基層黨建工作述職點評意見

篇一：

同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。2019年，大家工作的任務是繁重的，服務中心、服務發展、服務基層黨員幹部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業績也是顯著的，收穫多多，可圈可點。在這裡，我代表XX向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位述職的基礎上，我講三點意見：

一、認真總結，相互學習，努力構建推進工作的新平臺

2019年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結經驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為2020年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，2019年的工作主要體現以下幾個特點：

(一)重點工作進一步落實

紮實開展不忘初心牢記使命主題教育活動。主題教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內容豐富廣泛，教育環節簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到巡迴指導組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執行縣、鎮黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務。加強基層組織陣地建設。XXXX等鎮從鎮機關下派幹部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉化程序。XX鎮實施了非公企業黨建“三四五”工程，XX鎮開展“雙爭三突出”主題教育活動，XXX鎮認真開展非公企業黨建工作調研，提高了開展工作的針對性。加強村幹部隊伍建設。XX鎮建立了後備幹部隊伍，並實施動態管理。XX鎮積極實施村幹部職業化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。XX鎮對後備幹部的教育培養實施“分層設檔，因人施教”的管理舉措，完善了村幹部能力提升機制。加強黨員隊伍建設。XX鎮將所有非黨員業主全部納入黨組織培養範圍。XX鎮堅持黨員發展“兩優先、三傾斜”。各鎮認真加強流動黨員管理，紮實開展無職黨員定職上崗活動。XX等鎮建立了黨員義務服務日、服務周制度，搭建了黨員服務群眾、服務社會的平臺。老幹部工作開展得卓有成效。各鎮在老幹部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，XX鎮老幹部創辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術學校的“一站兩校”做法市級推廣。XX等鎮積極籌措資金，改善老幹部活動陣地。XX鎮組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。XX等鎮定期召開情況通報會，向老幹部介紹經濟社會事業發展形勢，贏得老幹部對工作的支援。

(二)特色工作進一步豐富

2019年，部機關始終堅持把創新作為推進全縣組織工作的根本動力，黨代表常任制省級試點，試行“席位制”和“公推差選”方式產生黨代表的做法被XX刊載，開展幹部常年讀書活動的做法全省交流，召開了幹部監督進社群工作全市現場會，這些的工作的推進形成了良好的創新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創優。不少鎮組織委員都能積極動腦筋、想辦法，將上級要求與本鎮特色緊密結合，創造性地開展組織工作，出現了不少新路子、新著子。在機制創新上，XX鎮將無職黨員“定責上崗”納入長效管理，無職黨員崗位一定三年，期中微調，實行季度記實、年終考評、三年總評，定責上崗活動全面優化。XX鎮對各級幹部實行“全量化”考評，堅持“按月考核，定期公示，獎懲掛鉤，末位淘汰”，推進了幹部隊伍建設。在制度創新上，XX鎮建立“黨建工作交辦單”制度，對鎮黨委組織開展的黨建工作檢查中發現的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實行交辦，保證問題的及時整改。XX鎮在村級黨組織實施“村情民意懇談會”制度，有效促進黨支部工作作風的改進。XX鎮建立黨課規範化管理制度，以政工書記、組、宣、紀等成員組成支部黨課輔導組，成員每季度到黨支部上示範課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進支部黨課的正常化、規範化。在組織設定上，XX鎮結合海上流動黨員組織生活不正常的實際，設立了海上流動黨小組，有效加強黨員了管理。在載體創新上，XX鎮通過推選三個黨建工作先進典型，開展大規模“學先進典型，創先進業績”競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。XX鎮在鎮機關所有部門中開展“隊伍強、作風實、形象好、服務優、貢獻大”的五星部門接力賽評比活動，提升了機關服務效能，增強了服務水平。XX鎮推行機關人手一冊“民情日記”的做法，保證了社情民意的有效蒐集，密切了幹群關係、黨群關係。城東鎮開展了村村結對共建活動，率先開展了“富村幫貧村，強村幫弱村”的振興行動。這些工作的開展為進一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑑。

