人力資源管理工作崗位
1.負責總公司各部室及分公司領導班子的思想、組織、作風建設和日常管理工作。
2.負責後備幹部的選拔培養和定期考核工作,並做好考績擁案的建立和管理。
3.貫徹黨的知識分子政策,負責專業技術幹部的管理和各類專業技術人員專業技術職務的考核、評聘工作,並對全公司各單位評聘工作進行監督檢查。
4.負責擬定大中專院校畢業生需求計劃和分配計劃及計劃的實施,並負責軍隊轉業幹部的接收安置工作。
5.負責公司行政各類管理人員的檔案管理和人事專業統計工作。
6.負責公司各類管理人員和專業技術人員微機庫的建立、修改、補充、完善和管理工作。
7.貫徹執行上級有關勞動定額、勞動保護、安全生產的政策、規定,組織進行定員定編工作。
8.負責公tfj機構設置和人員配置標準的核定工作;負責管理和指導分公司機構設置、人員配置和勞動定額工作。
9.負責公司勞動力管理工作和勞動制度改革工作。
10.貫徹執行上級頒發的企業職工獎勵辦法,負責公司勞動競賽的組織實施工作和各類獎金的發放工作。
11.負責公司勞動力計劃管理,根據人員需求情況,擬定各單位年度職工人數控制計劃。負責軍隊復員、退伍軍人的接收安置工作和聘用工的使用計劃的制訂與宏觀管理工作。負責技師、業務師的考核、評聘、管理工作。
12.負責公司各部門和各分公司之間人員的合理流動計劃,並監督執行情況。
13.負責協調與上級部門、勞動部門及本部門崗位間的關係。
14.認真執行上級的工資政策,做好工資管理工作。
15.擬定並組織實施功效掛鈎和工資總額計劃管理辦法;負責核定各單位功效掛鈎基數,工資總額基數;歸口管理工資基數,準確掌握工資基金的餘缺情況,擬定工資基金使用意見。
16.負責各部門工資性收入的管理,貫徹執行國家和上級制定的工資、津貼、補助標準,並負責職工調資升級、易崗易薪等工作。
17.貫徹執行上級勞動保險的政策、標準,負責公司職工養老保險等社會保險的各項管理工作。
18.認真做好基本養老保險和企業補充養老保險及社會其他保險的建賬和管理等工作。
19.按照上級的退休政策負責辦理退休手續和各項養老保險金的結算和管理工作。
20.負責指導和管理各分公司各項社會保險和職工退休等工作。
21.負責社保專業的統計、上報工作。
22.負責社會養老保險的出納工作,按照規定管理資金。
23.按照上級職工住房公積金相關規定,負責核定並交納公司職工公積金工作。
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生產部主管崗位職責
一、熟悉公司各種規章制度及生產部體系文件。二、負責制定部門工作計劃,根據公司年度經營目標及月度目標分解工作指標。三、負責生產管理日常工作1、執行生產計劃,審核生產作業計劃。2、負責制定本部門各種生產指標和督導本部門達成目標。3、負責制定新產品或新...
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儀器廠人力資源專員崗位職責
1.負責檔案管理工作。2.負責勞動合同的簽訂、户口榜案調動、社保增減員及勞動用工手續的辦理。3.負責新員工入職手續的辦理。4.負責做好人員配置及招聘工作。5.負責員工異動手續的辦理與跟進。6.協助主管收集公司績效考核制度實施問題和效果的相關信息,協助主管...
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醫院人事科工作職責
1、在醫院黨委和行政的領導下,貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際,擬定相應的人事工作條規和辦法。2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃,編報年度進人計劃。3、根據醫療、教學、科研、和學科建設...
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人力資源管理工作崗位
1.負責總公司各部室及分公司領導班子的思想、組織、作風建設和日常管理工作。2.負責後備幹部的選拔培養和定期考核工作,並做好考績擁案的建立和管理。3.貫徹黨的知識分子政策,負責專業技術幹部的管理和各類專業技術人員專業技術職務的考核、評聘工作,並對全公司各...