職場升職

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新人實習生崗位該如何生存

曾經我們公司來過幾個實習生，當他們聚在一起時，有説有笑，各自回到分配的崗位後，沉默寡言。而我是自己應聘來的，有過工作經驗的我，要比他們更知道該怎樣更快的融入到氛圍裏。不懂就問，但要有個度。帶我入職的師傅告訴我：‘不懂...
巧轉專業方向可突破晉升瓶頸

6月企業年中小結，新一輪的裁員風暴即將來臨。大小企業都在提高效率上面下功夫，那些低效、混日子、這山望着那山高的職員將面臨一場大規模的淘汰賽，而那些能夠主動應變，從自身尋找問題，首先讓自己經歷痛苦蜕變的人，將會在風...
磨練成就新領導

經驗和智慧並非人皆有之，卻能成就出色的企業領導者。企業組織如何促進下一代領導人的成長？RobertJ.Thomas和WarrenBennis著想吸引行政總裁和其他高級管理人員的注意力？不要問他們諸如"公司願景"之類的問題--他們閉着眼...
職場加薪和升職只能選一個，怎麼選？

阿浩是公司的金牌銷售，領導找他談話，説他表現優秀，想提拔可他為銷售主管。這本來是一個值得高興的事，但公司有規定，作為銷售主管，不能自己開單，但可以獲得團隊的銷售提成。阿浩自己算了一筆賬，如果做為銷售主管，他的工資一定的...
做出色女主管的17個招數

1、被誤作情侶時即時更正職業女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什麼的。不幸的是，在某些時候，尤其在晚飯時間，常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來。自作聰明地喚你一聲"太太"時，你...
小心晉升路上八顆地雷

在晉升之路上，有許多"雷區"，不排除這些"地雷"，你就不會順利達到晉升的目標。第一顆地雷：聽人是非事例：張女士很愛衝動，一次，一位同事告訴她説別人在背地裏説她壞話。於是張女士便去找當事者理論，把事情弄得不亦樂乎。其實...
哈佛經理所具備的管理知識

管理能力，是每個職業經理人必備的素質，學會世界頂尖級的管理，使自己的管理水平向世界高層靠攏，這是每個管理者心目中的水準和目標。哈佛經理所具備的管理知識是這樣的：一、管理的定義管理活動自古即有，但什麼是"管理"，從不...
做出色女主管的14個招數

1、被誤作情侶時即時更正職業女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什麼的。不幸的是，在某些時候，尤其在晚飯時間，常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來。自作聰明地喚你一聲“太太”時，...
職場中，領導不願意提拔的5種人

工作多年，你的職場道路是否扶搖直上？還是仍卡在一些中基層崗位，不能動彈？想要在職場中快速升職加薪，除了你有很強的工作解決能力以外，還應該搞好與各級領導的關係。搞定領導，才能搞定職場！對領導，你是否已經摸透了他們的心思，掌...
就任新職前如何提升自己？

也許有那麼一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢？在你就任新職前的這段時間內如何全面提升各方面經驗，變得更為成熟和老練呢？首先，你要對自己有信心。你被提升這件事表明...
從白領躍升金領的三點捷徑

都市年輕白領階層是目前職場的新貴，如何取得成功是他們中很多人最關心的問題，不過，在現階段許多人對此卻缺乏足夠的認知。“你最需要什麼成功智慧——當代白領成功素質及意願”調查，清晰而客觀地為白領們描畫出他們的優勢...
怎樣面對同事升職

這些天小王覺得天空灰暗了許多，與女朋友的約會都取消了。原因是最近兩個一同進入企業的同事都獲得了升遷的機會，而他卻沒有，心裏很不是滋味。小王畢業於名牌大學，自己感覺工作狀態很好，看到他們得到重用，他甚至對他們產生了...
與上司不溝通，誰晉升你？

現在一家美資公司做行政主管的Cindy對此深有體會：公司要召開經理級會議，老闆讓她擬好會議日程和安排，然後下發到每位參會者手中。Cindy很快做完了這件事，並把提綱E-Mail到老闆的私人信箱裏。臨近開會前兩天，老闆很不滿意地...
職業經理人的職業定位

