人事管理考核人員借調協議
甲方:
乙方:
根據 的請求,現借調乙方(學院) 同志到甲方從事 工作,借調期限 年
經雙方協商達成如下協議:
一. 乙方借調人員到甲方工作後應遵守甲方( )的規章制度,服從甲方的安排和管理,盡職盡責,勤奮工作。
二. 借調人員由甲方( )按現行標準負責支付工作報酬。包括:績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。
三. 借調期間,甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現,每年12月底向乙方(學院)提供考核鑑定意見(包括考勤情況)。
四. 借調期間,乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五. 借調期間,甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘,甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。
六. 本協議終止或未盡事宜,須經雙方協商解決。
七. 本協議經雙方簽字蓋章後生效。
甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)
負責人: 負責人:
經辦人: 經辦人:
簽訂日期: 年 月 日
甲方:
乙方:
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