面試如何優點當成缺點
參加招聘 面試 ,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的 面試 難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。
一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。瞭解了考官的偏好,回答就容易多了,關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為“缺點”:
1、我脾氣太急,具體表現在:
①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;
②遇到幹活投機取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;
③工作要是幹不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。
點評:表面上是自責性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心,老闆都喜歡這種員工。
2、我很固執,有時過於主觀,具體表現在:
①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;
②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評:在這裡,“固執”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?
3、我比較粗線條,不拘小節,具體表現在:
①我做事大方向一般不錯,但細節上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;
②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之後,就會常常向我討教思路了。
點評:大方向不錯,基本上可以算優秀,如果再以“小節”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!
4、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現在:
①違法亂紀的事我想都不敢想,跟在別人後面參與也不敢;
②我從沒見過什麼大領導,人多時應付不了,只能幹些具體、細碎的工作;
③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。
點評:對會計、文祕、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領導信任的基礎。用這樣的人,領導比較放心。
5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現在:
①我上學時管理班費,同學們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;
②家裡經濟條件不太寬裕,所以我比較節儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃。
-
面試時人事經理最喜歡問的15個問題
面試,是瞭解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪,如果在面試前能掌握一些常問的問題,成功的機率也相應會增大。以下就是人事經理常用的15個面試問題,以供大家參考。1.請先談談你自己的情況。回答這個問題有兩個方法:一是直接回答所...
-
移動面試題面試回答參考
1、移動面試題:你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的訊息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題:除了工資,還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實,如果你做足了功課,你就知道他們會提供什麼,回答儘可能和他們...
-
面試:關於工作待遇問題回答
評析:有關工作環境待遇問題是是公務員面試常見題材。工作環境待遇是公務員從事工作的基礎和動力,回答好這類問題,關係到面試的成敗。回答技巧是既要承認,又不要過分要求。精典問題解答:1、你認為怎樣的工作和環境適合你?參考答案::第一,工作和工作環境是客觀存在的,我只...
-
薪水和工作,哪個對你更重要?
問題:薪水和工作,哪個對你更重要?回答:兩者對我都很重要。因為薪水可以解決個人生存問題,是生活條件基本需要,工作是為了發展自己的能力。點評:此題是非A即B題,如果你希望獲得一個既有高薪待遇,又有長期職業發展前途的工作的話,沒必要非排除一個選擇另一個。面試問題精選...