主題黨課講稿——擔使命、履職責，組工幹部矢志為民服務

組織部門擔當使命履職盡責就要始終牢記人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標，始終把人民放在心中最高位置;下面是本站小編給大家帶來的主題黨課講稿——擔使命、履職責，組工幹部矢志為民服務。希望大家喜歡!

通過前段時間的集體學習，大家都有了很多的收穫，剛才很多領導都作了很好的發言，我受益匪淺，對於“擔使命、履職責，組工幹部矢志為民服務”有了進一步的體會，對於深化主題教育成果，指導下階段工作實踐有了進一步的思考，現結合自身思想、學習、工作實際，談談我個人的認識和體會。

一、鼓足勇氣、擔當使命

習近平總書記深刻指出：“擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，勇於擔當負責，積極主動作為，保持鬥爭精神，敢於直面風險挑戰”。總書記的殷切期待，激勵著我們組工幹部勇擔使命、履職盡責，踐行黨全心全意為人民服務的宗旨，踐行黨“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”的使命。

組織部門擔當使命，應敢於勇挑重擔。組織部門責任重大，任務艱鉅，組工幹部要有勇“挑重擔”的勇氣和魄力，也要有大局意識，凝聚上下齊心的團隊精神，發揮“其利斷金”的工作合力，形成“爭著挑擔”的工作格局。要敢於扛責任，主動接“燙手山芋”、甘當“熱鍋上的螞蟻”，始終把責任記在心裡、扛在肩上、抓在手上，切實做到守土有責、守土盡責。要保持強烈的事業心，在事業上互相支援，在工作上“相互補臺”，在成效上“好戲連臺”。

組織部門擔當使命，應敢於攻堅克難。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任”。當前組織工作正面臨著機遇，也面臨著艱鉅的挑戰。面對幹部隊伍管理、“五化建設”、軟弱渙散黨組織整頓轉化、黨員精細化管理、工作制度體系化、村級集體經濟發展等重重工作任務，我們要勇於擔當使命，敢於攻堅克難，發揚鬥爭精神，做到“逢山開路、遇水架橋”，結合這次主題教育，想方設法把工作做好。

組織部門擔當使命，應敢於較真碰硬。公道正派是貫穿組織工作始終的生命線，是組工幹部的價值所在、力量所繫。要敢於堅持原則、較真碰硬，從事業出發、從大局出發、從原則出發來對待組織、對待幹部、對待工作，客觀準確地考察幹部，實事求是地評價幹部，正確合理地使用幹部。淡然面對工作崗位、環境和職務的升遷，不為人情關係所縛、不為歪風邪氣所擾、不為個人得失所困，敢於較真碰硬。

二、提升能力，履職盡貴

組織部門作為黨的政治機關，承擔選拔、培育、任用、教育管理幹部的重要職責，這種特殊的工作性質，要擔當好便命，暖好職、盡好貴，必須不斷提升工作能力，在思想格局、能力素質上“"先人一步”、“高人一籌"，成為工作上的"活字典”“政策通”

要提升站在全域性思考工作的能力。“不謀全域性者不足謀一域”，做好組織工作需要有登高望遠的視野格局，要做到胸懷全域性、 善謀長遠、統籌兼顧，從全域性的高度找準工作的立足點著力點，找準不足和短板。我們要在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想中進步增強觀大勢、謀大事的能力，結合X組織工作實際，有的放矢地開展工作，力爭拿出有影響力的工作成果。

要提升敢為人先創新工作的能力。創新是一個民族進步的靈魂，組織工作要適應不斷變化的形勢需要，就必須突破一一些固有的模式，形成創新的思路，指導新時期的組織工作。要牢固樹立創新精神，注重培養創新思維努力破除組織部門中存在的從眾型、權威型、經驗型等各種阻礙思維創新的枷飲，積極學習掌握質疑、發散、橫向等思維方法，努力使組工幹部隊伍成為一支思想最為活躍、創新能力最強的隊伍，為開創組織工作新局面提供有力保證，

要提升增強本領完善自我的能力，習近平總書記指出"領導幹部要經受嚴格的思想淬鍊。政治歷練、實踐鍛鍊，在複雜嚴峻的鬥爭中經風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。”也就是說，幹部的黨性修養，道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須加強學習，提升增強本領、完善自我的能力。沒有過硬本領，責任擔當就是一句空話，我們組工幹部要按照習總書記的要求，增強學習緊迫感，提高內在素質，打造過硬本領。

三、始終矢志不渝為民服務

全心全意為人民服務，是共產黨人職責所繫，更是宗旨所在。能否牢記宗旨、心繫群眾服務人民，是衡量黨員幹部是否合格的試金石，也是人民群眾對黨員幹部進行評判的關鍵所在。我們擔使命、履職責，就是為了失志為民服務。

要在踐行宗旨中為民服務。時刻不忘我們黨來自人民、根植人民服務人民，要不斷增進同人民群眾的感情，做關心群眾的細心入時刻把群眾的令暇放在心上，我們組織部門要為人民群眾選好乾部用好人才， 在為民造福中實現共產黨人我們的價值。

要在擔當履職中為民服務。組織部門擔當使命履職盡責就要始終牢記人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標，始終把人民放在心中最高位置，牢國樹立以人民為中心的發展理念，把人民的利益作為我們工作的出發點和落腳點，抓好基層黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾能力。

要在排優解難中為民服務。組工幹部要始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情、接地氣，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求。找到找準當前群眾最急最優最怨最盼最愁的問題，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，如軟弱渙散黨組織整頓轉化、村集體經濟發展，做到民有所呼、我有所應，民有所吩、我有所為，讓廣大人民群眾有更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

作為XXX,我會用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋使命擔當為民服務，與組織部全體成員道，切實履職盡責，為決勝全面小康、建設"三個X"提供堅實的人才支撐和組織保障。