黨支部檢查個人對照材料7篇

要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進步的，當我們工作了一段時間之後，肯定希望自己的工作有所進步，那就需要寫一寫對照材料，下面是本站小編為您分享的黨支部檢查個人對照材料7篇，感謝您的參閱。

黨支部檢查個人對照材料篇1

按照xx關於開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，提升基層黨組織組織力，查詢糾正四風突出問題特別是形式主義、官僚主義這一主題，通過召開徵求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，並對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面

對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對於十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上缺鈣，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強，對於肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

（三）黨性修養有所忽視和放鬆

隨著年齡的增長，職務的升遷，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持群眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯絡有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

二、努力方向和改進措施

（一）堅定理想信念，夯實理論基??

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。

（二）堅持知行合一，增強四個意識

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到四個服從，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

黨支部檢查個人對照材料篇2

按照《關於認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕27號)的要求，生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關於巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對錶黨中央關於巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評。現將有關情況彙報如下：一、2017年存在問題及整改落實情況2017年，生產二部黨支部班子通過深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，圍繞六個查擺，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。問題：在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監督檢查考核。整改落實情況：一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保資訊及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成;二是堅持每週四開展自查自糾檢查，對安全、裝置、質量等方面工作開展自查，檢查後召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一週的工作進行總結，並對近期的工作進行安排，並要求車間級管理人員參加公司每週一下午的安全檢查講評會;三是堅持三會一課制度，加強黨員幹部的教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化;四是制定了《生產二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促;五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監管。二、2018年度巡察整改專題民主生活會黨支部班子對照檢查情況2018年，生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關於巡視工作的重要論述;《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》;《中國共產黨紀律處分條例》;黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言;黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討，黨員幹部四個意識更加牢固，四個自信更加堅定，四個服從更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。廣泛徵求廣大幹部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發放並收回徵求意見表30份，召開30人蔘加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛徵求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入，帶著問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面，致使在思想意識形態教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。整改措施：一是紮實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。整改時間：長期;責任人：__，各車間負責人。2.脫貧攻堅方面。存在問題：重視關心扶貧工作、關心困難群體做得還不夠。原因分析：認為扶貧工作控股集團統籌安排，按要求完成規定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠。整改措施：一如既往關注、關心、支援控股集團的扶貧工作;摸清黨支部困難職工家庭基本情況並建檔，按規定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。整改時間：長期;責任人：___，各車間負責人。3.生態環保方面。存在問題：重視程度不夠。原因分析：認為沒有重大汙染源，生態環保工作重視不夠。整改措施：加強安全環保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識;加強職工教育，嚴禁亂丟亂甩，加強生產廢物的管理，杜絕環境汙染事故發生。整改時間：長期;責任人：____，各車間負責人。4.意識形態工作方面。存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。原因分析：職工工資遲發、緩發，生產不飽和，部分職工對此有所議論。整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育;二是堅持抓好職工思想動態管理，深入職工當中，加強與職工溝通家裡，及時收集意見建議，能整改的及時整改，不能整改的及時向公司反映。整改時間：長期;責任人：___，各車間負責人。5.宗教領域工作方面。存在問題：重視程度不夠。原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的複雜性艱鉅性缺乏認識。整改措施：加強學習，積極主動學習國家民族宗教政策;關心國家大事，重視民族宗教工作，發現職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。整改時間：長期;責任人：____，各車間負責人。6.黨的組織建設和選人用人方面。存在問題：一是黨支部委員的一崗雙責意識及作用發揮還需要進一步提升和增強;二是對各級管理人員的培養教育和監督考核需加強。原因分析：個別支委成員兼職過多，忙於其它工作;對各級管理人員的培養教育和監督考核不夠嚴格。整改措施：一是加強政策思想理論教育，強化四個意識提高政治站位;二是加強支部工作，支委成員間相互協助，共同抓好支部建設工作;三是嚴格制度執行，對各級管理人員嚴格考核。整改時間：長期;責任人：____，各車間負責人。7.黨風廉政建設方面。存在問題：一是黨員幹部政治理論學習不夠，思想認識不夠到位;二是廉政教育形式簡單，學習效果一般化;三是監督執紀四種形態運用有差距;原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀檔案、觀看警示教育片等，形式單一，少數黨員對身邊不良風氣抱著事不關己、高高掛起的態度，個別幹部老好人思想存在。整改措施：一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治站位;二是不斷加強黨章黨規黨紀的學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，築牢四個自信，自覺守規矩，接受監督;三是持之以恆深入整治四風，嚴守中央八項規定和省委十項規定;四是圍繞四種形態，把監督執紀問責做深做細做實，警鐘長鳴，常抓不懈，風清氣正促發展。整改時間：長期;責任人：_____，各車間負責人。8.巡察方面。嚴格按照《關於印發〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕25號)和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關工作落實。整改時間：三、四季度，責任人：_____，各車間負責人。9.茅臺酒亂象整治方面。不存在把茅臺酒當作硬通貨，違規收送茅臺酒，拉關係、走門子進行利益輸送，謀取私利等問題;不存在違規參與茅臺酒經營的問題。但仍要一如既往抓好中央八項規定、省委十項規定的貫徹落實，持之以恆深入開展四風整治。三、今後努力方向(一)進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，強化學習時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。(二)進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對工作的新要求，敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環節和以及生產效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，要實事求是結合支部情況，紮實開展職工家訪和職工思想動態採集座談會工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。認真堅持三會一課制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化。支部黨員幹部直接聯絡群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化，使之更適應新形勢新任務新要求。(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。下一步，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，服務生產經營大局、服務職工群眾，確保各項工作的完成。

