測試員工作總結模板5篇

我們需要定下心來寫一份工作總結來總結自己的工作情況，寫好工作總結是非常重要的，我們要勤于思索找出缺點，善於總結，以下是本站小編精心為您推薦的測試員工作總結模板5篇，供大家參考。

測試員工作總結篇1

20xx年1月9日，我懷著對提高並實現自我價值的心態，跨進西安三茗科技有限責任公司的大門，開始了自己大學裡兼職實習工作。轉眼間，斷斷續續的三個星期的實習時間就過去了。回想起這段時間的工作過程，我深深的認識到在三茗實習的選擇是絕對正確的，三茗公司和同事們對我個人產生的積極影響也是超越我的料想之中的。現將這段時間的工作進行如下總。

一．軟體測試部見證三茗的強硬實力

這段實習時間完全是在軟體測試部度過，親自體驗感受離了三茗科技的主要軟體產品。包括資料快速恢復平臺v3.，系統快速恢復平臺v1.o,閃電恢復，三合一資料寶，一鍵恢復，聯想onekey等等。並且協助同事完成對netguard,hd-shield以及聯想網路控制工具等軟體的測試工作。

1.三茗的產品名不虛傳。

通過對軟體的實際測試，徹底從思想上改變了自己對資料備份保護的概念。三茗的硬碟動態備份技術，能夠在不佔用固定硬碟空間（非使用者使用空間），實現資料的快速備份與恢復，堪稱典範，不愧是行業的創新者和領導者。

2.友善同事關係給人溫暖和關懷。

在實習期間，自己的對計算機硬體系統比較陌生，特別是對頻繁的更換作業系統等，多虧藍朝霏等多位同事的熱情幫助和指導，讓我順利完成軟體測試。在軟體測試過程中，同事們一絲不苟的精神對我影響很是深刻。這種良好的工作環境給我振奮，給我力量，給我信心！

3.軟體的瑕疵在所難免。

在軟體測試過程中，也發現了部分讓人不是很滿意的地方。主要表現在下列方面：

a.軟體對中英文作業系統不能完全相容。

建議：在軟體安裝入口處對中英文作業系統進行路徑選擇。

b.軟體對不同主機板的識別bios差異大。

具體是在hd-shield軟體測試中，不同主機板效能差異大。

c.軟體密碼在重新登入後有殘存現象。

已經通過金黨鋒學長反饋到研發部。

d.軟體的不穩定性。

本人聯想昭陽e66因為測試三合一資料寶中的閃電恢復軟體在重啟中黑屏，在維修過程中徹底報廢。

在軟體測試中部分軟體在不同機器環境中測試效能有差異。

還有其他問題在測試過程中已經彙報相關人員並得到滿意解決。

總而言之，我們三茗科技的產品還是值得信賴的。作為銷售人員，我們需要對產品樹立強大的信心！即使我們產品存在瑕疵，我堅信，我們勤奮團的同事，一定會創造出更優秀的產品。

二．產品市場簡單調查分析

1.同行業產品簡單調查

通過在baidu，google搜素引擎檢索“資料快速恢復”，“系統快速回復”，“快速還原”等關鍵詞，發現南京生產的“雨過天晴”軟體，和本公司產品具有很強的相似性。（測試報告詳見附件內容）

通過在西安賽格，百腦匯電腦城的電腦diy市場及軟體銷售市場簡單走訪，暫時未發現“雨過天晴”系列軟體的經銷商。

2.網路調查簡單分析

作為資料快速恢復領域的創新者和領導者，本公司的核心關鍵詞語“資料快速恢復”，“系統快速回復”，“電腦系統快速還原”等在baidu，google等知名搜尋引擎沒有很好的被索引。

或許是公司產品發展定位因素，在網路推廣方面有再提高的空間。

對於此，本人有信心有能力，在非工作實踐，提高三茗產品關鍵詞語在上述搜尋引擎的排行。

3.電腦城市場調查簡單分析

前期，和賽格電腦城的三葉網路（網路及電腦外設整合批發全國連鎖經營），高鴻it（品牌筆記本零售商），陝西天惠（電腦diy整合）等公司的店長簡單交流對此類軟體的看法。整體反映效果較好。