(三)服務大局的意識進一步增強

各位組織委員都能自覺以大局為重，把組織工作放到全縣經濟發展的大環境中統籌規劃，為黨的中心工作服務。在招商引資、發展民營經濟工作等中心工作中積極參與，主動搜尋資訊，提供周到服務，為地方經濟發展盡心盡力。在蠶繭收烘、工業園區建設、鎮村公路建設等工作中，大家也有突出表現，凸顯了組工幹部較強的責任意識和大局觀念，各鎮黨委對此評價都比較高。

(四)組工幹部的形象進一步提升

作為基層黨委負責組織工作的直接責任人，在保證黨的路線方針貫徹執行、加強和改善黨的領導等工作方面，大家都發揮著十分重要的作用。不少同志還兼任司法、人事等工作，從我們所瞭解的情況來看，絕大多陣列織委員都能夠按照公道正派的要求，做好村班子配備、幹部獎懲考核、黨員教育管理等各項工作，並主動將自己置於黨組織和黨員群眾的嚴格監督之下，用實實在在的行動對“什麼是公道正派”進行了最好的詮釋，贏得了廣大黨員幹部群眾的肯定和褒揚。

當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地正視存在的不足。一是鎮與鎮之間在推進工作上存在較大的不平衡，工作開展參差不齊，客觀上分析，這與在座的不少同志剛剛接手組織工作，時間短，各鎮工作任務重，未能深入學習、瞭解業務有一定的關係，但主觀方面，也與少部分同志缺少刻苦鑽研的精神、雷厲風行的作風和勇爭一流的氣度有直接的聯絡。二是開展常規工作與推進創新工作存在明顯的不對稱，不少鎮組織工作的開展墨守於常規套路，習慣於按部就班，滿足於傳統做法，缺少了組織工作的生機與活力，對工作中的創新、改革意識不強，形成的特色、亮點工作不多。三是做好本職工作與服務中心工作存在一定的不協調，做好本職與服務中心應是並駕齊驅，然而，少陣列織委員沒能妥善處理好兩者關係，更多的精力投入到中心工作，一定程度沖淡了做好本職工作的責任意識和“守土”意識，使組織工作的開展不能強勢推進。這些問題要引起我們足夠的重視，並在2020年的工作中自覺加以改進，使全縣的組織工作水平實現新的提升。

二、注重實踐，強化鍛鍊，不斷提升開展工作的新本領

隨著經濟、社會事業的發展，我國進入了黃金髮展期，同時這也是社會矛盾突顯期，這使得我們黨的建設也碰到了許多新情況、新問題，面臨著許多新考驗，黨的事業的龐大根基在農村，作為基層黨組織建設的組織者和推動者，我們組織委員所承擔的責任是重大而艱辛的，讓黨旗高揚，讓黨徽生輝，我們的工作任重道遠。新的任務，提出新的要求，新的要求，召喚新的本領，因此進一步加強自身能力建設，不斷提高做好基層組織工作的本領，就顯得尤為重要。

1、在加強學習上下功夫，增強工作的源動力。

談學習是個老話題，各位組織委員在述職時，也都談到自己加強學習、提升修養的問題。對於學習，我們基層組工幹部一定要在“廣”“深”“精”“透”上下功夫，不能僅僅滿足於翻翻書本，讀讀文章，做做筆記，更多地要堅持緊扣工作學，立足實際學，深入思考學。今年，我們在部機關工作人員中開展“雙學雙強”活動，這裡把這項活動的開展簡單地向大家作推介，部著重加強組工幹部的經濟社會知識學習，每月一個主題，全年共計劃學習“小康社會指標體系”“三農”問題及農村工作政策、財稅知識、土地管理、勞動保障、城市規劃等十多個專題。在學習方式上以周為單位，抓好四個環節，第一個環節預習準備，進行個人自學、梳理疑問;第二個環節專業人員講課，並課堂置疑，進行課堂互動，解疑釋感;第三個環節作業鞏固，通過開展討論、小組合作研究等方式，鞏固學習內容，撰寫體會文章;第四個環節進行心得交流。在座不少是組織戰線的新兵，更要堅持自我加壓，讓學習成為自己生活的常態，既要熟練掌握業務知識，成為幹好本職的行家，也要努力學習經濟社會事業領域等方面的知識，成為廣泛涉獵的雜家，更要結合學習，緊扣工作，多動腦筋，學以致用，成為有個性、有智慧的思想者，使自己真懂全域性，善管本行，不斷增強工作的全域性意識，全面提升服務發展的能力和水平。

