人事部助理崗位職責
1、一年以上人事經驗優先;
2.工作細心,電腦熟練;
3.能夠吃苦耐勞,穩定性高;
4.英文熟練。
1、根據公司發展需要及人員素質情況,開展並完善招聘、培訓、績效考核、工作流程落實等工作;
2、協助公司領導制定公司相關部門年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定並執行總結;
3、負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續。
4、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關係管理
5、協助員工關係的管理,通過有效的員工溝通,及時反饋員工的工作動態;提升員工的精神面貌
6、負責組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;
7、統籌管理各項行政事務;完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、專科以上學歷,從事人事行政部門負責人工作3年以上;
2、熟悉現代人力資源管理知識,國家勞動法律法規;
3、對人事行政日常工作有較強的處理及管理能力,同時有較強的統籌及執行能力;
4、熟練運用office辦公軟件。
崗位職責:
1、根據現有編制及發展需求,確定招聘目標,制定並執行招聘計劃;
2、負責招聘渠道規劃、開發、拓展、維護,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、發佈職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、初試,並安排公司複試,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6、對接校招工作,維護校招渠道。
任職資格:
1、形象好,氣質佳,本科及以上學歷。
2、1-2年相關工作經驗,善於溝通,親和力強,口齒清楚,普通話標準。
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,為人正直,辦事嚴謹;協調能力,有團隊協作精神。
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識
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教學主任崗位職責
教學主任是在主管校長領導下,是管理全校教學工作的綜合性職能部門,最主要的任務是保證教學工作的穩定、有序運行,不斷提高管理水平和工作質量。職責範圍是:負責教師的校本培訓(含教師隊伍建設)、教研工作、科研課題的實驗與研究。(一)教學計劃管理和運行工作1、督促執...
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綜合部副經理崗位職責
綜合部副經理崗位職責(分管行政後勤)協助部門經理建立健全後勤保障制度,搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。協助部門經理嚴格控制行政後勤管理運行費用的預算和支出,做好行政後勤物資和勞保福利的供應及管理工作。管理維護公司的各類非生產設施,保障設施的正常運...
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醫院企劃部工作職責
企劃部作為醫院的一個運營管理部門,有着必不可少的作用。企劃部的主要工作職責如下:1、醫院整體CI的廣告和導入;2、醫院的廣告投放、廣告設計和廣告監測;3、醫院經營態勢的分析和掌握以及醫院的活動策劃和實施;4、醫院相關市場數據的統計和分析;5、醫院品牌戰略的制...
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監管員崗位職責
監管員是做什麼的?本文提供監管員的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、(1)制定檢驗標準、規定,確定質量標準。(2)確定產品、物料品質檢測標準。(3)確定從設計至產品生產完工過程中的質量控制要點。(4)設計品管控制表單。2、(1)瞭解各種類型的檢驗並靈活運用...