民主生活會要重點查擺的問題

民主生活會制度是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。開好民主生活會，最難、最關鍵的就是找問題。為方便大家全面深刻地找準自身存在的問題，明確努力方向，今天我們梳理出可能存在的一些問題，供您查擺時參考。

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面

1.孤立地、零散地、區域性地理解黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。

2.以會議落實會議、以檔案落實檔案，空喊口號、流於形式。

3.對一些理論文章和政策檔案只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

4.對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

5.存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。

6.存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

二、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

7.對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足於“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導幹部說一套做一套，我行我素。

8.緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。

9.對中央的政策、省(市)委決策部署以及單位黨組(黨委)的決議都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。

10.對待工作中的重大問題和超越本級組織職權範圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發事件不能夠及時向上級黨委彙報。

11.以口頭或書面形式向上級黨委彙報請示不夠。

12.只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。

三、對黨忠誠老實等方面

13.有的領導幹部檔案造假、不如實報告個人事項、執行外出報備制度不嚴格。

14.個別領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力。

15.有立黨為公、執政為民的責任意識，但有時也難過“人情關”。

四、擔當負責等方面

16.一些黨組織管黨治黨不力、黨的領導弱化、黨的建設缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，淨化政治生態的任務依然艱鉅繁重。

17.全面從嚴治黨還有不少薄弱環節，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，仍需持續發力、久久為功。

18.“兩個責任”落實還不到位，個別地方和有些領導幹部政治紀律和政治規矩意識不強，有的地方幹部拉山頭、搞團團夥夥和找門路、找靠山、跑官要官等問題表現突出，嚴重破壞了政治生態。

19.一些黨員幹部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現象仍然存在。

20.一些地方和部門管黨治黨不力，少數基層黨組織軟弱渙散，一些幹部消極慵懶、無所作為問題依然存在。

21.有的領導幹部“只求不出事，寧願不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

五、糾正“四風”不止步等方面

22.有的單位搞形式、走過場，像打造旅遊線路一樣打造“經典調研線路”，無論什麼調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批物件、聽的是同一套說辭，搞“大夥演、領導看”的走秀式調研。

23.有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”;有的政務服務熱線電話長期無人接聽;有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為殭屍欄目。

24.對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急於總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

25.有的黨員幹部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其瞭解情況時仍不說真話。

六、嚴格執行廉潔自律準則等方面

26.顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情。

27.一些黨員、幹部理想信念不堅定，紀律規矩意識淡薄，違紀違法問題屢禁不止，重點領域腐敗問題易發多發，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。

28.片面地認為個人從不接觸消極、腐朽的東西就可以了，對自己的世界觀、人生觀、價值觀要求不高。