2、在聯絡群眾上下功夫，增強工作的推動力。

黨風正則幹群和，幹群和則社會穩。各位鎮組織委員，作為基層黨組織和廣大農村黨員的代表，很多工作要接觸群眾、服務群眾，始終堅持群眾路線，切實提高群眾工作的本領，應該成為我們在座每一位同志的基本功和必修課。縣委十一屆二次黨代會明確提出，全縣黨員幹部要深入基層，調查研究，狠抓工作落實，多幹群眾急需和群眾受益的事。縣委常委帶頭走村入戶開展調研，聽民意、訪民情，為全縣黨員幹部樹立了樣子。各位組織委員要與黨委、政府班子其他成員一起，深入基層，聯絡群眾，開展工作。白甸鎮黨委在機關幹部中實行記載民情日記的做法很有借鑑意義，部里正在考慮作為2020年幹部工作的有力舉措進行推廣，各位組織委員要帶頭密切聯絡群眾，做好群眾工作，堅持從群眾中來，到群眾中去，使各項工作的開展，真正做到相信群眾、依靠群眾、服務群眾，充分調動更多人的積極性，實現最廣大人民群眾的根本利益。

3、在服務中心上下功夫，增強工作的執行力。

群眾工作無小事，基層工作無小事，剛才大家的述職中，不少同志都流露出，當前鄉鎮組織工作開展難、難開展，總結時，我也提到少數同志存在本職工作與中心工作的掌握不夠平衡的問題。作為黨委班子成員，組織委員理應服從黨委分工，積極參與中心工作，努力做好中心工作，但怎樣合理擺正好本職工作與中心工作的位置，使本職、中心兩不誤、兩促進，應該是我們要努力思考、努力實踐的問題。一方面要求我們積極開動腦筋，準確把握組織工作與中心工作的契合點，要跳出“為做組織工作而做組織工作”的思維模式，自覺把黨組織功能發揮、黨員隊伍建設等組織工作要求與中心工作有機糅合起來，使組織工作在服務中心、服務發展中發揮作用，如我們始終圍繞“加快發展”做好黨組織建設的文章，圍繞加強新農村建設推進黨員隊伍建設，引領黨員發揮作用，只有這樣，才能保證中心工作得以推進，組織工作也得以加強。另一方面要學會整合資源，聚合力量抓好組織工作，要跳出“組織工作只是組織委員的工作”的思維模式，學會“借外力”，如村級班子的推薦、培養、考察、任用、監督等各個環節，要充分聽取黨政領導、幹部群眾、人大代表等不同群體的意見，整合力量做工作;做好乾部培訓、人才工作和加強基層黨組織建設，組織委員就要善於調動各方力量廣泛參與，發揮相關部門的職能作用，形成強大的合力推進工作;黨員的教育管理，也要主動徵求和吸納各方面的意見與建議，自覺接受社會各方面的評議和監督。要強化與紀檢、宣傳、統戰等部門幹部的協作聯動，合作辦事，建立縱橫協調、運轉有序的工作機制，只有聚合多方力量抓組織工作，才能有效化解有的同志感受的“單槍匹馬”、“勢單力薄”做工作的矛盾，緩解“工作擔子重，精力不足”的矛盾，切實把組織工作做好做實做到位。

三、立足大局，把握重點，準確定位2020年工作的新思路

新的一年新的氣象，新的起點謀劃新的發展。二月初，將召開全縣組織工作會議，對2020年的工作進行全面部署，這裡先對2020年的工作思路向各位作簡單的滲透，便於大家早知道、早準備、早思考、早謀劃今年各鎮的組織工作。