黨支部檢查個人對照材料篇3

按照莫旗機關工委《關於轉發t;關於召開加強和改進民族工作專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知>的通知》(莫直黨工字〔2021〕3號)的檔案要求，會前，支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真組織學習了黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰 70 週年大會、全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話精神;黨章和《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、《關於鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果的意見》;習近平總書記關於雙語教學改革的重要指示精神;習近平總書記在 2014 年中央民族工作會議和 2019 年在全國民族團結進步表彰大會，中央第六次、第七次西藏工作座談會和第二次、第三次中央新疆工作座談會上的重要講話精神;習近平總書記 2019 年在內蒙古考察時和黨的十八大以來關於內蒙古工作的重要講話精神;中央關於大中國小教材建設、民族團結進步建立工作和鑄牢中華民族共同體意識及普及國家通用語言有關檔案精神。著重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織決策部署、築牢中華民族共同體意識、嚴格黨員日常教育管理監督、聯絡服務群眾、改進工作作風等方面，深刻查找了班子存在的問題和不足，剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後整改方向和措施，現對照檢查如下:一、存在的問題(一)發揮政治引領作用方面。1.全面加強和改進民族工作責任落實不到位，有時存在重業務輕黨建的情況，在處理業務工作和黨建工作的管理上用力不均。2.黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設中民族工作的重要性，導致部分黨員對民族工作不關心、不關注。(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。1.支部對上級黨組織的檔案、工作指示和重要決策，機械的傳遞多，欠缺主動性的落實。2.在落實學習領會和貫徹落實習近平總書記關於民族工作的重要論述時，習慣依靠老經驗，只進行了集中學習和研討，缺乏創新意識。(三)築牢中華民族共同體意識方面。1.支部學習內容中，涉及民族工作內容較少，培育中華民族共同體意識有所欠缺。2. 民族團結進步教育常態化機制有待健全，急需把民族團結教育納入幹部日常教育。(四)嚴格黨員日常教育管理方面。1.在日常談心談話時，只是聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，沒有詢問在加強民族工作、推行統編教材事件中的思想狀態，思想政治工作不夠有針對性。2.日常三會一課只是集中性的開展，缺少黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間對於民族工作相關檔案的深入研討，沒有及時瞭解黨員對檔案的領回程度。(五)聯絡服務群眾方面。1.黨支部和群眾有效聯絡、面對面交流方面做得不夠，不能及時瞭解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務物件解決困難。2.推動民族團結進步建立工作沒有把重心下沉到社群、鄉村、學校、企業等基層單位。(六)改進工作作風方面。1.對於硬性問題方面缺乏力度，對佈置的工作檢查力度不夠，檢查標準不嚴，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。2.工作較多時，學習任務下發不及時，有時會有工作積攢，工作學習任務集中大量下發的情況。二、問題產生的原因剖析(一)政治引領作用發揮不強。政治理論學習引導不夠深入，在進一步加強政治功能方面有所弱化。在全面加強和改進民族工作責任制落實不到位，沒有充分發揮先鋒模範作用。(二)貫徹落實上級黨組織工作部署不夠主動。在收到上級黨組織工作部署時，沒有從主觀上去貫徹創新和落實，還存在不夠細化的現象，導致實施效果方面和最佳效果相比還存在一定差距。(三)築牢中華民族共同體意識傳達不夠深入。在日常學習中，築牢中華民族共同體意識研討次數少，去年年底才開始將民族工作納入重點學習科目中，沒有創新性的將民族團結內容深入到其他黨建活動中。(四)黨員日常教育管理不夠嚴格。日常談心談話內容不夠有針對性，民族工作的是重中之重，缺沒有在黨員日常教育管理中佔有很大比例。在平時的黨員思想政治工作上有老好人的現象，自評互評中辣味不足。(五)聯絡服務群眾不夠及時。黨支部和群眾溝通媒介單一，缺少當面交流。推動民族團結進步工作只侷限於局機關內部，為人民服務的意識樹立的還不夠牢固。(六)工作作風缺乏力度。開展黨建工作時，對於黨員考勤和參加的質量考評不夠有力度。黨支部工作權衡不夠，有時工作下發時效性不強。三、整改方向和措施(一)切實發揮政治引領作用。做到旗幟鮮明講政治，自覺學習黨的政治理論、學習習總書記關於民族工作的重要論述，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩黨性立場和人民立場，引領黨員群眾自覺貫徹黨的主張。積極調動全體黨員認識到支部建設中民族工作的重要性，著眼培育中華民族共同體意識，創新推進民族團結進步建立。(二)認真貫徹落實上級黨組織工作部署。黨支部堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在上級黨組織理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。在學習領會和貫徹落實習近平總書記關於民族工作的重要論述時，增加主題黨日活動的多樣性，如開展專題電影教育片觀看、學習革命歷史書籍、開展知識競賽和演講比賽等。