年薪高得驚人 廈門年報“暴露”上市公司高管收入
薪資談判2.37W
今日,廈門金龍汽車公佈2005年年報,每股收益由上年的0.5元增長到0.68元,增幅高達36%。令人關注的是,應證監會要求,上市公司首次逐一披露的高管年薪顯示,金龍汽車僅總經理一人就領取税後年薪81.47萬元(税前超過100萬元),9位高管去年合計税後年薪為221.43萬元。
去年業績增了三成
2005年,隨着廈門金龍聯合汽車工業有限公司(俗稱“大金龍”)、蘇州金龍汽車工業有限公司股權關係的理順,廈門金龍旅行車有限公司(俗稱“小金龍”)的快速發展,合併報表後,上市公司金龍汽車業績出現了較大提升。僅大金龍去年就完成淨利潤9928萬元(合併蘇州金龍報表;前年大金龍僅完成淨利潤2460.71萬元),同比增幅高達353%;小金龍去年完成淨利潤7001萬元,同比增幅為42%。
去年上市公司金龍汽車完成淨利潤高達1.031億元,較上年同期的7559.8萬元,增長了36.38%。三龍合併,金龍汽車業績增長了三成。
基金機構多有增持
年報顯示,該公司前十大流通股股東中,多家基金機構普遍增持了公司股票,其中第一大流通股東裕元基金,在去年三季報已持有440.90萬股的基礎上,去年四季度增持了69.1萬股,持股高達510萬股;第二大股東泰和基金,去年三季度持股398.86萬股,年報持股已經達到418.86萬股,增持了20萬股。興業可轉債基金去年四季度則減持了10.96萬股,仍然持有313.79萬股。去年三季報第五大流通股東、持股229.69萬股的景福基金,去年四季度減持了84.72萬股,退居第八大流通股東。
高管年薪高得驚人
值得關注的是,應證監會要求,該公司首次逐個披露的部分高管年薪高得驚人。去年該公司僅9位高管税後年薪就合計高達221.43萬元,7位高管未在公司領取薪金。
其中,總經理税後年薪就達81.47萬元(税前上百萬元),一位副總和財務總監税後年薪均為40.89萬元,董祕税後年薪20.8萬元,連職工監事税後年薪也達19.1萬元,三位兼職獨立董事税後年薪均為4.76萬元。
業內人士認為,該公司部分高管的收入,在我省企業中屬於高薪。相比較而言,我省國資委所屬的29家大型國企老總一類企業年薪12萬元(税前)、二類企業10.8萬元(税前),他們的年薪尚比不上金龍汽車部分高管的零頭。
來源:東南快報
去年業績增了三成
2005年,隨着廈門金龍聯合汽車工業有限公司(俗稱“大金龍”)、蘇州金龍汽車工業有限公司股權關係的理順,廈門金龍旅行車有限公司(俗稱“小金龍”)的快速發展,合併報表後,上市公司金龍汽車業績出現了較大提升。僅大金龍去年就完成淨利潤9928萬元(合併蘇州金龍報表;前年大金龍僅完成淨利潤2460.71萬元),同比增幅高達353%;小金龍去年完成淨利潤7001萬元,同比增幅為42%。
去年上市公司金龍汽車完成淨利潤高達1.031億元,較上年同期的7559.8萬元,增長了36.38%。三龍合併,金龍汽車業績增長了三成。
基金機構多有增持
年報顯示,該公司前十大流通股股東中,多家基金機構普遍增持了公司股票,其中第一大流通股東裕元基金,在去年三季報已持有440.90萬股的基礎上,去年四季度增持了69.1萬股,持股高達510萬股;第二大股東泰和基金,去年三季度持股398.86萬股,年報持股已經達到418.86萬股,增持了20萬股。興業可轉債基金去年四季度則減持了10.96萬股,仍然持有313.79萬股。去年三季報第五大流通股東、持股229.69萬股的景福基金,去年四季度減持了84.72萬股,退居第八大流通股東。
高管年薪高得驚人
值得關注的是,應證監會要求,該公司首次逐個披露的部分高管年薪高得驚人。去年該公司僅9位高管税後年薪就合計高達221.43萬元,7位高管未在公司領取薪金。
其中,總經理税後年薪就達81.47萬元(税前上百萬元),一位副總和財務總監税後年薪均為40.89萬元,董祕税後年薪20.8萬元,連職工監事税後年薪也達19.1萬元,三位兼職獨立董事税後年薪均為4.76萬元。
業內人士認為,該公司部分高管的收入,在我省企業中屬於高薪。相比較而言,我省國資委所屬的29家大型國企老總一類企業年薪12萬元(税前)、二類企業10.8萬元(税前),他們的年薪尚比不上金龍汽車部分高管的零頭。
來源:東南快報
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