2020年全縣組織工作的主題是：構建服務於率先發展、科學發展、和諧發展的黨建工作大格局，為“工業超千億、提前進百強”、建設社會主義新農村及打造服務發展新環境提供堅強的組織保證。

組織工作的重點體現在三個方面：在農村，以推進社會主義新農村建設為目標，推進產業性黨組織的組建和“雙帶”型農村黨員幹部隊伍建設;在企業，以促進縣域經濟又好又快發展為目標，實現規模以上非公企業黨組織建設“全覆蓋”，探索黨組織作用發揮的新途徑;在社群，以和諧社群建設為目標，創新黨組織設定模式，探索專兼職社群工作者隊伍建設的有效舉措。

緊扣全縣組織工作的主題和重點，就鎮組織工作而言，要著力加強三個方面的探索：一是探索黨組織設定新模式。按照規模適度的原則調整黨支部設定，增強戰鬥力;推進功能性黨組織建設，增強帶動力;探索社群樓院黨支部作用發揮新方式，增強影響力。二是探索黨組織發揮作用新載體。實施農村黨員幹部“雙帶富民”工程，帶動農民致富;開展村、企“結對聯創”活動，推動新農村建設;開展機關幹部“兩治理一推進”主題教育活動，構建政令“綠色通道”和服務“快速車道”。三是探索黨組織服務黨員新機制。加強對中央頒發的四個長效機制檔案的貫徹落實，進一步鞏固和發展先進性教育活動成果。在農村、社群普遍建立黨員服務中心，落實流動黨員積分管理、農村黨員結對幫學等長效管理措施，不斷提高服務黨員的水平。

圍繞全縣今年組織工作的重點、探索的方向，各鎮組織委員必須緊扣中心，準確把握、本文由公眾號：“逍遙文稿”整理認真謀劃，要積極創新、紮實推進，保證各項工作的順利開展。

一是要早謀劃，巧定位。必須緊扣全縣組織工作要求，結合本鎮組織工作基礎、工作現狀，找準工作的著力點，認真考慮鎮組織工作思路，要力戒“照抄照搬部機關工作思路”的消極做法，改變“部裡要求幹啥就幹啥”的被動心理，積極謀劃，增強工作的前瞻性、主動性、創造性，使工作既貼近全縣組織工作要求，又能體現本鎮組織工作特色，實現全縣組織工作亮點紛呈的良好局面。

二是要求創新，顯特色。組織工作的生命力在於創新，只有主動思考、把握組織工作遇到的新情況、新問題，拓寬新思路，探索新舉措，才能保證組織工作的鮮活與生機。從剛才的述職情況來看，幾位*年剛剛加入組工隊伍的新兵已經完成了角色適應期，工作的推進也漸入佳境，因此，我們有理由要求各位組工幹部2020年的工作要有新起色、新突破。對今年的工作，希望大家要科學把握工作中的重點、難點、焦點、熱點問題，思考積極有效的辦法，通過機制創新、制度創新、載體創新來紮實開展，使工作的推進更符合時代的要求、發展的要求。部機關將加大基層創新工作的評比獎勵力度，激發大家創造性地開展工作的熱情。同時還將推行新的課題研究制度，通過實施對調研課題的招標、資助、評審和推廣，提升全體同志用理論成果指導工作實踐的能力。

三是要抓落實，強推進。各鎮組織委員對鎮組織工作思路，要反覆醞釀，結合節前組工會議精神，迅速出臺各鎮組織工作意見，明晰工作目標。思路明確了，還有一個抓推進的問題，每項工作什麼時候做，怎樣做，做到什麼標準，都要心中有數，要注重工作的超前性，提升工作的執行力，真正把思路中確定的各項重點工作、特色工作積極轉化為實踐的成果。

