民主評議材料

民主評議材料

篇一：

民主評議黨員制度是基層黨支部的一項基本制度，是黨支部按照有關規定，定期對黨員的思想、工作、作風、能力和模範作用情況開展民主評議的一種制度。民主評議黨員要在黨委領導下，以支部為單位進行，每年至少進行一次，一般在當年年底結合年底考核和單位全面工作總結進行。通常採取學習教育、自我總結、民主測評、組織講評等方法進行，其具體組織流程如下：

一、評議準備

在正式實施民主評議黨員會前就評議內容、原則組織學習和動員，期間黨員需準備好自評提綱，群眾應準備評議意見。

1、組織學習和動員

黨支部通過專題黨課、集體討論的形式就評議目的、意義及要求組織學習動員，進行情況通報，並對民主評議提出具體要求。要組織支部成員學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義理論等黨的重要理論思想，學習黨章和上級黨委有關檔案要求，提高黨員對評議活動的認識，使每個黨員都明確評議的目的、意義和要求，提高黨員參加民主評議的自覺性和積極性。目的是使黨員充分認識到民主評議的重要性，通過參與民主評議查擺具體問題，促進個人成長進步和黨組織的進一步發展，通過學習動員打牢思想基礎。

2、黨員準備自評提綱

黨員同志要廣泛徵求黨內外群眾的意見，在學習討論的基礎上，對照黨員標準，圍繞評議內容，認真梳理自己一年來在思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，肯定成績也找出差距，並認真如實地做出合乎實際的自我評價，並認真、如實地寫好個人總結、列出自評提綱。個人總結寫好後要經黨支部鑑定。自評提綱要求真務實，真實反映自己一個階段以來的各方面狀況，有問題也需要如實寫出，向組織彙報。支部可以自行準備《民主評議黨員登記表》作為黨員管理的一項內容。

3、群眾準備評議意見

黨支部在會前就黨員思想、工作、作風、能力和模範作用情況廣泛徵求群眾意見，群眾根據評議內容，結合黨員現實表現準備評議意見。支部可以安排支部委員會成員，分頭去了解情況，這個過程是支部與廣大群眾貼近接觸的重要途徑，要儘可能全面真實地掌握群眾反映的問題和提出的意見並做好相應記錄。

4、支委委員初步評價

黨支部委員根據深入群眾中瞭解的黨員具體情況、黨員自我總結、日常管理考核、群眾反映等方面內容，綜合評價每一名黨員，對每名黨員的成績和不足形成初步意見，支部委員會討論通過，作為黨支部講評黨員的依據。

二、實施評議會

在前期評議準備的基礎上，一般應召開黨支部黨員大會實施民主評議，具體程式為，首先進行自我評價，然後開展黨內互評，最後聽取群眾意見。民主評議會議由支部書記主持，上級黨組織有關負責同志應到會指導並點評，與會黨員人數不得少於應到會黨員人數的三分之二，民主評議黨員範圍為支部全體黨員，黨員領導幹部應該以普通黨員的身份參加所在黨支部的民主評議，切實落實好領導幹部“雙重組織生活”制度。預備黨員應參加民主評議，但不確定等次。

1、自我評價

黨支部書記首先進行自我總結，並帶頭進行自我批評。支部書記組織黨員根據自評提綱逐個進行自我總結和自我批評。無故不能參會的黨員應該向黨支部提交個人總結材料。

2、黨內互評

每名黨員自評後，其他黨員逐一對其進行批評，支部書記帶頭提出批評意見。對照黨員標準，組織黨員相互評議，評議中要是非分明，敢於觸及矛盾和問題 ，認真開展批評與自我批評，避免不負責任的評功擺好。要切記走向“無中生有的脫離實際”和“一團和氣的好好先生”兩個錯誤極端，支部書記要在會議過程中做好引導。黨內互評後，通過座談會或民意測驗等方法，廣泛聽取黨外群眾的意見，或是根據前期群眾準備的評議意見由支部代表向黨員同志作轉達。

3、書記講評

黨支部書記根據黨支部支委會初評意見，結合黨員自評和互評情況，對黨員逐個進行客觀的講評，指出存在的問題，代表支部對其提出改進意見和後期落實要求。

4、上級點評

到會指導的上級黨組織負責同志，重點對民主評議開展批評和和自我批評情況進行點評，並就加強黨支部和黨員隊伍建設提出要求。

三、支部形成民主評議意見

召開支部委員會，在個人總結、黨內評議和群眾意見的基礎上，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，做出組織鑑定。組織鑑定應與本人見面，然後形成講評材料，並向支部大會報告。黨支部委員會根據評議情況，結合黨員表現，按優秀、良好、合格、基本合格、不合格等次，對黨員形成支部評定意見，並對確定為優秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。

