2023供電黨建述職報告6篇

述職報告對於職場人的晉升是很重要的，務必要認真對待，做為一名職場中人，相信你一定具備寫述職報告的能力，下面是本站小編為您分享的2023供電黨建述職報告6篇，感謝您的參閱。

2023供電黨建述職報告篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我是xx村的黨支部書記，我村共有三個村民小組，xx個黨員，今年以來，在鄉黨委的正確領導下，在全村村民和黨員、村幹部的積極支援配合下，黨建工作取得了一些成績。

一、狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨

上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關精神，不斷總結和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創先爭優活動，激勵黨員幹部幹事創業的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員三會一課制度，請包村幹部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務制度，科學制定發展規劃等。積極抓好黨員發展工作，今年培養了x個入黨積極分子。

二、加強班子建設，把村兩委建設成堅強戰鬥堡壘

在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰鬥力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，並結合本村實際，科學規劃發展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。

三、加強隊伍建設，發揮村組幹部和黨員的先鋒模範作用

上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委幹部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委幹部是我們的幹部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發展專案及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意願，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。

四、做好群眾工作，抓好群眾路線教育

深入開展黨的群眾路線教育活動，真正將群眾工作作為我們工作的出發點和歸宿，緊緊依靠群眾，貼近群眾，黨員幹部入戶走訪，切實幫助群眾解決實際困難，為群眾辦實事，做好事，解難事。

五、堅持黨建引領，促進發展

我村黨支部把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員幹部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。今年主要工作就是土地整改xx畝，田間道路維修xx米。

後半年，我們將繼續努力工作，加大對新農村建設的步伐，為加快xx村經濟又好又快發展做出積極貢獻。

此致

敬禮！

述職人：xxx素材範文網

2021年x月x日

2023供電黨建述職報告篇2

按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：

一、成績清單

一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作；其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全域性黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志願者日暨義務清理垃圾活動；再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯絡群眾、發展黨員等各項規定製度。

二是鼓實勁，營造幹事創業的政治生態。首先是以正式檔案下發了《市科學技術局推進兩學一做學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列檔案，召開了全域性黨員兩學一做學習教育常態化制度化推進大會；其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每週一上午為集中學習日。

三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建燈下黑問題整治活動，推動黨建工作與業務工作雙優，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲；再次是實現了xxx手機app客戶端全覆蓋，全域性14名黨員每週學習時間均超過2小時以上。

四是做實功，築牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立黨建和發展並重理念，堅定落實習近平總書記關於進一步糾正squo;四風squo;、加強作風建設重要批示精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化；組織全域性黨員幹部觀看了鏡鑑警示教育片。

五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點；開展了每人每月讀一本好書活動；與市xx協會結成共建單位，開展了文化扶貧奔小康送戲曲下鄉活動3次；加強網路意識形態安全工作力度，強化科技情況網站等意識形態陣地管理，深入開展掃黃打非活動；落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

二、問題清單

總結一年的工作，儘管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員幹部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足於現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了組織生活板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以民主生活會、慶七一黨員大會為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在聽報告、念檔案層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不願參加。

三是重平衡輕示範。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示範的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同於普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模範作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥倖心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。

存在問題的主要原因

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

三、任務清單

一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建第一責任人職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全域性黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住兩學一做學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全域性黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質；強化黨內組織生活，做好黨員幹部的思想政治工作，引領廣大黨員幹部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模範，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

2023供電黨建述職報告篇3

自任商城供電公司黨委書記以來，始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司中心工作，積極開展企業黨建工作探索與實踐，提升基層黨建工作水平，較好地完成了各項工作任務和目標。20xx年以來，1個基層黨支部榮獲河南省電力公司電網先鋒黨支部、1個班組榮獲省公司為民服務創先爭優示範崗、1名黨員被省公司表彰為勞動模範；2個基層支部獲信陽供電公司電網先鋒黨支部、5名同志分獲市公司優秀黨員和優秀黨務工作者；公司黨委獲市公司創先爭優先進單位xx縣委雙學雙提活動十佳服務單位等稱號。自己始終把履好職，服好務，用好權，帶好隊伍作為工作努力的目標。現就分管工作述職如下：

