2023年民主會對照材料8篇

每個人在自己的工作崗位上，都要擁有自查的能力，寫出一份詳細的對照材料，我們在寫對照材料的時候都是要將文字嚴謹化的，以下是本站小編精心為您推薦的2023年民主會對照材料8篇，供大家參考。

2023年民主會對照材料篇1

自“兩學一做”活動開展以來，以及學習貫徹黨的“十九大“會議精神，按照縣委縣政府的要求和標準，以“八項”規定、“三嚴三實”為準則，深刻反思自己在“八項”規定等方面存在的突出問題，徵求單位職工意見，談心說話，本著嚴肅、深刻、真實的原則，現將20__民主生活會黨員個人對照檢查材料情況彙報如下：

(一)遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。黨的政治紀律是每一名黨員幹部應遵守的最基本紀律，嚴格政治紀律是每一名黨員幹部的最為底線和紅線。作為一名黨員幹部必須有堅定理想信念，以先進的思想理論武裝頭腦，堅決執行和維護黨的政策、方針路線，始終同黨保持一致，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨和“群眾利益無小事”的觀點，努力做到清廉正直節儉，堅決抵制“四風”的侵蝕。嚴格貫徹落實縣委的各項政策及安排的工作任務，維護領導幹部之間的團結和諧，不斷改進工作作風，敢於承擔責任，敢於擔當。徹底拋棄慵、懶、散、不良習氣，嚴格遵守單位的各項規章制度，做到遵紀守法、求真務實。

存在問題主要有：一是政治理論水平不高。表現在對黨的政治路線、方針政策和領導講話精神學習的積極性不夠，掌握政治理論知識也較少，政治敏銳性不強。不能準確理解黨的重要決策部署。二是理想信念淡薄。作為一名共產黨員，缺乏遠大理想信念，對世界觀、人生觀、價值觀的認識模糊不清，總認為自己是一般幹部，沒有堅定的信念，也就是忘記了本性，忘記了立黨之本、共產主義最高理想及根本宗旨。沒有了這些，就是無本之木、無水之源，就如同茫茫大海里的一片孤舟失去了航行的燈塔。三是業務理論水平有待提高。作為一名民政工作人員，必須要實實在在去學習社會救助政策和各項業務知識。隨著社會在不斷進步，民政工作要不斷適應社會新形勢要求，不斷地創新工作，所以必須熟悉新的社會救助政策、法規，提高業務素質能力和政策水平，更好的服務於群眾。

(二)貫徹中央八項規定情況。結合實際情況，嚴格貫徹“八項”規定，以身作則，儘量減少檔案的印發，通過網路進行辦公、從一點水，一度電，一張紙做起，節約單位的辦公用品。嚴格以制度辦事，做到清廉節約，收到良好效果。

“八項”規定實施前存在的主要問題。一是從思想上認識上不到位。總感到“規定”與平時下發的各項規定一樣，前緊後鬆，過了這陣子就會沒事的，持觀望等待態度。殊不知這項規定的重要性。二是工作作風有待進一步轉變。不善於思考問題，憑經驗、憑感覺、意氣用事，不利於工作的創新。主觀主義，自作主張，缺乏同志之間的交流溝通，批評意見和反對意見聽不進去。在紀律方面鬆散，對上、下班考勤方面不夠重視，總認為遲到、早退一點，不耽誤工作沒事的，組織紀律淡薄。三是浪費現象時有發生。在印刷方面，接待方面和辦公方面。總認為單位經費寬裕，不在乎那點。在印發檔案時，因日常工作養成粗心大意的習慣，經常重新印發各類錯誤的表冊，造成了不必要的紙張、墨粉的浪費。在辦公方面，存在資源配置不合理，倒致資源閒置。

2023年民主會對照材料篇2

財政局黨組班子民主生活會對照檢查材料

根據區委統一部署與安排，我們財政局黨組班子於1月18日召開黨組學習會，一是深入學習領會黨的十九大精神，把著力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須長期堅持的指導思想上，聚焦到5年來黨和國家事業取得歷史性成就和發生歷史性變革上，聚焦到作出中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠影響上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上。二是圍繞民主生活會的主題和基本要求，組織專題學習研討。通過學習研討，黨組班子搞清楚了“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，為開好班子民主生活會打牢思想基礎。