(三)鑄牢中華民族共同體意識。緊扣中華民族一家親，同心共築中國夢總目標，緊緊圍繞共同團結奮鬥、共同繁榮發展主題，秉持重在平時、重在交心、重在行動、重在基層理念，按照人文化、實體化、大眾化總要求，全面深入持久開展民族團結進步建立工作，突出建立主題，把握建立方向，深化建立內涵，豐富建立形式，擴大參與範圍，提升建立水平。(四)嚴格黨員日常教育管理。落實從嚴治黨，黨支部將繼續認真學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，特別是從嚴治黨重要思想，牢固樹立四個意識、四個自信，嚴格執行請示報告制度，進一步發揮黨支部的職責。將黨建工作納入平時考核中，有針對性的開展思想政治工作考評。(五)深入基層並積極聯絡服務群眾。開展各族群眾交流、培養、融洽感情的工作，形成密不可分的共同體。搭建促進各民族溝通的文化橋樑，堅持以社會主義先進文化引領促進各民族文化傳承發展。開展富有特色的群眾性交流活動，推動民族團結進步建立工作深入到社群、鄉村、學校、企業中。(六)加大力度改進工作作風。進一步加強紀律作風建設，抓好黨風廉政建設，建立健全黨員教育監督管理常態化、長效化工作機制，嚴格貫徹落實中央八項規定和基層黨組織基本任務要求，積極創先爭優，團結、組織黨內外的幹部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

黨支部檢查個人對照材料篇4

認真貫徹落實集團黨委關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛徵求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展兩學一做教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等檔案和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，並對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺3個方面的問題

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，並積極組織開展每月主題黨日活動與三會一課相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂並封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規範化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實一崗雙責，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

二、對照檢查的突出問題

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，瞭解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新三會一課的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

三、存在問題的根源剖析

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工瞭解職工意願和徵求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務物件是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意願放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意願，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由於工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響使用者和使用者投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安於現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮鬥幹事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進工作幹事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策檔案只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯絡實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。

四、今後的努力方向和整改措施

1、走進職工談話談心，解決實際問題

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯絡點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全域性性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作並形成備案，超出許可權範圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升後保障服務

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋樑紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障後勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更實的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

