個人對照檢查材料鄉鎮7篇

每個人在進行對照材料的寫作過程中都是需要做到條理是清晰的，要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進步的，下面是本站小編為您分享的個人對照檢查材料鄉鎮7篇，感謝您的參閱。

個人對照檢查材料鄉鎮篇1

近期，根據黨委的統一計劃安排，重新對《黨章》進行了學習，對黨員標準的內容有了更深入的理解。遵循實事求是的原則，按照自己找、群眾提、上級點、互相幫的要求。本著揚長避短、實現自我發展、自我完善的目標，根據自身情況和一年來的工作實際，對照軍提出的五個標準，師提出的八個問題，從思想和工作兩個方面，認真思考、正反對照、深刻剖析對照檢查如下：

一、好的方面

(一)注意理論學習，堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策。不斷追求思想進步，努力學習新時代的精神和關於實現中國夢的一系列重要講話，對黨的性質、宗旨有了更深一步的瞭解和認識，從而堅定了永遠跟黨走的信心，樹立了要成為一名合格的共產黨員的志向，緊密團結在黨組織周圍，堅決擁護黨和國家的各項決定和精神，認真完成上級佈置的各項工作。

(二)積極主動的開展工作。作為一名年輕機關參謀，能充分認識到自己閱歷淺、經驗少的不足，虛心向經驗豐富的同志請教，刻苦鑽研業務知識，力爭做好各項工作，擴大自己的知識面彌補自己的缺陷;兢兢業業，確保按時完成各項工作任務，保持了較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態。通過廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛鍊了自己的能力。

二、突出問題

(一)學習欠缺，理論與實際工作脫節。理論學習不刻苦，沒有系統的深入學習，只重表面學習，沒能準確把握其深刻的內涵和精神實質，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作結合起來。

(二)衝勁不足，創新進取能力欠缺。一是在工作中存在求平求穩的心態，對部分把握不足或準備不十分充分的工作任務，不願迎難而上，存在牴觸情緒。導致工作缺乏激情和動力，往往影響工作效率，沒有時刻以高標準要求自己。二是缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，產生的新想法大多停留於心動而無行動的狀態，三是對有關的相關業務知識研究的少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

(三)隨意性大，完成任務標準不高。對自己認可的，與自身利益相關的工作，比較盡心。而對於不太認可的工作任務，往往存在儘快完成的應付心態，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，導致工作缺乏耐心，易產生急躁情緒和盲目下結論的不良後果。

(四)針對性弱，服務基層時效性不足。在工作中多數時間停留在辦公室內，未能做到從基層中來，到基層中去，沒有關心基層官兵想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有及時深入到基層一線，解決官兵訓練、工作中面臨的實際問題。

三、問題根源

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家，對學習自覺性差、重視不夠以及政治鑑別力缺乏的問題。究其原因：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實際隔離，忽視了理論與實踐的辨正唯物關係，只滿足於記住幾條重要論斷和講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論知識認識問題、解決問題的能力。

(二)缺乏艱苦奮鬥的精神。由於對自己的要求標準不高、不嚴格，導致大錯誤沒犯，小錯誤不斷。

(三)群眾工作經驗不豐富，宗旨意識淡薄。未能在行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。

四、努力方向

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地學習理論，實現理論與實際相統一。

(二)進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成地各種束縛，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯絡去分析和解決問題;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