2016年度民主生活會整改措施已落實和本次民主生活會徵求部分分管科室負責人、主要崗位科員10人意見，均沒有意見。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。

1.領導幹部思想作風和能力水平有待提高，黨員領導幹部先鋒模範作用有待強化。有的領導幹部對當前的“兩學一做”常態化制度化學習認識不夠，對新時代中國特色社會主義政治形勢缺乏敏銳性，全心全意為人民服務宗旨意識不強，對財政全域性性工作關注不夠，停留在照本宣科、統計數字層面，統攬全域性核心作用發揮不到位。忽視政治理論學習，存在重業務工作，輕理論學習的情況。認為自身已經具備一定的政治素養，在思想上已經成熟等自滿自足思想，從而忽視了政治理論學習，在思想認識上沒有做到與時俱進，導致黨員領導幹部先鋒模範作用有所弱化。

2.存在抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。政治意識、責任意識、憂患意識、危機意識不強。存在以會議貫徹會議、以檔案傳達檔案。在學習教育中不同程度存在“應付心理”，空有架勢，不求甚解；有的學習態度不積極不主動，照貓畫虎，敷衍湊合，疲於應付，把學習當任務，為學而學。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程式向黨組織請示報告方面存在的問題。

1.執行請示報告制度需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。突出表現在班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

2.存在“怕事”思想。對一些傾向性、苗頭性的問題，怕傷和氣，怕傷感情，班子成員之間、班子成員與機關各科室和所屬單位幹部之間談心、交心不夠，對機關黨員幹部思想狀況、真實想法瞭解不深不透，班子成員相互配合和整體主動性還有所欠缺。不同程度存在的好人主義思想，調動下級工作主動性、積極性、進取性和創造性不夠等問題。

（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織存在的問題。

1.班子有求穩怕亂思想。在工作上遇到難題時，不善於思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去，如：部分財政資金監管工作，抓的不夠緊，不夠深，不夠細。

2.幫扶、解決了一時的困難，解決不了長久的困難，治標不治本、人到心不到。幫扶出米麵油、慰問金，覺得反正米麵油是生活必需品，誰家都需要，何況困難家庭，給慰問金就更出於這種想法了。

（四）擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的幹部政策，不打招呼、遞條子，不封官許願、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉方面存在的問題。

1.擔當不夠。有時不願真正觸及矛盾，不願較真，不願碰硬。比如，在工會建設方面，17年雖成立組織，但沒有開展實質性活動。

2.進取精神不足，缺乏工作責任心。憑經驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足於當“太平官”，自我感覺良好，認為自己成績不小，已經對得起組織、對得起單位。有的同志覺得活幹多了事就多，存在懶政思想。

（五）糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，特別要查詢解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”方面存在的問題。

1、在具體工作推進上抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。有時存在上級領導緊盯的都重視，上級領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象時有發生，如意識形態管控工作就是如此。

2、工作主動性、進取心有待提升。儘管有的領導幹部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足於應付過關等問題。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。

1.嚴的力度不夠。怕執行規定過嚴，會束縛幹部手腳，落下影響幹部積極性說法。二是缺乏嚴抓的黨性。

2.落實主體責任方法途徑單一。落實責任制的主要模式是開開會、籤簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級檔案，上行下效、照搬照抄，以“檔案落實責任”。如果上級檔案發的少了，就不知道怎麼落實責任了。

二、產生問題的原因剖析

一是缺乏改革創新的精神和勇氣。我們雖然意識到自身存在的一些問題，但是由於客觀上日常生產經營事務較多，加之主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，面對困難缺乏勇氣、決心、毅力，不願碰觸一些問題和死角，患得患失，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致缺乏大局觀念、進取心不夠、思想狀態懶惰鬆懈的情況偶有發生。