成功職場故事當LINDA坐下來侃侃而談她的經歷時，全身上下都透着一股自信的氣質，而她的確是一位出色女性。從管理專業畢業以後，她去到一家著名上市公司，一直工作至今。因為工作能力和表現深得企業領導的賞識，她被先後指派到...
職場：假如，你明天當上了主管…

升官時確保瞭解足夠的信息當你受僱或升官時，通常會拿到有關組織、架構、任務、福利制度之類的重要信息。這還不夠。你必須在短時間內弄懂一堆訊息，除了埋首苦讀，還得從交談當中瞭解新處境，以及你所揹負的期望。除了“領導...
職業經理應需提升八種能力

企業決策及管理產生高效的前提是，職業經理應具有較高的素質並能充分發揮自己的作用，我認為職業經理人應提升以下八種能力。一、正直的人格魅力。職業經理人的人格力、在羣眾中的威望和影響力，是靠職業經理在企業內外的交...
“晉升”雖好也要慢慢斟酌

職業場中，最受大家鍾情最能給工作帶來快感的除了比較直觀和實際的獎金、獎品外，更令每一個職員激動的莫過於職位晉升了。晉升，成就了人精神領域的成功欲、價值感，更有許許多多實惠內涵其中，無疑是非常具有誘惑力的。晉升對...
努力考證、學英語，就能升職加薪嗎？

如今，似乎越來越多的年輕人已經無比的焦慮、迷茫，生活壓力越來越大，存款卻沒多少。大部分的人還是隻能通過工作獲得報酬，要想經濟條件得到改善，就要想辦法在職場中升職加薪或者謀求更好的出路。所以，這變得很迫切。而説到升...
領導者的制勝祕訣

卓有成效的領導更注重取得明顯的實效，使員工、公司、客户以及投資者都能從中受益。DaveUlrich,JackZenger,NormSmallwood著人們通常把企業領導看成是能力超羣，素質絕倫的一幫人。根據領導者特具屬性的説法，他們所具的屬...
如何才能在職場中抓住晉升機會

職場如戰場，競爭激烈，機會有限，所以就需要我們在關鍵時刻把握住時機。那如何才能在職場中抓住晉升機會呢？學會向上管理在職場上很多人認為自己聽領導安排，幹得越多，就越有機會被領導看到，晉升可能性也會越大。其實不然，大部分...
職場講述：當了女領導的心得

Lydia在一家知名公司擔任部門主管。她學歷不高，相貌平平，她既不是工作中的“拼命三郎”，也不會工於心計地拍領導馬屁。她遊刃有餘地應付着工作和生活，周圍的人稱讚她是個有魅力的人。關於當領導的心得，她有幾個建議：心胸要...
走職場升職策略攻還是守？

身在職場，升職是個問題。對於升職機會，採取攻還是守的策略，更是個問題。畢竟，每個人的職業特性與適合的職業路線各不相同。機緣巧合之被動升職猶如江湖上所謂的“亂世出英雄”，那時大家都在忙着跳槽。有一天早晨當某廣告公...
讓能力為你插上升遷的翅膀

每年年終獎之後，很多企業由於一年來的各種原因，都會有一批人走掉，跳槽地震引起“職位空穴”，人員將重新洗牌。一些對企業忠心耿耿、兢兢業業的人，提升的機遇就加大了。要得到提升不僅需要具有良好的身體素質、心理素質、道...
高效經理人的八個思維習慣

人的品德基本上是由習慣組成的。俗語説：思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月影響着我們的品德，暴露出我們的本性，左右着我們的成敗。...
升職了如何承擔新角色？

小蟬在這家跨國公司的市場部已做了三年，昨天她被正式提升為公司市場部的經理，這是一件很讓人開心的事，因為對小蟬來説，這一直是她的一個夢。可看着同事一個個道賀離去的背影，她的心底有些疑惑了，升職了，我該如何與舊日的同事...