黨員民主評議個人對照材料5篇

對照材料的寫作都是需要嚴謹對待的，同時也是需要保證其中的用詞的，對照材料是我們當前使用率很高的文字，以下是本站小編精心為您推薦的黨員民主評議個人對照材料5篇，供大家參考。

黨員民主評議個人對照材料篇1

按照區委組織部轉發《中共中央組織部關於召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的檔案要求，本人從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了努力方向和整改措施。形成對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（1）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是主觀認識上有偏差。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中常常以工作忙、事情多為由頭，不能專門抽出時間靜下心來學習。二是學習方式不科學。在政治理論學習上，未能始終堅持做到讀原著、讀原文，參加集中學習時雖能認真聽講、認真做筆記，但認真思考做的還不夠，特別是集中學習之後思考的深度不足。三是實用主義還存在。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不願主動去學，理論學習與實際工作緊密結合程度不夠，未能將理論轉化為開展實際工作的方式方法。

（2）在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面。理想信念與新時代要求存在差距。導致精神上存在缺鈣，狀態上鬆懈的現象。在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面的重要性的認識還有待進一步加強。作為村黨總支書記自己沒能做到率先垂範，對班子成員及黨員的理想信念教育還不夠。在帶班子、帶隊伍時，往往忽視對班子成員和黨員政治規矩的規範，重形式而輕效果。

（3）在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面。一是抓重點工作沒能一以貫之，對事關黨總支建設、全村經濟社會等重要工作往往想的多、落實少，不能做到雷厲風行。二是對錯綜複雜的矛盾和問題，產生急躁情緒，偶有不耐心、不細緻的工作表現。三是滿足現狀，缺乏擔當的韌勁，以致近階段工作突破上亮點不足。四是在抓黨風廉政建設和意識形態工作領域還不夠全面、不夠牢固。

（4）在遵規守紀方面。按照黨風廉政建設責任書的要求，自己雖能帶好頭，但有時疏於管理，對班子成員在考勤制度執行上抓的不嚴，監管缺位。對黨內各項制度方面，有時自己也存在打折扣的現象。

二、產生問題的原因剖析

對上述問題，從思想根源靈魂深處剖析，主要有以下幾方面原因：

（1）事務主義傾向嚴重。工作生活中放鬆了自身的理論學習，有時把理論學習當成軟任務，把工作任務的完成當成硬指標對待，從而抵消了系統學習的時間。不注意方針、政策和政治思想教育。

（2）從嚴落實黨建責任的政治站位有待提高。對黨總支、黨員教育管理，滿足於應付，完成陳式化要求。對新理念、新思維、新途徑探究不深。

（3）黨性修養有待加強。作為一名基層黨組織書記，長期在基層一線工作，往往存在以具體工作代替政治和黨性鍛鍊的情況，減弱了長期的黨性修養提升學習，有時對自己要求有所鬆懈。

三、努力方向和整改措施

一是更加註重理論學習，打牢思想根基。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入領會十九大精神，千方百計擠時間學習。二要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯絡實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，著眼於對實踐問題的理性思考。

二是切實轉變思想觀念，努力在作風建設上爭當表率。繼續發揚求真務實精神、增強工作的責任感和緊迫感。在抓好落實上狠下功夫，今後我將以更加飽滿的工作熱情做好本職工作。

三是堅持嚴於律己，率先垂範。時刻以一個優秀共產黨員的標準要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規的事不做、違規的話不說、違規的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責做起。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。

以上是我的自我對照檢查，懇請同志們多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。

黨員民主評議個人對照材料篇2

自稅務系統開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了xxxx、xxxx等檔案精神，積極參與行評活動，紮實進行自查自糾，思想境界得到昇華，工作作風得到改進。現將我個人的認識、自查中發現的問題、產生問題的原因以及整改措施報告如下：

一、我對開展民主評議政風行風活動的認識

在自查自糾階段，我積極參加分局開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結起來主要有以下三點：

第一點：行風建設須以人為本。

一個單位或一個行業的作風，是其內在精神、整體素質、政治傾向、紀律規範的綜合體現和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子裡，就是這個單位的行風敗壞。一粒老鼠屎搞壞一鍋粥，說的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質。稅務機關的政風行風，是每一個稅務人員工作作風的集合體現。稅務幹部職工都有了好的精、氣、神，稅務機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。