二是工作狀態的提升不夠明顯。首先是思想上認識不夠，是缺乏科學精神、缺乏正確的思維方式所致，是黨性不純、黨性觀念不強、思維固化的一種表現。心存等、靠的依賴思想，忽略了工作的積極性、主動性、創造性，缺乏深入鑽研、艱苦奮鬥的精神。

三是對共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性修養的認識不到位。多在口頭上講在改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放鬆了，考慮群眾利益和全域性利益少了。

三、整改措施

（一）加強學習，增強思想認識。繼續深入學習習近平總書記系列重要講話，特別是黨的十九大會議精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想基本要求，深刻認識新形勢下加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設。自覺做到“多學習、少應酬，多實幹、少做秀，多奉獻、少索取”。預計2018年12月前完成。

（二）要進一步改進工作作風，強化宗旨意識，踐行為民理財。

一是始終心繫群眾。牢固樹立群眾利益無小事的理念，把群眾的願望、群眾的要求、群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾滿意不滿意、高興不高興作為檢驗財政工作效果的最高標準，堅持和群眾坐在一條板凳上，用群眾的眼光、從群眾的立場看問題、想問題、處理問題，努力使財政工作更貼近基層實際，使財政政策資金更有效的惠及群眾、更符合群眾當前和長遠的需要。二是主動聯絡群眾。加強與基層和群眾的溝通聯絡，放下架子、躬下身子接地氣，深入基層、深入群眾搞調研，多跑多問，多聽多看，切實開展一批有針對性的重點課題調研，調研成果真正反映民意、集中民智，迴應群眾期盼，認真接待群眾來信來訪，暢通民意表達渠道。三是真心服務群眾。繼續堅持將新增財力的70%用於保障和改善民生，大力調整優化財政支出結構，多從群眾最關心、最直接、最現實的就業、住房、就醫、就學、養老、環境、安全等問題入手，保基本、補短板，辦好事、辦實事、辦老百姓期盼解決的事，讓老百姓得到的實惠越來越多。預計2018年12月前完成。

（三）加強廉政建設，做到清廉理財。

首先要增強廉潔從政責任意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭廉潔自律，堅持高標準、嚴要求、以身作則，要求幹部群眾做到的，班子成員帶頭做到，明令禁止的，堅決不做。自覺遵守《廉政準則》，嚴格執行公務用車、公務接待、辦公用房等規定，牢牢守住信念防線、道德底線、法紀紅線，把清正廉潔內化於心、外化於行，做廉潔從政的表率。堅持不懈地開展黨風黨紀教育，積極探索廉政教育新途徑、新辦法，突出重點，區分層次，因人施教，不但要抓問題，還要抓苗頭，做到教育懲處並重。其次是認真履行“一崗雙責”，深入貫徹黨風廉政建設責任制。局領導按照“誰主管、誰負責”的原則，對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，在抓好分管業務的同時，認真抓好分管範圍內的黨風廉政建設。認真執行黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、個人重大事項報告制度，切實增強黨員幹部廉潔從政意識。預計2018年12月前完成。

隨著“兩學一做”常態化制度化學習教育紮實推進，在區委、區政府的正確領導下，我們將緊緊圍繞認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯絡群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監督，並以實際行動履約踐諾，確保“兩學一做”常態化制度化學習教育在我局不走形式，不走過場，取得實實在在的成效。

2023年民主會對照材料篇3

近日，雲南省曲靖市住建局黨組領導班子召開不忘初心、牢記使命專題民主生活會暨汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會。曲靖市住建局黨組書記、局長呂正果主持會議，曲靖市委第十二巡迴指導組到會指導。

自第二批不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，按照中央、省委、市委相關部署要求，該局領導班子堅持從嚴從實、示範引領，高質量開展主題教育，做深做實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項工作。為開好這次專題民主生活會，該局黨組領導班子認真學習黨中央和省委、市委對專題民主生活的指示要求，研究制定《不忘初心、牢記使命專題民主生活會和汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會方案》，並精心組織學習研討，深入開展談心談話，全面深刻檢視問題，認真撰寫檢視剖析和對照檢查材料，為開好專題民主生活會奠定了良好基礎。

