生產部主管崗位職責
一、熟悉公司各種規章制度及生產部體系文件。
二、負責制定部門工作計劃,根據公司年度經營目標及月度目標分解工作指標。
三、負責生產管理日常工作
1、執行生產計劃,審核生產作業計劃。
2、負責制定本部門各種生產指標和督導本部門達成目標。
3、負責制定新產品或新原料的生產率。
4、負責協調本部門人員臨時性工作。
5、組織參與制定生產質量管理及工藝技術標準並檢查實施情況。
6、對設備的維修保養和使用負監督管理責任。
7、檢查督促生產車間的文明生產工作,根據體系文件要求對一切不符合規定的行為負監督管理責任。
8、參與產品質量問題的分析和處理。
四、部門內部管理工作
1、對生產流程和工作制度的改進有建議權,並監控實施。
2、負責生產人員的選拔、評價;組織部門技能培訓和素質培訓工作;負責對本部門員工進行思想教育。
3、負責監督屬下員工制定每天詳細的工作計劃,並督導執行。
4、負責控制部門生產成本,降低部門直接費用及部門管理費用。
5、負責定期向上級彙報相關的生產數據。
五、完成上級交辦的其他工作任務。
權力、責任
1、對下級上報的各種報表有審核權。
2、對部門所生產的產品質量負全責。
3、對部門的生產進度負全責。
4、對新進原料的產出率的穩定性負全責。
5、對生產作業計劃的執行情況有監督檢查權。
6、對工藝流程的設計與修訂有建議權。
7、對下級在工作中的爭議有裁決權。
8、對直接下級崗位人員有調配的建議權、任命的提名權、獎懲建議權及考核評估權。
9、對生產成本的控制負直接責任。
10、對生產中的安全事故負管理責任。
11、對生產利用率和費用率負有直接責任。
12、對設備有監督維護保養的責任。
13、對生產任務的完成率負直接責任。
-
門店人事主管崗位職責
直屬部門:行政部直屬上級:行政部經理適用範圍:各門店人事部主管崗位職責:1.負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦;2.負責執行及規劃員工培訓工作;3.考核員工的績效,並提出改進的建議;4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的...
-
人力資源部主辦崗位職責
1.負責公司各單位人員定編、定崗的初審工作。 2.負責員工招聘資料的收集、初選並安排組織初步面試。 3.負責公司員工培訓計劃的制訂、實施,培訓教材的編寫,及培訓檔案的整理、保管。 4.負責公司企業文化建設,及員工活動的組織安排。 5.負責辦理員工社會保險,及審批員工...
-
營銷主管崗位職責參考
在營銷總監的帶領和指導下,營銷主管重點負責公司產品或服務的廣告業務,負責對於市場調研及預測等的工作。以下介紹一些詳細的營銷主管崗位職責:1、在部門經理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,並協助落實執行。2、重點負責相關的市場調研與分析預測...
-
公司人事教育副經理崗位安全職責
公司人事教育副經理崗位安全職責1、按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統的安全工作負責。2、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,並組織實施。3、負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。4、負責遵章...