1、做出組織鑑定

組織鑑定應在個人總結、黨內評議和群眾意見的基礎上，進行實事求是的分析、綜合後給出，確保客觀公正。

2、鑑定同本人見面

組織鑑定作出後，應當與黨員本人見面，讓其獲知組織鑑定情況，對自己在思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況有一個客觀的認識。

3、形成講評材料

做出組織鑑定，並與黨員本人見面後，應根據鑑定情況，形成講評材料，準備在支部黨員大會上做出講評。

4、黨員大會講評

根據形成的講評材料，支部召開黨員大會，對黨員的思想、工作、作風、能力和模範作用等現實情況做出講評。

四、表彰處理

通過民主評議，對評議出的優秀黨員，黨組織要給予表彰;對於不合格的黨員，應區別不同情況，按照有關要求，妥善處理，進一步提高黨員素質、純潔黨的組織、增強黨組織凝聚力和戰鬥力。

篇二：

同志們：

當前，上級黨委部署的“×××××”活動已經進入問題查擺階段，一些單位開始對黨員同志進行民主測評，這項活動開展的若好，將對優秀的黨員是一種激勵，對後進的是一種鞭策，黨委認為，開展好民主測評這項工作，需把握好以下幾個方面：一、搞好教育且組織有序

一是要有高度負責的態度。民主測評前組織者要講清測評的目的、意義，教育引導同志們從單位建設的大局出發，從有利於幫助他人成長進步的角度出發，必須抱有高度負責的態度，客觀公正地評價他人，不能帶有情緒測評，也不能敷衍了事、應付走程式，更不能當做一次發洩私分、打擊別人的機會，教育引導同志們正確行使好手中的權力。二是要結合實際工作表現。民主測評黨員必須結合黨員的現實工作表現測評，脫離了實際工作的測評是沒多大意義的。要克服憑感覺、憑印象等模糊的去打分測評，更要克服哥們義氣、地緣關係等所謂帶“感情測評”。對黨員的測評必須依照完成任務、遵章守紀、作風形象、廉潔自律、模範帶頭等發麵，結合工作實際一一對照測評。三是測評過程組織要嚴密。測評表發給測評人手中後，按照無記名的要求讓大家放開、無顧慮去測評，要給測評人員一定的時間去思考和評定、不要催促、不要暗示，不許交頭接耳，填寫完的不要急於上交，等最後一名同志填寫完了後，再統一上交測評表，總之要保證整個測評會場的嚴肅性、組織的嚴密性、填寫的準確性。二、結合實際辯證地看待

一是正確看待別人評價，不可有夜郎自大心理。少數黨員平時就感覺自我良好，盲目樂觀，對待測評結果存在滿不在乎、不屑一顧心理;還有的黨員對待測評結果認為是別人對自己有看法、在找茬、挑毛病，心理一時難以接受。這些同志都是不能正確看待自身客觀存在的問題，不能正確看待別人的評價，存在夜郎自大心理。二是認識自己的弱點不足，不可有自暴自棄心理。俗話說：“群眾的眼睛是雪亮的。”從民主測評的實踐來看，它具有客觀性真實性，測評結果是對每名黨員的一個綜合評價和現實表現的一種具體反映。每名黨員都應從測評中看到自己的不足，清醒地認識自己，尤其是後進的同志更要激勵鬥志，樹立信心，不可有自暴自棄、破罐子破摔心理。三是放開手腳去幹工作，不可有老好人心理。對待測評結果，黨員同志一般都比較看重、比較敏感。單位要及時做好教育引導工作，正確辯證看待評測結果，尤其是對責任心強、管理嚴格的黨員要辯證看待，不能一味高票率至上，否則就會不利於這些同志幹工作積極性的保護、就會出現患得患失、畏手畏腳，擔心得罪人等現象，要引導黨員放開手腳幹工作，堅決克服當老好人、亂拉關係、不作為等現象。　　三、把測評結果當成明鏡