會上，呂正果代表該局領導班子分別作了不忘初心、牢記使命專題民主生活會檢視剖析和汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會對照檢查，並帶頭作個人檢視剖析和對照檢查發言，其他班子成員也逐一進行檢視剖析和對照檢查發言。大家堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，以強烈的自我革命精神，以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，堅持團結—批評—團結的方針，開展批評和自我批評。自我批評時，堅持刀刃向內，勇於解剖自己、揭短亮醜，既找理論短板、工作弱項，又找思想差距、作風不足，把自己的問題講清楚，把問題根源將透徹，把整改措施講具體。相互批評時，從具體事情、具體問題入手，從政治上、思想上、作風上提意見，落細落小，以小見大，達到了檢視剖析問題、改造主觀世界、凝聚思想共識、增進班子團結的目的。

曲靖市委第十二巡迴指導組對此次專題民主生活會給予了充分肯定，並提出了具體要求。

2023年民主會對照材料篇4

廉政警示教育專題民主生活會

對照檢查發言材料

各位領導、同志們：

根據市農業局《關於組織開好廉政警示教育專題民主生活會的安排意見》，按照院黨委關於召開領導班子民主生活會的具體要求，我作為領導班子成員之一，將認真參加好專題民主生活會，並進行對照檢查。

這次專題民主生活會領導幹部重點檢查的內容有五個方面，包括廉政責任制落實；落實八項規定、反對“四風”情況；權力行使情況；黨員幹部教育管理；在領導、思想、生活、工作作風方面存在的問題和薄弱環節。

我是今年6月份調到農科院的，已近五個月時間。作為紀委書記，根據領導班子分工，主要分管單位紀委工作，同時臨時協助**院長分管總務處和工會方面工作。對我個人而言，農科院工作是一個全新的環境，紀委工作又是一個全新的領域。回顧幾個月的工作，可以說從零起步，以學入手，由幹熟悉，總體看做了一些事情。但作為班子成員，特別是對照專題民主生活會檢查內容，還存在不足，下面從三個方面進行對照檢查。

一、主要問題

1——

1、在學習方面，一是政治學習深入不夠。存在忙於現實工作需要的學習現象；存在重興趣學習，輕政治理論學習的本末倒置傾向。二是理論學習系統不夠。在學習中限於點滴，未能從整體上、深度上去鑽研。三是實際學習應用不夠。表現為“兩多兩少”。學習的多，運用的少；要求的多，落實的少。整體學習過程中存在走馬觀花、淺嘗輒止、不求甚解現象。存在涉獵面窄，挖掘不深的情況；存在現用現學，系統性差的問題。導致工作有時思路不寬，力不從心。

2、在工作方面，一是作風不夠深入。在知人、知事、知情上有差距。深入實際少。深入問題少，侷限於分管工作。二是工作不夠開拓。認為單位紀委工作就是保駕護航，培養能幹事、幹成事、不出事的團隊。特別是對紀委工作缺乏經驗，進而對黨風廉政建設產生畏難情緒，辦法不多，沒有形成紀委工作的上下聯動機制。三是方式不夠科學。對於工作，主觀上想幹好，但具體工作上有急於求成和急躁情緒。存在佈置多檢查少問題，存在創新思路不夠寬闊問題，存在本職和分管結合不夠問題。

3、在生活方面，一是一定程度上存在享樂主義思想，表現在認識上觀念模糊，認為生活是小節，有放鬆對自身從嚴要求的苗頭。表現在生活上有時候追求舒適享受。二是有時礙於人情面子參加一些聚會活動，時有浪費現象。以上問題的存在，——

2在很大程度上影響著思想和工作，需要在今後的工作中克服。

二、原因分析

1、問題在學習。由於自身缺乏厚重的理論功底，存在重實踐、輕理論傾向；滿足於完成組織交給的任務，沒有意識到學習，特別是長期系統學習的重要性，使學習上好多東西一知半解，似懂非懂；同時不注意認真思考，理解的不深不透，造成知識面窄，資訊量少，沒有很好的運用理論知識去指導實踐。