黨支部檢查個人對照材料篇5

近段時間以來，通過參加黨史學習教育，學習鑽研必讀書目、聆聽領導黨課輔導、參加專題研討交流、開展我為群眾辦實事實踐活動，進一步夯實了明理、增信、崇德、力行的思想基礎。同時，圍繞這次專題組織生活會的主題，進行深入黨性分析，認真對照黨的創新理論武裝、黨章黨規黨紀、初心使命、先輩先進四個方面，進行了對照檢視，查詢差距不足、剖析根源癥結，明確了下步努力方向。下面，由我做個黨性分析：

一、存在的主要問題

（一）對照黨的創新理論武裝方面。一是學習不夠系統。有時過多依賴於集中組織的學習輔導，滿足於上級指定的內容書目，儘管課聽了、筆記記了、下發的資料閱讀了、新聞看了，掌握了一些基本概念和基本觀點，嘴上也能夠說出來不少內容，但對系統學習、系統把握上，還處於淺嘗輒止、一知半解的狀態，沒有真正學全悟透，功底顯得還是比較淺。二是思考不夠深入。學習和思考往往是連在一塊的，只有學習沒有思考，是沒有深度的。只有不斷把學習的東西變成自己的感悟，才能內化成真正的能力和素質。反思自己在這方面下的功夫還不夠，缺少一種刻苦精神，滿足於一般的學習掌握，沒有更好地聯絡實際在更深層次上去認識理解，導致思維層次始終上不去。這兩年，自己在學習思考方面，結合分管工作形成的研究成果還不多。三是轉化不夠緊密。學歸學、做歸做的現象還比較普遍，處理問題習慣於就事論事，總感覺傳統觀念和傳統經驗更實用，不善於把理論學習成果轉化為思想觀念和工作思路，缺乏用創新理論指導工作實踐的探索精神。

（二）對照黨章黨規黨紀方面。一是紀律規矩意識還有待加強。能夠站在講政治、顧大局的高度，堅決執行上級的規定和要求，但在具體落實上，個別時候考慮區域性的利益多，落實工作打折扣的現象也還存在。在嚴格落實黨章黨規黨紀約束自己、按照職責抓落實上，還有挑著落實的現象。二是主體責任落實還有待加強。雖然在工作中認真履行一崗雙責，但對黨建工作還缺乏長遠思考和規劃，存在就工作抓工作、眼前抓眼前的現象；對個別重點領域、關鍵崗位的黨員幹部還缺乏有效的監管手段和常態化的監督檢查；有時還存在好人主義思想，原則性堅持不夠，對個別同志存在的問題苗頭，談話提醒多、紀律懲戒不夠，沒有發揮出應有的警示作用。三是表率帶頭作用還有待加強。有時經常加班加點，工作很忙很辛苦，有時在堅持辦公、考勤等制度方面便放鬆了要求，不能一以貫之地抓好日常作風養成。帶頭抓組織生活制度的標準還不夠高，比如在三會一課方面，個別時候受業務工作衝擊影響，一些會議堅持得不夠經常；能夠落實正風肅紀相關規定要求，樹立勤儉節約思想，但有時自覺不自覺地也產生一種攀比心理，感覺現在生活質量都提高了，個別時候出手大方地接待關係好的同學朋友，沒有意識到這是一種影響自身形象的表現。

（三）對照初心使命方面。一是精神狀態還需要進一步提振。雖然能夠不忘初心使命，無論順境還是逆境，始終保持工作勁頭不減、標準不降、力度不鬆。但有時工作的超前性不夠，許多工作讓領導牽著走、靠工作推著幹、被問題追著抓；還有敢為人先的精神不夠，明知正確的創新性工作，但上級沒發話，自己也不去做；當遇到一些個人及小單位利益時，思想上也存在想職務晉升多、想個人事情多、想後院後路多的現象，甚至產生攀比，導致工作不靜心、不盡心、不安心。追根塑源，主要還事業心、進取心出現衰退。二是工作標準還需要進一步提升。有時還習慣於憑經驗按慣例抓工作，開展一項工作，總考慮過去是怎麼辦的，老是自覺不自覺地回到舊的東西上去，習慣於到傳統、慣例中去找答案，不善於用新的思路、新的方法來思考和研究遇到的問題，主要還是缺少加強思維鍛鍊的刻苦精神，缺乏敢於打破常規、敢於進行思維突破和方法創新的勇氣。有時抓工作缺乏科學有效的統籌，一天到晚感到事挺雜、挺亂，哪件事都要抓，哪件事都要管，整天陷在具體的事務性工作中，忙忙碌碌，忙於應付，統籌兼顧的方法運用得還不夠靈活，工作頭緒一多，就少了跟蹤問效一抓到底的韌勁，有的工作下篇文章做得不夠精彩。三是擔當意識還需要進一步強化。對一些工作也能思考、有些個人想法，但怕說不到點子上，怕與領導的想法意圖不一致，因此很少主動發表意見和看法。雖然自己比較注重盯著問題做工作，但對一些新情況新問題研究還不是很夠，對有些複雜矛盾問題還缺乏有效的應對辦法。比如處理一些棘手問題，自己儘管敢於站在一線，成功做了大量工作，但如何從政策的角度處理問題，頭腦中還缺少奇謀良策。