一、抓學習，著力提升履職水平

一是抓個人自學。經常對照《黨員領導幹部廉政準則》等條例條規，進行檢查反思，查詢問題，改進不足，使各項要求真正入腦入心，增強了廉潔從政意識和拒腐能力。二是抓集體共學。堅持中心組（擴大）理論學習制度和週五學習日製度，帶領大家學習各種理論知識和黨的十七屆五中、六中全會精神及省九次黨代會精神；大力宣講企業文化五統一。通過抓理論學習，幹部員工的政治理論水平得到進一步提高，思想觀念得到進一步洗禮，國家電網公司誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀得到進一步體現和昇華。三是抓上級精神落實。認真組織學習領會上級檔案和會議精神，尤其是省、市、縣主要領導在重要會議及有關場合提出的新要求、新理念，注重宣傳到每位員工，確保能結合商城公司實際落地見成效。

二、忠職守，圓滿完成各項任務

一是融入中心抓黨建。深入開展基層組織建設年活動。從行業特點和公司工作實際出發，制定下發《基層組織年實施方案》（商電黨2012]10號），明確活動的總體要求、目標任務、方法步驟。現有的16個黨支部在分類定級為好的5個支部佔總數30%、較好的6個支部佔總數40%，一般的5個支部佔總數30%。嚴格落實《省電力公司基層黨支部工作手冊》，健全基層支部6大類21項基礎資料，狠抓三會一課等制度落實，通過加強支部政治學習和工作實踐，召開座談會，完善組織生活，落實標準化建設後，黨支部晉位升級好的為7個佔總數40%、較好的7個佔總數40%，一般的2個佔總數20%。紮實推進創先爭優活動。健全領導幹部聯絡點、資訊報送、新聞宣傳、督導檢查等四項制度，形成黨委統一領導、職能部門負責、全體黨員參與的工作格局。把創先爭優活動納入年度黨委責任目標，積極發揮導向和激勵作用。製作宣傳欄40塊，編髮專題簡報32期，編印《學習與宣傳資料》85期，市級及以上媒體發稿1700篇（條），全方位、多角度、立體式開展宣傳，增強了活動的影響力。雙學雙提活動成效明顯。公司狠抓三個建設，大力實施五項工程，延伸開展五講教育、狠剎五風樹新風等主題活動，建立用人靠業績，收入憑貢獻的導向，激發員工工作激情，逐步形成想幹事、能幹事、幹成事、不出事的良好局面。開展三亮三比三創活動。三亮展示黨員風采。一是亮身份，樹形象。牢記黨的宗旨，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是亮職責，做表率。增強責任意識，踐行黨員標準，形成黨員服務品牌。三是亮承諾，當先鋒。黨組織重點圍繞提高服務質量和為民辦好事實事。三比深化競賽，激發內在動力。一是比技能、強素質。對照行業和本單位先進標準和先進典型，不斷提高業務技能和綜合素質，爭當為民服務技術能手。二是比作風、講誠信。促進服務態度明顯改善，以實際行動踐行你用電、我用心的莊嚴承諾。三是比業績、爭標兵。堅持把業績作為檢驗為民服務創先爭優活動成效的根本標準，形成比學趕超的生動局面。三創突出特色，提升服務品質。一是創一流服務。簡化業務流程，提高服務效能。二是創一流隊伍。深化塑文化、強隊伍、鑄品質活動，提高隊伍素質，提升全員服務水平。三是創一流形象。把優質服務融入青年文明號、巾幗標兵崗、文明單位等建立工作中，樹立誠信履責、可靠信賴的品牌形象。

二是凝聚合力強隊伍。以建立四好領導班子為抓手，深入開展共產黨員服務隊活動為契機，著力改變領導班子的工作作風和共產黨員的服務能力。一是深化系列主題活動。圍繞創一流工作業績、向建黨91週年獻禮主題，舉辦主題徵文、演講比賽、攝影展等系列活動；依託紅色地域文化，開展緬懷革命先烈、增強黨性修養主題教育，增強了廣大黨員的黨員意識和黨性觀念，激發了創先爭優工作熱情。二是深化黨員服務隊活動。緊緊圍繞迎峰度夏（冬）、電網建設、節日保電等重點任務，組織45名黨員成立2支共產黨員服務隊，在急難險重任務中攻堅克難、拼搏奉獻，以實際行動踐行承諾、增輝黨旗。三是全面推行黨員佩戴黨徽上崗。訂購為人民服務黨徽300餘枚，將佩戴黨徽上崗黨員的範圍從視窗單位擴大到所有單位，實現在職黨員佩徽上崗物件的全覆蓋。下發黨員佩戴黨徽的具體要求，將黨徽領取、佩戴、管理等納入公司效考核指標體系，適時檢查、嚴格考核，促進黨員亮明身份、發揮作用。

