人力資源和行政管理簡歷寫作
個人簡歷1.24W
男 | 170CM | 50歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 工商行政管理 | 已婚
執行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 善於創新 求職意向 希望職位: 行政經理/主管/辦公室主任人力資源總監工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求:
期望月薪: 面議
自我評價 自我評價:自1997年10月來温州,一直從事人力資源和行政管理,熟悉現代企業的人力資源和行政管理,實幹型,工作認真負責,善於創新,敢於迎接挑戰,敢於承擔責任,精力充沛,富有工作激情,樂觀敬業,有團隊合作精神。
工作經歷 寶威電器有限公司
2016年02月 — 2017年12月[1年10個月]
私營企業|電子/通訊/電器 職位:行政經理/主管/辦公室主任
工作描述: 1、根據公司整體和部門工作目標,建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系,將公司內部管理制度化、規範化;
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議,履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作,對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車審核審批,車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務;
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位説明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施。
11、文件、檔案的歸檔管理,參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衞、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作; 黨羣建設工作、固定資產管理;
13、指導精益化管理,生產現場管理規則,完善6s運行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網絡規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。
浙江石化閥門有限公司
2004年02月 — 2015年12月[11年10個月]
私營企業|工程/製造/機械 職位:行政經理/主管/辦公室主任
工作描述: 1、根據公司整體和部門工作目標,建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系,將公司內部管理制度化、規範化;
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議,履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作,對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車審核審批,車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務;
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位説明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施。
11、文件、檔案的歸檔管理,參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衞、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作; 黨羣建設工作、固定資產管理;
13、指導精益化管理,生產現場管理規則,完善6s運行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網絡規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。
温州同利五金有限公司
2001年03月 — 2003年03月[2年]
私營企業|五金交電/儀器儀表 職位:行政經理/主管/辦公室主任
工作描述: 1、根據公司整體和部門工作目標,建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系,將公司內部管理制度化、規範化;
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議,履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作,對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車審核審批,車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務;
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位説明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施。
11、文件、檔案的歸檔管理,參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衞、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作; 黨羣建設工作、固定資產管理;
13、指導精益化管理,生產現場管理規則,完善6s運行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網絡規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。
浙江正力汽車部件有限公司
1998年02月 — 2001年02月[3年]
私營企業|汽車及零配件 職位:人力資源經理/主管
工作描述:
1、根據公司整體和部門工作目標,建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系,將公司內部管理制度化、規範化;
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議,履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作,對各部門用印審核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車審核審批,車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務;
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位説明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,並組織實施。
11、文件、檔案的歸檔管理,參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衞、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作; 黨羣建設工作、固定資產管理;
13、指導精益化管理,生產現場管理規則,完善6s運行。
14、熟悉公司的信息化、ERP、網絡規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。
教育培訓 四川大學 (1986年09月 - 1990年07月)
學歷教育 | 工商行政管理專業 | 本科
相關描述: 1、人力資源學2、市場管理學3、市場營銷學4、會計學5、經濟學6、英語。
相關技能 漢語 | 精通 標準 漢語 | 精通 標準 證書榮譽
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1.面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3.説其他同類型公司的壞話。4.沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。5.回答沒有明確的焦...
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類型:全職婚姻:未婚院校:**大學電腦:熟練主修:建築環境與能源應用工程英語:CET6求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:製冷暖通|給排水/供水(電)工程|給排水暖通佛山市求職狀態:找工作,隨時到崗發展方向:我希望從事暖通設計方面的工作,包括方案設計,產品設計,以及技術支持等等。...
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類型:全職婚姻:未婚院校:**大學電腦:熟練主修:藝術設計英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:平面設計|排版設計|美工佛山禪城區佛山南海區求職狀態:發展方向:可以做到自己讀的科目的工作發展所長,望能在工作上每次都能得到提升與創新;也希望可以有機會多方面發展發掘自...
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寫自薦信需要注意的幾個問題
1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過於謙虛,將自己的能力説得平平,這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。2.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長...