第二點：行風建設無小事。

我們的黨已經認識到：作風建設不僅關係黨的形象、關係人心向背，更關係黨和人民的事業成敗、關係黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律並不存在鬆綁的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的;沒有好的行風，經濟建設也是搞不好的。同理，稅務機關沒有好的稅風稅紀，稅制改革就會成為空談。因此，只重視經濟建設，不重視作風建設，只重視業務管理，不重視隊伍建設，是很危險的。稅務幹部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，在一樁一件的小事上就能體現出來。

第三點：行風建設應長抓不懈。

行風評議活動開展了很多次，但各行各業的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執法部門和服務行業整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動並沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質問題，畢竟提高全民素質非一日之功;二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作一次性活動、階段性活動，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。

二、存在的問題和不足

我在分局主要負責xxxx、xxxx、xxx等崗位工作，對內服務於領導和幹部職工，對外服務於納稅人和人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

1、學風不端正。認為自己是業務老手，放鬆了業務學習，導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規，不能更好地為納稅人服務;認為自己是計算機能手，放鬆了資訊化管理知識的學習，在省局、市局不斷推出網路申報、網路扣稅、網路fa票、稅控收款等一系列稅收徵管資訊化手段後，專業知識沒有及時跟上，作為一名資訊管理員，技術上經常捉襟見肘;認為自己是一名老黨員，放鬆了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經濟發展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發展觀不夠徹底，沒有發揮出一名黨員的先鋒模範作用。

2、奉獻精神不強。沒有充分發揚不講條件、不講報酬、不計個人得失的三不精神，在工作當中，只願做份內的事，不願做份外的事。有事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執行力。

3、文明服務不到位。納稅人來分局找本人辦事，基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關心，缺乏售後服務。很少主動地向納稅人宣傳稅收政策法規，很少主動地將納稅人的權利告知對方，很少主動為納稅人提供便民服務。下到納稅戶中，主要是檢查企業的稅收情況，發現納稅申報錯，對企業辦稅員批評得多，輔導得少，只關心企業的稅收繳納情況，很少關心企業的生存大計、發展困難等問題。

4、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業務幫助或技術支援，找的次數多了，有不耐煩的情緒，就會說網上有，書上也有，自己查去，影響了同志間的協作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會說這麼簡單的事都不會麼，損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關係。

5、履行職責有待加強。作為一名監督員，有時會做老好人，對少數同志沒有遵守稅風稅紀的行為沒有當面及時制止，沒有嚴格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。

三、問題原因分析

1、缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公僕意識不濃，淡忘了為人民服務的宗旨;作為一名稅務人員，認識上沒有提高，服務意識不濃，淡忘了聚財為國，執法為民的宗旨。

2、缺乏大局意識。沒有弄通弄懂稅務機關乃至每名幹部的生存進步與社會經濟發展的關係，沒有從一定高度上認識到損害納稅人的利益就是損害稅務機關的利益，損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。

3、缺乏創新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲於應付，在落實上打了折扣。工作中只求數量，不求質量，更不求創新，只出產品，不出精品。

四、整改措施

1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行為人民服務的根本宗旨，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

2、加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規定，認真學習公務員法，認真學習稅收法律法規;二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑑，也要認真瞭解國內國際時事，與時俱進;三是精度學習，不僅要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3、接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向;二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點;三是深入到納稅人當中去，和納稅人換心，瞭解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4、自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執法和稅收管理過程中，牢固樹立聚財為國，執法為民的思想，牢固樹立為地方經濟發展服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦-理每件事都要以國家和人民的利益為重。

黨員民主評議個人對照材料篇3

201x年，在礦黨委和支部委員的正確領導下，我能夠認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，嚴格按照礦黨委的各項部署認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優各階段活動的工作，能夠按照五對照五檢查要求，加強個人思想、學習能力、工作技能培養，現將一年來的個人表現做以總結，請各位評議!