三是以身作則先垂範。從轉變觀念、提升素養、強化執行、創先爭優、廉潔自律等方面加強部門負責人、班組長和一線員工三支隊伍的建設，堅持公正公平選人、正確科學用人、嚴抓嚴管育人。要求員工做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。以自己的模範行動影響和帶動身邊的同志。

三、強文化，文明建設聚合力

公司黨委通過強化國家電網公司企業精神、核心價值觀的宣貫與實踐，不斷增強基層組織和黨員隊伍的凝聚力、向心力、戰鬥力。一是深化五進五上。嚴格落實國家電網公司五統一要求，深入開展企業文化五走進活動（進支部、進班組、進崗位、進社群、進家庭），積極探索文化五上（上牆、上車、上路、上網、上桌），使企業文化建設管理融入企業各個方面，營造了和合發展環境。二是加快文化落地。制定《企業文化落地實施細則》、《企業文化落地評分辦法》，從日常行為、工作責任、學習創新等八個方面規範基層單位和員工行為。開發企業文化建設管理系統，開展踐行企業文化正、反兩面典型與事例量化評價，促進國家電網公司核心價值理念落地生根，形成講誠信、履責任、敢創新、比奉獻的企業氛圍。三是開展政工同業對標。利用市公司政工同業對標工作板塊，在組織建設、黨員隊伍建設等20項指標體系中找準標杆，以年度、季度、月度為週期進行打分評價和排位，使黨建工作變虛為實，由軟到硬，實現了標準化、精細化。

三、強修養，提高服務水平

在工作中不斷提升自己道德修養，帶頭踐行以八榮八恥為主要內容的社會主義榮辱觀。在政治品德方面能做到堅定理想，旗幟鮮明的堅持黨性原則，做事公道正派；在工作中積極發揚民主，真抓實幹；在為人處事上能寬厚待人，團結同事；在家庭生活中，努力做到量入為出，勤儉持家；在人際關係中，講道德、講原則、講正氣，謹慎交友。作為共產黨員時刻不忘自己對社會、對集體的責任和義務，在小事細節上能做到自重、自省、自警、自勵，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，永葆共產黨人的高風亮節。提高在生活圈、交際圈、娛樂圈中的自控能力，做到防微杜漸，清操自守，秉公盡責。

四、存在的不足及努力方向

自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是理論學習需進一步提高。作為單位黨委書記，是抓學習的第一責任人，需要學習的內容很多，既要學習政治理論又要學習業務知識，但由於忙於事務性工作，往往採用實用主義的學習態度，學習不深入、不全面、不繫統。二是在抓黨建工作上存在思維和方法經驗主義較濃，創新不夠。

我將以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評，更新觀念，開拓創新，努力提高管理企業和做好黨務工作的雙重能力，加強學習，深入基層，關注一線，盡職盡責的做好各項工作，為實現商城電力新跨越服務錦繡商城建設做出自己新的貢獻！

2023供電黨建述職報告篇4

任職以來，在公司黨委的關心關懷下，在同事們的支援和幫助下，我認真履行一崗雙責，團結帶領支部全體黨員，積極開展兩學一做學習教育活動，學習黨的十九大精神，學習新時代中國特色社會主義理論，學習不忘初心，牢記使命精神，不斷提升自身素養。堅持開展黨風廉政教育，以黨風促政風，營造風清氣正的良好政治氛圍。緊緊圍繞公司2019年重點工作任務，帶領全體員工，攻堅克難，努力奮進，確保了生產安全穩定，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。下面，我把任職以來抓支部建設工作情況簡要彙報如下，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，並懇請大家提出寶貴意見。

一、2019年度抓黨建工作情況

1．持續推進兩學一做學習教育活動常態化。

一是結合支部實際，組織支部黨員開展交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，認真學習黨的十九大報告，做到精神實質入心入腦，全面貫徹落實黨的十九大精神推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二是學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、黨章修正案、新版《中國共產黨紀律處分條例》等檔案，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。

三是組織收看脫貧攻堅系列片，深刻領會在中國特色社會主義新時代建設中共產黨人樂於奉獻、心繫脫貧、勇於擔當、堅定信仰、開拓創新的為人民服務的精神內涵。

四是積極引導黨員關注新媒體，努力傳遞正能量，發揮黨建陣地的堡壘作用。

2．支部黨員率先垂範，助推安全生產工作。

一是動員黨員積極帶頭參與安全生產，引導黨員講安全就是講政治，充分發揮黨員的引領和模範作用。

二是在年中組織的對半年來發生的事故事件進行反違章反事故大反思大討論活動中，支部書記和黨員帶頭進行反思和討論，主動分析事故事件暴露出的風險，查詢自己或身邊存在的不安全因素，提出管控和改進措施。