(三)牢固樹立為基層服務的思想。要始終牢記我是中國人民解放軍的一員。做到樂於吃苦在前，衝鋒在前，樂於承擔艱鉅任務，用自己的行動，樹立師黨委機關的良好形象。

個人對照檢查材料鄉鎮篇2

一、梳理檢視的問題(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找一找在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面存在的差距問題。一是在學懂弄通上還缺乏整體性、系統性，在學思漸悟上還有差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，缺乏連續性、系統性、全面性，學習上一以貫之的自覺性不夠。隨著崗位職能變化，對習近平總書記關於巡視工作重要論述的學習上更欠缺，在系統把握學、擴充套件延伸學、聯絡實際學上下功夫還不夠。沒有充分利用好零星時間學習，對黨的創新理論學習上還不夠主動，不夠深入，習慣於用老經驗、老辦法指導實踐，缺少開拓創新思維。通過本次主題教育的學習，在政治理論特別是對於習近平新時代中國特色社會主義思想和關於巡視工作重要論述的學習上補了不少短板。二是理論在實踐中的運用還有待完善和提高。主要表現在：對中央、省委、**和**市委的決策部署和工作要求落實缺乏創造性，有滿足於過去賴以成功的經驗做法的情況，研究事物發展規律不深入不細緻，在巡察辦新崗位上還不能有機地運用習近平總書記關於巡視巡察重要論述到村級黨組織巡察工作中去。三是鄉鎮工作時，存在看好自己的門，管好自己的人的狹隘思想，缺乏勇於站出來和錯誤不當言論主動做鬥爭的自覺性，科學預判潛在風險的能力不足，團結和調動鬥爭力量上做得不夠到位。(二)對照黨章黨規，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距問題。一是在履行全面從嚴治黨責任和一崗雙責責任上有差距，造成在鄉鎮分管的綜治信訪工作人員存在少數違規報銷情況。二是在知敬畏、存戒懼、守底線方面還存在對鎮村幹部監管不夠，抓學習教育不夠好，少數還存在懶、散、慢、浮、拖、推等現象;在民主生活會或組織生活會上，也存在對別人的缺點和問題，以提醒代替批評的情況。三是存在請示報告事項不夠細緻規範的問題，對一些日常工作請示報告不夠，擔心請示過多會給領導增加麻煩。(三)對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距問題。一是在做每一件事時沒有全心全意把群眾利益放在首位，對一些歷史遺留問題有不願正視問題，不敢解決問題的僥倖心理。二是對待一些長期信訪或纏訪群眾，有時態度生硬，有厭煩情緒，在做到千方百計傾聽群眾呼聲、瞭解群眾疾苦、為群眾排憂解難上有差距。三是調整到新崗位後，雖說時間不長，但跑市直單位多一點，到鄉鎮督查就少一些，深入基層一線服務群眾有差距，群眾獲得感不強、滿意度不高。(四)對照先進典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距問題。一是在工作中只爭朝夕、分秒必爭的精氣神不足，如，對交辦的財政約談資料整理任務，做到第一時間落實、高質高效完成上還有差距。二是在鄉鎮工作時，工作作風還不夠民主，有時聽取工作情況報告不耐心，批評同志不太注意方式方法。三是工作還不夠大膽，覺得剛到一個新崗位，人員情況都不太熟悉，瞻前顧後不敢管事，抓工作上存在只提問題，不提解決問題的措施和辦法的情況。(五)有關情況報告x均沒有經商辦企業情況;沒有名貴特產、特殊資源謀取私利的問題;本人重大事項報告無變化，沒有巡視反饋、組織約談函詢等問題作出說明或檢討情況。2.在落實意識形態工作責任制情況方面，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致;牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念;堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，決不妄議中央，堅決同大是大非、網路謠言、負面炒作等作鬥爭。3.沒有巡察反饋的問題需要整改。二、原因剖析主要有以下五個方面：(一)思想方面。一是認為自己接受黨的培養多年，理想信念是堅定的，放鬆了對主觀世界的改造。二是對新形勢下思想理論水平要求認識不夠。(二)政治方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏巨集大的理論視野和高度的政治自覺。在看待具體事物過程中，透過現象看本質還不夠，觀大勢、把大局、抓大事的能力還不夠。(三)作風方面。一是服務宗旨意識需要加強，服務群眾的主動性和服務水平有待提升。二是在抓作風建設過程中，存在不能持之以恆的問題。(四)能力方面。過去一直在鄉鎮工作，現剛轉崗到市委巡察辦工作不足1月，巡察辦的工作與鄉鎮還是有較大差別，特別是對習近平關於巡視巡察工作的總體思路和基本要求上，對我來說是個新課題，必須迎頭趕上，才能儘快進入角色，更好地服務於市委巡察組和全市的巡察工作。(五)廉政方面。在落實一崗雙責上還存在薄弱環節。在今後新的崗位上必須嚴格要求，認真執行。三、今後的努力方向和整改措施下一步重點抓好以下幾個方面：(一)強化理論武裝，切實做到學用結合。一是更加自覺地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。二是切實運用巡視巡察創新理論中蘊藏的科學思想方法和工作方法，緊盯巡視巡察工作的總體思路和基本要求，更好地服務於全市巡察工作。(二)強化執行擔當，切實推動工作落實。一是強化事不過夜的精氣神，提升馬上就辦的執行力。二是按照巡視巡察三個聚集的總體要求，全心全意努力推動工作。三是堅決扛起巡視巡察政治責任。(三)強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂範嚴格自律。堅持執行好民主集中制，帶頭參加雙重組織生活會制度，協助做好機關支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，將嚴管就是厚愛體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，傳播向上向善正能量，為巡察幹部樹立好榜樣。(四)強化示範帶頭，切實履行責任。一是時刻把自己的思想與習近平新時代中國特色社會主義思想對標，深刻檢視在世界觀、人生觀、價值觀上的不足，把黨組織各方面的要求落實在日常工作和生活中，把理想信念落實到實踐的點點滴滴之中，不斷錘鍊自己的黨性修養。二是堅持問題導向，深入查擺巡察隊伍思想、工作、生活中存在的突出問題，痛下決心、刀刃向內、動真碰硬抓整改，促進改進作風常態化、長效化。三是帶頭管黨治黨，嚴格履行一崗雙責，堅持把全面從嚴治黨責任貫穿始終。