在11月份，在進一步熟悉公司產品和銷售流程同時，將安排時間繼續跟進，推薦試用三茗產品。

三．個人整體認知

準確的說，三茗是一面鏡子，照出了自己的不足和缺點，為自己的成長和提高創造了機會。

1.計算機硬體知識欠缺。

自認為是it專業本科生，熟悉專業去做銷售更好些。其實不然，自己還是一粒沙子。在軟體測試部，學會了計算機硬體的線路連線，知道了用u盤可以ghost快速做系統等等。或許可笑，但是對我而言，很嚴肅的現實證實：自己還不會是一個合格的大學生。需要虛心的向同事們請教！

2.英語知識的欠缺。

自認為立志做好國內銷售，帶領團隊創作“農村資訊化”創業計劃書，立志為西部農村的it發展貢獻一份力量。看到了vista,win7的`英文作業系統，就基本灰心。但是我堅信，我會在短期內，在專業英英語方面有所突破，因為自己還是對專業英語有濃厚興趣的。

3.對銷售的錯誤認識。

兩年多的校園代理銷售經歷，誤打誤撞，取得了一定的成績。儘管在實習期間，沒有親自體驗到去向大客戶推銷產品的經歷，但是通過李經理推薦的《大客戶銷售十八招》一書，發現自己還有很多的東西要認真的學，認真的領會，並在實際推銷中靈活應用。慶幸的是，對於銷售的做起碼準則還是在堅守：誠實信用，對客戶負責！用好的人品去贏得客戶關注！面對拒絕，保持良好的心態！

4.自己還有在三茗存在的價值。

三茗和自己理想中的還有很大的差距，但是這種差距，或許就是我存在的價值！

主動向同事請教問題，積極虛心的向同事學習，這是我實習過程中一直在踐行的！

下階段，將積極貫徹李總經理的指示“加強個人管理，提高業務的能力”，從嚴要求自己，做好各項工作，提高個人存在貢獻值。

“與三茗共創業”，是我在三茗實習的基本心態：認同公司發展願景，服從公司安排，任勞任怨，積極負責，務實創新，把三茗的事業看成自己的事業去拼搏！

四.下階段工作計劃

在11月份，認真貫徹落實“加強個人管理，提高業務能力！”的三茗員工作風，具體落實到：

1.服從公司的工作安排，保質保量完成任務；

2.進一步熟悉公司產品（硬體產品），熟悉公司環境（認識研發部同事）

3.熟悉學習公司的銷售制度和流程；

4.提高公司關鍵字網路檢索排行，並提交一份營銷計劃書；

5.繼續學習銷售知識及應用技術，提高處理實際問題的能力；

6.申請參加公司的綜合業務能力考核。

十月份，自己的收穫是豐碩的：最起碼從意識上，發現自己的不足，並尋求到合適的解決途徑。非常感謝測試部的同事，感謝所有三茗的同事，因為你們的幫助，我順利的走過在三茗科技的適應期。我堅信：在你們的幫助下，我會持續努力，不斷反省，總提高，快速度過在三茗的成長期，早日跨進發展期，創造期。

與三茗共創業，我能！

測試員工作總結篇2

在接到區局《關於做好20xx年國家學生體質健康標準測試資料報送工作的通知》後，我校十分重視《標準》的實施工作，體育組教師通過40多天的努力，順利地完成了本年度的測試上報工作，現將我校貫徹落實《國家學生體質健康標準》的實施情況總結如下：

一、積極宣傳，提高認識，強化體育科教學。

開學初，我校召開了體育工作專題會議，強調了體育教學的重要性，並組織體育教師學習了《國家學生體質健康標準》，成立了體育工作領導小組，要求體育教師對照《標準》上的測試專案和要求對學生進行強化訓練，向學生進行宣傳，幫助學生了解健康的重要意義和鍛鍊目的，讓學生懂得只有堅持經常鍛鍊才能增強體質，提高健康水平。

二、資訊收集，整理和分析

我校嚴格按照《國家學生體質健康測試標準》規定，安排測試專案，身高標準體重、肺活量體重指數、1000米（男）、800米（女）跑、坐位體前屈、立定跳遠進行測試，根據《標準》評定等級：90分以上為優秀，89－75分為良好，74－60分及格，59分以下為不及格。各個測試分三個階段：

