熱門行業職位面試的關鍵
新一輪求職高峰期即將來臨。應聘要過重重關口,先是簡歷篩選,然後是筆試,接下來還有面試,而用人單位為了全面考核應聘者能力和綜合素質,不但設立了多輪面試,還在面試的內容和形式上屢出新招,讓求職者們防不勝防。而由於職業不同,面試的要求總有特別之處,比如,應聘金融、銷售、公關三大行業時,關鍵事項就有所不同。
金融:著裝要有針對性
金融行業相對是個保守、傳統的行業,不僅要求男著西裝女穿套裝,對顏色也有些挑剔,因此面試時儘量不要穿淺色的服裝,最好選擇藏青色或黑色。
金融企業對求職者最關注的還是他的專業知識,應聘中級以上管理層工作時,求職者一般都要過兩關或者三關的面試,在應對不同考官的時候,話題要有一定的針對性:人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老闆時,你可能就要說一些戰略性的事情,顯得你對自己的專業有比較深的思考。因此在面試之前的準備中,要多看報紙,掌握業內的訊息、行業內的一些新變化、市場最新情況,可能的話應聘企業競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。
銷售:熱情韌性
對以銷售為主的企業,一般都會問求職者以往最好的業績,以及應聘者是怎樣達到這個業績的,所提問題關注的是應聘者的熱情和韌性,熱情是指你對銷售的熱情態度,韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
對於剛剛走出校門的大學生來說,可能沒有銷售方面的經驗。但是可以通過顯示對應聘公司的瞭解,讓面試官感到對銷售、對企業的熱情。另外還可以通過校內、校外實習經歷,體現出自己在銷售這方面的能力,讓考官感到自己有潛質去做銷售。對於能不能吃苦問題,光說自己不怕苦肯定是不行的,應舉出一些實際的例子,譬如暑期打工的時候推銷過保險,或者做過直銷等事例。
公關:品位創造力
公關行業的面試與其他行業相比,除了一般瞭解性質的面試題外,面試官會問一些突發奇想的問題,這些問題沒有固定的答案,其實只是要檢驗一下求職者的反應力。因為公關行業比較注重一個人的創造力,需要反應快。所以有一些
-
禮貌第一時間決定留給對方的印象
是什麼決定有人得到青睞,有人卻只留下嘆息?是“禮貌”。它是企業家看人、用人的線索,它在第一時間決定留給對方的關鍵印象。在美國銷售超過百萬冊、掀起討論風潮的《優秀是教出來的》(TheEssential55)一書作者隆.克拉克(RonClark),是唯一被美國總統接見過3次的國小...
-
公務員面試儀表舉止技巧
公務員考錄工作中的面試中,儀容舉止是一個重要的測試要素。這種測試從你叩門時就開始了,在你進入面試室前的輕輕叩門時,你就必須以你要應考的職位的形象出現。按照下列要求完成每一細節:1、進門進入面試室之前,應輕叩房門二、三下,待到考官的應允後才可進入(若有工作...
-
妙語連珠化解面試七式提問
直接式:如你是什麼大學畢業的,回答復旦,什麼專業,回答物理。不要太囉嗦。選擇式:你願意出差嗎,回答願意或不願意。願意加班嗎?,願意,不要模糊,更不能回答隨便。自由式:問你為什麼想應聘我們公司,你怎麼打聽到我們公司要招人的。這類問題沒有明確答案,但邏輯推理要清晰。因果...
-
財務管理職位面試10篇
面試經驗1面試公司:中國電信職位:財務管理一、筆試是聘請第三方出的題1、不定項選擇及判斷32分主要是在財務管理及管理會計方面的。2、問答題20分資本市場與貨幣市場的待點,利潤最大化與企業價值最大化的區別與聯絡,財務風險的型別及預防財務風險的基本原理,資本結...