小五一先進事蹟6篇

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小五一先進事蹟篇1

20多年始終奮戰在農業第一線，紮根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想，為了大地豐收，甘願用汗水熱灑沃土。

一、為了農業豐收辛勤耕耘

19____年，____，畢業於____農業學校，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作為一名基層農技員，看到生產技術落後、糧食產量偏低，自己暗下決心，要把自己所學的農業新知識技術傳授給農民，引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。

日光鄉是個半山區鄉鎮，人少田多，大多數數屬於山高水冷的冷漿田，深泥田，單產不高，1990年在縣局業務部門指導下，在糧專資金帶動下，改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術，在中低產田改造中，堅持和農民同吃、同注同勞動，白天抓示範，晚上搞培訓，在技術操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關，通過推廣優良品種，使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤，技術推廣專案實施取得較好效益;19____年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項新技術，在全鄉推廣我主動請纓，在鄉培訓班上，怕群眾不成功、受損失，我向鄉領導和村幹部、群眾鄭重承諾，如果技術不成功，我願拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失，並下到村組搞培訓，觀看“兩秧”音響資料，對技術要點、難點進行諮詢解答，全鄉當年推廣早稻兩秧____畝，佔早稻80%，技術推廣提高了糧食單產，政府認可，群眾滿意，97年被評為鄉優秀共產黨員。

二、發展特色農業增加群眾收入

日光育種區，有的農戶為了眼前利益，私自育種現象嚴重，我作為一名農技人員，為了育種產業發展，及時和農民們進行溝通，與縣種子部門一起，簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現象，及時做好了政府的參謀。育種面積由原來____畝擴大到4000畝，當年育種大豐收，種子價格也賣得很適中，讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式，過去多屬於白菜型油菜品種，單產不高，1998年，全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。

三、實施科技專案帶動全鎮農業發展

____年，在局指導下，抓好了水稻病蟲害綜合防治工作，取得了較好的成績，被市農業局評為先進個人，____年至今，在縣局安排下，在石橋鎮萬畝水稻高產栽培;石橋鎮綠色大米生產基地;石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防，在這些專案實施中，我能積極參與，專案實施取消了較好的社會效益和經濟效益;深受盛市、縣領導的考察好評。

四、任勞任怨積極開展技術服務

大力開展送技術到村，技術指導到田間，以促進糧食穩定增產和農民持續增收為工作目標。經常下到村組開展測土配方施取土，全鎮取土樣品90個，對於____年冰凍災害，舉辦培訓班下村指導果農災後進行補救，剪枝、施肥;及時發放技術資料到村組。本著“實際、實用、實效”原則，給群眾面對面講解防凍技術，推廣有機肥、綠色水稻栽培技術，測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術，農藥施用技術。根據不同農事季節，不定期下村解答農戶農業生產中的疑難問題。在____年工作中，全鎮災後生產補救，香蔥栽培種植，農業汙染源調查都取了較好的成績。

一份耕耘，一份收穫。二十多年的農技推廣，無私奉獻精神，受到縣鎮領導好評，群眾滿意，____年被局評為農業工作先進個人，____年被評為____縣勞動模範。

小五一先進事蹟篇2

什麼是勞模?勞模是勞動模範的簡稱，勞模身上有著愛好敬業、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利，甘於奉獻勞動精神。俗話說“三百六十行，行行出狀元”，勞動沒有高低貴賤之分，每個崗位都有它自身的價值，每個勞動者都應該得到我們的尊重，沒有勤勞的勞動者就沒有現在的幸福家園，沒有勞動者，就沒有現在的科技創新;沒有勞動者，就沒有現在乾淨的環境;沒有勞動者，我們就沒有食物可以填飽肚子;每個平凡的崗位上都有突出貢獻的勞動者，不管他在哪個崗位上，只要他勞動了，他做出貢獻了，都值得任何人學習。

我們的身邊到處都是勞動者，我們每個人都應該是勞動者，然而，有這麼一批人，在一群勤奮的勞動者中脫穎而出，他們在工作中忘我的勞動，開拓思維、勇於創新，他們身上那種沉迷於工作，甘於奉獻的勞動精神值得我們每個人去學習，他們在平凡的崗位上做出的貢獻是我們學習的榜樣。

