公務員面試人際關係題
公務員面試多數都是採用結構化面試,而結構化面試題型多數情況下都屬於下面四種:計劃組織類,人際關係類,應急處理類和綜合分析類。今天上岸君給大家詳細說說人際關係類題型。
人機關係類題型,考的是你的情商,與領導,同事,下屬,親友,甚至是仇人的關係處理,這些題目你要有公務員思維和陽光思維,那個邏輯思維跟不要所的了所有的題目都要的。但是總體分為六種情況。
面對領導批評或者表揚
批評:首先要明白,作為領導不會無緣無故批評下屬,所以要明白為什麼給批評,找到自己的不足和缺點,然後深刻檢討自己,反省自己,向領導表態會在接下來的工作中改正不足和缺點,努力做好工作。
表揚:對於得到領導的表揚,應當虛心接受,然後向領導表態,今天取得的成績,都是在領導的指點下,同事們的幫助下才取得的。並且在以後的工作中不能因此驕傲自大,要更嚴格要求自己,努力做好每一份工作,不辜負領導。
同事不配合工作
遇到這類問題,如果在面試的時候你的回答是離開同事,自己也能把工作做好。那麼你離上岸也會越來越遠了。正確的做法是先主動和同事進行溝通,拉近兩個人之間的距離,為什麼一溝通就能拉近距離,考官不會問你,你就當溝通完拉近距離不就得了,一定要去鑽牛角尖做什麼,那麼跟分數過不去啊。然後再主動和同事關於工作進行溝通,傾聽他的意見,如果是自身存在問題,那麼及時和他道歉,讓他多指點工作。如果是同事對於工作不熟悉,那麼應該主動和他講解工作,把工作進行分解,難的自己做,簡單的給同事做。然後皆大歡喜。(心好累,為什麼回答的時候都是自己吃虧。)
適應新的工作環境
這個問題啊,無非就是四步。第一瞭解下新的工作環境,第二步多和同事溝通,多向他們尋求幫助。第三步多向領導彙報工作,請領導多指點(說的領導很空閒一樣,天天指點你),第四步自己要怎麼怎麼做,像利用空閒時間啊,端正態度啊,熱愛工作啊,熱愛單位啊。
工作能力不足
都知道不足了,那就努力學習啊,哪裡不會學哪裡,so easy,第一通過書本學習啊,就像語文不好你就看語文書啊,你要是語文不好看英文書,那麼我很懷疑你怎麼考上的,第二向同事學習啊,畢竟同事工作經驗豐富,又那麼有愛心,你問他他肯定會教你咯。第三向領導學習啊,多觀察領導的為人處世,對工作的態度啊。第四想學好,首先思想上要端正態度,然後多去動手做啊,實踐才是檢驗自己的能力的最好方式嘛。
工作很忙的時候又安排新任務
哈哈,突然想起來面試培訓的時候老師說的,不要以為機關單位都很輕鬆沒這種情況,你們以後進單位就知道了,忙的忙死,閒的人影都見不到。哎呀跑題了。這種題啊,無非就是這樣回答。先分析下手上的工作和安排的新工作的緊急程度,如果只有手上的工作比較急,那可以先完成手上的工作,再做新的任務,做不完怎麼辦,那你再面試回答的時候可以再說一句,利用中午或者晚上空閒的時間來完成。手上的工作不急,新的任務急,這還要我說,那是湊字數不負責啊,參考上面的做法。如果兩個都很緊急,為了不耽擱工作,那麼要去和領導彙報,說明實際情況,請領導安排給其他同事做,反正你叫不動其他同事滴。
群眾溝通
與群眾溝通問題,反正核心就是動之以情,曉之以理。把群眾的問題給他說的清清楚楚,可以適當吃點虧- .-,不過違反紀律的事情就是不能做。吃虧是福。
-
面試前如何保持良好的精神面貌
有個很著名的美國短跑運動員曾經說過她的成功祕訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調節外,她在每次賽前都會假想跑道的長度、彎道的角度、跑道的材質彈性,周圍的人聲人浪,甚至場邊青草的氣味。面試前幾天,要調整好自己的情緒,保持良好的精神面貌,你也可以善用...
-
應聘飛機維修工程師有什麼技巧
飛機維修工程師,在各個航空公司、MRO、專業的145維修機構等等都是十分重要的崗位,而且也在承擔著這些組織工程方面的種種職責,同樣也擁有著非常高的薪資待遇,因此很多人都會選擇應聘這一高薪職業,那麼,應聘飛機維修工程師有什麼技巧嗎?好好準備英語面試目前各個需要飛...
-
外企面試不要輸在“應變”上
公司性質:美資500強公司面試時間:2012年應聘職位:採購主管面試經過:經過了2輪電話面試,我有幸進入到第三輪的facetoface面試。4個應徵者競爭1個職位,3個面試官,在面試的前一天已經從獵頭處得知了這些資訊,頓時覺得壓力山大。果然不出所料,面試這一天非常的不容易。沒有...
-
外企面試最常問的問題及比較好的答案
面試前準備時,相信大多數人都會為自己設定一系列的問題。雖然有些問題千奇百怪無法預測,但是有很多問題是必問的,下面就來看看達人們為大家總結的最常見的問題及比較好的答案。問題一:Couldyoupleasedescribeyourself?(能否請你形容一下自己?)這個問題,一來是想要了...