（四）對照先輩先進方面。在中國共產黨的百年發展歷程中，無數革命先輩、英模先進拋頭顱、撒熱血，為我們國家從站起來、富起來到強起來做出了巨大的犧牲奉獻，為我們留下了彌足珍貴的精神財富，也是我們立起了學習弘揚的精神標杆。從自身看，能夠始終以先輩先進為榜樣，不斷學習踐行，但深入對照反思，還存在不小的差距：一是堅守信仰還要像他們那樣矢志不渝。改造思想、完善自我方面還存在表態與心態不一致、理論認可與實踐認同不一致的時候，雖然能夠堅定四個自信，但對一些似是而非的問題，也有認識不清、分析不透的時候，有時心生疑虛，甚至出現搖擺動搖。二是踐行宗旨還要像他們那樣身體力行。對於我們黨的奮鬥目標有時還認識不清，沒有真正把出發點放在順應人民對美好生活嚮往上，沒有真正把群眾期盼冷暖放在心上，沒有真正牢固樹立起以人民為中心的發展思想，面對群眾的一些實際訴求，雖然也能夠盡心盡力幫助解決，但對一些棘手難辦的、歷史遺留的、需要多個部門協調解決的，有時還有推託等靠的現象，缺乏主動服務的意識。三是對待事業還要像他們那樣勇於奉獻。有時還存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主義思想，沒有真正把崗位事業擺在首要位置，遇事還要想一想對自己是否有利，在幹好本職工作、提升素質素質上缺少一種擠的精神和磨的勁頭，不願加班加點、不願擔當重任。現在對照先輩先進的精神，反思自身不足，內心十分慚愧，下步必須加以克服和改進。

二、問題的主要原因

（一）理論武裝還不能入腦入心。有時認為學習是軟指標，工作是硬任務，幹好了就等於學好了，把學習當成額外負擔，坐不下來，學不進去。不能運用科學的世界觀、方法論觀察分析和解決實際問題，思想素質提高不快，政治敏銳性和政治鑑別力不夠強。特別是理論聯絡實際落實不好，存在聯絡別人多，聯絡自己少；聯絡工作多，聯絡思想少。雖然掌握一些馬克思主義的基本原理，但沒有轉化為思想觀念和工作思路，學歸學，做歸做，結合不緊密。

（二）思想改造還不能經常徹底。透過自身存在的問題，我感到都能在思想層面找到原因。面對新形勢、新變化，有時頭腦轉彎不快，就存在思想困惑，給黨性觀念、組織觀念、紀律觀念帶來衝擊影響。而自身世界觀的改造還不夠徹底，對一些錯誤思潮的危害性認識不足，沒有真正把個人的人生追求緊密地聯絡到黨的事業上來，沒有真正把自我價值的實現統一到行業建設的大局上來，沒有真正把勤奮敬業的成果體現到實際工作中來。

（三）責任意識還不能牢固樹立。內心對崗位職責缺乏應有的責任感、緊迫感，對上級的一些工作部署理解不深、領會不透，缺乏真抓實幹的思想，缺乏提高發現問題、解決問題的能力，工作上只求過的去、不求過的硬，標準不高，沒有創造性開展工作的意識。

（四）保持本色還不能始終如一。雖然大的方面能夠嚴把關口、守住底線，但在一些小的方面還存在著要求不嚴、標準不高的問題。現在看，身為黨員幹部如果對自己失之於嚴，就會很容易導致思想滑坡。必須從小事小節抓起，真正做到清正廉潔，一身正氣，始終保持共產黨員人的政治本色。

