電話銷售團隊經理崗位職責

電話銷售團隊經理是做什麼的?本文提供電話銷售團隊經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責：
1.負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作, 達到公司的銷售目標和績效。
2.對企業級產品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。
3.有效激勵團隊，為團隊成員設定個人職業發展計劃，並在每個季度進行指導和反饋。
4.有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地瞭解策略和推動全線產品業務的增長。

崗位要求：
1.5-8年的IT 行業的工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。
2.願意學習和分享，指導團隊成員實現業務目標。
3.優秀的溝通能力，協調內外部的資源，達成團隊目標。
4.富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
1、 通過電話挖掘客戶資訊，與目標客戶（學校、教育局、教育類整合商）建立良好關係，為銷售人員上門拜訪做前期準備工作；
2、協助制定電話銷售計劃，執行公司的營銷政策，並負責電話銷售任務的落實和完成；
3、 組建和管理電話銷售團隊，負責電話營銷渠道的建立與規範工作；
4、熟練掌握公司產品與解決方案，深入瞭解競爭對手產品及銷售狀況；
4、 有效判斷客戶的IT需求，從中發現相應的商業機會，能與其他部門積極配合，共同完成專案的銷售、售前、立項過程。

任職要求：
1、有在軟硬體、系統整合企業銷售部門任職經驗者優先，有教育行業或軟體銷售相關經驗優先；
2、熟悉（學校、教育局）的軟體或軟體專案銷售工作，熟悉招投標工作；
3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經驗；
4、 有較強的執行能力及培訓能力；
5、具有良好的應變能力和承壓能力，有敏銳的市場洞察力、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。銷售經理——工作職責：
1、每日按時完成各種報表、及時進行資料分配；
2、對課程顧問的日常工作、紀律等方面進行監督；
4、隨時關注銷售話述是否規範、正確，如發現問題要及時調整和培訓；
5、關注每天的預約試聽課情況，確保每週試聽課完成數量；
6、關注課程顧問情況，對於簽約結果不好的顧問重點培訓和指導；
6、保持與其他部門的溝通、協調，隨時反饋客戶在軟體使用過程中遇到的問題
9、對課程顧問的優秀話述定期進行整理、分類，每週進行銷售技巧培訓，以保證課程顧問銷售話述能夠不斷適應發展的需要；
10、完成上級領導交代的其他工作。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，有同行業銷售經驗優先錄用；
2、具備專業的銷售技巧，有很好的銷售培訓能力；
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力；
4、認同企業文化。