面試中高管最常關注哪些問題
你最喜歡目前工作的哪些部分?最討厭哪些部分?
提問目的:你目前崗位上的技能與經驗將有多少可運用到新職務中,以及你想從新職務中獲得哪些經驗、挑戰或技能。
特別提醒:避免談你不喜歡的事,批評目前或過去的僱主是很危險的行為。
目前你工作上最大的挑戰是什麼?你是如何應付的?
提問目的:你如何把握在目前職務上的機會。特別提醒:你應該說明為什麼你的工作對公司盈利、節省成本或時間有重要意義。
對新的職務你最想做怎樣的貢獻?
特別提醒:比較求才公司與你自己的專長、經驗及興趣。挑選有證據的一些專案來回答。
你為什麼現在想換工作?
特別提醒:你必須說明為什麼你希望加入這個新公司,而不是為什麼你要離開現在的公司。
你認為你憑什麼會令我的客戶高興地接受你成為高階主管?
特別提醒:事前詳細研究求才企業的職務說明書,仔細準備好面談指令碼。
提問目的:你對自己目前發展狀況的評估。特別提醒:說明一下你的職業目標,分析你完成上述事業目標的方法,討論你目前的進展,以及你目前的計劃。
你最突出的工作成就是什麼?
特別提醒:儘可能根據求才職務說明書來舉例。至少引舉3項負責過的活動和計劃。
你下一階段的事業目標是什麼?
特別提醒:你要表明希望繼續提升專業能力,擴充套件個人的能力,並願意接受更多挑戰。
描述你曾經碰過的問題或危機
並說明你是如何處理的?
提問目的:你如何排除困難和麵對挑戰時的處理方式。特別提醒:事先選定兩到三個問題或危機,至少舉一個失敗的例子。
描述你在工作上做過的最困難的決定
還有你從中學到了什麼?
提問目的:你如何定義“困難”,如何處理這些情況,以及你是否從中學到東西。特別提醒:事先準備好一兩個事件,而且是真的很棘手、很困難。
請以一個活動為例,說明你如何管理領導能力
如何展現領導技巧
特別提醒:準備兩個例子。每個例子要能點出一些職務說明書上所強調任職者具備的特質。
你對以前的公司將產生怎樣的後續影響?
別人會如何記憶你?
提問目的:你對目前公司的貢獻。特別提醒:提供事例說明問題。
如果我諮詢你的上司,你認為TA會怎麼跟我談你?
提問目的:瞭解你是否可以正確地看待自己的優缺點,還有你對與權威人物相處的看法。特別提醒:用例證或事件來分析自己的長處與弱點。
列舉一個你向CEO或董事會建議的最棒的點子
並說明你怎樣使他們相信這是個有價值的主意?
特別提醒:你需要說明你如何找出問題或機會,如何構想解決方案,如何向管理高層提出建議並取得支援,產生了怎樣的結果與影響。
簡述一個你在工作上失敗或未達預期目標的例子
特別提醒:不要“失敗得太過頭”。挑那種開始不順利,但最後有好結果的例子
描述你曾參與的一個重要專案
曾為公司提出且產生重大影響的方法或計劃的創意
提問目的:你是否確實做過你在履歷表上宣稱做過的事。同時讓客戶知道你的策略方式、管理風格,以及你如何調動各種資源完成工作。
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面試問題:你遇到的最大困難是什麼?
曾經在知乎上看到一個同學這樣描述自己對這個問題的感受:不想撒謊,但自己遇到最大的困難或挫折比較難以啟齒時候該怎麼回答?還是直接說這是隱私不回答?比如:最大的挫折是家裡人過世並不想提及,又比如自己是同性戀感情生活比較壓抑,等等。個人覺得專業HR應該問更具體的...
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面試題解答方法歸結
1、面試題:排除法把一些無關的問題先予以排除,可以確定的問題先確定,儘可能縮小未知的範圍,以便於問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。2、面試題:遞推法由已知條件層層向下分析,要確保每一步都能準確無誤。可能會有幾個分支,應本著先...
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蘇果面試題管培面試
1.這個職務需要出差,你能適應嗎?(可以,沒問題)2.蘇果面試題:在紙上寫了武漢二字,讓我指出武漢周邊其他城市所處位置?(瞎蒙,都錯了)3.為何辭職?4.蘇果面試題:如果公司派你去一個城市做調查,你如何安排?(準備,先向公司或同事和同行詢問當地各種許調查資訊的情況,然後...
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面試若說謊 後果一定很嚴重
年前,珠珠曾接到女孩小美打來的一個電話,小美說她已有半年沒有工作了,原因是做了一個耳科手術。最近幾天,她正要去參加一個面試,但她拿不定主意:是不是應該將自己因為生病在家休息半年的情況如實告訴用人單位。因為她擔心用人單位知道實情後會不錄用她。珠珠在回答小...