每一個時期的勞模都有他自身不同的特點和貢獻，但是他們卻有著共同點，那就是他們都有著高尚的品德，強烈的責任感，艱苦創新，在崗位上愛崗敬業，忘我勞動和無私奉獻的精神，每個時代的勞模精神都是我們學習的榜樣，不管是學習中還是工作中我們都應該向榜樣看齊，勞模精神一代傳一代，培養出了一代比一代更傑出的人物。

小五一先進事蹟篇3

現年____歲的________，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模範、科技創新工作者等多項榮譽稱號。

嚴格管理不鬆手，質量標準不走樣是________長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，幹活要幹標準活”。在每條巷道的施工中，______都把質量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨杆的打設，還是噴漿質量、巷道的文明施工等方面，他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。並先後製定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過去的四採區14161上下巷掘進任務和安裝綜採裝置都保質保量的完成礦下達的任務，處理突發隱患百餘起。

今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區東風井聯絡巷掘進任務，該地區施工條件復(雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為____公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質差，年老體弱的人員多、出勤低的情況下，______為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800

分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井後還要梳理地面的資料整理情況，使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場化”等工作名列公司前茅。

______不但能幹、實幹，還“會”幹。他積極通過技術創新推動開拓工作上臺階。在東風井聯絡巷施工期間，因耙巖機要跟隨工程進度移動，因此掩蓋風水管和電器裝置成了一個難題，______琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發生，也便於挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。

____同志帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產這個中心，在增強自身建設建立文明區隊的同時，狠抓“雙基”建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質量優良品率達到100%，機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場化管理，全年節約的材料費4萬於元，為了使員工生活環境得到了根本性改變，在公司的大力支援下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經常保持乾淨和衛生，給員工創造了良好的工作環境和學習環境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，

公司組織創造建“雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。

閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，______同志正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發揚成績，無私奉獻。因為他知道，自己有一份執著的追求，那就是：紮根煤海，幹事創業，做一名出色的“煤海開拓者”，為____公司的輝煌發展貢獻力量。

小五一先進事蹟篇4

，男，現年38歲，中共黨員，現任省市縣鎮村支部書記。他加入__以來，始終以黨性為後盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，出色地完成各項任務，以自己的行動踐行“__”和實現入黨誓言。特別是擔任村黨支部書記以來，始終保持一種良好的精神狀態，以開拓進取、堅忍不拔、知難而進，勇挑

重擔的精神風貌投入到工作當中，提出了“一年打基礎、兩年上臺階、三年創先進”的目標，樹立了發展以富民為先的理念，富民以創業為先的內力，創業以環境為先的舉措。在他的帶領下，使坐落在烏江北岸崇山峻嶺之中離縣城80餘公里的村發生了深刻的變化，全村人均純收入2865元，人均佔有糧食650公斤，程控電話、摩托車、電視、自來水普及率分別達40%、55%、100%、100%，小康戶佔78.6%，“十星級文明戶”佔48.2%。農戶間水泥路面相連，窗明几淨，庭院乾淨整潔，鮮花怒放，綠草生輝，一幢幢亮麗別緻的小洋樓，一條條寬闊平坦的鄉村公路，一群群騎著摩托腰間別著手機的農民。到處呈現出一派殷實農家景象，小康日子不再是昔日之夢，已成為活生生的現實。以來，先後榮獲“市新村建設明星獎”、“文明村”、“市遠端教育先進單位”、“縣先進黨支部”、“縣農村基層組織先進縣建立活動先進單位”、“縣扶殘助殘先進集體”、“縣人民調解先進單位”、“縣第六屆村級選舉先進單位”等多項殊譽的村。副省長祿智明，市委書記傅傳耀等省市領導多次到這裡調研，對村物質文明、精神文明和政治文明協調發展取得的豐碩成果給予了充分肯定。，成為全省精神文明現場會現場參觀點。對這樣一個既不靠主幹公路，也不鄰集鎮的偏僻山村為什麼這麼耀眼，這麼聞名?先後有全省各地60餘批2500多人慕名前來學習，探尋崛起的“斯芬克思之謎”。同時，迎來了法國戲劇家前來考察。因為成績突出，他曾多次獲縣優秀__員、縣先進工作者、縣黨務工作者等稱號。

夯實組織基礎發揮戰鬥堡壘作用

在他的民情日記裡，記載著群眾的呼聲，記載著群眾的冷暖，記載著幹部為群眾辦實事、辦好事的火熱情懷，記載著群眾對幹部的感激之情。這是他作為一名村黨支部書記時刻牢記人民、為群眾排憂解難的一個縮影。

