必知!職場新人想成功必須“轉型”
職場新人們必須要“轉型”。只有完成了從“學校人”到“職場人”轉型的過渡過程,才能搭起一架走向成功的橋樑。
對涉世未深、缺乏職業規劃能力的畢業生來説,第一份工作存在着相當大的壓力。
從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式,是指點江山的做事方法。然而就業壓力大,選擇餘地小,這些殘酷的現實使他們感受到理想與現實之間的落差。面對這些,職場新人們必須要“轉型”。
只有完成了從“學校人”到“職場人”轉型的過渡過程,才能搭起一架走向成功的橋樑。
一、虛心請教,積累經驗
學校裏學習,都是系統的理論,一科連接一科,科科有現成的教科書,有教授講解,有助教輔導。到了工作崗位,實際動手能力靠培養、練習,而且,實際應用是多角度、全方位的。沒有人告訴你哪個該學,怎麼學習,知識積累全靠自己探索。
二、放棄自我,低調做人
現代大學生的特點是張揚個性,彰顯自我風格,追求與眾不同。這種風氣與氛圍培養了不少“特別”的大學生。但工作崗位不是上演個人秀的舞台,因此,剛剛邁上工作崗位的大學生們一定要注意自我形象問題,做事一定要低調。少説多看,儘快熟悉人際關係,融入環境。鋭氣藏於胸,和氣浮於臉,才氣見於事,義氣施於人。處事對上司先尊重後磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯絡。
複雜的人際關係是社會構成的一部分,親和力太小,摩擦力太大。一不小心,天時、地利、人和都離你而去。融入環境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規則,單純的講禮貌是不夠的。身處其中,一言一行,一舉一動都要符合職場規範。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念,包括了語言、表情、行為、環境、習慣等等,相信沒有人願意因為自己在社交場合上,因為失禮而成為為眾人關注的焦點,並因此給人們留下不良的印象。
三、保持沉穩的心態
職場新人們都要經歷一段時間的實習,但是同樣的實習經歷,可以出現不同的出路和結局。關鍵是你自己的路怎麼走,怎麼才能把握實習機會為自己求職增加砝碼?在實習過程中,職場新人們一定要擺平心態,在做事方面,首先要擺正自己的心態。一顆浮躁的心會帶着你的眼睛在各個職位、各個企業之間來回遊移,你會覺得這個工作你能做,那個你也能做,最後導致你連最簡單的都做不好。
職業人最需要的就是敬業精神,職場新人要做的以日常性的事務工作居多,專業性的工作一般要經過企業的再培訓之後才去做。要保持沉穩的心態,因為這是做好任何一份工作的關鍵。俗話説,“良好的開端是成功的一半”。你首先要學會適應。學會適應艱苦、緊張而又有節奏的基層生活。你缺少基層生活經歷,可能不習慣一些制度、做法,這時,你千萬不要用你的習慣去改變環境,而是要學會入鄉隨俗,適應新的環境。好高騖遠、自命不凡,只能毀掉你的前程。
在應屆畢業生進入公司的時候,企業都會對職場新人進行員工入職培訓,新人們要多學多看,多虛心請教,才能積累工作經驗。沒有經驗,則只能打下手,心理又不平衡,就會越搞越糟,使自己境地尷尬,甚至不懂裝懂,讓人笑話。以謙遜的態度去向別人請教,這並不是什麼難事。放下架子,虛心請教,你會發現別人身上值得你學習的地方有很多,你自己身上也有別人值得學習的優點。虛心求教,進步很快,又能建立良好人際的關係,讓自己很快融入到集體中去,既受益匪淺,又讓人喜歡,何樂而不為。
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