一、強化政治理論學習，理想信念更加堅定。

能夠按照礦黨委下發的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規定內容，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發重要檔案精神，並做好學習記錄。充分利用網路、報紙等媒介廣泛瞭解國家大政方針，時刻關注煤炭行業市場發展變化，不斷增強對企業的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內部業務學習會，加強個人業務知識學習，不斷提高業務技能。

二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養成。

能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己，遵照礦井日常行為規範規範個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業發展大計的事情。平時注重個人綜合素質培養，在崗期間除了完成領導交辦的各項工作任務外，還能利用閒暇時間學習政治、經濟、管理學等知識，不斷提高個人素質。能夠聽從黨組織的安排，積極參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的群眾路線教育實踐等各項活動，積極參與礦組織的植樹、地面工業衛生整治等義務勞動，能認真履行黨員義務，按時交納黨費。能積極參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事蹟，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。

三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關係。

在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規、公司和礦井的各項規章制度，嚴格按照各項工作程式有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和集體利益發生衝突時，能夠以集體利益為重，做到個人利益服從集體利益;在參與單位集體活動需要擠佔個人私人時間時，個人總能主動讓位集體組織;在處理區域性利益和全域性利益問題上，能以大局為重，有效處理好區域性利益與全域性利益關係，未出現過因小失大，因為個人私情影響單位公務的情況。

四、不斷改進工作作風，服務意識明顯增強。

在工作作風方面，能夠自覺按照三嚴三實標準開展自查自糾，認真查詢日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，按照優秀黨員標準，切實改進自身工作中存在的懶、慢、浮、庸、散不良習氣。遇到自己業務範圍內的職工需求，多與職工進行思想溝通，並儘自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關注礦井職工的思想動態，對職工中傳播的不良輿論能夠理性評判，不隨波逐流，不起鬨宣洩。在煤炭市場下滑，個別職工出現不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自願的採取積極措施，利用所學的法律法規、經濟知識和對行業的發展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。

五、嚴於修身爭做先進、模範作用充分發揮。

能夠按照黨組織的要求，積極開展創先爭優各項活動，在本職崗位上兢兢業業、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展黨員公開承諾、黨員示範崗、黨員責任區等活動，多向日常工作中湧現出的先進工作者、勞動模範、崗位能手學習，多向工作資歷久、經驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經驗，提升個人素質，為礦井安全生產、經營管理工作發揮先鋒模範作用。

在過去的一年裡，個人的思想、學習、工作都取得一定的進步，但是我深知自己與一名優秀共產黨員的標準還有很大的差距，主要表現有以下幾個方面：

一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終保持樂觀上進的精神狀態，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恆心，不能夠堅持，仔細想來，是責任性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨意識不強。

二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務後，不能立即採取措施，積極行動起來，缺乏超前思想，喜歡向後拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由於投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得最佳辦事效率。

三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣於一種安逸、輕鬆的工作狀態，不能大膽的去嘗試去接受挑戰。

四是存在工作能力不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業務知識，拓展業務範圍，積累業務經驗，提高業務技能。

在今後的工作生活中，我會不斷的查詢不足，改進作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防範，提升個人素質，為礦井的改革發展做出更大貢獻。

黨員民主評議個人對照材料篇4

按照鎮江市規劃設計院第二黨支部2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，樹立初心使命，弘揚清風自然精神，對照黨章並結合自身實際查詢本人存在的突出問題和不足，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況彙報如下：

一、存在的問題與不足

（一）理想信念方面。理論學習不深入，自覺性、主動性不足，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不好。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準；對大量湧現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時瞭解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。

（二）在解放思想方面存在的問題

對解放思想的認識還需進一步加強，目前解放思想集中在正向思維，在哪裡解放思想，怎麼解放思想，缺少逆向思維，對影響自己解放思想的因素缺少分析，比如遇到問題習慣用經驗解決，沒有思考創新方式

（三）政治紀律和政治規矩方面。對照黨章和黨的政治紀律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強的現象，特別是對意識形態領域出現的新情況、新趨勢，缺乏警惕性和應對方法。對新型網路傳播的一些負面資訊，還存在意識不敏銳、反應不迅速等問題。

（四）作風方面。服務意識不夠強，解決問題的質量也有待進一步提高。忙於專案時間多，深入思考勇於創新少；對本專業工作關注的多，對其它工作接觸的少；工作任務做的多，檢查反思做的少，工作成效需進一步提高。