三是配合國網湖北送變電工程有限公司輸電運檢分公司開展500千伏恩漁一二三回線聯合巡視共保線路安全執行活動，交流和學習其他公司優秀經驗。

3．履行社會責任，彰顯企業擔當

一是軍運會保電，臨時支部22人積極備戰，按照特級保電工作要求，對戰區內寶典線路、開關站、酒店進行24小時巡視和蹲守。全力以赴，確保軍運會期間裝置零故障、客戶零閃動、工作零差錯、服務零投訴，進一步強化紅色引領，啟用紅色細胞。

二是在部門員工嚮明超家中遭遇不幸時，支部積極組織開展愛心捐款活動，部門員工踴躍捐款金額xx元，有力的支援了嚮明超一家。

三是開展抓整改、除積弊、轉作風、為人民專項行動，組織廣大黨員深入企業、社群、學校、鄉村、醫院，普及安全用電知識、開展便民惠民服務等，打通為民服務最後一百米，解決好群眾辦電用電中的操心事、煩心事、揪心事。

二、存在問題

一是支部集中學習教育深度不夠，對活動效果有所影響。有時候只停留在讀、聽、抄、寫層面，未能夠結合黨建新形勢和支部實際工作進行細緻的解讀。雖然大家都能夠了解一些學習內容，寫出一些心德體會，但沒有達到入腦入心、、知心合一的要求，對活動效果有所影響。

二是由於運維部的工作壓力比較大，支部建設工作有所放鬆。當前運維部面臨的各項業務考核指標嚴格，各項任務千頭萬緒，工作壓力較大。而且運維部人員並不充足，造成業務工作繁重時，對支部建設工作有所放鬆。

三是支部沒有自身有特點的活動專案。活動總是根據公司通知被動開展，且黨組織活動覆蓋面不足，形式缺少創新，吸引力不夠，沒有支部自身有特點的活動專案。

四是服務能力有待進一步改進和提高。支部黨員深入群眾不夠，聯絡群眾不夠，對群眾的心聲瞭解不夠。

三、下一步改進措施

一是進一步全面落實黨中央層面黨要管黨，從嚴治學黨的要求，把黨建工作抓細抓好。我將努力提高個人理論水平，在支部集中學習前進行備課，做足準備，結合實際工作，豐富學習內容，確保培訓教育取得實效。

二是堅持強化黨風廉政建設，推動兩個責任有效落實。牢記作風建設永遠在路上，務必警鐘長鳴！加強隊伍建設，充分調動黨員的積極性、主動性、創造性，圍繞中心任務，開展豐富多樣的活動，切實增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力。

三是牢固樹立為黨組織、為員工、為客戶的服務宗旨。傾聽群眾的呼聲，真心幫助客戶解決生產生活中的實際困難和問題，切實提高優質服務水平，確保企業和諧穩定局面，為優化營商環境盡職盡責。

四是繼續為公司黨委的總體佈置做出貢獻。結合2019年漠視侵害群眾利益整治、脫貧攻堅等工作任務，開展好支部建設工作，為公司黨委的總體部署做出貢獻。

2023供電黨建述職報告篇5

根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、黨建工作基本情況

作為______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯絡群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支援，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。

20__年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為__環保工作傾斜了大量的資金。

20__年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結合本單位工作特點，我局黨員幹部職工深入縣域內工礦企業，開展結對幫扶。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和專案，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐三同時制度、排汙申報制度、排汙收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。

在努力實現工業強縣的目標下，半年來共辦理建設專案環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養殖場汙染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排汙企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域河長制目標任務提供了堅實的保證。落實以人為本的重要思想，系統地建立健全了接待、登記、回覆一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排汙費徵收工作，半年來完成排汙費徵收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、專案業主等服務物件的肯定和好評。

二、具體做法及成效

(一)找準切入點，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依託黨建扶貧工作聯絡點、企業、學校等機構，建立黨建工作網路體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員幹部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20__年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、四幫四促和三個建設年、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。