一是要有面對任何困難的勇氣。“金無足赤、人無完人”，作為一名黨員要有敢於正視任何問題的勇氣，只有正視問題才能更好的認識問題、分析問題、解決問題。要學會客觀辯證的看待問題，對待少數人的批評要虛心接受，抱著有則改之、無責加冕態度對待;對待多數人的評價要善於反躬自省，自我檢討，對自身的存在問題要有如芒刺背、坐如針氈的緊迫感、不安感和危機感。二是要學會在比較中看到差距。沒有鑑別，就不知優劣。作為一名黨員面對評議結果，要善於比較，不僅和以前的自己相比較，還有和同一層次的人員相比較，通過比較，才能看到自己與他人的差距;才能看到自己在單位中的地位和作用;才能看到自己在群眾的威信如何，總之要在比較中看不足、找差距、識短板。三是把結果當成明鏡激勵前行。古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑑，可以明得失。以史為鑑，可以知興替”。結合當前開展的××活動，每名黨員要把測評結果當做激勵自己前行的明鏡，時刻以黨員的身份要求自己，努力克服缺點不足，以高度的事業心和責任感，投入到工作實踐中去，爭當一名優秀的共產黨員。

篇三：

民主評議黨員工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項重要制度，是嚴格黨內生活，全面提高黨員思想政治素質，堅持“黨要管黨”，“從嚴治黨”的方針，純潔黨員隊伍，保持黨員先進性的重要措施和有效途徑。根據上級安排，我支部遵照落實習近平總書記關於黨的建設重要論述指示精神，圍繞抓好支部班子查擺問題、開展批評和自我批評、樹立黨員形象等重要環節開展民主評議黨員工作，現將工作情況講評如下：

一、黨員隊伍建設好的方面

(一)政治思想堅定。通過日常工作生活的真實反映以及此次民主評議工作的開展，全體黨員表現出堅定的政治信仰以及積極端正的思想認識。能夠充分認清評議工作的重要意義，從嚴從深查詢自身不足，客觀理性看待意見建議，真正做到了黨內平等，發揚民主。

(二)方向引領正確。全體黨員能夠保持與黨中央方向一致，發揮好旗幟引領作用。通過群眾意見反映以及平時工作寫照，支部黨員隊伍能夠走在前、幹在前，對團員青年起到了很好的方向引領作用，確保他們思想不滑坡、不走歪路，能夠保持積極向上的心態與正確的思想認識。達到了保持正確方向不動搖，引領支部建設走正路的作用。

(三)模範作用發揮好。支部黨員人數佔多半，日常工作和活動主要骨幹力量都需要黨員同志來擔任，全體黨員同志不論有沒有擔任行政職務，都能夠發揮自身主觀能動性，接到任務，不挑揀、不推諉，率先進入工作狀態，在重要崗位、髒苦累的崗位都能看到黨員的身影，為其他同志立起了新標準、樹立了好榜樣，模範作用發揮上得到了群眾的一致認可。

(四)工作認真負責有擔當。支部黨員同志大多都是專業性強、擔任重要崗位骨幹。就本職工作來講，都能夠對自己的份內之事做到認真守責、盡心盡責、擔當負責，基本能達到讓人放心的程度，也能夠為其他群眾做好表率，立好標準。

(五)內部關係融洽。支部黨員隊伍在內部關係的處理上能夠有原則、守底線，保持內部關係純潔融洽，支委一班子團結凝聚，支部有向心力、有戰鬥力，有也能夠關心普通員工工作生活，做好幫帶和談心交心工作，讓員工感受到相當於家的關心和關懷。

二、黨員隊伍建設存在的不足

(一)理論基礎還不夠紮實。黨員隊伍的先進性就體現在對黨的創新理論和政策的不斷學習上，並保證理論指導實踐的不斷創新。支部特別重視學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別重視學習黨的十九大創新理論成果，但學習效果不夠凸顯、學習深度不夠深入，學習形式還不夠豐富。支部黨員隊伍在保持黨員先進性上存在不少差距，對黨的創新理論學習不深不透，理解思考不細緻，理論指導工作實踐不緊密，同時對黨的先進理論和政策法規的宣傳還不夠深入群眾之中。這就一定程度上導致支部建設的創新性不足，特別是不能很好地運用習近平總書記關於黨的建設的一些重要理論指導支部實踐，在學用結合上還存在經驗上的不足和能力上的欠缺，在跟隨黨的步伐的先進性跟不上。

(二)對黨務知識的學習還不夠全面。黨員是生活在黨的組織之中，有諸多的黨內組織生活制度和黨內生活的原則要遵守，不能脫離組織。支部黨員隊伍普遍存在對黨的知識、黨內組織生活制度、黨的各項制度規定還不清楚、不知道如何去落實以及怎樣處理黨務工作。尤其是支部書記副書記、委員們，自身對黨務知識的缺乏和自身能力素質還存在差距，對黨的最新的規章制度瞭解不夠全面，從大家的反映也能看得出來確實認識到了組織的重要性和組織作用發揮的力量。