，他帶領村黨支部以村級換屆選舉為契機，對支部成員實行“兩推一選”，使一批政治上的明白人，經濟上的能幹人，群眾信任的公道人進入了村級班子，村級班子成員平均年齡32歲，高中(中專)以上學歷的佔57.1%。同時，樹立資產置換的經營理念，盤活固定資產，大膽開拓，將地處新村規劃中黃金地段的原村委辦公樓拍賣，多方籌資12萬元，修建了475平方米的辦公樓。

探索建立了在農村能人中培養黨員，在黨員中培養能人，在黨員能人中培養村幹部的“三個培養”機制，對全村15名科技能人、150名致富能人、80名流通能人建檔立卡，擬定培養規劃，落實了培養措施，實行優勝劣汰，動態管理，滾動培養，將61名黨員列入能人培養，32名能人列為積極分子培養，12名能人列入村級後備幹部培養，為基層組織注入了新鮮血液，激活了基層組織“細胞”，形成了頭雁領著群雁飛的格局。黨員能人胡光健被選為村黨支部副書記後，自費到大學能源班學習沼氣建造技術後，回村辦起了培訓班，帶出了10名徒弟，活躍在村寨院落，幫助村民建沼氣池，使全村300餘戶用上了清潔無汙染的能源，戶均每年節約燃料、照明、化肥資金700餘元。

借鑑村務公開的作法，建起了美觀大方，內容豐富，版面活躍的黨務公開欄，堅持固定內容長期公開，常規工作定期公開，季度工作及時公開，臨時工作隨時公開。重點公開黨內法規、黨員發展、評先選優、黨費收繳管理、集體經濟收支、黨員先進事蹟及群眾“點題”公開等內容。並在黨務公開欄內設定了幹部違紀“曝光臺”，對請銷假不實、會風會紀差、包片工作不落實、夜間值班不到崗、處理問題不及時等現象進行公開曝光。黨務公開猶如一座連心橋架在群眾與支部間，讓廣大黨員和群眾能夠及時瞭解黨務工作的性質、內容和程式，形成抓好支部工作的整體活力。通過實行黨務公開後，群眾心裡亮堂了，建言獻策的多了，黨員發揮作用更加突出了，黨組織的凝聚力增強了，村裡工作推進順利了。

思富民之策帶領村民奔小康

他和村黨支部深入調查研究，廣泛開展討論，集思廣益，針對村是一個烤煙小村，全村烤煙種植常年不超過30畝的村情，制定了“糧油穩村、養殖興村、棕繩富村、建築強村”的發展思路。

他帶領村黨支部採取“公司+基地+農戶”的方式，引導村民發展優質水稻3500餘畝,優質油菜2400餘畝，建立精米加工廠2個，油料加工廠1個，常年加工精米200餘噸、優質油近200噸。在市城區建起了糧、油超市，產品遠銷廣東、福建等地，形成了產、加、銷一條龍的體系，延長了

產業鏈條，提高了農產品附加值。

，為落實中央1號檔案精神，拓展農民增收致富空間，在全市率先實行支部+協會的生豬定單養殖模式。使全村農民增加純收入30餘萬元。被縣委組織部授予“創新”獎。

他帶領村支部抓住構皮灘大電站建設、江北城鎮建設、移民新村建設的有利時機，成立了建築協會，協助建築能人黨員徐再友等建起8支建築專業隊，解

決了450餘人的就業問題，每人月收入在600至900元。徐再友主動與掛牌救濟貧困戶樑啟元結成幫扶對子，積極發揮傳、幫、帶作用，使其成為一名熟練的建築工，每年收入8000餘元，蓋上了新房，娶上了媳婦。

為進一步發展村級集體經濟，走出“無錢辦事、無實力辦大事”的困境，依託辦公陣地，建起了農技服務點，按市場價銷售農藥、種子、化肥等生產物資。利用盛產優質米的優勢，打出了“珍珠米”的品牌，每年增收50000餘元。盤活了100份農轉非閒置集體土地和7口小山塘，現村級集體經濟積累達20萬元。為給村民就醫提供方便，他召開村支兩委聯席會集體研究決定，出資1元建起了村級衛生室，每年投資5000餘元為獨生子女戶、兩女結紮戶、貧困戶購種子、化肥等生產物資。

