市大局的高度，來思考問題，來開展工作，始終把自我置於全市轉型跨越發展的實踐中，始終持續健康向上、迎難而上、團結奮進的良好精神狀態。

二是進一步加強班子和隊伍建設。繼續完善中層單位要事記、中層幹部週報表和一般幹警月報表，切實調動全體司法行政幹警和法律服務工作者用心性，以飽滿的熱情投入工作中。

三是加強制度建設，嚴肅工作紀律。健全首問職責制、限時辦結制等制度，做到特事特辦、難事巧辦。進一步規範我局機關管理制度，完善機關工作人員外出辦事履行請銷假制度、離崗告示制度和ab崗制度，使全域性幹部職工能相互督促，提高工作效率。在工作中堅持原則，服從大局，嚴禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不講價錢，不徇私情。

四是用心配合相關部門工作，加強部門間的溝通和協調。認真執行陽光執法“五公開”制度，及時公開當月辦案(證)情況，公佈各項工作進展動態，按時向市陽光政務網報送相關資料並及時對下階段工作進行安排部署。對全社會公開舉報電話，設立舉報箱，認真做好群眾來信來訪登記工作，確保“件件有落實、事事有迴音”。

當前，我局將緊緊圍繞市第五次黨代會提出的目標要求，紮實推進“三創兩提升”，站在構建“和-諧河津”的高度，加大社會管理創新力度，拓展法制宣傳新形式，提高法律服務質量，以更大的決心、更有力的措施、更紮實的工作推動我市司法行政工作再上新臺階，努力為我市實現“綠色富裕繁榮和-諧的現代化工貿城市”作出應有的貢獻。

貫徹落實會議精神情況報告範文4

縣委關於《進一步做好堅持共-產-黨員先進性長效機制有關工作的通知》下發後，我係統黨委高度重視，及時轉發了縣委有關檔案，並認真組織全系統黨員幹部學習了檔案精神，使全體黨員幹部深刻認識到了貫徹四個長效機制檔案的重要性，準確把握了四個長效機制檔案的主要精神，把思想統一到了中央、省市委和區委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強化貫徹落實長效機制的具體措施，實現了黨建工作的科學化、規範化、制度化，為堅持共-產-黨員的先進性供給了切實可靠的制度保證。

一、強化領導、完善措施，確保長效機制落實到位

一是召開專題會議，迅速學習傳達。檔案下發後，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了檔案的精神，並對檔案及時向各支部進行了轉發，使全域性上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制檔案貫徹落實的重要性，把廣大黨員幹部的思想認識統一到了落實四個檔案的具體行動當中。

二是採取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員幹部和群眾宣傳四個檔案的主要資料和精神實質，發放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個檔案營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實領導職責，修訂完善制度。結合今年年初全域性作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制檔案的貫徹落實。系統黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。

四是堅持開拓創新，促進各項工作。把改善工作方法、創新活動載體作為有效激發黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結成聯絡對子，機關支部與xx-xx國小組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。經過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規範化、制度化。

二、健全制度、建立機制，確保長效機制長抓不懈

先進性教育活動結束後，我委注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼於從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全堅持共-產-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。

（一）建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日製度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強堅持先進性的本事等方面，在教育培訓的途徑、方式上，進取進行創新，探索適應形勢發展和黨員實際的教育培訓模式，採取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想；夢想、信念和宗旨觀念教育；道德品質教育；組織紀律教育；執政本事教育；履行崗位職責的本事教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員幹部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優、幹部提拔結合起來，經過這些措施，切實改變了一些部門和幹部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的狀況。

（二）建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環節，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統七個黨支部逐一排隊摸底；“整”，即根據每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，採取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個；“帶”，即經過在全域性系統黨支部中開展一系列爭先創優活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全域性共表彰優秀基層黨支部5個，表彰優秀黨員10多人。經過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規範化。

（三）建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發揮典型示範帶動作用，在全系統樹立了4名先進典型，全系統廣大黨員經過學習身邊典型先進事蹟，以實際行動體現先進性，極大激發了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們經過各單的工作位簡報對先進性教育活動中湧現出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事蹟及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全域性廣大黨員幹部把優秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現組織目標的同時也實現自身需要，我局在各企業視窗單位中推行了“黨員示範崗”，從而有效地調動廣大黨員幹部幹事創業的進取性，充分激發了他們的創造性和工作熱情，有效地堅持了黨員的先進性。此舉不但有效地發揮作用，還得到了上級部門的肯定。

