面試時——談談你自己吧!
通常在基本的寒暄後,面談常常是這麼開始的。尤其應徵者是剛踏出校門的社會新鮮人時,機率更高。面對尚無實際工作經驗的應徵者,面談者無從詢問“工作”本身的專業性問題,但是他可以藉由你在課業上的表現、所選修的課程、以及所參加的社團活動等方面,來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
不要認為“我不是都已經寫在自傳、簡歷中了嗎?為什麼還要再問?”
有些應徵者因而面露不耐之色,甚至我們也遇到一些較具資歷的應徵者會以“這些我在簡歷表中都已經寫得很清楚了”作為答覆。
請記信絕對要尊重面談者提出的每一個問題,並誠懇的回答。針對這個問題,正是自我推銷的大好時機,如果你這道題目回答的很得體,令對方印象深刻,可能在接下來的幾十分鐘內便知順水推舟般,無往不利。
我們說的自我推銷可不是強迫中獎式的推銷,而是引人入勝工的推銷。如果你在面談前認真作功課,那麼你必然已徹底的認識自己。
我最大的長處、特色在那裡?
哪些是我做得最好的事?
我具備了什麼的專業技術、知識?
無須拉拉雜雜的再度像編年史般重複簡歷表上的細節,相反的,你要在推銷自己的同時,很巧妙的將自己的特色所應徵的工作之間找到著力點、相關性。
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面試題回答方式指導
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面試的27個經典問題
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面試若說謊 後果一定很嚴重
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微軟亞洲技術支援中心面試題目
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