因勢利導，積極發動村民外出務工，全村外出務工收入達200萬元以上，佔全村總收入的30%以上。同時發揮村民有加工棕繩技術優勢，發動未外出務工人員加工棕繩，他還千方百計地從外地引進客戶收購棕繩，並引導農戶改手工操作為電動加工，提高了生產力，增加了收入，全村戶均收入達餘元，加工大戶宴忠明年收入超過0元。大大提高了農戶加工棕繩的積極性，湧現出452戶棕繩加工大戶。

守為民之責辦利民之事

“田土幾大壩，吃水要過幾道彎，姑娘紛紛往外嫁，男兒難把家庭安，一年辛苦無收成，大壩變成放牛山”，這是他任村支部書記前村的真實寫照。

順應民眾呼聲，著力解決灌溉難、飲水難和行路難的問題。村委會籌集資金20餘萬元，向上級爭取資金67萬元，發動群眾集資3.5萬元，建水池1500餘立方，修溝渠6000餘米，埋水管2300餘米，修繕蓄水6萬立方米的病險水庫1座，使4700畝稻田拴上了“保險鎖”，家家戶戶飲上了清潔衛生的自來水。隨後又帶領村黨支部實施了組組通工程，發動村民改造村組公路。黨員幹部帶頭承包危險路段、陡坡路段、多石路段，發揚愚公移山精神，開山炸石，挖土填溝，揮動鐵臂抓掀起修路大戰，修通了3條共17公里的斷頭公路，建起了一條長250米、寬15米的新村街道，成為一道亮麗的風景線。

“要讓廣大群眾走出山門發展經濟，必須開通程控電話，解決資訊閉塞的問題。”這是他和村黨支部一班人深諳的道理。由於路途較遠，開通程控電話成本高，效益低，電信部門不予立項。他多次到電信部門找領導，談想法，滿腔赤誠之心終於打動了公司領導。電信部門派出了技術員進行勘測設計，組織施工，30多個村民在他的帶領下，主動配合電信部門運物資、栽電杆、架光纜，200門程控電話、500臺手機打開了封閉多年的山門，千萬條致富資訊通過光纜在大山深處生根發芽，開花結果。

興利民之舉革陋習樹文明新風

他帶領人朝著小康路奔走的同時也在創造著精神的小康，描繪了一幅山區特色的文明新風畫卷，過去的陳規陋習已被新畫卷席捲得無影無蹤。

在開展“富在農家、學在農家、樂在農家、美在農家”的“四在農家”活動中，帶領村黨支部圍繞“建築強寨、美化亮寨、科技興寨、新風進寨”的思路，建立了高寨示範點。全組52戶戶均收入達1.5萬元，硬化串戶路1600米、進寨路850米，98%的農戶實現“五通三改”，90%的農戶住上了漂亮的小洋樓，90%的農戶用上了程控電話，實現了居室亮化、家園美化、環境綠化、心靈淨化的目標，成為富裕小康型示範點的一面旗幟。群眾說：“以前，這裡汙水橫流，臭氣熏天，是村黨支部書記帶領我們改善環境，現在住起來特別舒服、安逸。我們非常喜歡這樣的好書記。”榜樣的力量是無窮的，高寨家居環境的改善產生了強大的衝擊波，在全村迅速掀起了改環境，建新村的熱潮。原村委會所在地是隻有4戶人家的小院落，現發展成36戶人家的小街道。埝坎組依靠棕繩加工，將寨中12戶人家搬在了公路旁，形成棕繩一條街。

過去，娶媳婦要去三次“梳子”兩次“打信茶”(江北農村娶媳婦的一種禮儀)，接親時要去禮金，討酒時要熱鬧三天，老人去世要請“道士先生”做五至七天的道場，多子多福，養兒防老，繼承“香火”等封建陋習根深蒂固。

他父親患中瘋偏癱，由於是獨子，沒有人照顧其父親，因工作太忙，儘管隔家只5公里，也只能每10天回家看望並背出屋外晒太陽以盡孝心。冬，病故後，家人要求必須做九天道場。他說：“倡導新風，破除陋習，婚事新辦、喪事簡辦，我不帶頭誰帶頭?”懷著無限哀痛做通了家人的工作，三天就將父親安葬。在他的帶領下，村喪事簡辦蔚然成風。