(三)工作的主動性還不夠明顯。黨員群體在履行好自身職責的基礎上，受制於本單位中心任務的不突出，支部骨幹和支部在業務工作中思考不深入，管理方式方法創新不足，動力不足。在日常工作的主動作為和長遠考慮上還做得不夠，存在等通知、聽命令，滿足於完成眼前工作。

(四)在促進支部凝聚力、團結力上作用發揮不夠突出。作為黨員隊伍，在集體榮譽感的培養與集體力量的凝聚上應該具有使命意識，應該發揮表率作用，應該站在最前列做好榜樣。支部在支部集體力量的凝聚上引導不夠、培養不夠、體現不夠，領頭雁的作用沒能很好顯現。

三、黨員逐個講評

AAA同志：AAA同志任職以來，工作認真負責，主動作為，大膽管理，在今年全面負責一線工廠的管理和運營，同時是我們支部的支部書記。在此期間他能與一線員工打成一片，關心愛護員工的成長進步，進入情況較快，存在的問題是:一是工作經驗不足，考慮問題還不夠全面細緻;二是工作上畏難情緒比較突出，積極主動作為的意識有待進一步提高;三是黨務知識和組織工作相關知識比較欠缺，對組織工作的關心不夠;四是工作作風還不夠紮實，平時的工作重安排部署，輕檢查指導，親歷親為不夠。五是作為支部書記，抓支部全面建設和長遠發展的能力不夠，一定程度上存在行政負責人就抓業務和管理工作，還應該加強做好工作的統籌。

BBB同志：BBB同志工作認真負責，能嚴格自我要求，服從命令聽從指揮，作為老同志能充分發揮模範帶頭作用，衝在前幹在前，群眾基礎較好，能對所屬人員大膽管理、嚴格要求，帶領分隊人員圓滿完成了各項工作，全分隊安全穩定，發展勢頭較好。存在的問題是：一是工作上操心盡心不夠，今年由於專業技能比武競賽、保障上級調研、家庭事情等原因分散了工作精力，上半年參加支部的工作少，下半年思想上有所懈怠。二是管理上還存在“老好人”思想，不能較真碰硬，大膽管理，今年會議保障過程中仍然發生操作失誤等問題;三是作為支委，“議員”作用發揮不夠明顯。今年支部班子調整，支部的全面建設遇到許多新情況新問題，作為支委，考慮支部長遠發展的事情不多，不能積極建言獻策，反映出大局意識和責任意識有待加強。

CCC同志：CCC同志，今年來，來充分發揮支委的作用，積極參加大項活動，表現突出，能嚴格所屬人員的教育管理，積極配合支援支部的各項工作。存在的問題是：一是工作狀態和精神狀態有所下滑。今年來，CCC同志考慮個人事情比較多，分散了工作精力，工作上操心盡心不夠，主動開展工作的勁頭不足;二是作為團支部負責同志，對團支部的建設關心不夠。表現在對團員的教育管理不夠，今年沒能真正給團員講一次課、搞一次教育;沒能很好地調動團員工作的積極性主動性，在各項工作中，團支部的“助手”作用發揮不夠明顯。三是情緒化比較嚴重，對於支部安排的一些不符合自己意願的事情，不能正確對待，表現出情緒低落、抱怨、發牢騷等現象，一定程度上影響了自己在員工和領導心目中的地位和形象。

DDD同志：好的方面：一是大局意識強，一心撲在工作上，以單位為家建設思想樹得牢;二是工作作風實，今年以來，先後完成上級賦予的各項工作、業務能力突出、組織保障等任務，始終堅持一線指揮、親力親為，表率作用好;三是表率作用好，能夠嚴格執行各項規章制度，尤其是落實在抓好單位安全管理和業務方面規定，帶頭抓好落實，帶頭做好樣子。存在不足：一是在抓好黨的創新理論學習轉化和實踐運用上還需加強研究;二是培養專業技術骨幹的力度還需進一步加大，在關鍵崗位上還有加強技術引進。

EEE同志：好的方面：一是學習思想樹得牢，能夠緊貼本職崗位需要，積極向書本學、向上級領導學，不斷提高履職盡責能力;二是工作幹勁比較足，精神狀態比較好，始終堅持按照條令條例育人，公平公正處理敏感事務，營造團結和諧的良好風氣;三是履職盡責做得好，年初以來，恰逢的任務的開展，積極克服各項工學矛盾等困難。存在不足：一是黨務知識還有所欠缺，尤其是解決問題的能力還不強;二是組織工作業務水平還不高，在備課授課、談心工作等技巧掌握上，還需要加強。

