面試服裝穿著技巧
著裝是一個人形象的第一門面。求職者在面試之前,必須精心選擇一套合適的服裝。所謂合適,一是要乾淨、整潔,二是要與自己的身高、身材、身形相符,三是要與時代、季節、場所相匹配,四是要考慮自己所應聘的職位。具體分類如下:
(1)律師、教師[應聘教師自薦書]、公務員[公務員面試概念]等職。以莊重、素雅為佳,以顯示出穩重、嚴謹、文雅的職業形象。
(2)導遊、公關、服務員等職。穿得時尚一些略微豔麗一些,以表現熱情、活潑的職業特點。
(3)編輯、記者、影檢視等職。可以適當地趨個性化一些以顯示新聞或文字工作者敏感的職業嗅覺為首選。
(4)軟體、設計、計算機[師範大學計算機網路專業求職信範文]等職。穿得隨意一些,甚至可以帶有職業元素,讓人一目瞭然,從你的著裝上就知道你是幹什麼的。
嚴格意義上說,求職者的身份並不是職業身份,畢競你還處在求職階段,只要讓人感到有與應聘職位性質相似的“趨同性”即可。需要注意的是,男孩子在夏秋時節,勿穿花短褲。女孩子的著裝不可過分點綴,也不要追求高檔服飾——除非你是去應聘模特。
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面試麼回答:為什麼頻繁離職?
對於一個頻繁離職的人,一般簡歷初審就被pass。神馬叫頻繁離職?德國人認為不超過3--5年就換公司的都叫做穩定性差(德國比較希望員工一直就職同一公司,也特別看重穩定性);其他大部分公司相對寬鬆2年左右就ok了。在日常刪選簡歷中經常會看到有人4年4家公司,5年4家公司這...
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面試早到了,能做些什麼事
面試者:早到是否萬無一失?HR容忍度:有波動有人糊塗也有人謹慎,對於時間觀念比較強的求職者來說,會給自己預留出一些時間來預防遲到。於是就引發了下面一串疑問:如果面試者早到了,是否可以提前進行面試?HR是否介意麵試者早到公司?面試早到了,能做些什麼?早到時,哪些“佛腳”...
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面試回答之談談自己的優勢
面試前要準備一些常見面試問題,怎麼回答常見面試問題:談談自己的優勢呢?面試時這個問題也可以是:你有什麼優勢?遇到面試你的優勢,回答時,一定要注意:1、任何優勢要有依據;2、優勢一定要與崗位需求匹配。那麼,哪些優勢應該在面試時談?優勢要怎麼說,才聽起來是真實的呢?...
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月嫂面試常見題目,月入過萬不成問題
月嫂能不能成功和客戶簽單,不僅要看她的技能是否全面,除了月嫂的基本工作外,會不會催乳,月子餐做的好不好等,還要看月嫂的面試表現。面試是客戶和月嫂的第一次見面,月嫂的精神面貌、著裝是否乾淨整潔,都是很重要的因素。不少客戶會在面試過程中問一些關於月嫂工作的“...