同志們，今天召開述職評議會議，目的就是通過交流讓大家取長補短，互通有無，進一步提高對崗位職責的再認識，進一步拓展組織工作的新空間，從會議進行的效果看，應該說達到了預期目的，希望大家以今天的會議為新的起點，增強信心，鼓足幹勁，在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實縣委十一屆二次黨代會精神，全面開創組織工作新局面，為實現縣委提出的“工業超千億、提前進百強”提供堅強的組織保障。

篇二：

同志們：

今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社群)同志和鎮黨委XX同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。

具體地講，XX的黨建有五大特點：一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。三是教育實踐活動紮實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，後進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統籌城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，徵地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社群先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。

下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：

一、要堅持把抓幹部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提

科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，幹部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好乾部人才隊伍建設。黨政領導幹部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢於承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變為“跟我上、看我幹、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大專案、上好專案，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一流。專業技術黨員要善於借鑑、敢於創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各專案標決策落到實處。同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。村(社群)幹部要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。

二、要堅持把抓基層，作為實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節

基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農村，要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規範化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。在社群，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設定網格化、社群建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社群黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規範化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規範化建設。在“兩新”組織，要依託行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

三、要堅持把抓專案，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平臺

黨建工作要深化專案工作理念，實行專案化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大專案。要把這個專案細化、量化、定性化、責任化，積極構建“專案+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的專案使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓專案落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點專案要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“專案創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點專案，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體專案。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進專案實施的具體措施，這些具體專案抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”專案就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成後如何發揮好作用，這也是一個專案，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。

四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段

從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同型別、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示範帶動，通過示範點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌建立與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定建立規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯絡溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。

五、堅持把抓發展，作為檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準

我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快專案建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，並最終用佈局優化、產業高階、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閒居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人為本、服務創新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。

同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是2020黨建工作的主調。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。

謝謝大家!

篇三：

按照《XX縣考核點評實施方案》要求，現就2019年全縣基層黨建工作點評通報如下：

2019年，全縣基層黨建工作緊扣縣委工作大局，突出重點、長抓常新、整改提升、補齊短板，總體態勢良好，在全市2019年目標責任考核中，基層黨建再次名列全市第一，領跑全市黨建水平。一是抓黨建責任傳導到位。全面推行抓黨建責任紀實制度，黨委(黨組)書記能自覺將黨建工作抓在手上，紮實開展“主題黨日+”活動，從嚴規範黨內政治生活，推動從嚴治黨向基層延伸。二是抓黨建促脫貧成效比較明顯。大力實施“三大工程”，紮實推進“三變”改革，村黨支部政治功能進一步增強。全面完成村“兩委”換屆選舉工作任務，從嚴管理“四支隊伍”，抓黨建、強堡壘、興產業、促脫貧的工作成效顯著。三是村級黨組織標準化建設推進有力。按照“整村夯實、整鎮推進、整縣提升”三年行動計劃，強力實施村級黨組織標準化建設，落實“八抓八強”工作舉措，對省級每村獎勵5萬元、市級每村獎勵2萬元，建成省級示範村1個，市級示範村12個。四是黨員教育管理持續加強。將“思想奠基·黨性塑造”工程作為黨員教育管理的重要抓手，分縣直部門和鎮辦機關壓茬推進，開展黨課輔導360多場次，黨性教育90多場次，5531名黨員圍繞入黨心路歷程撰寫心得體會，開展專題學習討論，黨員黨性觀念和在黨意識進一步增強。

在總結成績同時，我們也要清醒的看到，全縣基層黨建工作仍存在一些突出問題和不足：一是抓黨建持續用力不夠。抓黨建時鬆時緊，個別黨(工)委書記不重視，示範表率作用發揮不好，有的黨務幹部能力素質有待提高，工作落實打折扣，黨建工作上投入精力不夠。二是工作落實不嚴不細。公眾號：“逍遙文稿”整理個別黨組織“三會一課”、組織生活會等基本制度落實不到位，黨員參與率較低，沒有把精準嚴實要求落實到從嚴治黨、從嚴抓基層黨建工作上。三是“四支隊伍”管理不夠嚴格。個別鎮辦對“四支隊伍”管理缺乏有效措施，沒有充分發揮“四支力量”應有作用;一些部門單位不注重第一書記和駐村工作隊日常管理，駐村人員更換頻繁，工作疲沓，幫扶工作成效不明顯。四是工作推進不平衡。檢查中普遍發現社群好於農村，平川好於山區，學校醫院黨建還存在薄弱環節。點強面弱問題突出，個別黨(工)委只注重造“盆景”，與全面過硬要求差距較大。這些問題需要大家高度重視，在今後的工作中重點加以改進。