第一階段：將各年級各班學生基本資訊做好錄入軟體中；第二階段測試，每週內利用自習課對學生的身高、體重、肺活量進行測試，體育課對學生的坐位體前屈、立定跳遠、1000米、800米進行測試；第三階段：對測試結果錄入軟體中並對每名學生測試成績評分，不及格者進行補考，通過40多天的測試，順利完成了全校590人的測試工作，併成功上報國家資料庫。

三、測試成績分析

我校測試590名學生，七年級195人，八年級194人，九年級201人。

從表一看，我校學生體質健康標準及格率佔90%以上，七年級學生未達標的人數較多，需要大幅度強化七年級體育教學工作；全校總體優秀率較低，需要進一步提高。

表二

寶雞市陳倉區新街鎮初級中學學生

從表二看，我校學生屬於較低體重佔一半以上，證明我校學生普遍偏瘦，主要缺乏運動和飲食不均造成，影響學生的生長髮育，營養不良率七年級佔比例大些。

從其它一些統計表中可以看到：

1、我校學生呼吸系統機能處於一般狀態，同上年相比，上下差不多。

2、通過1000m、800m、坐位體前屈等專案的成績可以看到，我校學生在耐力方面略有優勢，在柔韌性方面有較大的優勢。

3、從立定跳遠的成績來看：全校學生整體成績偏低，很多學生不合格，多數學生也是勉強合格，不合格的學生非常多，這說明我們的學生在靈巧累專案方面整體存在差距，這也突出反映了我們在日常體育教學中對有些方面重視程度不夠。

4、各年級各班對比情況來看，有些班不合格人數太多，而有的班不合格人數很少，有個別班某個專案成績總體很差，說明我們日常的體育教學中對某些班級的某些方面重視程度不夠，訓練的不夠。

以上是對我校各年級學生測試的各項指標的分析，通過分析說明，我校學生體質健康方面存在一些問題，原因是多方面的，學生自身缺乏刻苦鍛鍊和飲食結構不合理，睡眠不足等因素，導致學生體重較輕，營養不良的發生，使我們在今後工作中，繼續貫徹響應學生體質健康標準的實施，促進學生身體正常生長和發育，不斷指導學生加強鍛鍊，科學合理安排學生善食結構。使學生養成終身鍛鍊的好習慣，激勵學生上好體育課，從而提高學生的身體素質，使學生的休質再上新臺階。

寶雞市陳倉區新街鎮初級中學

2001311

測試員工作總結篇3

時光荏苒， 20xx年已接近尾聲了，馬上就要迎來新的一年.測試組也在自己的努力以及其他部門同事的配合下完成了20xx年所負責的測試工作，以下就是質量管控中心測試組對過去這一年的工作總結：

一、測試工作及經驗總結

作為測試組的負責人，首先要做好的就是自己的本職工作，帶領測試團隊完成各專案的測試工作，把好質量關。在20xx年測試組所完成的工作主要有：

?上半年】

1. 【xxx專案】 xx版，參與xxx工作；

2. 【xxx專案】 xx版，參與xxx工作；

?下半年】

1. 【xxx專案】 xx版，參與xxx工作；

2. 【xxx專案】 xx版，參與xxx工作；

測試團隊技術能力方面：由於目前所有開發的專案都為web端和基於微信公眾號、小程式開發，專案週期短不太適用於自動化測試；web端效能和app介面類的測試任務測試組可以完成。

目前測試組成員的測試技術能力可以滿足公司目前專案的測試工作。隨著公司未來業務的壯大和專案的增加測試組也會跟隨公司的步伐提高自身的技術能力和增加測試人員來滿足公司發展的需要。

測試用例設計方面：目前各個專案的用例都有進行設計和編寫，測試用例在功能點上的覆蓋度可以達到100%。測試用例在業務流程上的覆蓋度可以達到95%。部分原因為需求在業務流程上設計就存在缺陷，往往都是編寫用例的時候發現需求文件描述不詳細只有簡短的一句話，或缺少業務流程和功能原型。導致實際測試中，發現部分功能流程和分支無法走通，只能提需求設計缺陷，需求變更，測試過程中開發再進行新需求的開發，導致專案延期等。

