面試小技巧
面試時間確定好,不要與自己的日程安排衝突;要守時,可提前一刻鐘到達,安定一下自己的情緒,整理好衣飾。
儀表:第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質,自然得體,相得益彰,千萬不要誇張。男性選好西裝領帶,還要整理好髮型,修好臉;女性應該化個明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人。
對考官的問題作精彩回答,有關個人經歷的問題最重要。
原因有二:
這些問題迫使應聘者重新回顧其職業生涯。
這是應聘者展示才華的良機。
舉例說明:
你目前或最近離開的工作團隊怎樣?
可簡單談談工作團隊的人員構成。點明特點即可,如緊密協作,士氣高。不要傳閒話和流短飛長。
你解僱過人嗎?解僱員工是經理人的職責。如果你不曾解僱過員工,就說明你的管理經驗欠完整。最簡單的答覆是肯定回答,不做任何的解釋和理由說明。承認即可,點到為止。
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最能打動考官的面試技巧
求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢?職業規劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧:1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的資訊。或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何...
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女性面試穿著六點建議
1:西服套裝一定要成套穿著嗎?解疑:套裝不成套穿著。成套穿著套裝太平凡,選擇經典黑白配色或同一色系深淺搭配,打造清新的準OL形象。細節搭配:精緻的花邊裝飾,黑色小西服因為前襟細緻的花邊裝飾,讓感覺大不同。紋理感強的精緻手袋,皮質表面上豐富的紋理變化,清新而時尚。2...
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面試的八大“嘴忌”
對於面試,很多人都有這樣的一種理解的誤區:面試一測外貌;二測口才。我認為,除特殊行業的特殊要求外,如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位,如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工,那就無異於買花瓶了。現在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才...
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面試,如何把缺點變成優勢捏?
參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優點當成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。一般來講,對應聘有利的優點有:注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以...