培訓總經理崗位職責
1.負責兒童教育培訓產業公司的全面管理,制定兒童教育培訓產業發展規劃並組織實施;
2.整合兒童教育培訓產業發展所需的內外部資源;
3.負責兒童教育培訓產業核心團隊的打造;
4負責政策研究,市場研究與業務分析,策劃兒童教育培訓產業的運營模式和盈利模式,搭建運營平台;
5.制定並執行產業中長期發展戰略(品牌戰略,服務戰略,產品戰略);
6.制定產業發展和運營的制度體系和標準;
7.參與兒童教育培訓產業併購項目的評估;
8.完成上級領導安排的專項工作。
任職要求:
1、5年以上幼兒教育培訓產業經驗,具備校企項目維護經驗,有兒童行業背景工作經驗;
2、熟悉幼兒產業服務市場及渠道經營,有較強的溝通和語言表達能力,至少3年以上營銷或管理工作經驗經歷者優先;
3、對兒童教育培訓類行業品牌拓展,品牌加盟實戰經驗者優先考慮;
4、熟悉企業運作流程,掌握市場營銷,品牌推廣,招投標業務、大客户拓展及維護技巧;1.具有較強的市場洞察分析能力;
2.有2年以上相關培訓機構的工作經驗,有較強的執行力;
3.具有開拓精神和良好的營銷思路、溝通技巧與團隊管理能力,擅長與政府部門、企業等交流溝通,能與同事在銷售等方面精誠合作。
崗位職責:
組織、開發和運營培訓項目。
任職要求:
1.從事培訓行業十年以上。
2.有較為成熟的培訓項目。
3.可以達到年淨利潤100萬以上。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;人力資源或管理類專業,三年以上工作經驗;
2、良好的文字表達、人際溝通及組織、協調能力;
3、熟練使用OFFICE辦公軟件,擅長製作PPT、培訓項目建議書;
4、樂於學習,領悟力強,做事幹練,講求效率;
5、有較強的的團隊合作能力,願意與團隊長期共同成長;
6、抗壓能力強,適應出差。
職責描述:
1、與客户協調溝通培訓需求,瞭解授課計劃及課程內容,草擬培訓項目建議書;
2、協助做好教研準備與資料蒐集,參與培訓課程開發;
3、負責培訓行程安排,有效執行並參與教學工作,做好培訓記錄並對學員意見進行收集反饋;
4、整理各項培訓資料、圖片及視頻等,及時歸檔及統計相關數據等
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