三、下步的努力方向

（一）著力在加強理論武裝上下功夫。進一步增強理論武裝的首位意識，系統鑽研黨的基本理論和創新理論，加強黨章黨規黨紀的學習貫徹，特別是結合工作實際，掌握新變化、學習新理論，提升用理論指導工作的水平和質量。同時，注重發揚理論聯絡實際的優良學風，把理論武裝與改造思想、錘鍊黨性、堅定信念、推動工作聯絡起來，切實做到學懂弄通做實，進一步提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，確保在挑戰考驗面前頭腦清醒、站穩立場。

（二）著力在加強黨性修養上下功夫。堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立高尚道德情操，堅守正確人生追求，嚴格執行黨的路線、方針和政策，用共產主義理想鼓舞自己，用中國特色社會主義信念鞭策自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極改進作風，主動向組織彙報思想，誠懇的進行自我批評，敢於面對問題，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的黨員。

（三）著力在真抓實幹上下功夫。振奮精神狀態，主動克服消極思維、中游思想、安全心態，消除本位主義束縛，堅持迎難而上、積極工作、主動履職，進一步提高工作標準。大力改進作風，主動糾治形式主義官僚主義傾向，端正政績觀和事業觀，少說空話，多辦實事。牢記服務群眾宗旨，結合我為群眾辦實事實踐活動，深入基層、深入群眾，查實情、辦實事、解難題，用實際行動贏得群眾的信任和認可。

（四）著力在涵養德行上下功夫。始終牢記高尚品德是黨員幹部外樹形象、內樹威信的內在要求，按照人品好、作風正的要求，經常自省、自警，以提高修養，淨化心靈，增強自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。凡事不為名所縛，不為物所累，不為利所驅，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在任何時候、任何情況下，都做領導和組織放心的黨員幹部。

黨支部檢查個人對照材料篇6

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護等方面，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面。

我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵紀守法等方面

在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，佈置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在：

1、全域性意識不夠強，存在本位主義思想。對於自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對於其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風不夠細緻，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細緻工作少。

3、真抓實幹力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。

(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面

入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由於平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對於創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧後、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠，有時認為想到就是做到，有時會因為工作事務多，就放鬆了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流於形式，未能取得良好的效果。

二、產生問題的原因分析

(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

(二)在銳意進取上相形見絀。由於工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。

三、今後的努力方向和改進措施

(一)今後的努力方向：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫徹始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。

(二)改進措施：

一是勤於修心，深充電固信念。今後工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。

二是勤於修身，勇擔當求突破。今後工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。

三是勤於修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改進作風，團結職工變要我做為我要做，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

四、其他情況說明(違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)

2019度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

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黨支部檢查個人對照材料篇7

按照上級統一部署要求，在市委活動辦、鎮黨委的精心指導和有力幫助下，中共鎮黃竹坳路社群支部委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，結合照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對四風，對照三嚴三實要求和偉大的精神，紮實開展五學三訪等工作，深入社群和群眾廣泛徵求意見，共收集各類意見建議20條，梳理歸併後形成9條，其中直接涉及四風方面的3條。在此基礎上，廣泛開展談心談話活動，堅持從實查擺、從真批評，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改方向和措施。經多次討論審議，反覆修改完善，形成對照檢查材料如下。

一、存在的突出問題

通過對照檢查，我們認為，幹部群眾反映的各種問題，在黨支部班子成員和黨員身上都不同程度存在；有的問題雖然表現在部分黨員個人身上，但社群黨支部負有領導責任；有的問題雖然是社群居委會工作中的問題，但也與黨支部自身的問題密切相關。主要體現在以下幾個方面：

（一）執行中央在社群中的一系列方針政策不是很到位。個別同志對政治紀律的重要性認識還不到位，認為只要與中央和省、市、市行動上保持一致，思想上就沒有什麼大問題。有的同志對社會上的一些不正之風，認識不深，分析不夠，站出來批評、抵制不夠。特別是對社會上的一些不良習慣和所謂的潛規則，有時礙於情面，沒有旗幟鮮明與之鬥爭。

