員工之星主要事蹟6篇

事蹟材料是描述了一個人在特定領域內的努力、決心和毅力，展現了他們的專業素養，事蹟材料詳細描述了一個人在特定領域中的成長和進步，以下是本站小編精心為您推薦的員工之星主要事蹟6篇，供大家參考。

員工之星主要事蹟篇1

小汪，2013年入職健盛集團喬登工廠，兩年後外派越南海防基地，工齡9年，現為海防棉襪一廠裝置部助理，用兢兢業業、任勞任怨，是服務態度最好、技能全面的員工來形容小汪的工作一點不為過。

一、聽指揮、反應執行迅速、有求必應是小汪最大的優點；不僅工作出色，還樂於助人和勤奮學習：一廠裝置方面任務是保質保量完成，同時有部分工作超出他職責範圍的，任何人有需要都是會去幫忙解決，包括基地其他工廠裝置方面的問題，他也會主動配合協助；讓人感動的是，生活中所有需求的多數時間都是找汪師傅，汪師傅服務周到，效率第一；

二、由於工作性質的原因，小汪一天到晚身上的工裝都會被汗水溼透，混合了汗水、機油和灰的手臂及工裝都變成了黑色。小汪每天都會提前1小時去車間管理空壓機、下班後再確認一廠的水電氣等使用情況，幾乎沒有星期天和完整的休息日，也許大家都在遊玩，但他有可能在廠裡和裝置廠家人員一起維護保養特種裝置，幾年如一日，從不抱怨。

平凡普通的崗位，小汪用不平凡的堅守精神和態度，做出了最感動和最溫暖人心的事蹟，我們感謝這位平凡而不平庸的最可愛的人--小汪，健盛因為有你而更精彩。

員工之星主要事蹟篇2

後橋塗裝班長xx，工作上一馬當行，產品質量更加堡壘般堅固有保證。他有著良好的工作習慣，每天總是最早進入工作，最後離開崗位。生產任務合理安排，生產過程不浪費時間，不計個人得失。他憑著勤學苦練得來的基本功，膽大心細，正確控制好各項操作要領，做到又快又好的控制調漆。在降本增效上，他是噴漆工序物料控制做到定量化標準任務完成的第一人。自物料控制實行“三定”工作以來，他所在班組被成本物料科公認是塗裝班組物料轉序控制單、材料消耗臺帳顯示無差異，所做工作表現最好的班組之一。在創新改善上，他針對一些自制件焊後需要浸漆此道工序質量差的狀況，分析研究後，提出浸漆工件疊式晾晒方法，使工件外觀質量達到要求。他還與班組同事一起，在技術、檢驗人員的指導幫助下，圍繞噴漆操作進行改進，嚴格控制後橋噴漆過程中的產品質量，不放過任何瑕疵和質量隱患，為產品質量的穩定提升起到至關重要的作用。

員工之星主要事蹟篇3

xxx於2010年11月入店以來，服從酒店領導的工作安排，虛心向老員工請教，認真學習酒店專業知識，在短短時間內成為酒店骨幹員工。

記得xxx剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的後腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發現客人房間裡地毯上有一把雨傘還是溼的，而且還用塑料袋包著，這時她心想，雨傘溼了不容易幹，久了也會發黴，還有可能將我們房間的地毯打溼，這樣會造成房間設施裝置的損壞，想到這裡她便將客人的雨傘拿到衛生間裡開啟晾起來，將衛生間排風扇開啟，最後給客人留言告知。

雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，並得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來讚許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日後的對客服務中，2011年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。2011年11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評為酒店服務標兵。

2011年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃製作對樓層來說是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老闆請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨幹的她，心理始終想著大家，想著集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁複雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。2011年全年工作中表現突出被評為酒店年度優秀員工。

一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰同在，相信她會勇往直前，從後以最優質的服務贏來更多的回頭客。

員工之星主要事蹟篇4

小楊，2017年入職，工齡5年，現為裝箱工，愛崗敬業、工作勤奮、任勞任怨。曾因工作能力出眾，任針檢組長一職，但不過短短几月功夫，便被“撤職”，只因她想把機會留給年輕人，部門同事與領導輪番上陣勸說，也未能打動其讓賢的決心與堅持。

小楊說：“自己年紀大了，學習新東西較慢，想把機會留給年輕人；既然選擇一份工作，我就是一根筋的想把這份工作做到最好；在這裡上班使我心情愉悅，無論是從前做包裝工，還是現在的裝箱工，我每天都感覺很開心”

物質財富尚有價值可衡量，但千千萬萬如小楊一般的員工，才是企業最珍貴的無價之寶。

員工之星主要事蹟篇5

“一定要嚴格按照圖樣尺寸加工，加強自檢，做好首檢記錄。”這是xx對新學員說的話。作為下料段的剪板工，他生產的產品無論在數量還是質量上都是一流的，所帶的學徒也都是產品質量有保障的剪板能手。他主動協助工藝人員進行外創新改善，注重落料過程的細緻準確，杜絕下料工藝或操作技術造成的浪費；配合成本科對管料材消耗進行有效監控，杜絕人為原因造成的浪費，提升利用率，降低成本。業餘時間，他還向工藝員請教有關圖紙、圖示、尺寸等方面的技能知識，做到自檢有水準、過程有掌控。認真講原則，細心務實的xx把做細做精，真抓實幹，抓實抓好“真正落實到行動上。

員工之星主要事蹟篇6

他，xx年度的先進工作者，也是本年度第一季度的優秀員工，是大家心服口服的老“先進”。他，工作作風紮實，任勞任怨，從不拈輕怕重。他，勤學善思，對各種產品的車廂配置和裝廂線各崗位的工序、工作內容、作業標準心中有數。作為多能工，在品種繁多、產品切換頻繁的裝廂線，幹任何工作都能做到不出差錯，又好又快地完成任務。認真履行自檢、互檢職責，發揮老員工帶頭作用，幫助周圍同事聯出差錯。自覺維護公司利益，在保質量完成生產的前提下，規範操作，愛護工具工件，注意對產品的保護，降低產品返工、返修比率，儘可能降低生產成本。嚴格遵守現場5s管理規定，按“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的三不安全原則工作，始終堅持安全操作。無論是工作技能國是行為規範上，孫慶卦處處起模範帶頭作用，無愧於“先進”稱號。