一個財務人員的求職面試生涯
從江西回來後,我就決定好了去辭職,重新開始新的求職面試生涯。之前有一部分工作,挑揀之後確定了一家。可是等我真正去工作時,才發現原來的自己想得還是有好多地方不到位。財務這個工作呢,越大的企業分工越細,可能一個財務部就有十幾二十幾甚至更多崗位。從大公司開始做,起點是高一點,但是一段時間下來接觸的東西都是一塊一塊的,這個部分我能運用的特別熟練,其他就一概不接觸,這不是我想要的。所以決定再重新開始,還是找個稍微正規點的中小型公司吧,這些時間也是種精神上的折磨,思前量後,反覆琢磨。不過有和許多財務部的同事聊天,也挺長見識的,想法轉變了不少。
從此,我步上了踏踏實實在家找工作的日子。網投、招聘會,那樣都沒落下。有人說招聘會的反饋率比網投大,我也同意這點,可能因人而異。海淀區的個人免費招聘會我幾乎都去過,國展、農展也去過。最後的總結是,國展還可以,其他的就不說了。我覺得這也是一種體驗,補回了我大學畢業時的份,有許多招聘會我還沒去呢,以後有機會吧。找工作、面試,真的是崩潰再崩潰,一問工作經驗,二問專業,都不對口就肯定沒戲。所以,第一份工作真的非常重要,不在乎公司規模、薪金福利,一定要選對專業和行業,要不然以後轉行還是太難了,至少財務是這樣的!
這期間,去面試過500強的外企,過程大致如下:第一步,發郵件、回覆郵件;第二步,電話面試,例如問你是否離職、為什麼離職、為什麼想申請這份工作、原來的薪金福利是多少、期望薪金多少、面試自我介紹、在大學學到了什麼、老師對你的評價等等(英文);第三步,得到HR的面試機會,先填一份詳細的個人資料和問卷(英文),和HR詳談工作經驗,其間提問無數,最difficult case是什麼、詳細描述。半個多小時,基本都是我在說,黔驢技窮了。接著就是你5年的職業規劃是什麼等等(英文)。第四步,部門經理面試。可惜我只到了第三步,外企確實不是那麼好進的,我本來也沒太想進去,就當增加增加面試經歷吧。我知道這種公司一般就是招兩種人:重點大學的畢業生和經驗極其豐富的人(學歷就不考慮了)。而且沒準面試就是一個形式,人選都是內定的。會計師事務所,也是就招兩種人,英語好(尤其是口語)經驗不要求和在各行各業都有豐富財務經驗的人。經過這些,感嘆英語真的是非常重要,雖然只是一個工具,卻是重點加分的硬體!
一個月的時間,我的想法做了好多回的過山車,比原來上的三年班還想得多得多,有的時候只有人經歷到了一個點,把自己放到一個面,才會有更大的體悟。感謝在這些日子幫助過我的人,聽我傾訴,給我建議和鼓勵。WE、師傅、WSS、晨晨,還有姐妹們~~
當然還有我偉大的父母,不厭其煩的忍受我、開導我。爸爸說:“機會總是會有的,你想要的適合自己的一定會出現,所以千萬不要強迫自己去忍受!”媽媽說:“工作都是差不多的,時間長了都會煩,要調整好心態,想好了就不後悔,只要不討厭就行了。”這兩句話,支援我到現在。我的心態真的有了好大的轉變,女生,事業心太強,也就是二十多歲的事,以後的日子還很長,什麼階段就做什麼事情,心態放平和,不要為事業太奔命,一切順其自然吧,人就是這樣,慾望越強烈,活得越辛苦,健康最重要。
到此為止,我算是大概穩定了,走上了自己所選的道路。是不是我想要的生活就不知道了,至少我選擇過了。每個人的人生都會經歷那麼幾個階段,過程和選擇很重要。希望這些面試經驗能幫助到一些人,栗子,你一定會遇到最適合自己的!
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