（二）沒有充分利用好組織生活會這一優良傳統開展好批評與自我批評，對組織生活會的重要性、嚴肅性認識不到位，以前召開組織生活會，存在基本上都是工作總結和通報會。

（三）基層黨建工作抓得還不夠。一是在具體工作中還不能夠把黨建的統領作用發揮到工作的方方面面去；二是雖然鎮黨委出臺了對支部活動次數的制度要求，但是在執行方面還不夠堅決，還存在應付思想打折扣的現象。

（四）支部班子成員忙於各自負責的工作，存在各自為政現象，相互之間主動溝通協商不夠，導致很多工作落實不到位。

（五）黨員服務意識還有待於進一步增強。部分在職黨員在任務多、壓力大的時候，有時在工作中會產生一些急躁情緒，個別時候存在態度不好、訓斥同志、敷衍群眾的情況。部分社群一般黨員沒有在日常的生活中充分發揮黨員先鋒作用，存在不搗亂、隨大流的思想，存在對服務物件和服務主體認識不到位的問題。

（六）部分黨員工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風也有所淡泊。有的黨員大局化意識、整體化意識不強。

（七）黨性意識有所弱化，部分黨員沒有時刻嚴格要求自己。個別同志對組織生活的政治性、嚴肅性、有效性認識不到位，參加組織生活會的積極性不高；有的自覺參加的意識不強，參加組織生活隨意性較大，或以工作忙為藉口，偶有不參加黨支部生活；有的沒有按期、按標準繳納黨費。

二、存在問題的原因剖析

對照精神和焦裕祿精神，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進四面鏡子，特別是對照提出的三嚴三實要求，社群黨支部對產生問題的根源進行了深入細緻的分析，認為主要有以下幾方面原因：

（一）缺乏黨性鍛鍊。黨員的教育管理有所放鬆，導致黨員政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前所出現的新問題、新矛盾缺乏深度思考。

（二）領導班子宗旨意識淡化。堅持群眾路線思想上有所放鬆，在實際工作中，班子成員總是把工作業務放在先，沒有把深入基層、及時與群眾溝通交流、瞭解訴求作為工作職責之一，遇到群眾訴求問題時主觀判斷較多；工作中縮手縮腳，不敢冒風險，總覺得多一事不如少一事，幹好幹壞一個樣。這些問題產生的根本原因就是沒有把黨的事業和人民群眾利益放在最高的高度來認識，大局意識不強，

（三）政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員和支部中有的黨員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在各人自掃門前雪的現象，對不屬於職責分工範圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著不出事的原則，處理刻板，過於制衡，導致工作推動不力。

三、今後的努力方向和改進措施

（一）今後努力的方向

針對存在的問題及其產生的根源，新市場路社群黨支部將著力抓好整改，重點做好以下幾方面的工作：

1、加強黨員教育管理，堅定理想信念，切實提高黨支部戰鬥堡壘作用。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和系列講話精神，學習省委、市委全會精神，帶頭貫徹落實好中央、省委、市委、市委的各項決策部署，更加堅定地與中央、省委、市委、市委保持高度一致；對照焦裕祿、龔全珍、曾建等先進典型，深學、細照、篤行，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題；堅持學以致用、學用結合，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和方法，把學習成果應用到推動社群發展、服務群眾生活、促進社會和諧上來。

2、弘揚精神，不斷開創新型社群、幸福家園新局面。堅持組織開展學習弘揚精神的各項活動，引導黨員躬身踐行，真正擔當其傳承精神的重擔。在社群工作中進一步強化進取意識、機遇意識、責任意識，下大力氣開展新型社群、幸福家園建立工作，圍繞服務型特色社群的目標，重點探索為流動人口服務的方式方法。

3、密切聯絡群眾，紮實服務群眾，忠實踐行黨的群眾路線。以高標準、嚴要求抓好教育實踐活動，紮實開展好上級黨委佈置的黨員幹部下基層、三進三解三促等活動，推進連心、強基、模範三大工程建設，自覺向群眾學習、為群眾服務、對群眾負責、受群眾監督；進一步改進調查研究，多到群眾中去，多到矛盾糾紛多的地方去，進一步拓寬聯絡服務群眾的渠道，認真傾聽群眾的意見訴求，千方百計辦理好順民意解民憂惠民生的好事實事，真心實意解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。

4、嚴格黨內生活，認真貫徹執行民主集中制。認真開好組織生活會，用好批評和自我批評這個武器，展開積極健康的思想鬥爭，既敢於主動揭短亮醜，又聽得進別人的批評意見，提高社群黨支部黨員評議會議的質量。