下面，我就各鎮辦和縣直各黨工委2019年抓基層黨建工作情況做以簡要點評。

一、鎮辦點評排名

綜合考量，將各鎮辦抓黨建工作情況分為三個方陣：第一方陣，XX;第二方陣，XX;第三方陣，XX。

XX街道辦事處主要亮點：一是紮實推進“1+X”城市黨建聯動機制，創新實行社群黨員分類管理，城市黨建走在全縣前列。二是在全縣率先建立商圈和樓宇黨支部，進一步擴大黨的工作覆蓋面。三是注重黨員日常教育，“思想奠基·黨性塑造”工程、“主題黨日+”活動等開展紮實，成效較明顯。存在問題：一是村與村之間黨建工作推進不平衡。二是個別村、社群黨務幹部素能培育還需進一步加強。

XX鎮主要亮點：一是黨委抓黨建措施實，定期開展黨建工作督促檢查和排名通報，對1名抓黨建不力的村支書進行了問責。二是在“思想奠基·黨性塑造”工程中，創新將“五個一”拓展為“十個一”活動，增強工作實效;三是黨建工作重平時、重經常，工作基礎紮實，整體工作比較規範。存在問題：一是個別黨委班子成員到黨建聯絡點開展工作較少;二是個別村村幹部值班坐班制度堅持不好。

XX街道辦事處黨委主要亮點：一是街道辦建成黨群服務中心，全面推行“1+X”社群黨建聯席會議機制，社群黨建比較規範。二是村級黨組織標準化建設示範帶動作用強，高標準打造了蓮花池、廟坡、大草壩等一批示範村。三是黨員承諾踐諾開展紮實，做到與黨員積分制管理有效結合。存在問題：一是黨建工作推進不平衡，特別是原五郎廟片區黨建基礎薄弱。二是黨委對非公企業黨建工作研究不深、指導不細。

XX鎮主要亮點：一是推行“支部+合作社+貧困戶”產業扶貧模式，抓黨建促脫貧措施實、成效顯。二是認真落實“三位一體”激勵關懷幫扶機制，大力支援黨員創業，黨員致富帶頭人作用發揮較好。三是紮實開展學習貫徹黨的十九大、《樑家河》《共產黨宣言》等活動，推進“兩學一做”常態化制度化。存在問題：一是村幹部“三考兩評”執行不嚴格，未按要求及時開展考核。二是 “主題黨日+”活動規定動作落實不到位，沒有現場收繳黨費。

XX鎮主要亮點：一是村“兩委”換屆推進平穩，按期完成，沒有出現不良信訪問題。二是“四支隊伍”整合到位，駐村工作紮實，“三變”改革成效突出。三是活動場所建設投入大，原公、西壩等村活動場所面貌有了較大改觀。存在問題：一是責任壓力傳導不夠，黨委成員到包抓聯絡點指導檢查工作較少。二是工作標準不高，“三會一課”、遠端教育固定學習日等制度執行不嚴格。

XX鎮主要亮點：一是抓黨建促脫貧成效明顯，創新開展黨員與貧困戶結對幫扶“心連心”活動。二是率先成立農業產業聯盟黨委，將黨的基層組織建立在產業鏈上。三是注重工作宣傳，在《陝西日報》《漢中日報》等省市媒體黨建上稿6篇。存在問題：一是對黨員幹部日常管理不到位，村“兩委”換屆信訪問題較為突出。二是衛生院“思想奠基·黨性塑造”工程開展不紮實。

