綜合管理員崗位職責
♦人力資源管理
1.負責提供企業用人決策和用人計劃,並腹行相關審批程序。
2.負責起草人員任命、調整等相關文件及辦理相關手續。
3.負責制定崗位職責及考核細則,並組織實施。
4.負責組織對員工教育、培訓、考核並建立檔案進行管理。
5.負責組織從業人員健康檢查並建立健康檔案進行管理。
6.負責建立健全員工人事檔案並管理。
♦文件管理
1.負責對企業質量系統文件進行編號、簽發、複製、借用、回收、保管和銷燬。
2.負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。
3.負責印鑑、證照等相關文件的使用、保管。
♦行政管理
1.負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發放、登記、維護和管理。
2.負責經營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。
3.負責各種事務性及後勤工作的處理。
4.負責四防安全從保衞工作相關制度的制定、落實並檢查。
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人事部助理崗位職責
人事部助理是做什麼的?本文提供人事部助理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、一年以上人事經驗優先;2.工作細心,電腦熟練;3.能夠吃苦耐勞,穩定性高;4.英文熟練。1、根據公司發展需要及人員素質情況,開展並完善招聘、培訓、績效考核、工作流程落實等工...
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裝飾設計總監崗位職責
裝飾設計總監是做什麼的?本文提供裝飾設計總監的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:1、負責集團裝飾工程體系、流程的規劃、建設、完善,確保可實施性;2、負責集團裝飾工程培訓體系的建設、實施、完善;3、主持集團裝飾工程工作會議,針對項目提出...
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少兒英語課程研發崗位職責
少兒英語課程研發是做什麼的?本文提供少兒英語課程研發的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。工作職責:1、負責研發美聯青少英語的低階(6-10歲)課程;2、負責審核和維護美聯青少英語的低階(6-10歲)課程;3、負責對接美聯青少英語培訓部、運營部製作相關課程的...
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中級設計師崗位職責
中級設計師是做什麼的?本文提供中級設計師的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、正規院校建築學、環藝、室內設計及相關專業畢業,專科或以上學歷;2、有3年以上相關工作經驗,能獨立完成大、小型設計項目,具備項目方案設計、深化施工圖設計等整體設計的...