在他帶領下，在高寨村民組創造性地開展了計劃生育村民自治工作，目前已在全縣推廣。由於他和村支兩委工作紮實，村民們形成了“少生快富奔小康”婚育新風觀念，全村已有125對夫婦推遲生育，10多年以來，全村沒有出現過一起計劃外生育。三代獨脈單傳的徐新明一家，到他這一代生育了一女孩現已七歲多，計生股多次將二胎準生證送到他家，可他每次都推辭著說：多生一個子女不如花錢培養好一個子女。

順應群眾渴求知識的強烈願望，他帶領村支兩委多方籌資新建了餘平方米的校舍，辦起了農民文化技術學校。並出臺了每年拿出10000元作為獎學基金，對本村國小考上重點國中的學生，每人獎勵150元，對國中考上重點高中的每人獎勵300元，對考上大學的每人獎勵500元，並出資5000元解決部分家庭困難學生的書學費，全村已實現了九年制義務教育，有42人在外就讀大學。

，在他的帶領下，村支兩委經常舉辦球類、棋類、讀書演講、棕繩加工、種養能手等豐富多彩的健康有益的群眾文體比賽活動，極大地激發了村民熱情，村民自發建乒乓球檯、買文體器材，建圖書室，自費訂閱了《農民文摘》、《科技報》等報刊雜誌，黨員徐再國把自家的自留地騰出來建羽毛球場，這在當時全縣尚屬首例。通過活動的開展，使學習新技術、提高新本領成為群眾比、學、趕、超的自覺行動，全村呈現出了浪費業餘時間的人少了、學知識學文化的人多了，亂花錢搞吃喝的人少了、購買學習資料學習用品的人多了，悲觀洩氣的人少了、崇尚知識有壓力感的人多了的“三少三多”良好風尚。

永不自滿百尺竿頭更進一步

在第六屆村級選舉中，以100%的贊成票再次當選村支書。在耀眼的光環下，他不驕不躁，謙虛謹慎，始終保持著__員的本色。對村的發展劉書記和兩委班子充滿信心、決心，牢固樹立“群眾以治富為本，幹部以務實為本，工作以服務為本”的理念。再次鎖定新的目標——建立縣級“示範村”，切實加快基礎設施建設，以期在近幾年內實現組組通水泥路。加強綜合農業開發，不斷提高農業綜合生產能力。大力發展生豬產業，打造生態畜牧長廊，建成畜牧專業村。切實加強社會治安綜合治理，努力構建和諧社會。加強村級組織建設，不斷提升“五好村”建立水平。為村的發展再創輝煌，帶領村民向小康富裕的康莊大道闊步邁進，讓的明天更加。

小五一先進事蹟篇5

10多年來，她精心打造房地產開發公司這支隊伍，投身經濟建設主戰場，勇立潮頭，開拓進取，承擔了大量市委市政府為民辦實事專案，建設了一批保障性住房，讓千千萬萬百姓住上優質舒適的房屋，有了稱心如意的家。在公司取得非凡業績、發展壯大的同時，她不忘回報社會，積極參與、推進慈善公益事業，贏得了各級領導和社會各界的讚譽，獲得了“全國勞模”、“江蘇省環保形象大使”、“江蘇省慈善之星”等諸多榮譽，展示出新時代女性的驕人風采。

身居陋室，自小立志蓋好房

對許多出人頭地的人來說，苦難童年經常是規律性的成長起點。自幼家境貧寒，她至今還清楚地記得和家人寄住在水渡口一間簡陋房屋的情形。“房子是向人借的，質量很差，一下雨就漏得不成樣子，而且到處漫水。”說，兒時生活的艱辛在她的腦子裡留下了很深的烙印，讓她體味到了百姓的冷暖，也練就了她堅強不屈的性格。

從那時起，她就立下志向：長大後一定要幹出一番事業來，在改善自己境遇的同時，多給那些生活困難的人一些幫助，讓他們享受到社會的溫暖。

1982年，淮安二建面向社會招工。得知這一訊息後，立即報了名。然而，公司在招考時卻規定：誰抬黃沙多就選誰。為了實現自己的夢想，不服輸的強忍著剛失去父親的悲痛，從一樓到五樓爬上跑下，一口氣抬了26筐。考官驚呆了，他們不敢相信，一個25歲的柔弱姑娘竟這般頑強!正是這26筐黃沙，奠定了了今後的人生航向，成為她實現“為百姓蓋好房”夢想的起點。