（五）組織生活方面。雖然支部、黨小組的組織生活都能按時參加，但會議精神理解不到位，會議材料準備匆忙，認識問題、剖析問題的深度還有待進一步挖掘。在組織生活會、民主生活會上，思想放不開，做不到暢所欲言。

二、努力方向和整改措施

一是抓好理論學習，增強黨性錘鍊。把思想政治建設放在首位，進一步加強政治理論學習。制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。堅持理論聯絡實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

二是不斷解放思想，增強創新觀念。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出點子。面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設計水平、增強服務意識繼續努力，全面提高工作效能和整體水平。

三是持續改進作風，增強宗旨意識。弘揚求真務實之風，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題，真正做到習近平總書記四個意識、四個自信要求。繼續開展自查自糾，增強問題意識。多聽取領導和同事的意見建議，做好記錄和總結，不斷提高。

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黨員民主評議個人對照材料篇5

根據局黨總支的統一安排部署，為進一步加強對黨員的教育管理和監督，切實解決黨員隊伍在夢想信念、思想作風、工作作風等方面存在的問題，促進黨員隊伍整體素質不斷提高，結合弘揚鐵人精神年活動的深入開展，第三支部於5月24日開展了黨員民主評議活動。現將開展評議活動情景總結如下：

一、統籌安排，精心組織實施，為評議工作的順利進行奠定思想基礎

人事局黨總支《關於做好20xx年度民主評議黨員工作的通知》下發後，支部書記苗旗新同志高度，迅速召開了三支部支委會，組織支委成員學習了局黨總支印發的《20xx年民主評議黨員工作實施方案》，並結合當前開展的弘揚鐵人精神年活動，認真分析了一年來三支部全體黨員圍繞人事人才工作，在理清工作思路，改善工作方法，創立服務型機關，倡導爭先創優，愛崗敬業，爭創一流中發揮的表率作用及存在思想觀念滯後、創新意識不強、還不能完全適應當前人事人才改革發展需要的問題、以及三支部黨建工作取得的成效和存在的不足。對近期做好黨員民主評議活動進行了研究部署。經過學習，支部一班人一致認為，一年一度的黨員民主評議活動很有必要，對於加強和改善黨的工作，堅持共產黨員先進性，增強黨組織的凝聚力和向心力，樹立黨員隊伍整體形象，充分發揮廣大黨員的模範帶頭作用，切實推動人事人才工作創新，圓滿完成各項工作任務具有異常重要的意義。異常是在弘揚鐵人精神年活動中，開展黨員民主評議，更有助於活動的開展，更有利於黨員幹部進一步學習鐵人精神，幹好本職工作，推動人事工作健康發展。

隨後根據局黨總支的統一安排，召開了第三支部全體黨員大會，動員部署20xx年黨員民主評議工作。會上組織黨員認真學習了新《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等資料。要求每個黨員要緊密結合弘揚鐵人精神年活動的深入開展，緊密聯絡工作和思想實際，認真進行自我剖析、自我反省，查詢自身在學習、思想、工作、作風和發揮先鋒模範作用以及不適應科學發展等方面存在的問題。經過學習動員，統一了思想，提高了認識，增強了搞好民主評議的自覺性和主動性，使每個黨員更加明確權利、義務和堅持黨員先進性的要求，增強了職責感、使命感、黨性觀念和先進模範意識，提高了貫徹落實科學發展觀的自覺性。由於支部領導和全體黨員高度重視，安排部署周密，學習動員紮實，從而為搞好民主評議工作打下了堅實的基礎。