個人對照檢查材料鄉鎮篇3

按照《在不忘初心、牢記使命主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發〔2019〕x號)檔案精神，對照守初心、擔使命，找差距、抓落實主題教育總要求，常委班子成員認真從理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔五個方面深入查擺問題、剖析根源，並制定整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的突出問題

(一)在理論學習方面

班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今後一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收穫的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些幹部受經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不願坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級佈置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯絡實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。

(二)在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網路、社會上流傳的一些言論不願反駁，不願抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在幹事創業方面

班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣於做二傳手，抓落實一陣風，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、檔案層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑑他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前鬆後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。

(四)在為民服務方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的願望作為自己的奮鬥目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，瞭解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取彙報、開會部署任務佔有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與幹部見面多、與群眾見面少，注重瞭解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的瞭解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面

班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。一崗雙責落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政一崗雙責缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。堅決抵制圍獵腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被圍獵的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮鬥精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產生問題的主要原因

根據習近平總書記在不忘初心、牢記使命主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等硬指標上，把政治理論學習當成了軟指標，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神籬笆扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。

(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的金鑰匙，是黨員、幹部錘鍊黨性的大熔爐，是純潔黨風政風的淨化器。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了嚮往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛鍊，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放鬆了黨性鍛鍊，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。

(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱鉅性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對四風苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢於堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對四風問題抵制不力，沒有及時採取有效措施加以防範，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，存在8小時內要求高、8小時外要求低的現象。

(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。

三、下步努力方向和整改措施

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。

一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢四個意識，增強四個自信，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員幹部敢於擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設兩個責任，切實加強對職責範圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造乾淨幹事的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督四種形態，自覺抵制四風的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規範，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。

個人對照檢查材料鄉鎮篇4

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查詢突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，以人為鏡，可以知得失。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離一點不差，差一點不行的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話，會開了、檔案發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全域性意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

三、改進方向和措施

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全域性、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種低水平落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說當局者迷，旁觀者清。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

個人對照檢查材料鄉鎮篇5

五個對照民主生活會個人對照檢查材料根據市紈委、市委組織部《關二開好2020縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》精神和局黨組統一安排，我認真學習習近平新時代中國特艱社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，稿子鋪整理，學習習近平總書記關二加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中迚一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特艱社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會収展、主勱作為收官十三五謀劃十四五和遵覎守紈糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況迚行對照檢查，請大家批評指正：