XX鎮主要亮點：一是在主要交通幹線設立黨建宣傳展牌，營造了良好的黨建工作氛圍。二是村級標準化建設成效顯著，高標準打造了小營村、草壩嶺村等省市示範村。存在問題：一是抓黨建工作標準不高，缺乏特色亮點。二是抓黨建壓力傳導不到位，點強面弱問題依然存在。

XX鎮主要亮點：一是抓黨建、聚合力，推動鄉村旅遊、集鎮建設等工作取得較好成效。二是建立完善了鎮黨委成員聯片負責黨建制度，抓黨建責任落得比較實。存在問題：一是個別村黨組織書記抓黨建工作思路不清晰，措施不得力。二是村幹部“三考兩評”制度落實不到位，未按脫貧攻堅要求發放村幹部績效工資。

XX鎮主要亮點：一是構建“支部+公司+基地+貧困戶”模式，產業脫貧成效明顯。二是“思想奠基·黨性塑造”工程開展比較紮實，黨員作用發揮較好。存在問題：一是村級黨組織標準化建設水平不高，個別村活動場所面積不達標、管理不規範。二是抓黨建責任壓力傳導不到位，部分村、社群“主題黨日+”活動形式單一、黨員參與率低。

XX鎮主要亮點：一是注重後備幹部隊伍建設，各村設立了黨務專幹。二是抓黨建引領脫貧攻堅、美麗鄉村建設成效明顯，村容村貌變化較大。存在問題：一是工作標準不高，工作進展不平衡，點強面弱的現象較為突出。二是村集體經濟比較薄弱，在壯大集體收入上辦法不多。

XX鎮主要亮點：一是注重村級後備幹部隊伍培育，在全縣率先招聘村級特設崗位幹部。二是“思想奠基·黨性塑造”工程開展比較紮實，成效明顯。存在問題：一是黨員教育管理還有不嚴不實的現象，精細化程度還需提高。二是黨建工作創新力度不夠，特色亮點較少。

XX鎮主要亮點：一是高標準推進村級黨組織標準化建設，示範帶動全鎮黨建工作水平整體提升。二是注重村級黨務幹部素能培訓，村幹部整體結構比較合理。存在問題：一是黨建主體責任壓力傳導不到位，工作要求落實不細。二是村幹部管理不嚴格，“三考兩評”制度執行不到位。

XX鎮主要亮點：一是創新推行“四抓四促四確保”機制，流動黨員管理比較到位。二是實行黨建問題交辦月例會制，夯實黨建工作責任，促進工作落實。存在問題：一是村級黨組織標準化建設進展慢，建設標準不高。二是對駐村工作隊管理不嚴，個別村駐村工作隊員組織關係未按要求轉接。

XX鎮主要亮點：一是堅持周例會、月點評制度，壓緊夯實黨組織書記抓黨建主體責任。二是村幹部管理比較規範，坐班值班、“四議兩公開”等制度落實好。存在問題：一是抓村級黨組織“兩力兩率”提升上措施不力。二是黨建工作進展不平衡，村與村之間差距較大。

XX鎮主要亮點：一是建立“五冊三本”制度，強化黨員幹部日常學習。二是推行“三聯兩帶”工程，黨員示範帶動作用發揮充分。存在問題：一是抓黨建促脫貧措施不實、成效不顯。二是個別黨支部“主題黨日+”活動黨員參與率不高。三是村幹部管理不嚴格，坐班值班等制度落實不到位。

XX鎮主要亮點：一是村“兩委”換屆成效明顯，換屆後村幹部年齡、學歷等結構進一步優化。二是村級黨組織標準化建設上投入多，進展較快。存在問題：一是抓黨建責任壓力存在層層遞減現象。二是“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度執行不到位。三是不注重黨建工作宣傳，特色亮點不足。

XX鎮主要亮點：一是注重黨員致富帶頭人培育，培育出張伯強、李剛等一批致富帶富標兵。二是注重黨建資訊宣傳，上稿數量較多、層次較高。存在問題：一是“四支隊伍”管理不到位，紀律執行不嚴格。二是村黨支部整體作用發揮不充分。三是“主題黨日+”活動開展不規範，黨員參與率低。

