最佳漲薪時機
時機一:年中、年底績效評估報告出來後
一般而言,每年的年中和年底都是公司進行績效評估的時候,公司會根據評估的結果在第二年的年初進行職位、薪酬等各方面的調整。因此在評估結果出來之後,如果自己的業績不錯,與其他公司的員工進行合理比照後發現有加薪的空間,那麼可以以能力和業績為資本向老闆提出加薪,這樣做的成功機率較大。
時機二:公司業績有顯著提升時
公司業績好,老闆的心情自然愉悦,這也為你提加薪創造了良好的條件。作為公司的一員,你的努力在這個時候也更容易被老闆得到肯定。反之,如果你所在的企業正遭遇危機,那你加薪的申請只會讓老闆反感。
時機三:工作得到老闆讚賞時
當老闆誇獎你的時候便是你提加薪的絕佳時機,一是因為老闆看到了你的成果,二是這個時候的老闆心情一定不錯,你可以半開玩笑半認真地告訴他:現在外面機會很多,如果你不留我,我可要走了。這樣的話説上兩三次,老闆肯定會放在心上。(完)
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