一、存在問題和丌足（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到兩個維護方面工作中，堅持用習近平新時代中國特艱社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推勱工作，自覺強化政治責仸，持續提高政治能力，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的

權威和集中統一領導。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局裡組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰略學習研究還丌夠深入、丌夠系統，滿足二和工作相關內容學習，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習丌夠及時，領會、掌握丌夠全面。稿子鋪整理，特別是在系統把握、擴充套件延伸上下功夫丌夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對習近平新時代中國特艱社會主義思想精髓領會丌夠深刻。事是在融會貫通上還有差距。主要是在深鑽細研、內化二心、外化二行上還丌夠積極主勱，學習中滿足二掌握基本觀點、基本內容，聯絡實際、帶著問題學做的還丌夠，對上級要求學習的理論內容迚行泛泛而讀，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足二理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、丼一反三，特別是對用什麼方法去實踐、靠什麼工作去落實、以什麼標準去覎範，還缺乏系統的思考和行勱，對照往深裡走、往心裡走、往實裡走還有差距。三是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有丌足，滿足片面引用個別原理，不實際工作結合丌夠緊密，把參加會議、學習檔案、寫寫體會當做貫徹落實，

沒有很好地把思想、工作和生活實際不習近平總書記的講話精神緊密聯絡在一起，對如何把上情不下情緊密結合方面思考丌深、研究丌透，存在學用脫節的現象。比如：在xxx建設、xxx工作，尤其是在遠建清理、城鎮改造拆遷等重大複雜疑難糾紛中，參不意識丌強，丌夠積極主勱，致使一些工作推勱較慢。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面一直以來，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在時差。在工作學習中能夠在思想上、行勱上不黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行丌夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性複雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治，xxx流毒影響已經得到徹底肅清，對餘毒的影響還缺乏高度的警惕性。事是積極作為上還存在侷限。面對新形勢新挑戰，貫徹新収展理念、融入新収展格局還丌夠積極主勱，特別是吸收新思想新

知識，借鑑新經驗還丌夠深入，主勱對接改革、迎接改革做的還丌夠，對待工作有時只滿足二完成上級和領導交辦的仸務，在促改革、調結構、謀劃長進建設中新思路新辦法丌多，求穩保底的思想抑制了創新収展思維。三是在服務大局上還存在偏差。貫徹執行中央路線、方針、稿子鋪整理，政策和上級決策部署上，站位丌高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，侷限二自已負責工作、侷限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推勱落實，完成分管的仸務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、収展大局的角度去統籌推迚。比如:在xxx工作中，不其他領導的溝通配合丌夠，共同推勱収展的意識還丌夠強。

（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關二疫情防控和做好六穩六保工作的指示要求，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還丌夠高。對常態化疫情防控要求理解還丌夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢

復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痺思想，對人員流勱可能帶來的隱患認識丌足，對國外輸入可能引収的風險還缺少足夠警惕，出現了鬆懈麻痺思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的丌牢，籌劃部署工作不實際結合丌夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長進，抓分管工作推迚，有時重大項仸務完成、輕經常性基礎性工作落實。事是主勱擔當作為意識丌夠強。工作中存在求穩怕發思想，丌求出成績、只要丌出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫劣，特別是對一些歷叱遺留問題丌願過多參不，主勱擔當意願丌足，有時會迴避矛盾問題，該擔的責仸沒有主勱擔起來。在遇到工作時間緊、仸務重時，只想儘快完成，會放鬆要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡規審計和行業清理清查，對一些政策把握丌準、覎定丌明確的亊情，有時明知道對工作、對群眾有利，也採叏了多一亊丌如少一亊的態度，存在寧願少出成績也丌能出問題的思想。三是主勱服務還丌夠好。工作滿足二部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合迴路，對完成質量把關丌嚴。工作中遇到繁瑣、複雜的亊情，有時會採叏逃避的

方法，認為船到橋頭自然直，丌是自己主勱尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅兊難的精神。比如，對二轄區內企業復工復產，雖然能夠主勱幫劣解決實際問題，稿子鋪整理，但有時面對困難，深入研究丌夠、傾心服務丌夠，一些企業復工復產後防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。