再有就是需求中修改的一個功能會影響到其他很多頁面的功能和資料統計，但是需求中未明確具體影響到那些功能，導致測試設計遺漏，用例覆蓋不全面。

測試bug方面：從年中到年終這下半年的時間，研發團隊在各專案的研發階段都增加了單元測試，整體測試的bug率比上半年少了很多，之前功能測試階段會有很多低階bug目前都已經有了很大的改善，研發團隊對bug的修復和釋出效率有明顯的提升，對測試組提交的bug 能夠及時修復併發布，也加強了測試的效率。目前這種模式很大程度的提高了專案的進度。

一年的時間，讓我們獲得很多方面的經驗：

1．對於測試組來說，獲得最大的經驗和教訓就是專案上線後，在生產環境發生的缺陷，這無疑是對測試人員能力的考驗，沒有站在使用者的角度來考慮設計測試用例。設計用例時很多使用者未知的異常操作都沒有考慮周到，導致專案上線後用戶發現問題。認識到使用者體驗的重要性，現在能夠越來越多的從這方面來執行測試；

3．對拿到手的專案有較清晰的思路，能夠更加快速、準確地發現問題；

4. 越來越規範的工作流程的讓我們測試組的工作有條不紊的進行，讓我深刻認識到工作的規範性是多麼的重要，並且從中學習如何從文件和流程上規範工作。

5.通過使用《測試用例庫》來提高測試用例設計的效率。

6.同事間的溝通很重要。現在不管遇到什麼不確定或疑惑，都與開發人員、產品經理等及時溝通，大大提高了工作的效率。

二、加強測試組自身能力的提高

只有不斷的提高自己各種的能力，才能勝任越來越艱鉅的任務，因此在工作相對不飽和的時候，我們組內會自己進行一些學習。

組織組內成員通過一些線上課堂的視訊培訓進行測試技能的學習。

深知單純的介面測試和功能測試已經漸漸不能滿足今後平臺的開發，所以在下半年對組內成員制定了學習計劃，包括（效能測試、介面測試、自動化測試、測試工具和指令碼語言的學習）等一些相關知識，並將學到的技能在今後的專案測試中使用起來，以後必須堅持學習。

三、存在的不足及明年計劃

在公司兩年的工作讓我有所進步，但是很多地方還是存在不足，比如：有時候看問題比較主觀，不是很細緻，沒能深入地去測試，會有遺漏的bug；自身管理經驗還是不足，很多工作怕組內人員做不好不放心，就想自己親力親為，導致自己的壓力很大，組內成員的工作量、工作難度就相對較低，這樣就沒法鍛鍊和提高組內人員的工作能力。在今後的工作中，我會精心的設計每個專案的測試方案將測試任務平均分配，適當的施加壓力，提高測試組內成員的綜合能力。

在20xx年的工作中，我計劃：

1、本著實事求是的態度，更加認真、負責、高效的完成本職工作；

2、要儘可能深刻的理解需求，從測試專業人員和使用者等多個方面設計覆蓋率高的測試用例；減少生產環境產生的bug。

3、合理的規劃和安排測試組內成員的工作和任務，做好測試組組長的職責，對組內成員的技能提高需要起到帶頭和引導作用；

4、繼續研究app介面的自動化測試和效能測試，將所學的在實際工作中選擇適合的專案進行運用；

5、多多的學習，參加一些有益的培訓，在實際工作中活學活用。

四、個人建議

這一年來我們部門有著的顯著進步，越發規範的工作流程，越來越明確的責任制度、管理體系等，都讓我們更加有凝聚力。在此，個人提出以下幾個小建議：

1、希望可以加強對專案各版本的把控，禪道中個別專案的版本還是比較混亂；

2、產品組的需求文件還需要細化；個別功能需求描述不清晰無法設計測試用例。

3、明年需根據實際專案規模和工作量，測試組預計需要增加一名中級的測試工程師。

4、為了加強各部門同事間的溝通和了解，還是希望能夠多組織些員工活動，可以讓大家更加激情的為部門、為公司奉獻自己的全部力量。

以上是我個人的一些淺見，相信在大家共同的努力下，向著同一個目標進發，質量管控中心甚至整個公司必定會大展全新的巨集圖偉業。

測試員工作總結篇4

20xx——20xx學年度學生體質測試工作於9月開始，體質測試的專案有：身高、體重、肺活量、立定跳遠、跳短繩、實心球、投沙包等。體質測試的專案符合國家體質測試的基本要求。為了進一步搞好我校的《學生體質健康標準》測試工作，學校對學生體質測試工作給予了高度重視，為學生體質測試工作的便捷、高效和科學化，提供了必要的保障。體育組在校領導的安排下，將體質健康測試工作做得更好。經過老師和學生的共同努力，順利的完成了國小學生體質的測試工作，同時也完成了今年的資料上報工作。