2、根子在思想。自覺服務於職工群眾的意識不強，標準把握不高。單純認為自己是紀委幹部，職工業務很忙，所以到目前為止，還沒有去一線調研，只是對各研究所的組織架構情況、人員情況等側面做了一些瞭解，沒有系統的實際的第一手資料，對存在的困難和問題，群眾的意見和想法瞭解不紮實，在解決實際問題上成效不明顯。

3、核心在觀念。由於學習不夠，對本職工作的重要性認識不夠，在執行紀律時，沒有時時做到高標準嚴要求。針對實際存在問題，處理具體工作關係時存在礙於面子或隨眾心理。這說明，自己的世界觀改造還不徹底，敢抓敢管，真抓實幹，求真務實的精神和作風有待增強。

三、改進措施

1、強學習，重修養。學習作為進步的階梯、工作的核心和

3——

創新服務的前提，也是共產黨人的終生任務。首要的是端正態度，“不重學則殆，不好學則退，不善學則衰”。其次把握學習重點，“為學之道，先博而後約”。再次是要注重實效，“一語不能踐，萬卷徒空虛”。要通過堅持不懈的學習，武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。今後，我要在積極參加單位學習的同時，處理好工學矛盾，訂出計劃，加強自學。認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規，學習黨紀條規以及現代科研、法律知識。注重理論聯絡實際，在學用結合上下功夫。當前一定要認真學習宣傳好十八大和十八屆三中全會精神，特別是要全面系統地領會十八大以來對黨風廉政建設和反腐敗工作提出的新要求，真正加強黨性鍛鍊，提高自身的理論素養和業務水平，提高與時俱進，開拓創新和解決實際問題能力，提高自己參與決策的能力。要重視加強政治、作風、紀律方面的修養，不斷提高黨性修養水平，切實樹立為黨的事業而努力工作的意識，為農科院發展不懈奮鬥的奉獻意識。

2、轉作風，講實效。黨中央提出八項規定，反對“四風”，旨在轉變幹部作風，而作風的關鍵在於講實效。轉變作風，要在思想上提高認識，要在工作中尋找方法，要在群眾中檢驗效果。我自己將在今後的工作中，克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。——

4正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮處室同志的作用，增強凝聚力和戰鬥力。重視與幹部的溝通、交流，及時瞭解幹部職工的思想動態, 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬鬆、和諧工作環境。要注意工作調研，傾聽職工的批評和意見，把職工滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。特別是在紀委工作中要創新廉政教育的形式，探索對領導幹部權力行使和權力運作開展監督的新路子，促進單位管理程式的制度體系建設，為提高單位黨風廉政建設工作水平發揮積極的作用。

3、嚴要求，做表率。首先做到堅定理想信念。理想信念是精神支柱，是前進動力，是領導幹部的立身之本。因此，作為黨員領導幹部，要堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀，從思想上牢固築起拒腐防變的思想道德防線，為建設和諧單位，為農科院的快速健康發展盡到一名黨員領導幹部應有的責任。其次在工作中堅持原則。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，不興偽事，不務虛名。不做不切實際的事情，不做違背原則的事情，討論問題、反映情況、彙報工作、提出建議時，講真話，講實話。胸懷坦蕩，不徇私情。認真落實黨中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，按照省委、市委反腐倡廉工作要求，從源頭治

5——

理的角度，積極探索行之有效的監督教育制度和辦法，全面提高懲防體系建設工作水平。再次從小節上把握大節。“千里之堤，潰於蟻穴。”作為紀委幹部，要帶頭從生活養成抓起，從點滴小事做起，把好節假日容易發生的請客送禮、公車私用、公款消費娛樂等問題關口，把好借婚喪嫁娶活動收受禮金等違紀違規關口，強化廉潔過節意識、廉潔自律意識，管住腿、管住手、管住口，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象。為農科院的持續、穩定、健康發展做出貢獻。