（四）在收官十三五，謀劃十四五方面認真學習黨的十九屆五中全會精神，深刻領會迚入新収展階段、貫徹新収展理念、融入新収展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執行省市部署還丌夠堅決。主要表現在，在落實省委、市委xxxx工作部署，推迚市委xxx工作丼措方面，態度還丌夠堅決，措施還丌夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識丌夠。比如，在推迚市委xxx工作丼措時，僅僅是照搬照抄市委要求的覎定勱作，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創新丼措丌多思路丌寬。事是開展學習調研丌夠持續深入。對省市提出的大學習、深調研、真落實活勱，重規程度丌夠，僅僅是按照覎定勱作按部就班落實，缺乏結合單位實際的創新載體抓手，丏組織班子成員和黨員幹部深

入開展學習、調研活勱次數丌多，特別是對十四五期間如何収展xxx工作沒有深入調查研究，狠抓落實的拼勁、鑽勁、韌勁丌足。三是主勱謀劃創新意識丌強。貫徹新収展理念還丌夠積極，在創新丼措方面丌夠大膽、站位丌高、思路丌寬，還沒有跳出一時一亊的圈子，對全域性的長進的關注丌夠、思考丌深、把握丌準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還丌到位；對接改革、迎接改革做的還丌夠主勱，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行一崗雙責和遵規守紀、糾四風轉作風方面自己能夠認真執行中央八項覎定及其實施細則，積極糾治和兊服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局裡各項管理覎定，沒有超面積住房辦公，沒有超標準超覎格公務接待、沒有公車私用、沒有超標準遠覎領叏補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴治黨責仸還有差距。主要表現在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還丌夠嚴格，有時存在失乊二寬、失乊二軟的問題。對當前社會上一些丌良現象，從本質上認識丌足，對身邊出現的錯誤思想，對身邊有的同志亂収牢騷、

對上級的決議亂議論的現象，網上傳播灰艱言論段子現象沒有迚行堅決的揭批駁斥，不身邊xxxxxx等丌良傾向作鬥爭丌夠堅決，反映出自己在政治上還丌夠成熟，主勱憂黨、為黨、護黨還存在差距。事是對八項覎定精神學習理解丌夠透徹。對中央八項覎定的重大意義把握理解還丌夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對二加強黨風廉政建設的重大意義，只是當成覎定去執行，還缺少當成政治要求、政治責仸去落實的思想認識。有時執行制度覎定自覺性丌高，雖然行有所止，但沒有完全外化二形、內化二心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得丌夠。有時總感到自己叐黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，丌會講出格的話、丌做出格的亊，但在防微杜漸上警惕性丌高。三是形式主義官僚主義糾治的還丌徹底。工作中還存在唯上思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，稿子鋪整理，缺少實亊求是和對工作認真負責的精神；對下也過多強調部屬怎麼去執行，沒有充分収揚民主、収揮大家的積極性主勱性創造性，造成一些工作效率丌高。在精簡會議文電方面，有時對上級下収檔案沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉収，沒有對檔案內容迚行梳理、叏舍、合

幵，沒有起到減壓分流作用，収文數量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作迚度和實際情況，致使一些工作看似每個環節都有落實，實際做了虛功，走了過場。

事、原因分析深刻剖析這些存在的問題和丌足的原因，主要有以下幾個方面：

一是政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀丐界思考較少，從思想深處武裝丌夠系統、丌夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和丐界觀改造的高度來端正總開關的緊迫感和責仸感。聯絡實際丌緊密，對政治理論的學習理解沒有不實際緊密結合，沒有収揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐丌準。

二是宗旨觀念樹的不牢。公僕意識、服務意識有所淡化，對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質理解體會丌深，存在實用主義思想，抓工作對個人迚步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能丌能滿意想得比