進入建築行業後，工作調動頻繁。她做過話務員、幼兒園教師、工會幹部，也幹過房屋拆遷、房改售房等工作，度過了充實的12年時光。可貴的是，在此期間，無論崗位如何變化，她都任勞任怨，竭力做到最好。正是這些經歷，讓她在努力學習和實踐鍛鍊中一步步走向成熟，為她今後施展才華打下了堅實的基礎。

1994年5月，房地產開發公司成立，被聘任為總經理，承接了市政府為民辦實事建設解困房的任務。當時，她一無人手、二無專案、三無資金。朋友勸她：“這活兒整天爬高爬低，很辛苦，是男人乾的。”她說：“男人能幹，女人也能幹!我就是要幹出個樣子來!”巾幗不讓鬚眉的豪情壯志促使她冒著風險將個人房產作抵押，大膽立下軍令狀：“三個月公司不開工，我辭職!”

公司剛起步時，和她手下的人面臨著很多的困難和挑戰。跑專案、徵地拆遷、籌集資金、規劃設計、工程招標等大小事務十分繁雜，需要協調的部門非常多，但她就像“拼命三郎”，做事總是一馬當先。那陣子，她幾乎是天剛亮就到工地，很晚才能回家，沒有節假日休息，曾兩次暈倒在工地上。但他毫無怨言，從不退縮。

功夫不負有心人。公司最終拿下了鳳凰新村解困房一期工程的七畝三分地。開工那天，躲到一邊大哭一場。這七畝三分地，不僅保住了公司的法人資格，也延續了她的夢想和追求，箇中滋味只有她自己明白。

永爭一流，嚴守質量生命線

在看來，一個有著遠大抱負和遠景目標的企業不僅要創造財富，更要具備強烈的社會責任感，做合格的“企業公民”。多年來，狠抓企業管理，在住宅建設上，她敢為人先、永爭一流，視房屋質量為生命。對待工程，她堅持的原則是滴水不漏，發現質量問題，不手軟，不留情，堅決返工。

有一次，在花園專案施工過程中，她發現由鹽城一家建築公司承建的花園a02號樓主體工程水泥標號不達標，而此時已房子已砌到了第二層，施工隊負責人託人說情讓給面子。對此，不為所動，當即下令將房子全部扒掉返工。“面子值幾個錢?百姓生命最值錢!我是黨培養大的，在工程質量上，任何人都休想矇混過關!”最終，正氣壓倒了邪氣，施工隊老老實實地重新進行施工，確保了工程質量。

在公司發展的每一個階段，始終以市場為導向，滿足廣大百姓的需求，堅持創新，不斷提升產品的科技含量。在國家安居工程花園建設過程中，在全市率先採用坡頂屋面、半架空地下室及供電、電訊等所有管線設埋地下等六大全新設計，使用高科技材料解決地下室滲水、管道堵塞及衛生間積水等質量通病，配套建設了超市、活動中心，而其設計建造儲藏室，更是開了全國住宅建設先河;富春花園的經濟適用房建設，更體現了“以人為本”思想，設計了佔地26畝的中心廣場，建設中融入歐式及江南水鄉建築風格，推動淮安住宅建設在質量與水平上實現階段性跨越;浦東花園率先在全市採用集中供熱、供暖與外牆保溫技術，運用智慧化達8項之多……

嚴格的工程管理，勇於創新的理念，鑄就一個個建築精品。公司開發的花園、富春花園、浦東花園等專案，成為代表淮安城市不同階段住宅建設水平的標誌性建築，也是淮安城市建設的傑作，產生了良好的社會影響，每年國內外來各小區參觀者愈萬人。公司開發專案共獲得“省文明小區”、“省綠

色小區”、“省園林式居住區”、“省百姓理想住宅”、“省安全文明小區”、“省交通安全文明社群”、“省廉政文化建設示範點”等省以上表彰50多項。花園、富春花園、浦東花園成為全市僅有的三個獲得全國“國優示範”稱號的金獎小區。富春花園是全市惟一獲省政府表彰的“江蘇人居環境獎”專案。

