要想在公司出人頭地必須做好這3點
職場中那些會拍馬屁,會給領導送禮,平時和領導打成一片的人一定能得到重用嗎?當然不是。反而這些人很多是因為無專業性技能,沒有出眾的才華,為了能讓領導喜歡自己而阿諛奉承。其實現在企業的領導都是為了公司能發展壯大,對於這種刻意討好的人反而並不喜歡,因為他們並不能給公司帶來任何實際的效益。
要想在公司出人頭地,升職加薪,首先要讓領導看到你的才能。能給公司帶來什麼樣的利益你就能得到相應的回報,為人處事嚴謹,自身專業過硬,何愁沒有發展。想要得到領導的賞識,做好以下3點。
1、全方面考慮問題
一個企業裏面的人才其實很多,很多人都做着差不多的職能工作,要想在同事中脱穎而出得到領導的關注,就需要在做事情方面多多講究方法。有時候只有技能也是不行的,還要有技巧。學會在工作中多方面考慮問題,讓其他同事和你之間有個差距。領導安排你的事情,件件落實,盡力做到完美,從多個角度去看待問題,有什麼行或者不行的要及時溝通。也許領導有時候都沒考慮的問題你都考慮在內,試問這樣的同事哪個領導不喜歡?
追求細節,注意每個可能發生的問題。從細節中找到事情成功的關鍵,考慮要周全。很多人做事的事情努力了但是並沒有盡力,他們只是把一件事情重複做了100次,而沒有做到100分。
2、眼光放長遠
很多人都説 “我的眼光很長遠的,我想到了幾十年後我要怎麼怎麼樣......” 是,你可能看到你幾十年後還是像現在這樣碌碌無為的樣子,所以自己心裏安慰那時候儼然一個成功人士的樣子。
工作中眼光放長遠一些,計較一時你將失去整片森林。職場中不要因為一點小事或者眼前的丁點利益就吵吵鬧鬧,這樣只能讓你接下來的職業發展受阻,也許眼前你得到了些好處,但是之後的工作進展會有很多不順暢。把眼光放長遠,等你變得強大了,一切都順其自然。
我之前有個學姐,本科學歷。在一家公司和研究生同事面試,但是最後學姐通過了面試。其實因為學姐在大學期間一直在做社會實踐,在自己的專業上不斷提升。我記得有一次帶着我們班的同學去做實地考察,研究什麼橡膠,寫報告,這些都是實實在在非常受到企業重視的東西。
3、執行力要強
一個企業的成功是靠着強大的執行力來輔助的。再好的戰略規劃,再完善的管理制度,如果沒有強大的執行力,這些都是紙上談兵。所以,職場中做一個有強大執行力的執行者很重要。
小華和小明都是公司儲備經理,這次公司有個項目讓他們兩個分別出一份策劃案。小華拿到項目的時候,馬上着手做,思考調研寫報告。提前兩天就把策劃案交給領導過目,並且把其中的問題重點標註好。小明並沒有着急,想着時間還久,於是最後一刻才交上去,而且其中還有些細節並沒有完善。其實小華在剩餘的時間裏也在不斷思考完善,而且領導發現的問題也能有時間去修改。最後小華提升為正式經理,有時候不是你的能力不行,而是你喜歡隨遇而安,做事懶散。
工作效率高,做事穩妥自然能得到領導的重視。有付出就會有回報,相信你也一定可以。
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