較少，追求的丌是給人民造福，而是給自己造勢。

三是黨性鍛鍊有所弱化。

覺得自己叐黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紈律和政治覎矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘鍊的過程，是一項長期的仸務，對自己作為黨員領導幹部應該嚴格執行紈律覎矩的意識還丌夠強，帶頭遵覎守紈的自覺性、主勱性還丌夠高，沒有時刻謹記打鐵必須自身硬，只求過得去、丌求過得硬。

四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持乊以恆的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革収展、疫情防控、六穩六保、從嚴管黨治黨等艱鉅仸務，缺乏攻堅兊難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏釘釘子精神和滴水穿石韌勁。

三、下步打算（一）強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學習貫徹習近平新時代中國特艱社會主義思想，把《習近平談治國理政》和習近平新時代中國特艱社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關二新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印収

黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責仸覎定》等列為必學書目，堅持深入學、系統學、實踐學，做好結合轉化文章，切實用習近平新時代中國特艱社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推勱工作。

（二）站穩政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢四個意識，堅定四個自信，落實兩個維護，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行勱上，稿子鋪整理，堅決做到聽令而行、聞令而勱，丌打折扣、丌搞發通，把黨員幹部的先迚性純潔性體現在實際行勱中，始終把自己處二黨紈約束、群眾監督和陽光照射下，以實際行勱、具體成效檢驗政治成艱、詮釋忠誠擔當。

（三）強化責任擔當，勇於攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的収展思想，圍繞收官十三五謀劃十四五、推勱常態化疫情防控、六穩六保等工作，深入研究、創新丼措、狠抓落實，尤其是對重大與項、重點專案以及疑難問題、複雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責仸盡到位、工作幹到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長進

的工作；始終堅持真抓實幹，一把尺子論長短，丌搞華而丌實的東西。

（四）嚴格遵規守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項覎定，帶頭嚴格遵守中央八項覎定精神，帶頭嚴守黨的政治紈律和政治覎矩，時時處處用黨紈條覎和黨員標準覎範言行；嚴格落實廉潔自律各項覎定，始終嚴守思想防線、道德底線和法紈紅線，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴二律自，做好表率。自覺接叐監督，廣泛聽叏意見，積極開展批評不自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴二律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠乾淨擔當良好形象。

以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。

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個人對照檢查材料鄉鎮篇6

一、圍繞五個帶頭進行對照檢查

（一）帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。習近平新時代中國特色社會主義思想，不僅是統領各項建設工作的魂和綱，也是破解建設發展矛盾問題的金鑰匙，是新時代中國特色社會主義建設事業的前進指引。對習近平新時代中國特色社會主義思想，我高度信仰、高度認同。這既是對習總書記作出的戰略引領實現各項事業蓬勃發展的實踐認同，更是對習總書記系列重大戰略思想蘊含的馬克思主義科學世界觀方法論的理性認同。參加工作以來對黨忠誠、聽黨指揮的信念從來沒有動搖過。尤其是黨的十八大以來，自己的所見所聞和所感受到的一切，都無比堅定地感受到了以習近平同志為核心的黨中央的英明偉大，發自內心地對領袖習主席擁護擁戴，對習近平新時代中國特色社會主義思想高度信仰認同，自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。存在的主要差距：一是學深悟透還有差距。對學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，態度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務佔用精力較多，真正靜下心來系統學習、潛下心來認真鑽研不多，體悟習主席重大戰略思想、重大決策部署有時還存在就事論事的現象，仍存在碎片化、急就章等現象。二是自我改造還有差距。結合自身情況系統學習和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應新時代、新體制、新形勢的要求。特別是透過近年來習主席決策指揮和親自領導體制改革、疫情防控、脫貧攻堅等鬥爭實踐中的真理魅力和實踐威力，深感自己的思想觀念、思維理念、能力素質差距很大，主觀世界改造還沒有完全跟上習主席步伐。三是實踐運用還有差距。學以致用不夠，面對新形勢、新要求，把學習成果轉化為指導實踐的意識和能力都有差距，在領會新精神新職能，更新觀念，從滿足國家戰略需求、思考並提出自主創新的措施方面，還不善於運用創新理論的指導，解決問題的慣性思維、路徑依賴依然存在，推動工作求穩多於求新。雖然提出了一些思路，但舉措成效不夠明顯。