（四）建立健全領導聯絡點制度。在先進性教育活動中，系統黨委黨員領導幹部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導幹部在活動中切實發揮了表率作用。同時，進一步完善了領導幹部聯絡點和包單位工作制度，每個領導幹部都建立了1-2個聯絡點，每月到聯絡點不少於3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。

（五）建立全面的聯絡服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯絡服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村供給資金、技術、資訊、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統生活困難的職工發放了1、8萬元的救濟金。2009年，全域性系統幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

（六）建立規範的監督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，必須注重建立有效的監督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨進取分子培養，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨進取分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規範程式的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監督約束。強化對黨員的黨內外監督，異常對領導班子的監督。

三、存在問題

一是部分企業支部各項機制落實情景不好。部分企業主重視企業的經濟效益，但對於加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。

二是在教育管理特殊型別黨員方面缺乏長效機制。失去聯絡的黨員，我們採取了多種途徑、多種方式聯絡與黨組織失去聯絡的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全域性各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。

黨員先進性教育長效機制的建立和正常執行，有效地推了全域性系統黨員幹部作風的轉變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和-諧交通”供給了堅強的組織保障。

貫徹落實會議精神情況報告範文5

集團公司黨委：

根據集團公司關於印發《關於開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”的工作方案》的通知要求，公司黨支部嚴密組織落實了學習動員、安排部署和自查自糾工作。對照《方案》明確的7個方面28項內容逐條進行了自查，摸清了貫徹落實進度及成效，查實了存在的問題，研究制定了整改措施。現將xx自查情況報告如下：

一、動員部署情況

7月底收到《開展“回頭看”的工作方案》後，公司黨支部高度重視，由支部書記xx同志第一時間組織支委成員進行了傳達學習，再次幫助大家廓清了思想認識上的迷霧，提升了貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神及重要指示批示精神的政治站位。而後進行了動員部署，明確了目標任務、時間節點、任務分工及具體要求。指定由黨務辦公室牽頭負責逐條對照落實“回頭看”內容進行自查自糾，各部門配合實施。

二、貫徹落實情況

(一)貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神情況

充分發揮組織領導作用。堅持黨對國有企業的政治、組織、思想領導。注重發揮公司黨支部的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。依據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，高標準組織落實了公司支部委員換屆選舉工作。修訂完善了xx公司《支委會議事規則》及《“三重一大”決策工作實施辦法》。對於“三重一大”事項，嚴格按照組織程式，抓好徵求意見、民主決策、定期公示等關鍵環節，認真落實好民主決策機制。嚴格落實民主集中制，通過定期召開黨員大會、支委會、組織生活會等形式，發揮集體領導作用。

理論武裝強化思想引領。全國國有企業黨的建設工作會議召開後，公司黨支部第一時間組織召開支部黨員大會，傳達學習了習近平總書記在會議上的重要講話精神，統一了人員思想。固化“三會一課”及主題黨日活動制度。堅持以黨性教育、宗旨教育、警示教育為重點，以主題黨日活動、支部黨員大會為載體，突出黨員領導幹部這個關鍵，狠抓教育落實。堅持每季度落實一次黨課教育。從教育效果評估情況看，做到了走心入腦，凝心聚力，起到了推動生產、服務中心的作用。

堅持正確選人用人導向。堅持黨管幹部原則，保證黨對幹部人事工作的領導權和對重要幹部的管理權，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。堅持以“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字方針選拔配備黨員領導幹部。堅持落實“雙向進入”和“雙培養”幹部選拔使用模式，4年來，按要求培養選拔領導幹部6名，群眾反響較好。吸收2名中層管理幹部為黨員發展物件(其中1名已轉正為正式黨員)。

挺紀在前全面從嚴治黨。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，確保全面從嚴治黨在公司落實落地，努力把公司黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。持續加強公司黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恆落實中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改。緊盯重大節日抓好黨風廉政教育工作，做到節前有教育、節中有監督、節後有小結。突出招投標等行業領域作風整治。做到程式規範、陽光操作。

加強黨建人才隊伍建設。認真開展“黨建質量提升年”活動，5月份，招聘1名黨務幹部充實了黨建專業隊伍。堅持在日常工作中加強幫帶指導，對黨建人員進行短期培訓。幫助新入職黨務幹部提升能力素質，瞭解企業黨建工作特點規律，儘快縮短與公司黨建工作發展需求之間的差距。同時，督促全體黨務幹部參加西北區域公司組織的黨建工作業務培訓，並在此基礎上開展黨建工作常態化內部培訓。7月份組織1名同志參加了xx市水務局機關黨組組織的黨務幹部培訓。8月份組織1名同志參加了集團公司黨務培訓。