FFF同志：好的方面：一是個人工作素質突出，在業務比武考核準備中，始終做到身先士卒、衝鋒在前，用高昂熱情和較強實力激勵比武人員奮勇前進;二是管理靈活有效，注重鑽研方式方法，嚴格按照制度法規管控單位，自我要求嚴格，處理上下級關係穩妥得當。存在不足：落實工作標準還不夠高，工作中雖然能夠嚴格落實上級指示要求，但反覆檢查抓落實的力度還不夠，重視了抓好“上篇文章”，忽視了做實“下篇文章”。

GGG同志：好的方面：一是工作認真細緻，嚴格落實各項規章制度，認真履職盡責，對各級賦予的任務高度重視，不等不靠、主動作為，二是積極建言獻策，對單位建設發展存在的矛盾和問題，主動想辦法找對策，提出合理化意見，促進了單位建設的科學化水平。存在不足：管理單位教育員工的能力還有待加強，應該注重多到一線具體瞭解員工思想狀況，做好黨員表率。

HHH同志：好的方面：一是工作態度端正，能妥善處理工作與學習、個人與組織等矛盾，把主要精力用在工作上，認真履行職責;二是作用發揮明顯，能積極發揮作用，運用豐富專業知識，協助工程師圓滿完成大項排程任務。存在不足：自我加壓強素質的力度還不夠大，雖然個人能力能夠符合崗位所需，但對照形勢任務和標準要求，還有一定差距。比如，在管理上還有時緊時鬆的現象。

JJJ同志：好的方面：一是工作上能踏踏實實的幹，履行本職工作較好，能夠嚴格落實單位和上級的各項規章制度;二是在作風上能言行一致。存在不足：一是工作的積極性、主動性還有待加強;二是理論學習有時不夠積極。

KKK同志：好的方面：一是能夠認真較好的學習政治思想理論，積極參加單位的各項工作，較好的完成了各項工作任務;二是始終做到聽招呼，守規矩。存在不足：一是工作標準還有待提高;二是工作的積極性、主動性還有待加強。

LLL同志：好的方面：一是思想比較穩定，能尊重領導，團結同志，聽從指揮，服從管理。二是能夠較好的完成各項任務。存在不足：一是工作中有時候還是不注意工作方法。二是學習方面不是很積極。

QQQ同志：好的方面：政治覺悟高，思想積極端正，工作能力強、標準高，認真負責有擔當，對業務重視，對骨幹培養幫帶好，關心官兵生活，模範帶頭作用好。存在不足：工作方式方法欠佳，工作安排有時不細緻，說話方式有待改進，性格急同志躁，發火多，不善於採納下屬意見建議。

WWW 同志：好的方面：政治覺悟高，思想積極端正，工作能力強，細節把握好，認真負責有擔當，時刻為支部著想，模範帶頭作用好，平易近人，關心員工生活。存在不足：工作有些拘謹，對交代的事情過於重複，與員工談心交心不夠。

RRR同志：好的方面：政治覺悟高，思想積極端正，工作能力強，認真負責有擔當，對分管後勤工作負責，模範帶頭作用好，平易近人，關心群眾生活。存在不足：工作方式有待加強，指揮組織能力有待加強，存在老好人現象。

四、下步工作措施

(一)進一步統一思想。單位黨員幹部同心合力，立足自身崗位，對照職責，緊緊圍繞黨支部，提高工作標準，強化事業心責任感，為單位整體建設上臺階貢獻力量。

(二)繼續深化理論學習，建立學習型黨支部。每名黨員端正學習態度，堅決杜絕無所謂思想，嚴格制定並執行個人學習計劃，落實學習制度，提高個人理論素質，用黨的創新理論武裝頭腦，並把所學內容運用到工作實踐中去。通過自身學習帶懂身邊的同志，在單位進一步掀起人人講學習、人人愛學習的熱潮。

(三)深化前階段“×××”活動，強化模範帶頭意識。單位明年將立足單位實際，單位黨員要模範履行黨員的規定的義務，在單位叫響“我是黨員我承諾，立足崗位做奉獻”的口號，積極接受群眾監督，以自身形象帶動身邊同志。

(四)充分發揮黨員橋樑作用，促進單位安全穩定。下步在前期建立的思想骨幹隊伍的基礎上要求單位每名共產黨員都要做單位安全穩定的“安全員”，要做的思想工作人人做，安全隱患人人查，違規違紀人人糾。