(二)找準支撐點，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯絡點為平臺，以建立綠色學校、生態縣(鄉鎮、村)等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯絡點和聯絡我縣婦聯、整治辦、企業利用六?五世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬餘份，擴大宣傳陣地;三是以作風建設年、萬名幹部下基層、紮紮實實幫群眾活動為契機，班子成員聯絡廠礦10餘家;採取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，並梳理反饋意見，進一步加強幹部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準著眼點，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展黨員先鋒崗活動，激勵黨員幹部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模範作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支援，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現三提高：一是幹部職工責任心提高;二是中層幹部進取心提高;三是班子成員事業心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全域性黨員幹部職工在創先爭優、三個建設年、四幫四促活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的願望還有一定的差距，黨員幹部在抓幹事創業中先鋒模範作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今後的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。

2023供電黨建述職報告篇6

今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰鬥力，現就我村20xx年的黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員幹部政治思想教育，切實加強黨性修養和理想信教育，不斷提升黨員幹部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。

二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每週進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。

三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排佈署，先後組織開展了新常態、新作為、新業績主題教育，守紀律、講規距專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。

四是堅持兩委例會制度。制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每週一上午召開例會，對上週工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因並做出檢討，對本週工作進行部署，明確責任分工，確保鎮裡安排的工作有人負責，有人落實。

五是落實三辦工作方法。嚴格落實村幹部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村幹部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假並安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。

六是完善三務公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，並根據工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監督，比如：對專案建設，低保評議等工作，及時將資訊予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。

七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本資訊，聽取建議並根據收集到的資訊登記造冊，建立村幹部分組包片聯絡制度，定期通電話等方式與流動黨員聯絡，讓他們瞭解支部情況，增強感情聯絡。

八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員幹部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。

二、存在的主要問題及原因分析

一是黨組織戰鬥力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓。

二是制度建設滯後。遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強有力的制度約束。

三是流動黨員多，後備幹部缺乏。全村96名黨員，其中50多人在外務工，增加管理難度，現在一般有能力的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。

產生上述問題的原因：

一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡。

二是幹部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。

二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村裡的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。

三是認真制定便民服務制度，執行村幹部值班制度，認真落實三會一課制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。

在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五好目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。

?篇二】黨建述職報告

各位領導、同志們：

根據會議安排，現將市財政局（國資委）基層黨建情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

20xx年，我以兩學一做學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是政績的理念，認真履行機關黨建工作第一責任人職責，按照抓在日常、嚴在經常的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員幹部幹事創業熱情，為推動財政（國資）改革發展提供了有力保障。

一、履行黨管責任，紮實開展基層黨建工作

堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作彙報，推進各項工作有序有力有效開展。

一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況彙報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發後進。三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局（國資委）黨員發展辦法》，對照六不要求，按程式發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質

堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措並舉，確保學習效果。

一是加強理論學習。將兩學一做學習教育與中心組學習、三會一課、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次兩學一做專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員幹部做xxx代會、xx代會專題輔導報告。組織開展七一重溫入黨誓詞活動，示範帶動全體黨員幹部轉變工作作風，提高素質能力。

三是優化工作作風。積極組織對標一流，爭先晉位活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標杆，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關幹部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。

三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用

充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，切實增加黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力。

一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事蹟，引導財政幹部爭做四講四有合格黨員。20xx年，我局xx同志被評選為xx市道德模範，xx同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。

二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和殼企業職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。

三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160餘人次，救助金額約x萬元；對37戶困難企業3300多名困難職工發放救助金xx餘萬元；建立國資系統工會，協調解決40、50企業困難黨員職工再就業；積極開展慈善一日捐等扶助活動；嚴格落實企業軍轉幹部解困政策，發放各項待遇落實資金xxx餘萬元，繳納養老和醫療保險35餘萬元。

四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設

始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政幹部隊伍。

一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行述責述廉綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。

二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《三重一大議事程式》和《內部控制基本制度》等規章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等檔案，有針對性完善事前防範、事中控制、事後監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全執行。三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定三重一大事項，確保決策科學化和規範化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。

一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。

一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、檔案傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠；按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。

二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力於搞好各項工作的財政保障，忙於事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠；在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。

三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22戶國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員（機關黨委和企業黨建各1人），黨建管理力量有些薄弱。

四是與幹部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與幹部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細緻的關心少。

下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點：

一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建第一責任人意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。

二是提高幹部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員幹部培訓，創新學習方式，提高幹部職工參與度，調動學習積極性。

三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

四是深化機關作風效能建設。紮實開展創先爭優活動，鞏固精神文明建立成果，進一步提升服務效能，提高黨員幹部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。

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