和領導關係再好,也細想一下什麼能做什麼不能做
職場上和領導關係好,證明你在工作上和待人接物方面都獲得領導的肯定,這也證明你在職場中擁有比別人更多的機會。但和領導關係再好,我們也不能得意忘形,仗着領導關係就胡作非為,這也必然栽跟頭。以下這四件事,和領導關係再好也不要做。一、不參與定規矩。不管領導請你去當裁判員也好,還是請你當運動也好,制定規矩的事情,大家一定不要去碰,不管你的意見領導是不是採納,但還是涉及到定規矩的,肯定會觸碰了一部分人的利益,到時候你就是那一個吃虧的冤大頭。
二、讓領導幫自己收拾同事。職場中不管你做的有多好,都不可能讓所有人滿意。總會有幾個人很不對付。對於這些人,有的人選擇的是容忍。有的人則選擇要搞一搞他們。可是,有些人卻想借用領導的手來達到自己的目的。搞不好到頭來,不但人沒搞到,還讓領導覺得,你心胸狹窄,有二心。
二、讓領導幫自己收拾同事。職場中不管你做的有多好,都不可能讓所有人滿意。總會有幾個人很不對付。對於這些人,有的人選擇的是容忍。有的人則選擇要搞一搞他們。可是,有些人卻想借用領導的手來達到自己的目的。搞不好到頭來,不但人沒搞到,還讓領導覺得,你心胸狹窄,有二心。
三、摻和上司家務事。一定不要摻和你上司的家務事,既然是人家的家務事,那人家自己想怎樣解決就怎樣解決,你只是一個旁觀者。定位好自己的角色,就算你們關係再好,也不要去對別人的家務事指指點點,那樣上司對你的印象也會大打折扣。
四、損害其他同事利益。職場上,難免有利益衝突。有的人心術不正,喜歡利用領導權威威脅同事、獲取利益。長此以往,同事會處處提防你,最終導致你被大家孤立起來。作為領導,希望大家能團結起來、好好做事,而損害同事利益這種行為也會讓領導看清你的人品,開始遠離你。
請記住,與領導關係好不代表你為所欲為。有的時候,更要細細想一下,什麼能做、什麼不能做。伴君如伴虎,尤其是和領導關係越好,更是如此。希望大家知道,職場上,和領導關係好並不是你的護身符,踏實做事才是最主要的。
-
不能和領導聊的3件事
在職場,和領導關係好,當然是一件好事。這意味着領導願意與你們有更多的交流機會,你能夠接觸到更核心的資源和信息。和領導走得近,好處肯定非常多。所以,職場人士都會拼了命地往領導跟前湊,希望和他們處得更好一些。和領導關係好了,説的話自然也會多一點,畢竟交流互動才...
-
為什麼領導總拿老實人開刀
在職場中,老實人最任勞任怨,乾的活最多,乾的多反而還錯得多,受到了批評還多。但越是這樣,領導反而什麼事情都會盯着老實人,有什麼髒活、累活,第一時間就想起了老實人。這裏有個職場邏輯,沒有利益的事情,交代給老實人後,對於領導而言最省事,不要為結果擔憂。因為老實人不講...
-
如何做名出色人人喜愛的中層領導
如何做名中層領導呢?以下是一些摘抄,希望大家也也用得上。1、對上司要將誠信,以誠相對,以信相義2、在繁瑣的事情中找出規律,善於發現,精於業務,善於總結,善於彙報3、彙報時,要抓住要點和體現於別人不同之處4、多站在他人立場想想問題5、若上司對你説:該怎麼辦,你自己決定...
-
我們如何在職場中能夠被領導重視
職場領導的完全認可,這一點至關重要,只有被領導重用,才能夠有更好的發展。那麼,我們如何在職場中能夠被領導重視?1、工作認真高效不要拖延領導安排的工作,要迅速解決它。但要素質,認真做好,不要馬虎。遇到困難時,與領導溝通,定期彙報工作進展。隨着時間的推移,領導會非常...