面試技巧建議
面試經驗2.18W
我身邊有好些同學害怕群面,只要一接觸到crowd就會不知所云。我想主要原因是group discussion有一個interviewer規定的固有模式,只能按照他的流程走下來,不知道怎麼表達的同學往往邏輯出錯或者表達混亂,而一些自身條件優秀的同學,在群面中表現over-qualified或者too influencing,不知不覺間機會就溜走了,這些我在面試中都見到過。所以我給出的建議是:
1,在group discussion時,一般需要選出team leader,沒有足夠的自信和氣場不要擔任leader。這個環節中的leader絕對是一個特殊的角色,兼顧大局同時也得兼顧細節,引用一句學長說過的話“一般來說,leader從群面中脫穎而出,進入下一輪的概率明顯要小於團隊的其他成員。”想想原因很簡單,因為犯錯可能性大,也更容易被interviewer看到你的癥結。許多interviewer第一眼印象是team leader,他是team的靈魂,因而關注的重點擺在了teamwork,每個人的任務是否cover到了,有沒有組織好一個case discussion。總之當了leader多一份扣分的擔心。所以,建議不要當leader,而試著去擔任Timer的角色。做Timer的好處在於2點:第一,和leader一樣的是個特殊角色,比較容易引起面試官的注意,而且你這個特殊角色不太容易犯錯扣分。第二,你很容易給面試官留下大局觀強,比leader因為控場不當而悲劇的好。
其次是風度,大方的談吐這些我就不說了
關於怎麼提自己的意見。鑑於我的不是個富有創新思想的人,生活閱歷不多,看的東西七葷八素,學習的專業知識沒記住幾個,到了關鍵時刻就犯傻發呆。所以經歷了3次group discussion後,我建議這樣操作:先肯定一下之前發言的同學看法,然後把這幾位同學的觀點歸納並融合有說服力的地方,在這個基礎上加點一小點自己觀點,這裡的觀點不用是最嚴密謹慎的,重要的是讓interviewer看到你的快速反映能力。但也千萬不要是對之前同學的觀點簡單總結,那隻會留下不好印象。
說一說單面
第一,自我介紹。如題,我的建議是參照不同的行業,事前看看公司介紹,主營業務,主要業績等等。另外面試時可能遇到的是外企那麼你就得好好準備下英文面試,表達斷斷續續,個別詞想不出開中文的,沒有主題的,就會給[被過濾]打折扣的印象。個人覺得英語口語很重要,有必要的話還是多拿些雅思或者託福的材料多去練習練習,或者一些教材去磨一磨耳朵比較好
標籤:面試
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