二、突出重點，注重評議效果，到達評議的預期目的

5月24日，第三支部利用半天時間集中開展了黨員民主評議，評議工作廣泛吸納非黨人士參加，參加會議18人，其中黨員12人，非黨人士和群眾6人。全體黨員本著實事求是，客觀公正的態度認真開展自評和評議。人事局副局長李帶頭髮言，他結合當前開展的弘揚鐵人精神年活動，從工作實際和思想實際，認真查擺了自身存在的問題，對今後如何做好本職工作談了具體想法。支部書記苗旗新同志從支部建設、人才中心工作及個人工作作風、思想實際等方面，認真分析了支部建設及人力資源市場建設、人才服務工作方面的問題，對如何加強和改善支部工作，不斷加強黨支部的戰鬥堡壘作用，發揮人力資源市場在人才配置中的基礎性作用深刻闡述了意見。整個民主評議黨員活動中，始終抓住民主評議這個中心環節。一是認真做好自查。每名黨員都根據一年的思想工作實際，重點查詢自身在學習發展、夢想信念、理論學習、宗旨信念、組織生活上及履行崗位職責等方面存在的突出問題，並寫出自查材料;二是認真開展批評與自我批評。

民主評議過程中，全體黨員暢所欲言，大膽開展批評與自我批評，每位黨員都深刻剖析了自身黨性觀念、工作作風、思想作風及影響和制約科學發展等方面存在的問題，做到了自我評議只講缺點和不足，不講優點和成績，批評同志實事求是，客觀公正，坦誠相見。克服了以往你好我好大家都好、一團和氣的形式主義作風，做到了自我批評不怕亮醜，批評別人態度誠懇，既指出問題，又提出期望和要求，使每一位黨員看到了自身存在的問題和不足，受到了深刻教育和啟發，融洽了黨員與黨員、領導幹部與普通黨員、黨員與群眾之間的關係，增進了同志之間、上下級之間的瞭解，激發了黨員奮發向上的工作熱情，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力;三是廣開言路，進取發揮黨外人士的監督作用。在評議工作中充分徵求聽取非黨人士、單位職工對每個黨員異常是領導同志的意見和提議，把群眾的意見也反映到評議工作中來，增強了評議中的廣泛性和針對性;四是認真進行評優樹先。全體黨員本著實事求是、認真負責的態度，對每一位黨員進行認真評價投票。經民主評議，投票表決，12名黨員均為合格等次，其中推薦閆卿君同志為人事局第三支部20xx年度優秀共產黨員，並提議黨總支推薦到機關工委進行表彰獎勵。

三、加強教育，明確整改方向，不斷提高黨員思想素質

在評議過程中，我們自始至終堅持深入查擺問題與制定整改措施相結合，整改措施與促進人事人才工作相結合的辦法，每個黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕亮醜，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應的整改措施，異常是對影響和制約科學發展的問題，要堅決改正。經過民主評議，全體黨員查找出了自身存在的突出問題，明確了今後努力的方向，增強了共產主義夢想信念，淨化了黨員的思想境界，宗旨意識、職責意識和大局意識明顯增強，黨組織的威信不斷提高。大家一致表示，要不斷加強黨性鍛鍊，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到群眾利益高於一切，正確運用好人民賦予的權力，始終堅持共產黨員的先進性，立足本職、聯絡實際，埋頭苦幹，奮發進取，自覺地踐行三個代表重要思想，認真學習實踐科學發展觀，切實弘揚鐵人精神，幹好本職工作，緊跟時代發展步伐，解放思想，與時俱進，把共產黨員的先進性在人事人才工作中充分體現出來。

回顧整個黨員民主評議過程，雖然取得了必須成效，但我們也清醒的看到，在我們的支部建設和黨員隊伍中還存在一些不足：

一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒;

二是個別黨員對理論學習有所鬆懈，存在以學代乾的現象。

三是部分黨員的政治理論素養亟需提高，綜合分析問題本事和解決實際問題的本事比較欠缺。

四是個別同志工作和思想跟不上形勢發展的需要，還不能完全適應科學發展的需要，工作思路狹窄，工作方法簡單。

五是部分同志有急噪情緒，處理問題不夠靈活。

針對這些問題，在今後的工作中，我們將不斷加強黨支部建設，加強對黨員的教育管理，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，進取倡導中國特色社會主義理念和以人為本的理念。督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改善機關工作作風、思想作風和學風，經常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同團體利益之間的關係，以實際行動認真落實市委、市政府兩抓、整推工作部署，把工作的著力點和落腳點放在市委、市政府的中心工作上去。提高敬業意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺抵制腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，不斷提高黨員隊伍的整體素質，為我市經濟社會發展供給強有力的人才智力保障。