二、縣直各黨工委基層黨建工作點評

縣直機關工委主要亮點：一是實施“素能培訓”工程，機關黨員和黨務幹部能力水平普遍提升。二是牽頭開展縣直部門單位“思想奠基·黨性塑造”工程，較好完成了各階段工作任務。存在問題：一是個別單位黨組織黨員學習教育內容簡單、方式單一。二是黨建與業務工作結合不緊密，存在“兩張皮”現象。

縣農工委主要亮點：一是發揮自身優勢，在鎮(街道)紮實開展農業專業技術培訓。二是積極組織黨務幹部相互觀摩學習，取長補短，提升黨建工作水平。存在問題：一是黨建工作按部就班，亮點特色不突出。二是抓黨建工作落實力度不大，對新成立的直屬機關黨委工作指導不力。

縣非公有制企業黨工委主要亮點：一是紮實推進“評星晉級、爭創雙強”活動，成功新建立2戶 “五星級非公企業黨組織”。二是紮實開展“同心同向·助力脫貧”工程，引導規模以上企業積極參與脫貧攻堅。存在問題：一是黨建指導員制度落實不到位，工作指導不經常。二是企業黨建工作推進不平衡，重點輕面。

縣個體私營經濟黨工委主要亮點：一是“小個專”黨建工作特色亮點突出，工作成效明顯。二是黨建工作指導精細，“兩個覆蓋”穩步提升。存在問題：一是部分小微企業黨組織活動形式單一，與生產經營結合不緊密。二是黨務幹部能力水平有待進一步提升。

縣社會組織黨工委主要亮點：一是示範建立工作內容較豐富，形式靈活，注重個性化培養，效果較好。二是創新推行“雙聯雙建雙突出”工作方法，積極動員社會組織參與脫貧攻堅，受到市民政局肯定。存在問題：一是黨組織單獨組建率較低。二是個別業務主管部門抓社會組織黨建履職盡責不到位。

縣教體局黨組主要亮點：一是創新開展黨員“亮身份、明職責、踐警言、優服務”專項活動，促進黨員立足崗位發揮作用。二是建立學校黨建督導檢查機制，促進學校黨建工作落實到位。存在問題：一是抓黨建主體責任落的不實，部分學校“重教學、輕黨建”，黨建工作推動遲緩。二是部分學校黨組織不能嚴格按標準收繳黨費，“三會一課”等基本黨內製度落實不到位。

2020年，全縣基層黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹全國組織工作會議精神，全面踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓黨建促脫貧攻堅、黨組織標準化建設等重點任務，著力提升各領域黨組織組織力，鞏固提升全面過硬工程成果。農村要以抓黨建促脫貧攻堅為主線，認真貫徹抓黨建促脫貧“五大行動” “三大工程”，管嚴用好“四支隊伍”，紮實推進“三變”改革，全面完成後進村黨組織集中整頓。同時，高標準推進村級黨組織標準化建設工作，確保每鎮至少建成1個市級以上示範村。社群要全面推廣“1+X”城市黨建聯動機制，完善社群網格化管理，深化黨員“雙報到”、黨員分類積分管理等做法，提升“一抓三促”水平。非公和社會組織要突出抓好“兩個有效覆蓋”，紮實推行“同心同向·助力脫貧”行動，深化“評星晉級、爭創雙強”活動，加快黨群服務中心建設步伐，全面提升非公和社會組織黨建工作水平。機關、國企、學校和醫院要持續優化黨組織設定、配齊配強黨務幹部、落實工作經費，創新黨組織活動方式，實現黨建與業務互促雙贏。尤其是醫院黨建作為一個新的單獨領域，要格外重視和加強。黨員教育管理要紮實推進“思想奠基·黨性塑造”工程，高點謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，規範 “主題黨日+”、組織生活會等基本制度，嚴肅黨內政治生活，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，將全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。