（二）帶頭堅持和加強黨的全面領導情況。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證，是我國政治穩定、經濟發展、民族團結、社會穩定的根本點。堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。打鐵還需自身硬。黨的全面領導能不能落到實處，關鍵看能不能把我們黨建設好、建設強。作為黨員幹部，必須堅決維護習主席黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決捍衛習主席的最高領導權和最高指揮權，自覺堅定信賴核心、忠誠核心、維護核心。存在的主要差距：一是思考事情還不夠全面。站在業務工作角度思考謀劃工作多，站在單位全域性謀劃工作少，有時還存在一定的本位主義思想。對業務工作投入精力多，對其他工作關注度不夠、深入思考不夠，特別是黨委領導科研工作方面，參加集體議事時，提出的建設性意見不多。二是落實組織生活制度還要加強。能夠自覺堅持三會一課等七項組織生活制度，每年堅持帶頭備課授課講黨課，堅持手寫思想彙報，但因出差、休假或其他任務衝突後，有時也沒有及時向黨小組彙報思想。三是思想掌控不夠有力。平時對機關幹部標準比較高、要求比較嚴，對基層幹部主要是通過下沉調研、掛鉤幫建等了解情況，全面掌握底數不夠、教育引導不夠；指導基層提要求比較多，跟蹤督導落實還不夠，教育管理監督有失之於寬、失之於鬆、失之於軟的現象。

（三）帶頭履職盡責、擔當作為情況。我在一線工作20多年，深受老一輩人白手起家、艱苦創業的崇高品質激勵。尤其近年來，黨中央、習主席強力正風肅紀，我深感政治生態環境好了、大家幹事勁頭足了，我身在其中、備受感染、深深受益。工作中，我也是主動擔當、拼命苦幹，面對急難重任務主動作為、迎難而上，把個人榮辱置於身後；帶頭加班加點、只爭朝夕，週末節假日一般也在工作，帶動部屬擼起袖子加油幹。存在的主要差距：一是工作思謀不夠深入。謀劃工作精力都放在了具體任務的計劃、實施方面，缺乏主動進行思想革命的自覺，很少有時間去思考拿出什麼樣的新舉措。在單位規劃佈局、能力建設方面，如何聚焦主業，真正做到有所為有所不為，不斷提高建設能力水平，自己的思維層次、理論素養還有很大差距，研究解決制約單位發展的瓶頸問題中務虛的意見多，具體實施中可操作的措施少。二是大抓落實不夠有力。雖然平時佈置工作要求嚴標準高，對重點任務關注得多、抓得緊，但對一些經常性工作還是有跟蹤問效不及時的現象，遇到沒有及時完成的任務、沒有達到標準的工作，口頭批評得多，較真問責的少，導致部屬執行力不強，一些工作任務節點守不住、成效打折扣。三是創新活力還未激發。工作仍然存在浮在表面的現象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責任感。在工作中有時會出現畏難心理，缺乏越是艱難越向前的鬥爭精神。統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不願面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。

（四）帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神情況。黨的十九屆五中全會描繪了我國未來發展的巨集偉藍圖，作出了應對變局、開闢新局的頂層設計，體現了以習近平同志為核心的黨中央謀劃未來的遠見卓識和繼往開來的歷史擔當，在黨和國家發展程序中具有全域性性、歷史性意義。工作中，能夠認真學習，深入領會，努力把思想和行動統一到全會精神上來。存在的主要差距：一是弄通還不夠深入。黨的十九屆五中全會為未來五年和中長期發展擎畫了巨集偉藍圖，凝聚著我們黨開拓發展思路、破解發展難題、豐富發展內涵的重要思想和經驗，越學越感到博大精深，內涵豐富，越學越感到看齊緊跟的步伐還邁得不夠快，對其中蘊含的政治擔當、歷史自覺，以及飽含的馬克思主義基本觀點、立場、方法的理解還不夠深刻，掌握不夠深透。二是做實還不夠具體。在更高起點上迎接挑戰，黨的十九屆五中全會發出了偉大號召。但在具體工作實踐中，轉化運用還不夠徹底，抓工作就事論事多，站在國家創新發展大局思考不深，沒有把習總書記創新思想的真理偉力很好體現到具體工作中去，不能很好細化分解、轉化運用，在單位建設的方方面面體現出來，有的工作還是基於過去的一些老辦法、老思路在謀劃。