一、學校領導高度重視，分工明確，責任落實。

學校體質健康監測工作落到實處。

二、廣泛宣傳，提高學生健康意識。

為了讓學生意識到體質健康監測的重要性。學校採取多種形式、多種渠道廣泛宣傳學生體質健康監測的重要性、必要性。一是充分利用校園文化營造健康第一的意識氛圍，藉助校園廣播、健康專欄，班級黑板報、健康教育課；二是充分利用時間宣傳：週一升旗儀式、班會課等。

三、統計分析

從學生體質健康監測結果來看：

（1）學生身高、體重、肺活量與前次相比，仍呈增長趨勢；學生營養狀況繼續得到改善；學生營養不良率檢出率沒有明顯變化。

（2）學生體質健康存在的問題：超重及肥胖檢出率呈上升趨勢；學生肺活量不良檢出率有所提高。

學生體質監測結果表明，我校學生身體狀況總體是好的，但是，仍然存在一些問題如學生身體素質的下降，肥胖學生的增多等，這些現象我們必須高度重視。針對這一現象制定如下措施：

1、工作中認真貫徹實施《學生體質健康標準》。樹立健康第一的指導思想，切實加強體育工作。

2、正確積極的導向，嚴格學生體質健康的評價、激勵學生積極進行身體鍛鍊。

3、培養學生體育鍛煉的興趣與習慣。

4、完善各項制度，有效落實。

（1）以“每天鍛鍊一小時”為切入點，把確保“健康第一”的教學目標落到實處。

（2）教師的專門指導確有保障把“每天鍛鍊一小時”落到實處。總之在今後的工作中我們以提倡學校教育要樹立“健康第一”的指導思想，切實抓好學校體育工作，促進學生積極參加體育鍛煉，養成鍛鍊身體的習慣，提高自我保健能力和體質健康水平，不斷糾正和改變目前學生體質健康狀況出現的突出問題，使學生擁有健康的體魄和健全人格，將“健康第一”的指導思想牢牢記在心中

測試員工作總結篇5

一、20xx年工作回顧及總結

回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支援和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。現將這一年的工作情況總結如下：

1、總體來說，20xx年我主要完成了“xx銀行系統”、“xx渠道管理平臺”、“xx”、“xx”、的日常測試以及質量控制工作;“xx”已經穩定上線執行6個多月，“xx”即將上線。

2、日常我主要負責專案測試工作、測試文件編輯、參與功能需求設計、協調開發進度、總結經驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、相容性軟體測試。就在銀聯專案工作來說，主要的工作內容有：

a、測試專案案例、測試用例的設計與編寫;

b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，並提供意見;

c、設計業務功能流程，提供參考意見，繪製關鍵業務流程;

d、進行主要功能的介面測試、功能測試;

e、按照測試用例執行測試計劃;

f、進行需求驗證工作。

3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統上出現的相容等問題，完成了相容性測試案例的編寫以及相容性測試的培訓工作。在日常工作中，發現相容上重大問題，在測試部門群中釋出分享。

4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業務流程規範、學習公司研發規範、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。

二、對公司的建議與意見

對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：

1、對員工進行金融知識的系統培訓，讓測試人員瞭解銀行業務流程，有助於測試人員更加詳細瞭解業務流程，測試過程會少走很多彎路。

2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在專案開發前期，希望儘可能的明確需求，儘可能的詳盡需求說明書內容。在測試過程中發現很多專案缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發和測試，浪費了時間，影響了專案進度。

4、建議專案需求設計可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的`重視程度不夠!節假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發、測試工作流程，讓開發更好的瞭解測試的流程，增強開發團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。

7、加強部門測試成果的積累與沉澱，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟體專案的開發，而不僅僅是一個專案中毫不起眼的小小測試員。

三、20xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟體測試技能上有所提高，更多的關注軟體產品的開發過程，提高工作效率、做到與使用者的需求一致，提高公司軟體產品使用者滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發專案的測試工作。