不斷拓寬黨建工作模式。“黨建+”工作模式方面，以風險防範為突破口不斷完善各類制度機制。8月份，結合集團風險管控專項檢查組來公司督導檢查時指出的問題，再次對《總經理辦公會議事規則》、《董事會議事規則》及《“三重一大”決策事項議事規則》進行了修訂，使之與集團黨委合拍，與公司實際結合更緊密。堅持落實黨員積分制管理制度，與各部門業務範圍、黨員幹部實際工作結合起來，確保黨建工作服務中心。

堅持推進廠務業務公開。落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，充分調動工人階級的積極性、主動性、創造性，不斷增加企業決策和生產經營管理的透明度。堅持完善公開機制、堅持執行原則，明確執行重點，規範公開程式，強化執行載體、豐富公開形式，嚴格執行監督、實施效果測評。9月下旬，落實了工會換屆選舉工作，進一步健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。

(二)貫徹落實習近平總書記對XX工作“三個著力”重要要求情況

不斷提升運營經營質量。堅持每月末召開運營質量、經營效益分析會議，聽取各部門工作彙報，研究制定措施，運營、經營質量穩中有進。7月份，積極響應市水務局機關黨委的號召，組織開展“大幹60天，實現經營建設、疫情防控雙戰雙贏”勞動競賽，各部門分階段、按時限要求上報工作任務、運營指標及重點專案推動落實情況，為圓滿完成年度運營、經營指標和實現安全穩定目標奮力衝刺。

持續推進“三項制度”改革。堅持有利於國有資產保值增值、有利於提高國有經濟競爭力、有利於放大國有資本功能的方針，推動公司市場化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把公司做強做優做大。7月下旬，依據《XX集團所屬子公司領導人員選聘指導意見》，結合公司實際編制了《xxxx水務有限公司領導人員選聘方案》，目前公司領導人員選聘工作正在緊鑼密鼓的實施。

精準謀劃公司發展規劃。8月初，召開總經理辦公會，聽取各部門對於十四五規劃的彙報，堅持在調整經營產業結構上下功夫，敢破善立，在危機中育新機，於變局中開新局，豐富完善公司經營渠道，全面開啟周邊環保產業市場。主營業務方面，水處理運營穩步推進，基本未受疫情影響。市場開發方面，積極創新培訓方式，最大限度降低疫情影響。持續發揮公司生活汙水處理、給排水、環境工程專業培訓等資源優勢，今年培訓中心克服疫情影響先後組織學生培訓19次1130人次，開展外部職工培訓2批次310人次，公司內部職工運營、管理培訓2次290人次。特別是年初疫情高發時期，組織開展了線上培訓，充分發揮了培訓中心人才培養的職能作用。

(三)貫徹落實習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展重要講話精神情況

抓實教育統一思想認識。2月份，隨著新冠肺炎疫情形勢持續蔓延，公司黨支部第一時間組織傳達學習了習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話，及時統一了人員思想、號召大家保持高度警惕、自覺克服麻痺思想和厭戰情緒，教育引導幹部職工服從大局、遵守疫情防控各項規定，自覺維護社會秩序。

強化防護嚴格落實制度。嚴格落實《xx市全面應用“一碼通”實施疫情精準防控的通告》要求，安排部署了疫情期間人員管理、公共衛生防護、防疫宣傳等工作。結合疫情發展形勢及公司防控要求編制了《關於應對新型冠狀病毒感染疫情防控工作實施方案》，堅持每天向集團公司紀委報送疫情防控工作監督情況自查表、監督檢查情況統計表等資料。疫情期間黨員幹部堅持每日執勤，對全體員工進行測溫並對公共區域消毒作業。

分工合作聚力雙戰雙贏。疫情對產業發展既是挑戰也是機遇。公司嚴格落實習近平總書記關於“分割槽分級精準復工復產”的指示批示精神和集團公司黨委相關要求，在抓好疫情防控工作的基礎上及時組織力量開展復工復產，利用1個月的時間控制了疫情影響態勢。落實“一套班子、兩支隊伍”，一手抓復工復產、一手抓疫情防控。主動加強上下游產銷對接，推動公司產業鏈各環節協同復工復產，確保了主營業務幾乎沒有受到疫情影響。