以上是我個人的對照檢查，歡迎指導會議的領導和參會的同志們對我在廉潔自律、思想、工作、作風等方面提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真改進。

謝謝大家！

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2023年民主會對照材料篇5

今年以來，通過參加鎮黨委理論中心組學習和結合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的 《 中國共產黨章程》 和 《 中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則 》 ，重溫了 《 中國共產黨黨內監督條例 》 、 《 關於新形勢下黨內政治生活的若干準則 》 等黨內法規，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛徵求意見建議，對照 《 準則 》 和 《 條例 》 ，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現就有關情況彙報如下：

一、自身存在的問題

(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養方面有所鬆懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統性不夠強，工作繁忙時經常把政治學習放在一旁，向後拖延，沒有始終保持政治學習的常態化。

(二)工作作風方面。在服務基層、聯絡群眾方面還有所欠缺，雖然也經常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調研活動中，有時滿足於聽彙報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數群眾反映的現實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對於部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事後沒有及時跟蹤督查。

(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創先乾和主動擔當的意識，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮鬥思想有時放鬆，出現精神懈怠和享受思想。對工作中出現的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。

(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。

二、產生問題的原因

(一)在政治學習上，重視程度不夠。片面的認為政治學習是“務虛”，具體工作是“務實”，總感覺最終要看結果，把工作和學習混為一體。其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員，在大是大非面前不會出現問題，學習的最終成效還是要靠工作成果來體現，與其學習理論，不如多幹一點，從而放鬆了對自己的思想改造。

(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程式走，調研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大於成果等現象。

(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節奏，也不願冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂範不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。

(四)在糾正“四風”上，黨性鍛鍊緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放鬆了理想信念和黨性修養的加強，缺乏艱苦奮鬥精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、今後整改方向和改進措施

(一)加強理論學習，提升黨性修養。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養。

(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿於工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前徵求群眾意見，重大事項接受群眾監督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信於民。

(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇於擔當，勇於開拓，創新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢於迎接挑戰，以實際行動抓好工作。

(四)改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯絡群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善於從政治、全域性的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。

2023年民主會對照材料篇6

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢於較真碰硬，各項活動紮實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘鍊，信念進一步堅定，思想進一步昇華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示後，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關於開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長曆程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我淨化、自我完善、自我革新。下面，我彙報三個方面情況。

一、糾正“四風”個人對照檢查情況

根據(單位)黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義，主要特徵是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮誇。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職後，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以幹代學，對有的檔案資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。二是重思考輕實踐。幹部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對解決難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇於擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作後，有急於出成績的想法，有時過於強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，瞭解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入瞭解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯絡彙報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利於幹部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老幹部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支援不多。三是服務基層有差距。及時瞭解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對__工作有感情有熱情，但在___工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把__作為工作物件多，換位思考現實問題少。

(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導幹部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力幹好工作，才能回報組織領導。自己在(單位)工作已有18個年頭，“__”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“幹累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的鬥志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢於擔當、勇於擔當的精神。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的衝動，但衝動歸衝動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任__後，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不願擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌櫃”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家裡事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮__工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，__工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關係對外聯絡多，需要協調的社會關係複雜，為了保持工作聯絡，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

二、存在問題的原因

存在以上問題的原因，從思想根源上來查詢，主要有以下四個方面：

一是黨性修養還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放鬆了自身要求，說明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰鬥性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由於對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看檔案、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態度上，深感調整工作崗位後，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由於沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層幹部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員幹部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由於政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放鬆。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由於缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全域性的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、下一步整改措施

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不捨抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實幹的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導幹部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂範，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞_，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

四是大力發揚艱苦奮鬥精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實幹，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重託。

2023年民主會對照材料篇7

根據部署和安排，我緊緊圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”這個主題，認真閱讀指定篇目，深刻查詢“四個方面”的主要問題。現將個人對照檢查情況彙報如下。