歷經10多年的風雨歷程，將公司鍛造成為一支建築鐵軍，雄居我市國有建築企業龍頭位置，至今已建住宅100萬平方米，10000餘戶家庭喬遷新居，35000餘人從中受益。“金盃銀盃，不如老百姓的口碑”。說起，很多市民會由衷地讚歎：她建造的房子，儘管放心買、放心住……

樂善好施，愛灑人間散清香

是博擊商海的女強人，他的名字也常常和慈善、愛心凝結在一起。作為一名成功的女企業家，她一直在實踐著小時候“幫助窮人”的願望，長期支援和參與慈善事業。這些年，對於淮安這片熱土上的困難群體，傾注了她無私的熱心和關愛。

，當選為全國勞模，第二天就將5000元獎金全部捐給市社會福利院的孤寡老人。，在慰問市社會福利院殘疾兒童時，她看到一有語言障礙及手、腿均畸形的殘疾兒童，除了將其帶到醫院進行手術治療外，還帶回家細心照顧。當年8月，市區一位名叫程浩的男孩考上了大學，然而，他父親是臥床6年的植物人，母親下崗在家，家庭經濟十分困難，根本交不起學費。當程浩找到時，她在瞭解情況後深表同情，當即承擔了其1.8萬元的學費。前不久，她收到了程浩寄來的信。程浩在信中說：“宋阿姨給了我莫大的幫助和關愛，我現在正努力學習，將來成為有用之才，回報社會，同樣去關愛和扶持需要幫助的人，我想我肩負的不僅僅是個人與家庭的使命，更要有強烈的社會責任感……”5月，她廣泛發動員工，為四川地震災區募集7萬多元善款，此外，她的公司還向災區捐資70萬元，成為地震發生後全市捐款行動最快的企業，也是捐款數額最大的企業之一。

據不完全統計，公司近年來向社會慈善及公益事業捐資數千萬元，其個人以及以個人名義發起的慈善捐款達到15萬元，個人資助的物件過百人。

“傑出來自平凡，平凡熔鑄傑出”。因為她樂於奉獻、腳踏實地的精神，因為她所取得的輝煌成就，因為她高尚慈善的情懷，成為淮安婦婦群體中的先進代表，獲得社會的認可和人們的尊重。“我個人取得的成績，是領導關心、同事支援的結果，榮譽應該屬於這個團隊，屬於組織。一切都已成為過去，今後面臨的只有責任，我將從零做起，一如既往地把事情做好，為市民造福，為政府分憂，為建設淮安人的美好家園盡心出力。”面對成就和榮譽，心態平和，十分淡然。

小五一先進事蹟篇6

全國勞動模範，這是一個光榮而又響亮的稱號。見證著中國勞動人民的堅定志向，堅韌品格和勇攀高峰的精神。他們的事蹟不僅激勵著一代又一代的人，也是推進新中國不斷向前的力量。

她，是20_年的勞動模範;她，用自己堅韌不拔的精神，一心為拉祜族的脫貧致富做著重大的貢獻;她，憑著對民族文化的摯愛，用自己的歌聲，唱響了神州大地，讓全國各地人民瞭解到拉祜族的文化;她，是一位80後的姑娘，是我們學習的榜樣，更是體現新一代年青人對祖國的熱愛，對民族文化的熱愛的一種表現，也是對自己努力拼搏，回報祖國做了榜樣。她，就是拉祜族姑娘:李娜倮。

作為祖國新一代的年青人，我們要向李娜倮學習。學習她在傳承文化上做出的努力，以及她那顆對民族熱愛的心，和堅定不移的精神。她寫了30多首拉祜族歌曲，其中的“快樂拉祜”最能體現出拉祜族人的純樸文化成為經典，成為膾炙人口的歌曲。我們要學習李娜倮不畏困難，堅持到底的精神。她，早上跟族人下地勞作，晚上挑燈排練節目。她為了拉祜族文化脫貧致富的目標，不辭辛勞，披星戴月，周而復始，從不間斷。她堅韌的品格，勇攀高峰的精神，是我們每個人學習的好榜樣。

新中國一步一步走向繁榮昌盛，一步步走上世界強國。離不開作為中國人對民族的熱愛，離不開每個熱愛祖國的人的辛勤耕耘。讓我們一起用勤勞的雙手，為祖國添磚加瓦，為祖國走向更強的道路上，增添一份自己微薄的力量。