模範帶頭踐行初心使命。關鍵時刻衝得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。公司堅持在鬥爭一線考察識別幹部，全面增強幹部職工幹事xx、搶抓經濟的緊迫感、責任感。既講大局、又講細節，既講奉獻、又講關懷，既講政策、又講情理。確保了疫情期間各級幹部安心敬業抓生產，勠力同心謀打贏。全體黨員幹部在疫情期間勇當先鋒，敢打頭陣，用行動展現了共產黨人政治本色;堅持把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，在其位謀其政，在其職盡其責，主動擔當、積極作為，取得了疫情防控的階段性勝利。北石橋汙水處理廠全體員工大力弘揚螺絲釘精神，堅守崗位、恪守職責、互幫互助、團結協作，黨員骨幹衝鋒在前，勇於擔當，甘於奉獻，堅守“還碧水於世界，送清新於人間”的初心，齊心協力實現了廠區執行穩定，出水水質安全穩定達標，且優於一級A標準，受到市、區行業主管和監管部門的高度認可。2020年6月，公司北石橋汙水處理廠執行丁班被陝西省住房和城鄉建設廳表彰為“陝西省省住建行業新冠肺炎疫情防控工作先進集體”。

扛實責任貫徹群眾路線。打贏疫情防控這場人民戰爭，必須緊緊依靠人民群眾。在疫情防控期間，公司黨支部認真開展了“扛實政治責任、淨化政治生態、確保雙戰雙贏”主題實踐活動。堅決糾正形式主義、官僚主義做法，讓廣大幹部職工把全部精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中。嚴格貫徹落實集團公司關於開展“我是雙戰雙贏突擊手”主題黨日活動要求，於8月26日組織開展了“扛實政治責任、淨化政治生態、確保雙戰雙贏”主題黨日活動。組織全體黨員重溫了入黨誓詞，簽訂了“我是雙戰雙贏突擊手”承諾書，開展了“如何做好雙戰雙贏突擊手”專題研討。由支部書記xx同志進行了以“弘揚延安精神、淨化政治生態”為題的第三季度黨課輔導，倡導大家在關鍵時刻弘揚和傳承延安精神，自覺淨化政治生態，為雙戰雙贏提供不竭動力。

三、存在問題

一是在貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的講話精神方面，還存在方法不多、創新不夠的問題。比如在領導人員選聘方面，對照“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好乾部標準要求還有不小差距。

二是在貫徹落實習近平總書記對XX工作“三個著力”重要要求方面，還存在站位不高、結合不緊的問題。比如在“黨建+”工作模式上，結合xx公司實際推進黨建與業務工作融合不夠有力，發揮黨建工作服務保障功能作用不夠。

三是在貫徹落實習近平總書記關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展重要講話精神情況方面，還存在措施不細、手段不活的問題。比如在推動重點工程專案進展方面，客觀強調受疫情影響較多，主動想辦法解決困難較少。

四、整改情況

一是推進“三項制度”落實。堅持以人為本，全力推開市場化改革試點工作，全面釋放紅利，用好改革成果，激發公司全體員工能動性。堅持事業為上、人崗相適、人事相宜。堅持民主、公開、競爭、擇優，實現幹部能上能下，人才各盡其能、各展其長。堅持依法依規。嚴格貫徹集團黨委選聘工作要求，做到規則透明、程式公開、結果公平。

二是推動黨建服務中心。堅持黨建工作服務生產經營這個中心不偏離，充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，做好員工思想工作，使公司的市場化改革措施能夠平穩推進和維護公司和諧穩定發展。完善黨建考評機制，把黨建工作與中心工作一起佈置，一起考核，並把考核結果與評先選優、幹部選拔任用、兌現獎懲掛鉤，促進黨建工作服務企業管理、生產經營。

三是持續抓好疫情防控。嚴格落實體溫檢測、佩戴口罩等硬核規定。對臨時出差至中、高風險地區人員嚴格執行隔離和核酸檢測措施，對外來人員除要求進行體溫測量、佩戴口罩外增加掃碼識別，嚴防死守，消除疫情傳播風險;嚴密組織開展“大幹60天，實現經營建設、疫情防控雙戰雙贏”勞動競賽活動，以活動為載體推動重點工程專案按照時間節點推進，確保按期完成。