（二）整改措施

1、加強組織建設，打牢工作基礎。要以組織建設為重點，全面提高和充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，為各項工作的推進打下基礎。

一是要強化黨員學習教育。嚴格落實制度，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，完善和創新學習方式方法，在堅持每季度至少一次集中學習的基礎上，重點通過各種主題學習教育活動，全面提高班子及所有黨員各方面的能力和素質。

二是堅定理想信念，嚴守政治紀律。始終與中央、省委和市委保持高度一致，堅決貫徹落實好中央、省、市、市委的各項決策部署，確保政令暢通，各項利民惠民政策落到實處。

三是踐行根本宗旨。按照建立服務型黨組織的標準，進一步完善為民服務載體，切實抓好每週二下網格、群眾說事室、民事代辦等直接聯絡服務群眾的工作落實，加強和改進新形勢下的群眾工作。所有在職黨員要結合網格管理、社群共駐共建等工作加強聯絡服務群眾的能力，確保每年走訪社群群眾不少於12戶，聯絡轄區單位不少於3個。同時重點抓好民事代辦工作，變群眾跑腿為替群眾跑腿。

四是嚴格黨內生活。堅持和完善談心交心制度，每年支部書記與班子成員，班子成員相互之間談心交流不少於2次，支部書記和一般黨員談心不少於1次。健全落實組織生活會制度，每年至少召開1次專題組織生活會，充分利用批評和自我批評的武器，促進班子和個人的進步。堅持黨性原則基礎上的團結，增進內部溝通、強化內部監督，自覺維護班子集體形象和權威。

2、抓好整改落實，努力取信於民。對蒐集到的意見建議，認真開展梳理彙總，抓好整改落實。

一是分類彙總，分解轉辦。屬於社群能夠解決的問題，按照分工負責的原則，將整改任務分解具體責任人手中，由責任人負責跟蹤和落實；屬於上級級部門負責的具體問題，由黨支部將問題上報至鎮活動辦，由鎮活動辦將具體的意見和建議轉交或上報至相關部門，並確定專人負責跟蹤和督促，確保群眾訴求有落實有迴音。

二是落實專人，紮實辦理。對於分解到本社群的意見建議，由黨支部安排專人進行專題研究，逐一提出辦理意見。對於當下能夠解決的問題拿出即辦意見，即說即辦；對於需要一段時間才能解決的問題，拿出研究意見，制定解決方案，責任到人到點，限時辦理解決，並做好宣傳解釋工作；對於需要跨部門、單位協調的問題，提出工作建議，待相關部門作出解決方案後積極配合作好相關工作；對於需要上級部門研究解決的，提出相關意見建議，以報告形式上報，積極配合上級部門作好處理工作；對於確實因為政策不允許或者條件不具備無法辦理的，及時向群眾反饋並作好解釋工作。

三是重在落實，督辦銷號。對上級活動辦轉辦及本級能夠解決的問題，進行掛號督辦、跟蹤問效、銷號管理，確保件件有著落、事事有迴音，力求每條意見和建議辦理都能得到群眾的認可和滿意。

3、建立規章制度，鞏固學教成果。對於存在的具體問題，堅持從本質入手，充分發揮制度的作用，實現以制度管人，按制度辦事，重點是從以下四個方面，建立健全和落實十三項制度規定和工作機制。一是在決策和落實方面，健全科學民主決策機制。二是在聯絡服務群眾方面，堅決落實定期下網格制度；民事代辦制度；黨員幹部聯絡服務群眾制度；五彩服務制度；信訪工作機制；馬上就辦、辦就辦好工作體系。三是在考核評價方面，落實社群年度綜合考評制度；民主評議黨員制度。四是在監督管理方面，健全公務接待管理制度；社群執行管理制度；厲行節約、反對浪費制度；社群經費預算和使用情況公示制度。

4、公佈整改情況，推進資訊公開。為擴大群眾對整改工作的知情權、參與權和監督權，黨支部將對整改落實、解決問題的情況通過黨支部網路號、黨務政務公開欄等形式及時向群眾公佈，不斷鞏固和擴大整改工作的實效，讓廣大群眾明顯感覺到黨員幹部思想作風和精神狀態的變化。