一、“四個方面”貫徹執行情況

(一)貫徹執行民主集中制方面。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職權範圍內的工作，要敢於獨立負責;切實增強全域性意識，自覺著眼全域性、著眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，防止本位主義、分散主義傾向;切實增強合作意識，班子成員之間要相互支援、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力，增強班子的整體功能，

深入查詢，發現的問題主要有：一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管工作，從整體和全域性高度思考問題不夠;二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為廳班子民主決策貢獻智慧不夠。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面。黨的政治紀律是各級黨組織和全體黨員共同遵守的行為準則，是保證全黨在政治上、思想上、行動上統一的基礎。認真貫徹落實黨的各項紀律規定，使其成為自覺行動，是新時期共產黨員必備的基本素養。在工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、立場、 貫徹執行黨的路線、方針、政策沒有動搖過。對省委、省政府和市委、市政府做出的重大決策及工作部署沒有提出過任何不同意見，嚴格按照有關要求抓好落實，不打一點折扣。始終堅持民主集中制，重大問題事先請示，關鍵時刻及時決策，意見不一反覆商榷，自覺做到了目標上合心、工作上合拍、措施上合力。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和幹部選拔任用、管理監督制度，本人未出現過違法違紀現象。

(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面。堅決擁護中央八項規定。到基層調研時，做到輕車簡從，同時也減少了不必要的外出活動;減少了一些會議，並壓縮了會議規模;沒有出席過剪綵、奠基等活動及各類論壇，也沒有以個人名義出版過書籍;嚴格遵守廉潔從政有關規定，在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大以及違規佔用住房和辦公用房、家屬子女從業等方面，本人沒有違規現象和問題。但深刻檢查，也存在一些問題，主要是：陪同領導下基層調研多，但自己帶著問題到基層調研少。有時把調研服務當成調研。

(四)履職盡責、攻堅克難方面。總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題是：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足於上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過於簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

二、原因分析

深刻剖析存在問題的原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”出現了一些放鬆，具體表現在以下四個方面。

(一)在一定程度上放鬆了理想信念的堅守。從小就接觸共產主義理想信念的教育，對共產主義理想、對建設中國特色社會主義也很堅定。但看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題很多，因此，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱就出現鬆動苗頭。自己曾要求所分管的部門和單位都要做一杆旗、一盞燈、一團火，黨員同志要當先鋒、做表率、作貢獻，但具體做起來難度又很大，其實就是理想信念不夠牢固。

(二)在一定程度放鬆了宗旨意識的強化。剛參加工作時，在單位加班最多、寫材料最多、睡辦公室最多、吃方便麵最多，所以，覺得自己的宗旨意識是比較強的。但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，宗旨意識卻沒能及時跟進。特別是在處理群眾工作時，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，有時總認為基層幹部反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。

(三)在一定程度放鬆了黨性修養的昇華。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。因此，黨員領導幹部必須提升黨性修養。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由於經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈願望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。

(四)在一定程度放鬆了政治紀律的約束。自認為受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但認真反省，自己在遵守黨的政治紀律上，還有較大欠缺。首先，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什麼自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使距離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。第二，“解放思想”也做得不夠好，“蕭規曹隨”的問題比較突出，創新驅動做得不夠。隨著年齡增長和環境變化，經驗主義多些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策。第三，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

三、今後努力方向和改進措施

第一，要加強理論學習，堅定“三個自信”。一是做到“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關係，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間自學，不陷於事務;帶頭向基層群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭加強理論學習，不斷提高自身素質和領導水平。二是實現 “三個轉變”。真正把理論學習作為提高自身素質的有效途徑，由應付性學習向主動鑽研轉變、由主要著眼於改造客觀世界向改造客觀世界與主觀世界相結合轉變、由 “要我學”向“我要學”轉變。三是堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，努力提高思想素質，堅定道路自信、理論自信和制度自信。

第二，提高黨性修養，築牢宗旨意識。一是定時學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織分管處室每半年原文學習黨章一次，切實解決好“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。二是牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入調查研究。努力克服形式主義和官僚主義，從群眾中汲取營養，一年爭取到基層調研不少於30天，特別要注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告不少於5篇。