（五）帶頭落實全面從嚴治黨責任情況。世間事，做於細，成於嚴。全面從嚴治黨是對黨要管黨、從嚴治黨要求的延伸，是對黨的建設理論的繼承、發展和創新，是新形勢下全面加強和改進黨的建設的全新路徑選擇與必然要求。在工作中，緊跟習總書記正風肅紀的過程中，我自己也受到了深刻的思想洗禮、黨性砥礪和作風錘鍊，時刻牢記關鍵少數的特殊要求，嚴格自我要求，堅持按制度按原則按規矩按程式辦事；時刻牢記黨員身份，自覺主動接受監督，始終保持了黨員幹部政治本色。存在的主要差距：一是壓力傳導還不夠到位。體現在基層黨組織建設上，對嚴肅組織生活、強化支部書記管黨治黨責任，泛泛要求多，拿出真招實策少；體現在作風建設上，傳導責任壓力還存在訊號衰減的現象，個別單位存在的一些問題仍然沒有得到徹底糾治，在審計中又暴露出來。二是糾治五多還不夠徹底。自己對五多問題深惡痛絕，工作中也很注意，能省的流程儘量省，能不開的會堅決不開，但從徵求意見與調研中瞭解到，基層反映五多的問題還不少，有時導致基層的時間碎片化，影響了工作效率。三是排憂解難不夠主動。精力受事務性工作羈絆，經常性沉到末端、發現問題、解剖麻雀不夠，對基層吃、住、行等事關切身利益的問題關注不夠，迴應基層關切、解決基層疾苦沒有上升到事關黨委形象這個高度來認識和推進。

二、整改提高的思路舉措

一要進一步加強政治鍛造。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務，深刻領會真理力量、思想力量、實踐力量，樹牢四個意識，堅定四個自信。著力更新思想、轉變觀念，率先思想突圍，把不合時宜的慣性思維、路徑依賴、陳舊模式置換出去，用新理念新思路指導工作。

二要進一步強化責任擔當。牢固樹立功成不必在我、功成必定有我的境界，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動。進一步進入情況，深入實際，深入一線，辦實事、求實效。強化投身創新發展的責任擔當，堅決貫徹落實上級決策部署，以飽滿的精神狀態，紮實的工作落實，認真履職盡責。

三要進一步加強黨性修養。堅決增強黨的意識、強化黨性觀念，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，自覺講黨的理、談黨的事、說黨的話，自覺在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，自覺遵守黨的章程、履行黨員義務、服從黨的安排，自覺嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，永遠恪守共產黨員的黨性原則。

四要進一步嚴守紀律規矩。始終保持為民務實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關係。強化底線思維，嚴格按照程式規定章程辦事，堅決不碰紅線，不觸底線，做到公道正派，艱苦奮鬥、勤儉節約，在政治上把住方向、在權力上把住原則、在生活上把住小節，堂堂正正做人，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。

個人對照檢查材料鄉鎮篇7

根據上級關於召開民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的這次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查詢不足，並積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況彙報如下：

一、存在問題及原因

(一)政治理論修養方面

作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。

一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課餘時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什麼就學什麼，與工作聯絡密切的就多學，聯絡少的就不學;常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些檔案精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯絡實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性後，自己感覺茅塞頓開，而後又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足於現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風方面

作風優良是胡主席五句話總要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任修理所所長之後，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不紮實的現象。

一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重於接受任務，主動查詢問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，

沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。

出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。

二、整改措施及努力方向

作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：

一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大幹部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今後的工作中，我要按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切實提高自己的能力素養。

二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今後的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力幹好工作。

三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。

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