第三，密切聯絡群眾，切實轉變作風。一是踐行群眾路線。真誠地幫助聯絡點群眾，始終把百姓的難處當作自己的難處，把百姓的呼聲作為第一訊號，把百姓滿意作為第一追求，做好幫扶工作。二是努力做到“三為”。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，讓基層群眾真正感受到城市發展帶來的實惠，感受到群眾路線帶來的關懷。三是真正融入百姓。發自內心拜基層群眾為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找解決村子發展問題的有效路徑。

第四，落實規章制度，權力關進籠子。一是落實各項制度。嚴格遵守執行黨規黨紀、法紀政紀，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見，不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。二是正確對待得失。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業，任勞任怨，協助主管領導做好各項工作。三是切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經得起考驗。

第五，改進工作方法，提高服務水平。一是努力鑽研業務。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城市建設管理特別是推動新型城鎮化發展的新思路、新舉措、新辦法，為全市發展獻出自己的一點力量。二是提高工作效率。“一勤天下無難事”，堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好市委、市政府安排的各項工作。三是築牢思想防線。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。

2023年民主會對照材料篇8

按照縣紀委、縣委組織部發《關於堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯絡群眾優良作風為主題認真開好2014年度黨員領導幹部民主生活會的通知》(2014﹝49﹞號)精神，結合領導成員的分工，就思想作風、工作作風存在的問題對照檢查如下：一、存在的突出問題1、學習不夠自覺。在處理工作實踐與理論學習的關係上，未能很好的解決這一對矛盾，表現在重工作，輕學習。黨的十七大報告中，提出深入貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人為本、統籌兼顧。構畫出美好藍圖，以民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序，人與自然和諧相處的社會主義和諧社會。對這一科學論斷系統學習還不夠。2、思想不夠解放。由於工作繁雜，常年深入在基層一線處理具體工作任務，在解決具體問題時候，對於新事物、新方法的研究實踐和工作創新做的還不夠，在工作中還不夠主動超前，與全面加強黨的建設，解放思想，突出工作重點，奮力推進，率先突破發展的具體要求還有一定差距。3、工作上得過且過。認為自己工作多年，有時產生想歇歇腳、鬆口氣的念頭。只滿足於完成任務、不出問題。工作缺乏主動性、創造性。在遇到自己力量難以解決的問題時，不是百分之百的創造條件解決問題。常以我盡力了的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那樣的魄力。常有依靠思想，覺得上有局長、黨委書記，自己只要做好具體工作就行了，用不著自己多操心。4、寧願少一事，不願多一事。現在做成一件事比較困難，也往往容易引起同志們的不理解，來回的幾次碰壁，就不願意多管事，多做事。5、在廉潔從政方面，某些小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務活動等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中共石泉縣委制定的十不準規定。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益、永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠於職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象。二、今後努力的方向時刻提醒自己在刻苦學習上做表率，在黨性鍛鍊上做表率，在勤奮敬業上做表率，在崇尚文明上做表率，在服務群眾上做表率，做一名合格的公務員。1、進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓。無論工作再忙，事務再多，都要發揚擠鑽精神，在廣深字上做文章。在參加集體學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，在著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，是非、善惡、美醜的界限絕對不能混淆，堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。2、牢固樹立科學的發展觀。加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，為營造文明向上的社會風氣盡自己的錦帛之力。按照科學發展、努力構建和諧石泉的要求，今後充分考慮全縣農業發展的大局，努力促進全面、協調、可持續發展。一是堅持調整農業產業結構不動搖;二是堅持重點發展農業龍頭企業和設施農業不動搖;三是堅持發展大產業不動搖。努力實現農業增效、農民增收。3、進一步深入村組，轉變工作作風。認真貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層群眾服務。經常深入基層，進行調查研究，瞭解掌握情況，解決實際問題。4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實好一崗雙責，堅持艱苦奮鬥，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何有影響公正執行公務的宴請。淡泊名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導幹部，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，處處以身作則。